綜合部經(jīng)理崗位職責 篇1

　　主要職責：

　　一、負責處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全。

　　二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

　　三、協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。

　　四、協(xié)助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

　　五、負責協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

　　七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。

　　八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

綜合部經(jīng)理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設;

　　2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作;

　　3、負責子公司文化建設,在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關制度的建立和優(yōu)化;

　　4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設;

　　5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責 篇1

　　主要職責：

　　一、負責處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全。

　　二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

　　三、協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。

　　四、協(xié)助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

　　五、負責協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

　　七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。

　　八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

綜合部經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

　　2、負責公司的各類外聯(lián)關系的開發(fā)和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

　　3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;

綜合部經(jīng)理崗位職責合集 篇1

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

　　2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關部門,

　　總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

　　3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責,具有良好的合作精神。

綜合部經(jīng)理崗位職責合集 篇2

　　職責描述:

　　1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

　　2、負責公司的各類外聯(lián)關系的開發(fā)和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

　　3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;

　　2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構(gòu)管理實操經(jīng)驗

綜合部經(jīng)理崗位職責合集 篇3

　　要求A

　　綜合部經(jīng)理職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實董事會和總經(jīng)理辦公會議決議；

　　2、負責制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行；

綜合部經(jīng)理崗位職責合集 篇1

　　要求A

　　綜合部經(jīng)理職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實董事會和總經(jīng)理辦公會議決議；

　　2、負責制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行；

　　3、負責制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

　　4、負責公司形象推廣、公關活動；

　　5、負責公司企業(yè)文化建設；

　　6、負責后勤保障及領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學及以上學歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務工作經(jīng)驗；

　　2、有較強的大局意識、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力；

　　3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；

　　4、遵紀守法，無不良記錄。

　　要求B

　　崗位要求：

　　1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備良好的職業(yè)操守；

　　2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項目開發(fā)流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；

　　3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗，能同時兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買經(jīng)驗者最佳；

　　4、具備較高的綜合素質(zhì)，具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；

　　5、在安吉、杭州有一定社會資源者優(yōu)先考慮，英語口語較好者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　1、負責牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

行政綜合部經(jīng)理的崗位職責 篇1

　　任職資格

　　1、人力資源、行政管理相關專業(yè)本科或以上學歷，五年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、熟知人力資源管理的各個模塊，并有從事相關內(nèi)容的經(jīng)驗；

　　3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運用；

　　4、良好的外聯(lián)和公關能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有較高的公文寫作能力；

　　5、具備敏銳細致的洞察能力及處理危機的應變能力；

　　6、工作嚴謹負責，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng)新精神；

　　7、具有醫(yī)療器械行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　崗位職責

　　1、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

　　2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設置或重組方案、定編定員方案的上報；

　　3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案；

　　4、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；

　　5、負責公司品牌建設和公司形象維護；

　　6、負責公司及部門對外聯(lián)絡事宜；

　　7、負責公司辦公設施的管理及負責公司相關活動的準備和實施工作；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

行政綜合部經(jīng)理的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；

　　2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領導批準后組織實施；

　　公司綜合部經(jīng)理崗位職責

　　在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領導下，全面主持本部門的日常工作。

　　組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

　　傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

　　負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

　　負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。