互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;

　　2、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動、事件營銷、社會化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;

　　3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品/運(yùn)營/設(shè)計部門及廣告代理公司進(jìn)行項(xiàng)目對接,統(tǒng)籌各方資源,推進(jìn)品牌營銷項(xiàng)目的'實(shí)施;

　　4、參與行業(yè)及競品分析,跟蹤行業(yè)及競品動態(tài),為公司品牌及產(chǎn)品線品牌提供傳播策略及創(chuàng)意支持。

　　人才畫像:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或廣告公司3年以上項(xiàng)目創(chuàng)意策劃經(jīng)驗(yàn),有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備品牌、營銷、社交媒體和廣告等方面的知識和經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的品牌策劃及創(chuàng)意能力;

　　4、頭腦靈活,創(chuàng)意豐富,項(xiàng)目統(tǒng)籌能力強(qiáng),具備一定的戰(zhàn)略視野;

　　5、能承受較強(qiáng)的工作壓力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通。

互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、在公司運(yùn)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，整體研究、策劃、設(shè)計和完善公司的各個產(chǎn)品、產(chǎn)品線或者解決方案。

　　2、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫產(chǎn)品的原型設(shè)計、產(chǎn)品需求書，詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和操作流程，保證產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)以及按時推向市場；

　　3、與技術(shù)、運(yùn)營等部門對接，驅(qū)動項(xiàng)目的'開發(fā)進(jìn)度，把控項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)對競爭產(chǎn)品、行業(yè)產(chǎn)品、行業(yè)相關(guān)信息的收集整理和深度分析，定期向上級提供公司產(chǎn)品相關(guān)的工作報告。

　　崗位要求：

　　1、3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過1個產(chǎn)品的完整生命周期，有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。

　　3、圍繞公司的總體目標(biāo),組織人員對公司的財務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　4、主持制定各部門、各層次人員的崗位職責(zé),根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源需求規(guī)劃。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理召開質(zhì)量分析會,審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問題及嚴(yán)重不合格。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對中層以上干部進(jìn)行績效考核。

　　7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部各類合同的有效落實(shí)。

　　9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查各部門、項(xiàng)目部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和結(jié)果。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　物業(yè)公司總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)

　　1、及時辦理各項(xiàng)文件整理、收集、匯簽,做好各項(xiàng)會議記錄;總經(jīng)理辦公室內(nèi)務(wù)整理;高效率、高質(zhì)量的出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司及所屬綜合部來訪客人的接待。

　　3、負(fù)責(zé)物業(yè)公司辦公用品的申報、采購、發(fā)放、結(jié)算及庫存存盤點(diǎn)工作。

　　4、督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事項(xiàng)。

　　5、負(fù)責(zé)對公司所管轄各項(xiàng)目部秘書的報文程序及相關(guān)規(guī)定的核查。

　　6、負(fù)責(zé)對物業(yè)公司總經(jīng)理室物品的管理。

　　7、負(fù)責(zé)對物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書籍等檔案管理。

廣場總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　商業(yè)廣場總經(jīng)理 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的.年度經(jīng)營計劃,組織、指導(dǎo)、及時跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

　　3、根據(jù)門店經(jīng)營實(shí)際與周邊商業(yè)環(huán)境變化,策劃商業(yè)升級方案;

　　4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　任職資格:

　　1、2年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較強(qiáng)的全面經(jīng)營管理能力,熟悉商業(yè)項(xiàng)目管理各項(xiàng)運(yùn)作流程及相關(guān)政策法規(guī);

　　3、具備較強(qiáng)的招商規(guī)劃與業(yè)務(wù)實(shí)操能力;

　　4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與綜合分析能力;

　　5、具有高度的職業(yè)敬業(yè)精神與工作責(zé)任心。

廣場總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立管理和實(shí)施店面的所有營運(yùn)；

　　2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理；

　　3、制訂店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；

　　4、店面所涉及的`對外事務(wù)處理；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、注重細(xì)節(jié)管理，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；

