履歷表的撰寫策略

2.內(nèi)容簡(jiǎn)潔：寫履歷表無(wú)須長(zhǎng)篇大論，集中把重點(diǎn)及與申請(qǐng)工作相關(guān)的內(nèi)容撮要寫出來(lái)，頁(yè)數(shù)最好不超過(guò)兩頁(yè)。

　　3.版面設(shè)計(jì)：很多剛畢業(yè)的求職者都會(huì)忽略了履歷表的設(shè)計(jì)，其實(shí)雇主第一眼看見(jiàn)的便是履歷表的版面，如果設(shè)計(jì)吸引，能夠清楚看到標(biāo)題，如用較大字型，或粗體，或加底線，或利用行距將不同項(xiàng)目間開(kāi)等，便可以令人很快看到重點(diǎn)位置，也給人有系統(tǒng)而整齊的良好印象。

　　4. 避免犯錯(cuò)：

　　撰寫履歷表最容易犯上以下錯(cuò)誤：

　　資料與申請(qǐng)工作不相關(guān)；

　　太累贅，沒(méi)有重點(diǎn)；

　　缺乏表現(xiàn)成績(jī)及特別技能，令雇主無(wú)法知道你的才能；

　　沒(méi)有寫上過(guò)往工作的職責(zé)及性質(zhì)；

　　部分內(nèi)容不真實(shí)或太夸耀；

　　打錯(cuò)字，錯(cuò)別字，文法不通等。

　　5. 準(zhǔn)備充足：對(duì)初次求職者而言，最好可以在申請(qǐng)工作前一星期準(zhǔn)備好履歷表或者個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，并小心檢查有沒(méi)有錯(cuò)漏才寄出去；而轉(zhuǎn)職者則須重新修改以前的履歷表，例如改變版面 格式，修改用字，避免給新雇主有過(guò)時(shí)之感，同時(shí)，有些人貪一時(shí)之快而沿用舊有的履歷表，卻忘記加上目前工作的資料，以致表列工作時(shí)上出現(xiàn)部分空白，這小小 疏忽可能令你失去面試機(jī)會(huì)。

　　6.做好記錄：由于申請(qǐng)不同的工作須要撰寫相配的履歷表及求職信，所以最好在投寄前先做記錄，避免在獲得面試機(jī)會(huì)時(shí)，忘記自己寫了什么，結(jié)果無(wú)法回答應(yīng)試問(wèn)題。

　　7. 利用主動(dòng)動(dòng)詞（action verbs）：在表達(dá)你的工作性質(zhì)時(shí)，最好是使用主動(dòng)動(dòng)詞，幫助你表達(dá)自己的技能及成就。