財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集（通用21篇）

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大型ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)段實(shí)施工作；

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)功能的教育訓(xùn)練、咨詢(xún)、偵錯(cuò)、維護(hù)工作；

　　3、老客戶(hù)的應(yīng)用診斷、流程優(yōu)化等；

　　4、客戶(hù)需求的深入理解、個(gè)性化解決方案的制定以及輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成和實(shí)施相關(guān)的工作。

　　5、項(xiàng)目規(guī)劃及方案撰寫(xiě)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有甲方財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有鼎捷產(chǎn)品實(shí)施使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、掌握任一ERP軟件，掌握ERP實(shí)施步驟、實(shí)施方法；

　　3、熟悉管理會(huì)計(jì)，能通過(guò)信息化手段提升管理能力；

　　4、熟悉企業(yè)管理，了解一些管理方法及管理手段；

　　5、善于語(yǔ)言表達(dá)，善于論述引導(dǎo)；

　　6、精通項(xiàng)目管理；

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇2

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.調(diào)研和分析客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案；

　　2.通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3.幫助客戶(hù)成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；

　　4.結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求，對(duì)用戶(hù)需求進(jìn)行分析、整理，主導(dǎo)管理系統(tǒng)實(shí)施和二次需求開(kāi)發(fā)；

　　5.完成項(xiàng)目實(shí)施所需文檔的編制、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.三年以上erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。

　　3.良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

　　4.良好的個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

　　5.工作主動(dòng)性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。

　　6.有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7.有qad、infor、oracle ebs實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　8.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　9. base:home.

　　公司提供：五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、探親假等等

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇3

　　任職要求：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　3、較佳的外在形象，善于溝通或有提升溝通能力的強(qiáng)烈意愿；

　　4、良好的口頭表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力；

　　5、有著強(qiáng)烈的持續(xù)學(xué)習(xí)意愿和動(dòng)力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、密切關(guān)注境內(nèi)外外匯市場(chǎng)波動(dòng)，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)做好規(guī)劃及全盤(pán)布置；

　　2、建立健全集團(tuán)化財(cái)務(wù)體系制度。

　　3、建立健全境內(nèi)、外公司的相關(guān)財(cái)務(wù)體系制度。

　　4、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)資金總體安排，落實(shí)集團(tuán)在財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、資金管理、預(yù)算管理和管理會(huì)計(jì)的要求和任務(wù)。

　　5、協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)和公司的利益。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過(guò)電話(huà)網(wǎng)絡(luò)、微信等維護(hù)老顧客及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

　　2、公司提供客戶(hù)資源，公司提供銷(xiāo)售資源，無(wú)需自己找資源，效率高。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。

　　4、積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達(dá)到合作的目的。

　　職位要求：

　　1、18-28歲,口齒清晰 , 表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，語(yǔ)音富有感染力;

　　2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　福利待遇：

　　1、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) +帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+工齡補(bǔ)貼；

　　2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；

　　3、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)：專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；

　　4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

　　5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；

　　6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、接受客戶(hù)日常的稅務(wù)財(cái)務(wù)咨詢(xún)，安排稅務(wù)的基礎(chǔ)辦理事項(xiàng)；

　　2、向客戶(hù)介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)客戶(hù)做賬票據(jù)資料的收取以及費(fèi)用的收��；

　　4、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；

　　5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力和處理問(wèn)題的靈活分析能力；

　　3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)。

　　4、團(tuán)隊(duì)合作、抗壓能力強(qiáng)；

　　5、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)鼎捷智能制造項(xiàng)目中ERP產(chǎn)品財(cái)務(wù)段上線(xiàn)實(shí)施；

　　2.按照實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)功能的教育訓(xùn)練、咨詢(xún)、偵錯(cuò)、維護(hù)工作；

　　3.針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，按照項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在實(shí)施過(guò)程中準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求并加以實(shí)現(xiàn)；

　　4.按照客戶(hù)要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫(xiě)，完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告，實(shí)施總結(jié)等；

　　5.與客戶(hù)方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。

　　崗位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，兩年以上ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉企業(yè)資金流（應(yīng)收付、總賬、成本）管理，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上制造企業(yè)項(xiàng)目的全程實(shí)施；

　　3.曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)管理咨詢(xún)或?qū)嵤╊檰?wèn)角色的相關(guān)人員，對(duì)制造業(yè)管理及運(yùn)作問(wèn)題有深入了解;

