財務(wù)顧問崗位職責合集（通用21篇）

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責大型ERP項目財務(wù)段實施工作；

　　2、負責實施過程標準系統(tǒng)功能的教育訓練、咨詢、偵錯、維護工作；

　　3、老客戶的應(yīng)用診斷、流程優(yōu)化等；

　　4、客戶需求的深入理解、個性化解決方案的制定以及輔助項目經(jīng)理完成和實施相關(guān)的工作。

　　5、項目規(guī)劃及方案撰寫。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，其中有甲方財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有鼎捷產(chǎn)品實施使用經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、掌握任一ERP軟件，掌握ERP實施步驟、實施方法；

　　3、熟悉管理會計，能通過信息化手段提升管理能力；

　　4、熟悉企業(yè)管理，了解一些管理方法及管理手段；

　　5、善于語言表達，善于論述引導；

　　6、精通項目管理；

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案；

　　2.通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；

　　3.幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件，負責項目的技術(shù)實施工作；

　　4.結(jié)合客戶管理信息化需求，對用戶需求進行分析、整理，主導管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā)；

　　5.完成項目實施所需文檔的編制、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機、管理類、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.三年以上erp項目實施經(jīng)驗，有完整的信息化實施經(jīng)歷。

　　3.良好的英文聽、說、讀、寫能力。

　　4.良好的個人修養(yǎng)、團隊協(xié)作和溝通能力。

　　5.工作主動性高，具有較強的學習力與執(zhí)行力。

　　6.有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7.有qad、infor、oracle ebs實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　9. base:home.

　　公司提供：五項社會保險、商業(yè)補充保險、住房公積金、年休假、探親假等等

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇3

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷；

　　2、熟悉企業(yè)財務(wù)管理及會計實務(wù)操作，或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　3、較佳的外在形象，善于溝通或有提升溝通能力的強烈意愿；

　　4、良好的口頭表達及書面表達能力；

　　5、有著強烈的持續(xù)學習意愿和動力。

　　崗位職責：

　　1、密切關(guān)注境內(nèi)外外匯市場波動，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)做好規(guī)劃及全盤布置；

　　2、建立健全集團化財務(wù)體系制度。

　　3、建立健全境內(nèi)、外公司的相關(guān)財務(wù)體系制度。

　　4、根據(jù)集團財務(wù)資金總體安排，落實集團在財務(wù)制度、財務(wù)系統(tǒng)、財務(wù)報告、財務(wù)分析、資金管理、預算管理和管理會計的要求和任務(wù)。

　　5、協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、審計及其他監(jiān)管機構(gòu)、政府部門的關(guān)系，維護集團和公司的利益。

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇4

　　職責描述：

　　1、負責公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過電話網(wǎng)絡(luò)、微信等維護老顧客及開發(fā)新客戶。

　　2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無需自己找資源，效率高。

　　3、負責對本公司產(chǎn)品和服務(wù)進行宣傳和解答。

　　4、積極主動的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達到合作的目的。

　　職位要求：

　　1、18-28歲,口齒清晰 , 表達能力強，有親和力，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　福利待遇：

　　1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責任底薪+高提成+激勵獎金+全勤獎 +帶薪年假+節(jié)日福利+團建活動+工齡補貼；

　　2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓；

　　3、專業(yè)指導：專業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗，幫助新員工解決問題；

　　4、上班時間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

　　5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；

　　6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇5

　　崗位職責：

　　1、接受客戶日常的稅務(wù)財務(wù)咨詢，安排稅務(wù)的基礎(chǔ)辦理事項；

　　2、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識；

　　3、負責客戶做賬票據(jù)資料的收取以及費用的收�。�

　　4、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；

　　5、負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，接受優(yōu)秀實習生；

　　2、具有較強的溝通能力和處理問題的靈活分析能力；

　　3、具有較強的獨立學習和工作能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

　　4、團隊合作、抗壓能力強；

　　5、持有會計從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇6

　　崗位職責：

　　1.負責鼎捷智能制造項目中ERP產(chǎn)品財務(wù)段上線實施；

　　2.按照實施計劃，負責實施過程標準系統(tǒng)功能的教育訓練、咨詢、偵錯、維護工作；

　　3.針對客戶需求和行業(yè)特點，按照項目經(jīng)理的建議和指導，在實施過程中準確把握客戶需求并加以實現(xiàn)；

　　4.按照客戶要求協(xié)助進行現(xiàn)場培訓和指導，進行實施文檔的編寫，完成項目實施進度報告，實施總結(jié)等；

　　5.與客戶方保持良好的合作，確保項目進度與質(zhì)量。

　　崗位要求：

　　1.本科以上學歷，兩年以上ERP實施經(jīng)驗；

　　2.熟悉企業(yè)資金流（應(yīng)收付、總賬、成本）管理，獨立負責過2個以上制造企業(yè)項目的全程實施；

　　3.曾經(jīng)擔任過管理咨詢或?qū)嵤╊檰柦巧�的相關(guān)人員，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解;

