行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選3篇）

行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　任職資格

　　1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟知人力資源管理的各個(gè)模塊，并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語(yǔ)言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運(yùn)用；

　　4、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有較高的公文寫作能力；

　　5、具備敏銳細(xì)致的洞察能力及處理危機(jī)的應(yīng)變能力；

　　6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng)新精神；

　　7、具有醫(yī)療器械行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

　　2、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)；

　　3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)公司及部門對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜；

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理及負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的準(zhǔn)備和實(shí)施工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；

　　2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　3、帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會(huì)議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持；

　　4、擬定、執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制行政成本；

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；

　　2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識(shí)體系，精通行政體系建設(shè)和事務(wù)處理方面的實(shí)操；

　　3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和文字寫作能力，善于解決團(tuán)隊(duì)成員之間沖突并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；

　　4、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　5、熟練使用辦公軟件；

　　薪資福利：

　　1、底薪6500+全勤績(jī)效+獎(jiǎng)金+多項(xiàng)福利補(bǔ)貼（交補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)）+五險(xiǎn)一金+朝九晚六+周末雙休；

　　2、工作時(shí)間9：00-18:00；

　　3、每年多次員工活動(dòng)（年度旅游、拓展活動(dòng)等）；

　　4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動(dòng)；

　　5、快速晉升空間，有效地競(jìng)聘晉升制度；

　　6、保障薪獎(jiǎng): 入職報(bào)到享受優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制高底薪+豐厚提成

　　7、每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物；

　　8、每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

　　9、根據(jù)工作需要，公司安排晉升培訓(xùn)（都是帶薪并且提高薪資的）

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1、具備市場(chǎng)調(diào)研與分析的能力，結(jié)合市場(chǎng)情況，制定符合公司特性和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的采購(gòu)策略和規(guī)劃，并能對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行沉淀和積累;

　　2、負(fù)責(zé)推動(dòng)行政類采購(gòu)項(xiàng)目的實(shí)施，能統(tǒng)籌整合各類資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目完成，并擅長(zhǎng)于供應(yīng)商績(jī)效管理;

　　3、熟悉不同行業(yè)采購(gòu)知識(shí)，擅于處理不同于常規(guī)的物料采購(gòu)的需求，行政類業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　4、具備商務(wù)、法律、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等方面綜合知識(shí)，具備良好的適應(yīng)能力及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)判斷能力，能快速響應(yīng)客戶需求并作出決策的能力，并能結(jié)合公司文化特點(diǎn)，考慮最終用戶的體驗(yàn)和需求，進(jìn)行滿意度管理。

　　任職要求:

　　本科學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　要求人品正直、誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心、合作精神和創(chuàng)新精神;

　　有很好的的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　有優(yōu)秀的體系思考能力、成熟的專業(yè)度、執(zhí)行力;

　　有優(yōu)秀的流程規(guī)劃和建設(shè)能力、對(duì)工作提出適合公司發(fā)展的建議性意見。