2023科長崗位職責（精選16篇）
2023科長崗位職責 篇1
1.在院長領(lǐng)導下，負責休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。
2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。
3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。
4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業(yè)務培訓，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務活動以及考勤、考評等工作。
5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務質(zhì)量。
6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導。
7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
2023科長崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責科室整體發(fā)展規(guī)劃工作;
2、組織科室員工對產(chǎn)品進行檢驗判定,確保特鑄部出貨質(zhì)量的保證及生產(chǎn)交期的達成;
3、分析每日、每周、每月電鍍異常報告及處理監(jiān)督;
4、組織科室內(nèi)班組長對檢驗中發(fā)現(xiàn)的.不合格品現(xiàn)象采取改善及預防再發(fā)生措施;
5、負責對科室員工團隊活動建設(shè)、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作;
6、上級主管交辦臨時/其他事務;
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上外觀管理工作(五金衛(wèi)浴)及現(xiàn)場外觀品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉質(zhì)量體系的運作﹑維護,熟悉qc品管手法,熟悉衛(wèi)生潔具的外觀檢驗標準;
3、具有良好的管理能力,受訓并掌握iso質(zhì)量與環(huán)保體系;
4、具有較強的抗壓能力、分析綜合能力、應變能力及較強的責任感和團隊精神;
2023科長崗位職責 篇3
一、 在教務副院長的領(lǐng)導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標。
二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務工作，并能指導各崗位人員的工作。
三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導的參謀。
四、 負責教學質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質(zhì)量的提高。
五、 負責組織安排畢業(yè)實習、畢業(yè)設(shè)計(論文)及答辯的有關(guān)工作。
六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。
七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關(guān)教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。
八、 負責協(xié)調(diào)、核定教師任務和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。
九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。
十、 核定學生每學期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執(zhí)行。
十一、 組織教師的業(yè)務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。
十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
十三、 主持科務會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。
十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。
十五、 每期結(jié)束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。
2023科長崗位職責 篇4
醫(yī)務科長大承大承醫(yī)療投資股份有限公司，大承，大承醫(yī)療，大承職責描述:
1、對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
2、擬定有關(guān)醫(yī)療計劃，醫(yī)療指標，經(jīng)院長辦公會批準后組織實施，并負責督促檢查。
3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務的完成和新技術(shù)、新療法的應用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負責組織重大搶險救災，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。
5、督促檢查藥品、設(shè)備供應管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。
6、承辦院領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)事項。
崗位要求:
1、有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗
2、醫(yī)學專業(yè)背景
3、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。
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2023科長崗位職責 篇5
1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策;
2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準后實施;
3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責;
4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;
5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領(lǐng)導和相關(guān)科室提供、反饋財務數(shù)據(jù)信息;
6、協(xié)助科長對全市社�；鹪�、季、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;
7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務工作的檢查指導和業(yè)務培訓工作;
8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;
9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;
10、嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;
11、協(xié)助科長對財務票據(jù)和財務印章的管理;
12、組織、指導下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見;
13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;
14、組織好本科室的政治及業(yè)務學習，提高員工素質(zhì);
15、負責收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;
16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;
17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;
18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;
19、完成所領(lǐng)導交辦的其他工作。
2023科長崗位職責 篇6
一、負責教務科全面工作，根據(jù)教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。
二、負責本院(系)教務員的工作分配，協(xié)調(diào)教務各崗位的工作。
三、負責與教務處各科室溝通聯(lián)絡，做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。
四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯(lián)系。
五、負責本院(系)某專業(yè)的教務工作。
六、負責本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。
七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。
八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務處。
九、配合院(系)領(lǐng)導做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。
十、配合院(系)領(lǐng)導做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。
十一、協(xié)助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。
十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。
十三、協(xié)助組織有關(guān)教學工作會議、教學活動。
十四、協(xié)助教務處做好其它相關(guān)的教學管理工作。
十五、完成上級臨時交辦的工作
2023科長崗位職責 篇7
1.負責投資管理科日常管理工作。
2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。
3.負責審核、審批、核準、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。
4.負責固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
5.負責監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
2023科長崗位職責 篇8
1、認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導有關(guān)建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。
2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常深入基層，指導檢查項目部質(zhì)量、安全、技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的.不安全問題，提出改進意見和實施。
3、組織、主持每月一次的安全、文明施工，質(zhì)量、機械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報當月檢查情況文件。
