2023學生會規(guī)章制度（通用16篇）

2023學生會規(guī)章制度 篇1

　　一、學術(shù)科技部工作簡介：

　　化學系學術(shù)科技部主要負責將學院學術(shù)科技部所舉辦的各項活動落實到國貿(mào)系各班并及時組織各班參加各項活動，并獨立舉辦一些學術(shù)類的活動來豐富化學系同學的課余生活，同時也會積極配合化學系的其他部門進行活動。

　　二、學術(shù)科技部干事的要求：

　　1、每月月末將本月工作總結(jié)交至學術(shù)科技部長處

　　2、每次活動負責人要寫出簡明的計劃書，并經(jīng)由正、副部長審查后執(zhí)行

　　3、每次學術(shù)科技部例會若無特殊情況干事不得請假、缺度，遲到兩次算缺席一次，缺席三次則令其退出本部。

　　4、遇到問題要及時提出，由部門同學共同協(xié)商、解決。

　　5、對待工作要熱情肯干、積極主動。

　　6、對于本部門舉辦的各項活動在班級里要起到良好的宣傳和示范作用。

　　三、部長、副部長職責：

　　1、部長：

　　統(tǒng)籌本部門所有工作及時將院學術(shù)科技部各項活動落實到本系里，協(xié)調(diào)本部門人員關系，確立本部門的工作目標和發(fā)展方向。

　　2、副部長：

　　協(xié)助部長作好本部門工作，對于本部門各項會議、工作做好記錄和存檔，負責活動的具體統(tǒng)籌和落實。

　　四、干事考核方式：

　　每學期期末，本部門將對干事進行考核，由考核表上的內(nèi)容作為評分依據(jù)。對于工作特別不理想的干事將令其退出學習部，不再作為本部門的'干事；在學期期末成績有不及格者將給予其警告，若連續(xù)兩次不及格則也令其退出學習部；對于工作上有所不足之處的干事將由部長對其進行指導；對于工作出色或又突出表現(xiàn)的干事，本部門將對其進行表揚與褒獎，推薦其參加系部“優(yōu)秀干事”的評選活動。

　　五、正、副部長考核：

　　本部門采取人人平等的態(tài)度進行工作，期末干事也要對正、副部長的表現(xiàn)進行打分，并以書面形式對正、副部長提出意見，找出在工作中的不足之處。以此幫助大家一起把國貿(mào)系學術(shù)科技部完善起來。

2023學生會規(guī)章制度 篇2

　　部門例會出勤管理規(guī)定（滿分20分）

　　各部門干事應準時參加部門會議。

　�。�1）、遲到一次扣1分；

　　（2）、無故早退一次扣1分；

　�。�3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

　�。�4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。

　　小組會議出勤（滿分20分）

　　組長應該按時組織小組會議，各小組成員應該積極參加會議。

　�。�1）、遲到一次扣1分；

　�。�2）、無故早退一次扣1分；

　�。�3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

　�。�4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。

　�。�5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。

　　活動出勤管理規(guī)定(滿20分)：

　　1、考核內(nèi)同：

　　a)、工作時間已到而未到者，即為遲到；

　　b)、未到工作結(jié)束時間而提前離開者，即為早退；

　　c)、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準而離開者，即為擅離職守；

　　2、工作人員工作實行簽到制。

　　3、除以下人員外，其余人員均按工作時間簽到。

　　a)　　（1）、委托他人代簽

　�。�2）、有涂改情況者

　　5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達三次者扣5分，達五次者扣10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評。

　　6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負責人說明原因，否則按外出辦私事處理。

　　7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風紀部辦理登記手續(xù)備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。

　　8、成員應該準時參加活動考核。

　　（1）、遲到一次扣2分；

　　（2）、無故早退一次扣2分；

　�。�3）、活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；

　　（4）、無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項不得分。

　　其他(滿分10分)

　　承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)實踐部活動每一次5分。

　　附加項(滿分10分)