　　4.能適應(yīng)短期出差。

　　崗位優(yōu)勢(shì)或發(fā)展前景

　　1、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)的.帶教，豐富的大型項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)

　　2、集團(tuán)化的企業(yè)，系列化產(chǎn)品為客戶(hù)提供綜合解決方案的同時(shí)也為您提供了寬廣的發(fā)展空間

　　加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系固定的基本薪資、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪

　　法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

　　五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）

　　午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

　　生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

　　健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

　　寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)資料搜集開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　2、學(xué)習(xí)財(cái)稅相關(guān)知識(shí),了解財(cái)稅簡(jiǎn)單的處理辦法;

　　3、通過(guò)電話(huà)、外拓、網(wǎng)絡(luò)、渠道、移動(dòng)端等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務(wù)，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　4、維系老客戶(hù)爭(zhēng)取完成二次銷(xiāo)售；

　　5、定期與合作客戶(hù)溝通建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；

　　6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。

　　職位要求：

　　1、18-30歲 ,口齒清晰，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

　　2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

　　4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

　　薪資待遇：

　　1、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+工齡補(bǔ)貼；

　　2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；

　　3、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)：專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；

　　4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

　　5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；

　　6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與ERP財(cái)務(wù)項(xiàng)目的前期調(diào)研，包括客戶(hù)資料搜集、訪談及分析；

　　2、參與財(cái)務(wù)流程的設(shè)計(jì)，包括客戶(hù)現(xiàn)有財(cái)務(wù)流程的分析、優(yōu)化；

　　3、參與ERP產(chǎn)品實(shí)施工作，需獨(dú)立承擔(dān)某個(gè)或幾個(gè)財(cái)務(wù)模塊的工作；

　　4、向公司反饋?lái)?xiàng)目管理及ERP產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，并參與ERP產(chǎn)品的升級(jí)設(shè)計(jì)。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇9

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：技能要求：

　　業(yè)務(wù)流程，財(cái)稅顧問(wèn)，財(cái)稅法規(guī)，指標(biāo)分解，業(yè)務(wù)管理

　�。ㄒ唬�、職位要求：

　　1、結(jié)合公司線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道實(shí)際情況，通過(guò)溝通的方式維護(hù)新老客戶(hù)；

　　2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確、快速的咨詢(xún)服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)客戶(hù)情況跟蹤并收集客戶(hù)及相關(guān)市場(chǎng)資料，做好客戶(hù)的需求分析工作，建立和管理客戶(hù)檔案及數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　4、做好定期回訪工作；

　　5、完成公司安排的交辦的其他工作。

　�。ǘ�）、職位要求：

　　1、年齡23——28歲之間，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有會(huì)計(jì)資格證或者初級(jí)證優(yōu)先考慮，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；

　　3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力；

　　4、工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

　　5、有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力，具有主動(dòng)學(xué)習(xí)和自我提高意愿。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇10

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊方案制定,用戶(hù)培訓(xùn),系統(tǒng)支持等工作。

　　崗位技能

　　熟悉oracle ebs系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊(gl、ap、ar、fa、cost);

　　能夠獨(dú)立承擔(dān)方案制定、系統(tǒng)設(shè)置、客戶(hù)培訓(xùn)等工作。

　　任職條件

　　本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　五年以上oracle erp系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),其中作為顧問(wèn)完整實(shí)施過(guò)多個(gè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)項(xiàng)目,作為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目的優(yōu)先;

　　認(rèn)真、勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心,良好的溝通能力,能承受較大工作壓力。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇11

　　1、依托公司意向資源與客戶(hù)電話(huà)溝通，客戶(hù)主動(dòng)咨詢(xún)；

　　2、結(jié)合意向客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確定客戶(hù)意向；

　　3.電話(huà)邀約客戶(hù)來(lái)公司面談簽單，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　4、與新老客戶(hù)進(jìn)行良性溝通，及時(shí)解決客戶(hù)各項(xiàng)問(wèn)題，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　5、定期老客戶(hù)回訪了解，溝通合同續(xù)簽等相關(guān)事宜；

　　6、每周定期更新公司財(cái)稅知識(shí)庫(kù)。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇12

　　1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施、日常維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估，并且給出合理的建議和解決方案;

　　3.負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、系統(tǒng)配置及測(cè)試工作;

　　4.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員erp系統(tǒng)的使用和操作技能;

　　5.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)模塊相關(guān)控制規(guī)范;