　　4.能適應(yīng)短期出差。

　　崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景

　　1、專業(yè)的團隊，專業(yè)的.帶教，豐富的大型項目實戰(zhàn)機會

　　2、集團化的企業(yè)，系列化產(chǎn)品為客戶提供綜合解決方案的同時也為您提供了寬廣的發(fā)展空間

　　加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系固定的基本薪資、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪

　　法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

　　五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）

　　午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼

　　生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

　　健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）

　　寬廣的晉升發(fā)展平臺

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇7

　　職責描述：

　　1、負責新客戶資料搜集開發(fā)新客戶；

　　2、學習財稅相關(guān)知識,了解財稅簡單的處理辦法;

　　3、通過電話、外拓、網(wǎng)絡(luò)、渠道、移動端等方式與客戶進行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務(wù)，尋找銷售機會完成業(yè)績指標；

　　4、維系老客戶爭取完成二次銷售；

　　5、定期與合作客戶溝通建立長期良好的合作關(guān)系；

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他日常事務(wù)性工作。

　　職位要求：

　　1、18-30歲 ,口齒清晰，對銷售工作有較高的熱情;

　　2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

　　4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

　　薪資待遇：

　　1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責任底薪+高提成+激勵獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+團建活動+工齡補貼；

　　2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓；

　　3、專業(yè)指導：專業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗，幫助新員工解決問題；

　　4、上班時間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

　　5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；

　　6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇8

　　崗位職責：

　　1、參與ERP財務(wù)項目的前期調(diào)研，包括客戶資料搜集、訪談及分析；

　　2、參與財務(wù)流程的設(shè)計，包括客戶現(xiàn)有財務(wù)流程的分析、優(yōu)化；

　　3、參與ERP產(chǎn)品實施工作，需獨立承擔某個或幾個財務(wù)模塊的工作；

　　4、向公司反饋項目管理及ERP產(chǎn)品改進意見，并參與ERP產(chǎn)品的升級設(shè)計。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇9

　　職位描述：

　　職責描述：技能要求：

　　業(yè)務(wù)流程，財稅顧問，財稅法規(guī)，指標分解，業(yè)務(wù)管理

　　（一）、職位要求：

　　1、結(jié)合公司線下銷售渠道實際情況，通過溝通的方式維護新老客戶；

　　2、為客戶提供專業(yè)、準確、快速的咨詢服務(wù)；

　　3、負責客戶情況跟蹤并收集客戶及相關(guān)市場資料，做好客戶的需求分析工作，建立和管理客戶檔案及數(shù)據(jù)庫；

　　4、做好定期回訪工作；

　　5、完成公司安排的交辦的其他工作。

　�。ǘ�）、職位要求：

　　1、年齡23——28歲之間，財務(wù)，會計相關(guān)專業(yè)；

　　2、有會計資格證或者初級證優(yōu)先考慮，有無經(jīng)驗均可；

　　3、具有較強的獨立學習和工作能力；

　　4、工作踏實，認真細心，積極主動；

　　5、有較強的溝通、理解和分析能力，具有主動學習和自我提高意愿。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇10

　　崗位職責

　　負責財務(wù)模塊方案制定,用戶培訓,系統(tǒng)支持等工作。

　　崗位技能

　　熟悉oracle ebs系統(tǒng)的財務(wù)模塊(gl、ap、ar、fa、cost);

　　能夠獨立承擔方案制定、系統(tǒng)設(shè)置、客戶培訓等工作。

　　任職條件

　　本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);

　　五年以上oracle erp系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗,其中作為顧問完整實施過多個財務(wù)管理系統(tǒng)項目,作為項目經(jīng)理負責過項目的優(yōu)先;

　　認真、勤奮、敬業(yè)、有責任心,良好的溝通能力,能承受較大工作壓力。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇11

　　1、依托公司意向資源與客戶電話溝通，客戶主動咨詢；

　　2、結(jié)合意向客戶需求，提供專業(yè)服務(wù)，確定客戶意向；

　　3.電話邀約客戶來公司面談簽單，達成銷售業(yè)績指標；

　　4、與新老客戶進行良性溝通，及時解決客戶各項問題，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　5、定期老客戶回訪了解，溝通合同續(xù)簽等相關(guān)事宜；