4、參與審核每個人工程的施工組織設(shè)計、施工方案和質(zhì)量、安全、技術(shù)措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實施、落實情況。
5、監(jiān)督檢查每個項目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對建筑材料的檢驗和工程質(zhì)量、安全文明、施工進度、工程變更的落實和現(xiàn)場認證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復驗。
6、有權(quán)對項目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴重者停工整改或直接對項目部進行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴重程度決定，無須當事人或項目部簽字。
7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計工作，分析事故的原因，并報告及協(xié)助有關(guān)部門做好處理事故工作。
2023科長崗位職責 篇9
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；
2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；
3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓；
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
7、監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導；
8、組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識；
6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
8、理解復雜問題，清晰的.溝通關(guān)鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；工作職責（方向）
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；
2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；
3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓；
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
7、監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導；
8、組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識；
6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
8、理解復雜問題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；
2023科長崗位職責 篇10
1.在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責人事科的全面工作。
2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，認真組織實施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會保險等工作。
3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
4.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關(guān)手續(xù)。
5.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。
6.組織全科同志學習黨的方針、政策及有關(guān)文件，教育大家樹立為臨床一線服務的思想。
7.組織全體人事干部業(yè)務學習，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
8.根據(jù)醫(yī)院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實施。
9.按照國家規(guī)定，做好離退休人員的管理工作。根據(jù)上級政策，認真落實好職工的'福利，關(guān)心職工生活。
10.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。
11.加強職工隊伍建設(shè)，組織好各類人員的培訓、考核工作。
2023科長崗位職責 篇11
(1)定期向集團財務部門報送會計報表與財務分析報告，重大專項報告等。
(2)嚴格執(zhí)行公司的各項財務管理制度，根據(jù)公司財務管理制度制訂和完善本單位的財務有關(guān)規(guī)定，并組織實施。
(3)制定本部門工作制度、崗位職責，優(yōu)化崗位流程，部署具體工作任務;
(4)組織編制與上報年度預算。參與經(jīng)濟合同談判、審核工作。審核各類申購計劃。
(5)完善的內(nèi)控管理，做好成本控制，降低成本。
(6)組織會計核算，在規(guī)定的時間內(nèi)上報報表，以及組織納稅申報。審核各類上報、對外披露的會計報表與財務報告。
(7)負責工資與績效的核算與編制，組織工資的發(fā)放，確保按時發(fā)放工資。
2023科長崗位職責 篇12
1、負責公司的關(guān)鍵崗位招聘、績效薪酬、員工關(guān)系、行政等人力行政的日常管理事宜;
2、負責公司內(nèi)外綜合事務的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，優(yōu)化和完善行政、人力資源相關(guān)管理制度及工作流程;
3、負責營造積極的企業(yè)文化，組織公司員工活動實施計劃，提升員工總體的滿意度;
2023科長崗位職責 篇13
品質(zhì)管理科長候補
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質(zhì)量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的.能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
1、男女均可，戶籍不限；
2、年齡40歲左右（及以下）；
3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗；
4、日語1級相當水平及以上，與日方人員溝通無障礙；
5、化學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。
沒有以“技能實習名義”去日本工作過。
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質(zhì)量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
2023科長崗位職責 篇14
1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)爆破管理的規(guī)章制度，并結(jié)合爆破情況，制訂爆破管理規(guī)則、完善管理制度，不斷提高管理水平。
2、按照“石庫油爆破完好標準”，制訂爆破管理工作目標、計劃時，把爆破的各項技術(shù)指標列為主要目標；主要爆破完成率100%。
3、根據(jù)年度檢修計劃，按月下達維（檢）修計劃；并對班組計劃執(zhí)行情況進行督促、檢查，給予技術(shù)上的指導；對檢修后的A、B類爆破進行試車驗質(zhì)、簽字認可，方能投入使用。
4、每周確定一天為爆破周檢日，重點對A、B類爆破進行檢查，在檢查中注意對爆破使用中存在的問題進行收集；對檢查出的問題根據(jù)情況立即整改或列為下月的維（檢）修計劃。
6、對易損備件和難購置的主要備件，要隨時備有一定的庫存，保證生產(chǎn)需要。
7、經(jīng)常深入班組，監(jiān)督檢查爆破的操作、維修、保養(yǎng)等情況，對一切危害爆破的行為有權(quán)制止，提出批評及處理意見，并立即向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
8、定期了解爆破運行、檢修、測試等記錄，并進行爆破日常技術(shù)狀況分析，對A、B類爆破實施重點管理，保證完好。
9、參與油庫月、年安全檢查，對爆破全面管理進行考核，并負責爆破管理工作總結(jié)。
10、參與重大特大爆破事故的調(diào)查、分析與處理工作。
11、開展和推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料、新爆破，會同有關(guān)部門組織對爆破維修人員進行技術(shù)培訓。
12、負責油庫爆破ERP系統(tǒng)的維護工作，及時錄入維修信息。完成上級部門要求的各類技術(shù)性報表。
13、及時掌握員工思想工作情況，做好思想政治工作；樹立安全第一的思想，抓好安全工作。
14、根據(jù)爆破的實際技術(shù)狀況，結(jié)合生產(chǎn)安排，編制爆破檢修計劃，并根據(jù)維修計劃編制檢修費用預算。
15、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2023科長崗位職責 篇15
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設(shè)備科科長崗位職責。
一、按照國家標準要求把好材料、設(shè)備重點，編制材料、設(shè)備采購、供應、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。
二、對材料員、保管員、機械手、設(shè)備操作人員培訓，使其要努力學習業(yè)務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。
三、建立好材料、設(shè)備臺帳，管理好各項目部使用的機械設(shè)備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。
四、嚴格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設(shè)備手續(xù)。
五、負責公司機械設(shè)備管理，抓好機械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。
六、經(jīng)常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設(shè)備管理的'工作動態(tài)，推廣先進的管理經(jīng)驗，處罰違章行為。
2023科長崗位職責 篇16
1、在部長領(lǐng)導下，主持統(tǒng)戰(zhàn)科日常工作。
2、制訂統(tǒng)戰(zhàn)科工作計劃，建立和完善各項統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，并認真組織實施。
3、認真宣傳、貫徹、落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，督促、檢査政策的'執(zhí)行情況，并及時向領(lǐng)導匯報。
4、加強與民主黨派成員、非黨知識分子和“三胞”親屬的聯(lián)系，聽取、反映其意見和建議，做好管理、服務工作。
5、支持、協(xié)助民主黨派搞好自身建設(shè)，做好黨外人士的培養(yǎng)、舉薦和政治安排工作。
6、宣傳、落實黨的民族宗教政策和法律法規(guī)，做好民族宗教工作。
7、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。