員工履歷表3篇
姓 名 | 羅德生 | 性 別 | 男 | 民 族 | 漢 |
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部 門 |
| 職 務(wù) | 職 稱 | |||
出生日期 | 籍 貫 | 組織關(guān)系 | ||||
最高學(xué)歷、時間 | | |||||
家庭住址 | | |||||
教育經(jīng)歷 | ||||||
工作經(jīng)歷 |
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身高:170cm 婚姻狀況:否 月薪要求:1500-
籍貫:汕頭 現(xiàn)居住地:汕頭 工作經(jīng)驗:
求職目的:(目前準(zhǔn)備換工作。
希望工作地:汕頭、廣州
求職意向
求職意向1求職意向2求職意向3
銷售類商店/零售服務(wù)類員工培訓(xùn)
求職意向補(bǔ)充說明:
意向:銷售代表、銷售員、店面主管、銷售主管
對超市、家電、it、3c賣場都熟悉,都能適應(yīng)。我有九年銷售與店面管理經(jīng)驗。愿意從基層做起。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
畢業(yè)院校學(xué)歷主修
南海職業(yè)中學(xué)中專電腦
1995.9-1998.7南海職業(yè)中學(xué)電腦
工作(實習(xí))經(jīng)歷
.4-至今天億馬信息產(chǎn)業(yè)有限公司(汕頭最大的電腦公司)南國賣場經(jīng)理(銷售導(dǎo)師)
◆有九年銷售與店面管理經(jīng)驗和it專業(yè)產(chǎn)品知識;主要銷售筆記本電腦和臺式等it產(chǎn)品。是本公司最高級的銷售員,兼職技術(shù)員;
◆負(fù)責(zé)賣場銷售團(tuán)隊銷售日常管理,對銷售員實施教練式的店鋪管理,對員工言傳身教,傳售銷售技巧和產(chǎn)品的知識,協(xié)助解決日常遇到的銷售困難,使客戶成交;處理客訴事件,監(jiān)督員工的日常規(guī)范流程,商品陳列管理,商品的庫存管理和調(diào)撥,備好足夠的貨源商品;
◆擔(dān)任產(chǎn)品講師,培訓(xùn)和招聘新員工,是本公司最高級別的銷售導(dǎo)師。每月至少一次產(chǎn)品和新員工培訓(xùn),每次10人以上;(新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),如規(guī)章制度,服務(wù)禮儀等等;產(chǎn)品培訓(xùn)是對筆記本電腦和其他產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和賣點的培訓(xùn),也包含一些技術(shù)方面的培訓(xùn),以加深對產(chǎn)品的了解);
◆每年至少有六個月是全公司銷售員個人業(yè)績排第一。XX年4.5.6.7.9.12月為天億馬電腦公司個人銷售業(yè)績第一名;
◆在天億馬電腦公司六年連續(xù)都獲“十大優(yōu)秀員工獎”;
◆榮獲廠家獎項:XX年12月獲得三星星世界促銷員pk賽汕頭區(qū)第一名。XX年至XX年連續(xù)三年,東芝銷售達(dá)人比賽汕頭區(qū)第一。
.12-.4燦坤3c大賣場(東廈店)副組長(金牌銷售員)
◆主要負(fù)責(zé)it產(chǎn)品的銷售管理和人員、產(chǎn)品組織管理;對組員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),并對組員進(jìn)行考核,對新進(jìn)員工進(jìn)行幫教,處理客訴事件和庫存調(diào)撥管理,備好足夠的貨;商品陳列管理;
◆連續(xù)五個月嬋連個人銷售冠軍(.1—.5);
◆通過努力將本組的業(yè)績排到全賣場的前三名;對員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),并對員工進(jìn)行優(yōu)剩劣汰,加強(qiáng)員工的憂患意識,使得組員更加團(tuán)結(jié)努力,最后整組業(yè)績從倒數(shù)升至前三名;
◆負(fù)責(zé)培訓(xùn)組員產(chǎn)品知識,一個月有一至二次,一次5人。主要培訓(xùn)筆記本電腦和臺式機(jī)的相關(guān)產(chǎn)品與銷售培訓(xùn)。
