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行政綜合專員的崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-04-06

行政綜合專員的崗位職責(zé)(精選6篇)

行政綜合專員的崗位職責(zé) 篇1

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定公司組織框架及薪酬福利體系,制定公司各項管理制度,明確各部門職責(zé)范圍、工作目標計劃;

  2、完善公司管理體系、檢查、監(jiān)督、考核所屬各部門工作業(yè)績,實施對公司管理層人員晉升、任免等工作;

  3、制定公司品牌建設(shè)和信息化建設(shè)方案和預(yù)算、并組織實施公司內(nèi)部信息管理和信息化建設(shè);

  4、制定年度分管工作計劃,明確目標任務(wù),指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬各職能部門履行崗位職責(zé);

  5、每月組織一次對公司服務(wù)項目服務(wù)質(zhì)量的全面檢查,以會議或文件形式進行總結(jié)和通報;

  6、建立健全公司的文書、檔案管理規(guī)范標準,體現(xiàn)公司良好形象;

  7、健全公司內(nèi)部良好的企業(yè)文化,抓好企業(yè)精神、企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作,策劃公司大型活動,并負責(zé)組織實施;

  8、協(xié)助處理政府相關(guān)部門、項目業(yè)委會、開發(fā)建設(shè)單位及其他與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的社會團體關(guān)系,創(chuàng)造良好的企業(yè)外部形象。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專。

  語言要求:不限。

  年齡要求:不限。

  工作年限:3—5年。

行政綜合專員的崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)北京平臺合同和業(yè)務(wù)文件的流程管理以及檔案管理,控制印信風(fēng)險和檔案管理風(fēng)險;

  2、配合完成內(nèi)部和外部的各種審計工作;

  3、配合總部人力完成北京平臺的人員管理,培訓(xùn)管理,及其他人力資源管理工作,防范用工風(fēng)險,反饋平臺人力需求,支持平臺業(yè)務(wù)發(fā)展;

  4、協(xié)助平臺總經(jīng)理推進企業(yè)文化建設(shè),完成各種活動的.策劃和組織實施,提升團隊凝聚力,活躍氣氛;

  5、協(xié)助平臺總經(jīng)理組織各種會議、培訓(xùn)、討論;

  6、完成平總和總部交給的各項工作。

  任職要求:

  1、教育背景:人力資源、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過人力資源管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

  3、具有很強的溝通、組織、計劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力;有良好的界面和團隊協(xié)作精神;個性具親和力;

  4、思維活躍,個性開朗,積極主動;

  5、工作細致沉穩(wěn),有責(zé)任心,動手能力強,熟練使用計算機及辦公軟件。

行政綜合專員的崗位職責(zé) 篇3

  1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定公司組織框架及薪酬福利體系,制定公司各項管理制度,明確各部門職責(zé)范圍、工作目標計劃;

  2、完善公司管理體系、檢查、監(jiān)督、考核所屬各部門工作業(yè)績,實施對公司管理層人員晉升、任免等工作;

  3、制定公司品牌建設(shè)和信息化建設(shè)方案和預(yù)算、并組織實施公司內(nèi)部信息管理和信息化建設(shè);

  4、制定年度分管工作計劃,明確目標任務(wù),指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬各職能部門履行崗位職責(zé);

  5、每月組織一次對公司服務(wù)項目服務(wù)質(zhì)量的全面檢查,以會議或文件形式進行總結(jié)和通報;

  6、建立健全公司的文書、檔案管理規(guī)范標準,體現(xiàn)公司良好形象;

  7、健全公司內(nèi)部良好的`企業(yè)文化,抓好企業(yè)精神、企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作,策劃公司大型活動,并負責(zé)組織實施;

  8、協(xié)助處理政府相關(guān)部門、項目業(yè)委會、開發(fā)建設(shè)單位及其他與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的社會團體關(guān)系,創(chuàng)造良好的企業(yè)外部形象。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專。

  語言要求:不限。

  年齡要求:不限。

  工作年限:3—5年。

行政綜合專員的崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。

  2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

  3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

  4、負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負責(zé)成交資料的及時整理和遞交。

  5、負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等。

  6、負責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

  7、負責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

  8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

  9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

  任職條件:

  1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,20xx年—20xx年畢業(yè),有相關(guān)行政、人事方面經(jīng)驗優(yōu)先,學(xué)歷不符勿投;

  2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗大方,思維邏輯嚴密,條理清晰,學(xué)習(xí)能力強,做事認真負責(zé),有強烈的.事業(yè)心和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;

  3、文字較好,有一定管理潛質(zhì),熟練運用office等辦公軟件;具備良好的抗壓力;

