求職突破：打破面試中尷尬的沉默

面試過(guò)程中，如果遭遇較難回答的問(wèn)題，難免產(chǎn)生一陣沉默，而這陣沉默會(huì)使人產(chǎn)生緊張的心理情緒。多數(shù)求職者會(huì)想方設(shè)法打破沉默，不斷重復(fù)或延續(xù)先前的答案，最終導(dǎo)致廢話連篇，說(shuō)了很多與話題無(wú)關(guān)，甚至對(duì)己不利的內(nèi)容。  

我的一位朋友是廣告編寫(xiě)人，她就是因?yàn)樵诿嬖囍性庥隽艘欢纬聊�，處理不�?dāng)，最終失去了工作機(jī)會(huì)。當(dāng)時(shí)，招聘者問(wèn)：“如果你中了1千萬(wàn)彩票還會(huì)繼續(xù)工作嗎？”朋友說(shuō)：“如果是為你們公司工作，我會(huì)的，因?yàn)槲蚁矚g這項(xiàng)工作�！彪m然朋友自認(rèn)為作出了誠(chéng)實(shí)的回答，但面對(duì)招聘者懷疑的目光，及稍后的一陣沉默不免緊張，為了打破這段令人尷尬的沉默，她接著補(bǔ)充說(shuō)：“如果我中了這么多錢(qián)，也許還有其它很多選擇...”就是從這句話開(kāi)始，朋友說(shuō)了很多本不該說(shuō)的話，以至最終失去了這次工作機(jī)會(huì)。  

因此在這種情況下，最好的方法是不要向當(dāng)時(shí)壓抑的氣氛妥協(xié)。切記，很多招聘人都用這種“沉默”招式來(lái)考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)壓力、緊張的表現(xiàn)。如果你感覺(jué)不知所措，就保持鎮(zhèn)靜沉默，不要用喋喋不休的說(shuō)話來(lái)消除緊張感。這種時(shí)候真正能體現(xiàn)出沉默是金。  

還有一種方法是，先保持靜默，然后問(wèn)招聘人：“在這個(gè)問(wèn)題上，還需我補(bǔ)充什么嗎？”對(duì)招聘人來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是最好的回答。  

知道應(yīng)該說(shuō)什么很重要，了解什么情況下不該說(shuō)什么更關(guān)鍵。下面是針對(duì)面試的幾個(gè)忠告：  

預(yù)先做好充分準(zhǔn)備，預(yù)測(cè)招聘人會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題，應(yīng)該如何回答（每個(gè)問(wèn)題的答案最好在2～3分鐘）。  

不要浪費(fèi)時(shí)間陳述無(wú)用的問(wèn)題，例如出生年月或其它簡(jiǎn)歷中注明的信息。  

回答較難的問(wèn)題前，稍微停頓一會(huì)兒，整理一下思緒。這不僅有助于自己組織語(yǔ)言，還可讓人感覺(jué)你很真誠(chéng)。  

回答問(wèn)題時(shí)注意招聘人的表情、反映，以此隨機(jī)應(yīng)變，調(diào)整自己的回答。  

面試時(shí)攜帶一些曾做過(guò)的成功企劃案給招聘人看，這會(huì)使你的能力更有說(shuō)服力，讓招聘人刮目相看，要知道事實(shí)勝于雄辯。  

面對(duì)沉默一定要冷靜，回答問(wèn)題要適可而止。