　　承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動每一次加5分。

　　說明：1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核

　　2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核

　　3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。

　　獎勵制度：

　　1、考核程序

　�。�1）、考績每月一次；

　�。�2）、每月最后一天由風紀部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風紀部部長；

　　（3）、次月1號由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門；

　�。�4）、月度考績事宜由風紀部部長督導，風紀部小干事執(zhí)行，其他各部門配合。

　　2、績效分等

　　月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績分數(shù)一律為整數(shù)）

　　3考核限制

　　（1）、干事、副部長及部長在月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不能列為特等：

　　①、遲到、早退累月計達2次以上者（含2次）；

　�、�、缺勤1次者。

　�。�2）、于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：

　�、龠t到、早退累月計達4次以上者（含4次）；

　�、趨s請2次者。

　　4、人數(shù)限制：各部門特等人數(shù)最高限為1人，甲等人數(shù)為2人。

　　5、一學期內(nèi)，累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學生會全體大會上得到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書，干事級可獲管理學頒發(fā)“十佳干事”證書。

2023學生會規(guī)章制度 篇3

　　1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取務實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。

　　2.要有團隊精神，相互助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

　　3.要遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違紀。

　　4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽心細臉皮厚等）。

　　5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）

　　6.捉蟲、飯?zhí)弥等找�到位，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。

　　7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。

　　8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。

　　9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。

　　10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。

　　11.定期做好工作總結(jié)和工作計劃。

　　12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

2023學生會規(guī)章制度 篇4

　　第一章 總 則

　　第一條 xx職業(yè)技術(shù)學院學生會是在xx職業(yè)技術(shù)學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

　　第二條 學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

　　第三條 學生會的精神是：團結(jié)、務實、服務、高效。

　　第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。

　　第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

　　第六條 學生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

　　第二章 細 則

　　一、各部長及部門成員職責規(guī)定

　　第一條 對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

　　第二條 對各部部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

　　第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。

　　第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

　　第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）

　　第三章 人事制度

　　第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導下完成。

　　第三條 應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。

　　第四條 學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學生會。

　　第五條 各學生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

　　第四章 獎懲制度

　　第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

　　第二條 根據(jù)其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

2023學生會規(guī)章制度 篇5

　　第一章總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責：

　　一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

　　二)請假必須得到批準，不得由他人代請。

　　三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

　　第三章工作制度

　　一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

　　二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。

　　三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

　　四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　　五)各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

　　六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

　　七)各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

　　第四章財務制度

　　一)學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

　　二)學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。

　　三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

　　四)學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案�；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

　　五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。本

　　六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。

　　七)聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名，地址，電話等)以便日后查看。

　　八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

　　第五章考核制度

　　一)為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　二)考核辦法

　　1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

　　2)考核對象：學生會所有成員。

　　3)本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

　　三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

　　1)有以下情況者給予扣分：

　�、倜繉W期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

　　a寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

　　工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的`，文員扣1～2分。

　　c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

　�、谡J真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

　　a缺席一次扣2分。

　　會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

　　c遲到、早退一次各扣1分。

　�、蹖W生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

　�、軐W生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

　�、蓍_展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

　�、薮笮突顒硬贾脮�場參與情況：

　　a無故不參加者：扣4分。

　　遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

　　c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

　　2)有以下情況者給予加分：

　�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2-5分。

　�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

　　四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

　　2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。

　　3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

　　五)各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　　1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

　　2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

　　六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

　　七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

　　第六章獎懲制度

　　一)為加強學生會自身建設，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　　二)獎懲標準如下：

　　1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

　　2)懲罰

　　①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

　　a一次未完成布置任務者

　　開會不認真者

　�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：

　　a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者

　　言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

　�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

　�、芸荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。

　�、莨室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

　　⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。

　�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節(jié)扣6-10分。

　　三)學生會評優(yōu)制度

　　1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。

　　2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

　　a各部會議缺勤不得超過兩次

　　積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

　　c不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

　　第七章附則

　　一)本制度由石家莊經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

　　二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　　三)本制度由公布之日起實施。

2023學生會規(guī)章制度 篇6

　　1、及時，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等；

　　2、按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內(nèi)部例會，強調(diào)近期工作，完成好宣傳委員的考核：

　　3、按時按量將宣傳部月工作總結(jié)、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統(tǒng)分表交到校團委宣傳部。

　　4、值周的干事負責好當周的宣傳工作（有大的項目時，另做安排），做好記錄，在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。