　　6、每周定期更新公司財稅知識庫。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇12

　　1.負責erp系統(tǒng)財務(wù)模塊的實施、日常維護;

　　2.負責公司財務(wù)業(yè)務(wù)需求分析、評估，并且給出合理的建議和解決方案;

　　3.負責完成財務(wù)模塊業(yè)務(wù)藍圖的制定、系統(tǒng)配置及測試工作;

　　4.負責輔導和培訓財務(wù)人員erp系統(tǒng)的使用和操作技能;

　　5.負責制定財務(wù)模塊相關(guān)控制規(guī)范;

　　6.參與制定部門組織架構(gòu)、部門績效指標、部門預算控制、部門管理制度、部門人才規(guī)劃，提高非技術(shù)類的管理能力;

　　7.參與制定培訓方案;

　　8.負責本職務(wù)內(nèi)及相關(guān)團隊的績效考核指標達成;

　　9.學習公司規(guī)章制度、公司與部門的績效指標、部門管理規(guī)定、職務(wù)說明書;

　　10.配合部門經(jīng)理工作展開，組織對公司各項決議的學習和落實;

　　11.直接上級指派的其他臨時性事務(wù)。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇13

　　崗位職責

　　2W平安人壽家庭財務(wù)顧問 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司

　　一、任職要求:

　　1~ 年齡25-45周歲,身心健康,品貌端正;無不良嗜好,無犯罪記錄

　　2~ 學歷:大專(含)以上;

　　3~ 熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

　　4~ 具有良好的心理素質(zhì)及良好的職業(yè)形象;

　　二、工作項目

　　1、人壽保險(健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等)

　　2、財產(chǎn)保險(車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)

　　3、平安銀行業(yè)務(wù)(貸款:宅E貸、車貸、保單貸、公積金貸)

　　4、平安星級導師培養(yǎng),有五星導師培養(yǎng),按授課時間計費。

　　三、待遇及方案:

　　1、崗位津貼+訓練津貼+業(yè)務(wù)傭金+服務(wù)津貼+組織利益+保險福利+國內(nèi)外旅游+年終獎+其他獎金+住院醫(yī)療+團體保險等

　　2、養(yǎng)老金+養(yǎng)老公積金+意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

　　3、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓;

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇14

　　1、參與ERP財務(wù)項目的前期調(diào)研，包括客戶資料搜集、訪談及分析;

　　2、參與財務(wù)流程的設(shè)計，包括客戶現(xiàn)有財務(wù)流程的分析、優(yōu)化;

　　3、參與ERP產(chǎn)品實施工作，需獨立承擔某個或幾個財務(wù)模塊的工作;

　　4、向公司反饋項目管理及ERP產(chǎn)品改進意見，并參與ERP產(chǎn)品的升級設(shè)計。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責用友U9系統(tǒng)實施交付；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求進行需求調(diào)研，與用戶溝通并歸納用戶需求；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，結(jié)合U9產(chǎn)品功能，規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍圖；

　　4、負責培訓業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵用戶；

　　5、負責系統(tǒng)功能測試及用戶操作手冊編寫工作；

　　6、負責在上線過程中，輔導業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)；

　　7、負責業(yè)務(wù)部門的需求收集并擬出實施方案，并與公司研發(fā)人員一起提供解決方案。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，財務(wù)、計算機、管理類相關(guān)專業(yè)背景，有2年以上項目實施經(jīng)驗；

　　2、有一定的SQL、計算機網(wǎng)絡(luò)及軟件基礎(chǔ)；

　　3、有強烈的責任心，超強的執(zhí)行力，良好的溝通及問題解決能力；

　　4、能承受較強的工作壓力，具備良好的團隊協(xié)作能力；

　　5、屬性ERP各個模塊的應(yīng)用，對銷售，采購，庫存，生產(chǎn)，以及財務(wù)有更深的了解；

　　6、熟悉用友U9軟件者優(yōu)先考慮。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責OracleEBS財務(wù)模塊客戶化開發(fā)工作，包括Form，存儲過程，報表，接口等。

　　2、負責OracleEBS財務(wù)模塊的實施和運維支持。

　　3、負責FSSC財務(wù)報賬平臺開發(fā)和運維工作（JAVA）。

　　職位要求：

　　1、計算機軟件或信息相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2、具有5年及以上OracleEBS財務(wù)模塊二次開發(fā)工作經(jīng)驗。