  4、能夠接受單休的工作時間,以及門店工作地點。

行政綜合專員的崗位職責(zé) 篇5

  行政方面:

  1、負責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。

  2、負責(zé)接待、機票及酒店預(yù)訂工作。

  3、負責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作,做好公司原始資料收集和編纂工作。

  4、組織安排公司辦公會議,或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。

  5、負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責(zé)傳真機、復(fù)印機、長途電話、電腦的管理和使用。

  6、組織安排各種文體活動和旅游活動。

  7、完成上級交辦的的其他事宜。

  人事方面:

  1、負責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。

  2、負責(zé)公司績效考核,發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

  3、負責(zé)公司五險一金及社保相關(guān)事宜的`辦理工作。

  4、負責(zé)公司薪酬核算工作,包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項。

  5、負責(zé)公司物品的預(yù)算、采購、管理工作。

行政綜合專員的崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)公文的擬定與審核;

  2、負責(zé)辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛的管理;

  3、負責(zé)文印資質(zhì)、檔案資料的管理;

  4、協(xié)助公司團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè);

  5、協(xié)助人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、福利管理;

  6、協(xié)助公司內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)、提供各項工作支持等;

  7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、行政管理、人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷(全日制統(tǒng)招);

  2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,熱情開朗;

  3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文字功底及公文寫作能力強者優(yōu)先;

  4、會駕駛者優(yōu)先;

  5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件;

  6、責(zé)任心強,善于學(xué)習(xí)和總結(jié);

  7、具備良好的'邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

行政綜合專員的崗位職責(zé)(精選6篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 行政綜合崗位工作職責(zé)(通用7篇)

    1. 根據(jù)公司政策,為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。2. 負責(zé)行政用品的采購和管理,包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。...

  • 行政綜合崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、實驗室日常行政管理;2、負責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護保養(yǎng)工作;3、負責(zé)實驗室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入;4、實驗室行政檢查、維護報修工作,做好每月的報修維修統(tǒng)計;5、負責(zé)月、季、年度的行政費用統(tǒng)計與預(yù)算,報上級領(lǐng)...

  • 行政綜合崗位職責(zé)十篇

    1.負責(zé)分公司日常行政事務(wù)管理及應(yīng)急事件的處理;2.負責(zé)分公司和集團相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作;3.各類政務(wù)項目的申報、跟進及異常處理;4.相關(guān)會議的落實、管理、監(jiān)督工作;5.各類外部機構(gòu)驗廠的接待好處理。...

  • 行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選3篇)

    任職資格1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2、熟知人力資源管理的各個模塊,并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗;3、具有良好的人際溝通能力,此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運用;4、良好的外聯(lián)和...

  • 行政綜合主管崗位職責(zé)(精選3篇)

    一、崗位職責(zé):1、安排行政專員的工作;2、負責(zé)招投標信息的收集,投標文件的制作涉及到的相應(yīng)輔助協(xié)調(diào)工作;2、各類資質(zhì)證書,人員證書的辦理及維護;3、人員崗位職責(zé)職位要求,組織培養(yǎng);4、負責(zé)投標經(jīng)營部門與對應(yīng)單位的溝通銜接和辦事...

  • 行政綜合崗位工作職責(zé)(通用7篇)

    1、負責(zé)銷售區(qū)域各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫;2、負責(zé)營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門...

  • 行政綜合崗位職責(zé)(通用7篇)

    1.負責(zé)人力資源外包項目的管理,重點在各項目中開展有針對性的人力資源管理工作;2.負責(zé)與客戶及各內(nèi)部負責(zé)人的溝通與交流,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點和訴求,提供端到端的解決方案,并推動問題的解決,協(xié)助達成經(jīng)營目標;...

  • 行政綜合崗位職責(zé)(通用8篇)

    1、實驗室日常行政管理;2、負責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護保養(yǎng)工作;3、負責(zé)實驗室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入;4、實驗室行政檢查、維護報修工作,做好每月的報修維修統(tǒng)計;5、負責(zé)月、季、年度的行政費用統(tǒng)計與預(yù)算,報上級領(lǐng)...

  • 行政綜合崗崗位職責(zé)(精選11篇)

    1、按照績效考核標準對員工考核數(shù)據(jù)做出統(tǒng)計上報2、按照不同部門的人才需求,負責(zé)人員的招聘3、負責(zé)公司各項管理規(guī)章制度的制定及落實4、負責(zé)公司車輛的管理,做好出行登記以及每年年審5、負責(zé)員工的考勤工作,及辦公用品的采買6、定期安...

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  • 保險專員崗位職責(zé)匯編(精選28篇)

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