　　5、值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。

　　6、干事應在部長的組織帶領下，明確工作任務后，各司其職，認真負責，按時按質(zhì)按量完成所分配的任務。

　　7、成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關系。

　　8、每月、每學期對成員進行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細的記錄。

　　9、對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。

　　10、宣傳部內(nèi)部成員平時要加強自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關知識。

　　11、對于工作態(tài)度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。

　　12、副部長以上的干部要定期對內(nèi)部財產(chǎn)進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。

　　13、要處理好工作和學習的關系。

2023學生會規(guī)章制度 篇7

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，關心政治，思想進步，品質(zhì)高尚，上進心強。

　　2、有理想、有道德、有文化、有紀律、關心集體，團結(jié)同學，辦事公道，作風民主。

　　3、學習目的明確，學習成績優(yōu)良，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，能事事處處起模范帶頭作用。

　　4、謙虛。謹慎不可利用自己是學生會干部的`理由四處夸耀。耀武揚威。公報私仇。

　　5、有一定的組織能力，責任心強，善于調(diào)動同學們的積極性，有較強的全局觀念和協(xié)作精神。

　　6、工作積極主動熱情，勇于奉獻，敢于大膽管理，一絲不茍、大公無私，積極開展批評與自我批評。

　　7、多加聽取學生對自己的看法與建議，并對此進行分析總結(jié)，借以自我完善。

　　學生會干部出現(xiàn)下列情況之一者，應免去干部職務

　�。�1）違反紀律或?qū)W校有關制度，造成不良影響者；

　�。�2）工作不認真負責，造成不良后果者；

　�。�3）工作問題較多，學生反映較大的

　�。�4）工作中營私舞弊，弄虛作假；

　�。�5）因能力所限，工作無明顯起色；

　�。�6）對自己要求不嚴，表率作用差；

　�。�7）學期考試成績出現(xiàn)明顯后退現(xiàn)象；（以班級名次為標準）

2023學生會規(guī)章制度 篇8

　　1、經(jīng)常同學生干部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調(diào)動學生干部的積極性和創(chuàng)造性，負責學生干部的考察分配。

　　2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。

　　3、主持召開各系學生會分會主席會議。

　　4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。

　　5、協(xié)調(diào)各部門工作。

　　6、負責學生會外事活動。

　　7、加強各系學生會的聯(lián)系合作。

2023學生會規(guī)章制度 篇9

　　一、認真參加和組織同學開展各種體育活動和各類競賽，以提高學生和身體素質(zhì)、增強學生的集體榮譽感，豐富同學的校財園課余生活；

　　二、成立查操小組，對早操、課間操進行監(jiān)督考評統(tǒng)計并將結(jié)果以及存在的問題及時反饋給學校有關部門和班主任。

　　三、配合學校體育組抓好“冬季運動會”“趣味運動會”“教職工運動會”以及“三好杯”的籌備工作。

　　四、每學期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關的體育知識；不定期召開部內(nèi)研討會，商討相關工作的實施；每月召開一次查操小組會議，討論相關問題使兩操的考評效果得到進一步的提高；

　　五、向?qū)W校及委員會提出關于加強或改進學生體育工作的意見和建議；

　　六、支持和協(xié)助有其它部門開展和完成工作；

　　七、認真完成學校政教處和委員會安排的其它工作。

2023學生會規(guī)章制度 篇10

　　第一章總則

　　第一條xx中學學生會是z中學學生的自發(fā)性組織，隸屬于校團委、隸屬于全體學生的組織，本會的一切權(quán)利屬于全體成員。

　　第二條宗旨和任務

　　(一)代表和維護廣大同學的正當權(quán)益和要求，以為同學服務為宗旨，以幫助同學解決困難為己任，以積極熱情的態(tài)度服務全校廣大師生；

　　(二)充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通學生與老師之間的民主交流渠道，傾聽學生的建議、意見和要求，并及時向校方反映，參與涉及學生的學校事務的民主管理；

　　(三)以人文主義，科學精神為依托，相信真理，尊重事實，勇于創(chuàng)新；

　　(四)以提高學生學生綜合素質(zhì)為工作中心，以自我教育，自我管理，自我服務為工作原則，開展豐富多彩的學習、文娛、體育、助學等活動，為提高同學的道德水平和擴大同學的。知識面而努力；