　　3、精通OraclePL/SQL編程，具備良好的編程習慣和風格。

　　4、熟悉OracleERP二次開發(fā)工具，ORACLEFORM/XMLPublisher等。

　　5、熟悉OracleEBS財務(wù)模塊常用數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)和API。

　　6、熟悉J2EE平臺JAVA編程技術(shù)，有開發(fā)應(yīng)用程序框架的經(jīng)驗；具有良好的編程能力，熟悉常用算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉常見設(shè)計模式。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇17

　　工作職責：

　　1、主要從事ORACLE EBS二次開發(fā)及運維工作；

　　2、在相關(guān)文檔的指導下，獨立熟練的完成Oracle EBS二次開發(fā)工作；

　　3、能夠解決EBS系統(tǒng)標準及客戶化開發(fā)功能的技術(shù)問題；

　　4、公司分配的其他工作。

　　【該工作崗位在深圳工作半年后需要搬到東莞松山湖上班，公司提供深圳北站往返東莞松山湖的班車】

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷，計算機類專業(yè)畢業(yè)；

　　2、從事Oracle EBS技術(shù)開發(fā)或技術(shù)運維2年及以上工作經(jīng)驗；

　　3、精通Oracle PL/SQL編程，具備良好的編程習慣和風格；

　　4、熟悉Oracle EBS二次開發(fā)，F(xiàn)orm/Report/接口/XML Publisher/OAF等；

　　5、了解Oracle EBS標準的財務(wù)和供應(yīng)鏈模塊業(yè)務(wù)及功能；

　　6、熟悉Oracle EBS應(yīng)用系統(tǒng)的安裝及維護，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝及優(yōu)化優(yōu)先考慮；

　　7、有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇18

　　崗位職責：

　　1.調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案；

　　2.通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；

　　3.幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件，負責項目的技術(shù)實施工作；

　　4.結(jié)合客戶管理信息化需求，對用戶需求進行分析、整理, 主導管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā)；

　　5.完成項目實施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機、管理類、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.三年以上ERP項目實施經(jīng)驗，有完整的信息化實施經(jīng)歷。

　　3.良好的英文聽、說、讀、寫能力。

　　4.良好的個人修養(yǎng)、團隊協(xié)作和溝通能力。

　　5.工作主動性高，具有較強的學習力與執(zhí)行力。

　　6.有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7.有QAD、Infor、Oracle EBS實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　9. Base:Home.

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇19

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃；

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃；

　　3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇20

　　崗位職責：

　　1、向客戶演示產(chǎn)品，為客戶解答演示過程中的問題，配合客戶組建上線工作；

　　2、對客戶上線后實際使用軟件過程中的發(fā)現(xiàn)的BUG第一時間匯總反饋給相關(guān)部門予以解決，對客戶提出的需求在規(guī)定時間內(nèi)給予客戶解決方案，對軟件操作問題及時告知客戶如何操作；

　　3、定期和不定期對上線客戶進行回訪，能良好處理客戶關(guān)系；

　　4、配合銷售與客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通；

　　5、熟悉財稅知識，數(shù)據(jù)分析，有過相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗（代賬會計）；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導完成其他日常事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1、能夠接受出差；

　　2、具備良好的財務(wù)知識，有一年以上代賬公司做賬及報稅經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、性格開朗，做事利落，敢做敢說，善于與人溝通；

　　4、良好的學習能力，有獨立工作能力。

財務(wù)顧問崗位職責合集 篇21

　　1.負責ERP系統(tǒng)財務(wù)模塊的實施、日常維護;

　　2.負責公司財務(wù)業(yè)務(wù)需求分析、評估,并且給出合理的`建議和解決方案;

　　3.負責完成財務(wù)模塊業(yè)務(wù)藍圖的制定、系統(tǒng)配置及測試工作;

　　4.負責輔導和培訓財務(wù)人員ERP系統(tǒng)的使用和操作技能;

　　5.負責制定財務(wù)模塊相關(guān)控制規(guī)范;

　　6.參與制定部門組織架構(gòu)、部門績效指標、部門預算控制、部門管理制度、部門人才規(guī)劃,提高非技術(shù)類的管理能力;

　　7.參與制定培訓方案;

　　8.負責本職務(wù)內(nèi)及相關(guān)團隊的績效考核指標達成;

　　9.學習公司規(guī)章制度、公司與部門的績效指標、部門管理規(guī)定、職務(wù)說明書;

　　10.配合部門經(jīng)理工作展開,組織對公司各項決議的學習和落實;

　　11.直接上級指派的其他臨時性事務(wù)。