　　6.參與制定部門(mén)組織架構(gòu)、部門(mén)績(jī)效指標(biāo)、部門(mén)預(yù)算控制、部門(mén)管理制度、部門(mén)人才規(guī)劃，提高非技術(shù)類(lèi)的管理能力;

　　7.參與制定培訓(xùn)方案;

　　8.負(fù)責(zé)本職務(wù)內(nèi)及相關(guān)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)達(dá)成;

　　9.學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、公司與部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)、部門(mén)管理規(guī)定、職務(wù)說(shuō)明書(shū);

　　10.配合部門(mén)經(jīng)理工作展開(kāi)，組織對(duì)公司各項(xiàng)決議的學(xué)習(xí)和落實(shí);

　　11.直接上級(jí)指派的其他臨時(shí)性事務(wù)。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇13

　　崗位職責(zé)

　　2W平安人壽家庭財(cái)務(wù)顧問(wèn) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司

　　一、任職要求:

　　1~ 年齡25-45周歲,身心健康,品貌端正;無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄

　　2~ 學(xué)歷:大專(zhuān)(含)以上;

　　3~ 熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　4~ 具有良好的心理素質(zhì)及良好的職業(yè)形象;

　　二、工作項(xiàng)目

　　1、人壽保險(xiǎn)(健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財(cái).儲(chǔ)蓄分紅.團(tuán)體意外險(xiǎn)等)

　　2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(車(chē)險(xiǎn),設(shè)備險(xiǎn),家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等)

　　3、平安銀行業(yè)務(wù)(貸款:宅E貸、車(chē)貸、保單貸、公積金貸)

　　4、平安星級(jí)導(dǎo)師培養(yǎng),有五星導(dǎo)師培養(yǎng),按授課時(shí)間計(jì)費(fèi)。

　　三、待遇及方案:

　　1、崗位津貼+訓(xùn)練津貼+業(yè)務(wù)傭金+服務(wù)津貼+組織利益+保險(xiǎn)福利+國(guó)內(nèi)外旅游+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)金+住院醫(yī)療+團(tuán)體保險(xiǎn)等

　　2、養(yǎng)老金+養(yǎng)老公積金+意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;

　　3、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇14

　　1、參與ERP財(cái)務(wù)項(xiàng)目的前期調(diào)研，包括客戶(hù)資料搜集、訪談及分析;

　　2、參與財(cái)務(wù)流程的設(shè)計(jì)，包括客戶(hù)現(xiàn)有財(cái)務(wù)流程的分析、優(yōu)化;

　　3、參與ERP產(chǎn)品實(shí)施工作，需獨(dú)立承擔(dān)某個(gè)或幾個(gè)財(cái)務(wù)模塊的工作;

　　4、向公司反饋?lái)?xiàng)目管理及ERP產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，并參與ERP產(chǎn)品的升級(jí)設(shè)計(jì)。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)用友U9系統(tǒng)實(shí)施交付；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求進(jìn)行需求調(diào)研，與用戶(hù)溝通并歸納用戶(hù)需求；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，結(jié)合U9產(chǎn)品功能，規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖；

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)鍵用戶(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測(cè)試及用戶(hù)操作手冊(cè)編寫(xiě)工作；

　　6、負(fù)責(zé)在上線(xiàn)過(guò)程中，輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)；

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求收集并擬出實(shí)施方案，并與公司研發(fā)人員一起提供解決方案。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有一定的SQL、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及軟件基礎(chǔ)；

　　3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通及問(wèn)題解決能力；

　　4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　5、屬性ERP各個(gè)模塊的應(yīng)用，對(duì)銷(xiāo)售，采購(gòu)，庫(kù)存，生產(chǎn)，以及財(cái)務(wù)有更深的了解；

　　6、熟悉用友U9軟件者優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)OracleEBS財(cái)務(wù)模塊客戶(hù)化開(kāi)發(fā)工作，包括Form，存儲(chǔ)過(guò)程，報(bào)表，接口等。

　　2、負(fù)責(zé)OracleEBS財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施和運(yùn)維支持。

　　3、負(fù)責(zé)FSSC財(cái)務(wù)報(bào)賬平臺(tái)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維工作（JAVA）。

　　職位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)軟件或信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、具有5年及以上OracleEBS財(cái)務(wù)模塊二次開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、精通OraclePL/SQL編程，具備良好的編程習(xí)慣和風(fēng)格。

　　4、熟悉OracleERP二次開(kāi)發(fā)工具，ORACLEFORM/XMLPublisher等。

　　5、熟悉OracleEBS財(cái)務(wù)模塊常用數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)和API。