　　(五)維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間和師生之間的團結(jié)，協(xié)助學校建設文明校園，弘揚校園文化，建設符合時代氣息和校園特點的校園文化；

　　(六)加強與各兄弟院校的聯(lián)系，相互學習，加強團結(jié)，增進友誼，共同進步。

　　第二章組織和職權(quán)

　　第三條本會的組織原則是民主集中制。

　�。ㄒ唬┍緯�在學校的統(tǒng)一領導下，在團委的指導下，積極主動、富有創(chuàng)造性地開展各項校園活動；

　　（二）學生會換屆選舉大會每一年一屆，本會主席團由學生會全體成員及學生代表在選舉大會上選舉產(chǎn)生，任期為一年；

　　（三）學生會的各級組織都要執(zhí)行學生會決議，堅持個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，集體領導和個人分工相結(jié)合的原則；

　�。ㄋ模┮磺袑W生會事物都由全體學生會干部商議通過，民主表決后實行。

　　第三章學生會

　　第四條學生會基層組織

　　根據(jù)工作需要，本會設秘書部、社團部、文體部、宣傳部、學習部等五個職能部門。校內(nèi)的`各個社團均屬學生會，包括“希望”文學社、廣播站、燈謎社、英語俱樂部、舞藝社和環(huán)保協(xié)會，是學生會的分支。

　　第五條學生會各部門職責

　　(一)主席團：主席團由1名主席和1~2名副主席組成。主席團總覽學生會一切事務，任何活動需上報主席團，并由主席團確認上報團委書記方可實施；

　　主席職務：負責全面工作。主持學生會召開各種會議，制定計劃和檢查工作，抓好各部門和各社團工作；

　　副主席職務：協(xié)助主席開展工作；

　　(二)秘書部：負責學生會的秘書工作，輔佐主席團進行常務工作，也負責平時的文件整理（包括打印、復�。┕ぷ鳎�

　　(三)文體部：擔負著豐富校園文化生活，推廣校園體育運動，展示學生才能、陶冶學生情操等任務，旨在提高全校同學體藝水平，營造多彩的藝術(shù)氛圍；

　　(四)宣傳部：負責學生會對外宣傳工作及校園黑板報工作，也負責收集校園各方面實際情況并及時上報；

　　(五)社團部：負責解決社團問題及協(xié)助社團活動、記錄各社團活動情況和社團會議內(nèi)容；

　　(六)學習部：負責營造校園學習環(huán)境，各種學習性活動的策劃和實施、也擔負著學生會內(nèi)部成員的學習情況監(jiān)督和輔導；

　　(七)各部門實行部長負責制，各部門同時接受主席團的領導。各部門部長應工作認真負責、積極主動、能出色的帶領部門完成組織交給的工作。能緊密聯(lián)系各成員，及時全面反映成員的正確意見和合理要求。學習刻苦，能正確處理好學習與工作之間的關系；

　　(八)愛心基金會：“愛心基金”有本會組織管理，倡導“一方有難，八方支援”的互助精神。愛心基金會理事由本會干部擔任，各理事在處理事務的時候應持認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，并堅持保密原則。