　　3、積極樂觀，善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵；

　　4、做事執(zhí)著結(jié)果，并能在壓力下工作；

　　5、具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力；

　　6、熱愛服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢，陳列搭配，對時尚有敏銳的觸覺。

　　工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次

總經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇1

　　職位名稱：總經(jīng)理

　　所屬部門：總經(jīng)辦

　　直接上級：業(yè)主

　　直接下級：副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書、助理

　　主要職責(zé)：

　　一、確定公司的管理目標(biāo)。

　　1、負(fù)責(zé)整個公司的經(jīng)營活動，批準(zhǔn)公司各部門的報銷、采購事宜。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，實(shí)現(xiàn)公司預(yù)算的利潤指標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)公司所承辦項(xiàng)目活動的洽談、簽署協(xié)議等。

　　4、決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告策略，塑造公司形象，代表公司對外開展公關(guān)活動。

　　5、保證公司活動的合法性。

　　6、按照公司的管理目標(biāo)規(guī)定部門經(jīng)理的職責(zé)，并監(jiān)督和檢查他們的執(zhí)行情況。

　　7、審查每天的財務(wù)報表和每月的財務(wù)報告。檢查營業(yè)額是否按計劃完成。對營

　　業(yè)計劃進(jìn)行不斷改進(jìn)，保證營業(yè)計劃的良好狀態(tài)。

　　8、審制公司的員工守則。

　　9、收集客戶的反應(yīng)，研究市場的需求，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司不斷

　　得到發(fā)展。

　　10、加強(qiáng)公司的安全管理系統(tǒng)。

　　11、審閱、批改公司各部門的工作報告，及相關(guān)文件。

　　二、建立組織系統(tǒng)。

　　1、要協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，使各個部門保持良好的合作。

　　2、經(jīng)常與相關(guān)部門經(jīng)理研究如何改進(jìn)經(jīng)營管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。

　　3、必須在固定階段主持由部門經(jīng)理參加的例會，將期間的工作情況和發(fā)生的事

　　情及要進(jìn)行的工作任務(wù)進(jìn)行溝通和傳達(dá)。

　　4、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人。

　　5、決定公司重要部門職務(wù)的任免和獎懲。

飼料總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，組織制定公司的年度目標(biāo)計劃并組織實(shí)施；

　　2、主持公司的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期；

　　3、統(tǒng)籌管理市場營銷；

　　4、持續(xù)改進(jìn)，提高客戶滿意度；

　　5、主持公司會議，參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會議工作；

　　6、維護(hù)公司外部公共關(guān)系；

　　7、推進(jìn)公司企業(yè)文化及人力資源建設(shè)工作。

飼料總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助公司進(jìn)行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　2、組織制定銷售公司年度目標(biāo)和計劃并部署實(shí)施、監(jiān)督銷售目標(biāo)、計劃的執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)本銷售公司的'部門管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)銷售公司營銷團(tuán)隊(duì)的組建和管理，組織員工培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與高效執(zhí)行力，提高員工綜合素質(zhì)和士氣。

　　5、配合及協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。

　　6、定期向總經(jīng)理匯報銷售公司的各項(xiàng)工作，完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。

飼料總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)股份公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭擬訂子公司年度經(jīng)營計劃并組織實(shí)施；

　　2、根據(jù)子公司年度經(jīng)營計劃，牽頭編制子公司年度經(jīng)營預(yù)算并組織實(shí)施；

　　3、根據(jù)股份公司組織管理規(guī)定，牽頭擬訂子公司組織設(shè)計方案并組織實(shí)施；

　　4、根據(jù)股份公司授權(quán)管理體系，全面主持子公司日常經(jīng)營管理活動；

　　5、對外代表公司簽署或授權(quán)簽署各類經(jīng)濟(jì)合同；

　　6、對外代表公司參加或授權(quán)參加各類會議或外事活動；

　　7、公司規(guī)章制度授權(quán)的.其他事項(xiàng)。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定；

　　（二）負(fù)責(zé)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；

　　（一）健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟�有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；

　�。ㄋ模┙M織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費(fèi)用；

　�。ㄎ澹┌匆�(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；

　�。�六）加強(qiáng)對各項(xiàng)安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計、人才梯隊(duì);

　　2、帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標(biāo)，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;

　　3、負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊(duì)，完成銷售團(tuán)隊(duì)、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設(shè);

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率;

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項(xiàng)的談判，加強(qiáng)過程控制和客情關(guān)系，并維護(hù)和管理價格體系;

　　6、按照公司財務(wù)管理規(guī)定，加強(qiáng)貨款管理，確保及時回款;