　　6、熟悉J2EE平臺(tái)JAVA編程技術(shù)，有開(kāi)發(fā)應(yīng)用程序框架的經(jīng)驗(yàn)；具有良好的編程能力，熟悉常用算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉常見(jiàn)設(shè)計(jì)模式。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇17

　　工作職責(zé)：

　　1、主要從事ORACLE EBS二次開(kāi)發(fā)及運(yùn)維工作；

　　2、在相關(guān)文檔的指導(dǎo)下，獨(dú)立熟練的完成Oracle EBS二次開(kāi)發(fā)工作；

　　3、能夠解決EBS系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)化開(kāi)發(fā)功能的技術(shù)問(wèn)題；

　　4、公司分配的其他工作。

　　【該工作崗位在深圳工作半年后需要搬到東莞松山湖上班，公司提供深圳北站往返東莞松山湖的班車(chē)】

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、從事Oracle EBS技術(shù)開(kāi)發(fā)或技術(shù)運(yùn)維2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通Oracle PL/SQL編程，具備良好的編程習(xí)慣和風(fēng)格；

　　4、熟悉Oracle EBS二次開(kāi)發(fā)，F(xiàn)orm/Report/接口/XML Publisher/OAF等；

　　5、了解Oracle EBS標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和供應(yīng)鏈模塊業(yè)務(wù)及功能；

　　6、熟悉Oracle EBS應(yīng)用系統(tǒng)的安裝及維護(hù)，數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的安裝及優(yōu)化優(yōu)先考慮；

　　7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；善于溝通，性格積極開(kāi)朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1.調(diào)研和分析客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案；

　　2.通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3.幫助客戶(hù)成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；

　　4.結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求，對(duì)用戶(hù)需求進(jìn)行分析、整理, 主導(dǎo)管理系統(tǒng)實(shí)施和二次需求開(kāi)發(fā)；

　　5.完成項(xiàng)目實(shí)施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.三年以上ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。

　　3.良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

　　4.良好的個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

　　5.工作主動(dòng)性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。

　　6.有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7.有QAD、Infor、Oracle EBS實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　8.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　9. Base:Home.

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇19

　　1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃；

　　2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃；

　　3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案；

　　4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、向客戶(hù)演示產(chǎn)品，為客戶(hù)解答演示過(guò)程中的問(wèn)題，配合客戶(hù)組建上線(xiàn)工作；

　　2、對(duì)客戶(hù)上線(xiàn)后實(shí)際使用軟件過(guò)程中的發(fā)現(xiàn)的BUG第一時(shí)間匯總反饋給相關(guān)部門(mén)予以解決，對(duì)客戶(hù)提出的需求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予客戶(hù)解決方案，對(duì)軟件操作問(wèn)題及時(shí)告知客戶(hù)如何操作；

　　3、定期和不定期對(duì)上線(xiàn)客戶(hù)進(jìn)行回訪，能良好處理客戶(hù)關(guān)系；

　　4、配合銷(xiāo)售與客戶(hù)保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通；

　　5、熟悉財(cái)稅知識(shí)，數(shù)據(jù)分析，有過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（代賬會(huì)計(jì)）；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1、能夠接受出差；

　　2、具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)，有一年以上代賬公司做賬及報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、性格開(kāi)朗，做事利落，敢做敢說(shuō)，善于與人溝通；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力，有獨(dú)立工作能力。

財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)合集 篇21

　　1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施、日常維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估,并且給出合理的`建議和解決方案;

　　3.負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、系統(tǒng)配置及測(cè)試工作;

　　4.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員ERP系統(tǒng)的使用和操作技能;

　　5.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)模塊相關(guān)控制規(guī)范;

　　6.參與制定部門(mén)組織架構(gòu)、部門(mén)績(jī)效指標(biāo)、部門(mén)預(yù)算控制、部門(mén)管理制度、部門(mén)人才規(guī)劃,提高非技術(shù)類(lèi)的管理能力;

　　7.參與制定培訓(xùn)方案;

　　8.負(fù)責(zé)本職務(wù)內(nèi)及相關(guān)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)達(dá)成;

　　9.學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、公司與部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)、部門(mén)管理規(guī)定、職務(wù)說(shuō)明書(shū);

　　10.配合部門(mén)經(jīng)理工作展開(kāi),組織對(duì)公司各項(xiàng)決議的學(xué)習(xí)和落實(shí);

　　11.直接上級(jí)指派的其他臨時(shí)性事務(wù)。