-小老謝食品(蒙牛牛奶)業(yè)務(wù)員
1999-正氏電腦美食美容有限公司設(shè)計人員和文員
技能專長
英語水平計算機(jī)能力精通駕駛證e、普通二輪摩托車
1.我有九年銷售與店面管理培訓(xùn)經(jīng)驗。熟悉3c賣場(像蘇寧)、超市、家電店面的銷售管理流程,并能很好適應(yīng)。我曾經(jīng)任職燦坤3c大賣場的1c系統(tǒng)組長,現(xiàn)任天億馬電腦公司的長平賣場的值班經(jīng)理。
2.我在天億馬電腦公司六年連續(xù)都獲“十大優(yōu)秀員工獎”。
3.我有九年銷售與店面管理經(jīng)驗和it專業(yè)產(chǎn)品知識,天億馬是汕頭市最大的電腦公司,現(xiàn)在一個長平大賣場擔(dān)任值班經(jīng)理兼產(chǎn)品講師,負(fù)責(zé)店面銷售和分銷渠道的銷售,銷售團(tuán)隊組織管理和招聘培訓(xùn)新員工。
4.我是一位部門的培訓(xùn)教練。XX年起兼任天億馬公司人力資源新員工培訓(xùn)師,培訓(xùn)整個公司新任職的員工,現(xiàn)為長平賣場的員工進(jìn)行日常培訓(xùn)――產(chǎn)品培訓(xùn)和員工培訓(xùn),每月至少一次,每次10人左右
5.我是一位優(yōu)秀的銷售高手。多次榮獲粵東區(qū)域(汕頭、潮陽、揭陽、普寧、澄海)的個人筆記本電腦銷量冠軍,
6.我的業(yè)績在本公司排第一、二名,銷售額25萬到28萬左右。最高峰時是35萬。
自我評價
1.擁有九年銷售經(jīng)驗,在內(nèi)部銷售業(yè)績一直前三名。
2.擁有店面團(tuán)隊管理培訓(xùn)經(jīng)驗,對自己的能力有足夠的信心,能帶出一支銷售團(tuán)隊。
3.是一位團(tuán)隊銷售教練。有很好的學(xué)習(xí)能力。適應(yīng)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
4.在天億馬電腦公司六年年年都獲“十大優(yōu)秀員工獎”
履歷表
應(yīng)聘職位: 應(yīng)聘日期:
姓名: | 性別: | 身份證號碼: | ||||||
出生日期: | 民族: | 語種/水平: | ||||||
移動電話: | 家庭電話: | e-mail: | ||||||
緊急時可聯(lián)系人: | 電話: | 地址: | ||||||
家庭住址: | 現(xiàn)居住地址: | |||||||
婚姻狀況:□已婚□離異 □未婚□其他 | 生育情況:□子 □女 | 前科記錄:□有 □無 | ||||||
身高 | | 體重 | | 血型 | | |||
近一年內(nèi)是否接受過全面檢查?□是 □否 | ||||||||
目前患有慢性。骸跏 □否; 是否有家庭病史?□是 □否; 是否有傳染病史:□是 □否; 是否有殘疾? □是 □否; | ||||||||
從何種渠道得到公司招聘信息:□網(wǎng)站 □招聘會 □報紙、雜志 □朋友 □其他 | ||||||||
是否有親屬/朋友在索力公司工作:□否 □是 姓名: 關(guān)系: | ||||||||
自 我 鑒 定: | ||||||||
教育及培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 起訖時間 | 主修專業(yè)/技能 | 學(xué)歷及是否畢業(yè)/結(jié)業(yè) | 佐證人及電話 |
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工作經(jīng)歷:
就職企業(yè) | 起訖時間 | 職位 | 薪酬 | 離職原因 | 佐證人及電話 |
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工作業(yè)績:
工作業(yè)績(含就職企業(yè),工作年限,主要工作業(yè)績等): |
生涯規(guī)劃:
未來五年: | |
未來十年: | |
獎懲情況:
何時何處何原因受過何種獎勵: | |
何時何處何原因受過何種處分: | |
聘用流程:
人力資源部 意 見 | 用人部門 意 見 | 總經(jīng)辦(分管董事) 審 批 |
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注:本表請您詳細(xì)、清楚填寫,并對真實性負(fù)責(zé)。如不屬實,公司可隨時解聘。 |