　　第六條會議制度

　　(一)學生會每兩周舉行一次例會；

　　(二)全體會議由主席主持，各部開會由其部長主持，各社團開會由其社團負責人主持；

　　(三)學生會會議內(nèi)容由秘書部記錄并存檔；

　　(四)社團會議在會議后需將整理好的會議記錄上交到社團部，由社團部統(tǒng)一整理并存檔。

　　第七條各部門和社團開展活動需擬定計劃、填寫學生會活動申請書，活動結(jié)束后，要書寫開展情況，以資料的形式記錄整個活動過程并交秘書部管理。

　　第四章成員的權(quán)利及義務

　　第八條成員的權(quán)利

　　(一)有權(quán)通過各種正當途徑和方式對本會個干部以及工作進行監(jiān)督，批評和提出建議；

　　(二)享有參加本會組織的各種活動的權(quán)利；

　　(三)成員在學習、生活等方面遇到困難時，有權(quán)請求本會幫助解決，本會必須認真對待；

　　第九條成員的義務

　　(一)具有良好的思想素質(zhì)，熱愛本會工作，勇于開拓創(chuàng)新，全心全意為同學服務；

　　(二)以身作則，嚴于律己，積極發(fā)揮帶頭作用，做其他同學的榜樣；

　　(三)參與執(zhí)行本會決議，完成本會交給的工作；

　　(四)向本會反映工作情況，幫助收集資料，富有傳達精神，善于溝通；

　　(五)遵守校規(guī)校紀，遵守本會章程；

　　(六)不得自行組織損害學校及學生會利益的活動。

　　第五章附則

　　第十條本章程的解釋權(quán)屬于xx中學學生會。

2023學生會規(guī)章制度 篇11

　　第一章總則

　　第一條權(quán)益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規(guī)章制度。

　　第二條學生會權(quán)益服務中心是維護學生權(quán)益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權(quán)益，加強學校與同學的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。

　　第三條我們將從廣大同學的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學們服務的原則。

　　第四條權(quán)益服務中心人員必須嚴格遵守權(quán)益部工作章程及工作制度。

　　第二章部門價值觀

　　認真負責，團結(jié)友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權(quán)意識，尊師知禮。

　　第三章部門文化

　　第一條服務精神，端正態(tài)度。在維護學生權(quán)利時，要有服務意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個任務。

　　第二條成員之間相互團結(jié)，相互激勵，加強溝通，學會協(xié)調(diào)。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協(xié)調(diào)工作將會促進工作的有效開展。

　　第三條以人為本，培養(yǎng)能力。

　　第四條明確紀律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。

　　第五條加強部門與部門、院會與系部的聯(lián)系與溝通。

　　第六條營造輕松的工作環(huán)境。部長適當放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。

　　第四章工作細則

　　第一條部門每位成員都應互助互愛,團結(jié)一致,增強部內(nèi)凝聚力。

　　第二條工作的籌劃應本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。

　　第三條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。

　　第四條積極參與部門內(nèi)部及學生會的各項工作，按時保質(zhì)保量完成上級、交給的任務。

　　第五條組織、協(xié)調(diào)各部門工作，與各系權(quán)益部加強聯(lián)系，使工作順利進行圓滿完成。

　　第五章工作協(xié)作制度

　　第一條努力打造院學生會品牌部門。

　　第二條權(quán)益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協(xié)助院學生會的活動。

　　第三條與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒�。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

　　第六章例會制度

　　我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內(nèi)容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。

　　系部風采：各系權(quán)益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現(xiàn)。

　　時事關注：就近期熱點話題進行討論，可以發(fā)表自己的看法。

　　第三條工作模式：

　　①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關負責人，應該定期就工作內(nèi)容對微博進行更新。

　�、谌鐚ξ⒉┻�有好的建議想法的可以及時提出。

　　第四條各系部微博注意事項：

　�、倬唧w內(nèi)容由各系權(quán)益部自行決定，內(nèi)容可為重大事項通知、工作安排等。

　　②各系部應該在星期三將其微博宣傳內(nèi)容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。

　　第七章附則

　　一、嚴重違反院學生會條例及有關規(guī)定細則，并且經(jīng)學生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。

　　二、權(quán)益部歡迎其他組織及部門對權(quán)益部門工作提出批評、建議。

　　三、認真完成領導交給的其他工作。

　　第八章雷鋒崗工作制度

　　一、雷鋒崗簡介：

　　為弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明，湖南師范大學樹達學院于20xx年設立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的.27名同學組成，我們共設立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組。

　　雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現(xiàn)。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發(fā)展的與時俱進的精

　　神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構(gòu)建和諧社會中必須大力發(fā)揚和倡導的。雷鋒精神中有著豐富的友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構(gòu)建和諧社會的今天繼續(xù)學雷鋒，就有著更新的時代內(nèi)涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經(jīng)濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生，更是應義不容辭。

　　雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務。

　　二、雷鋒崗三組簡介：

　　現(xiàn)雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：

　　1、電腦維修小組

　　現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學們解決電腦相關問題，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）

　　2、日常維修小組

　　現(xiàn)日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）

　　3、日�；厥招〗M

2023學生會規(guī)章制度 篇12

　　一、認真參加和組織好各種形式的學生文藝活動，培養(yǎng)學生文藝興趣，提高學生文藝修養(yǎng)組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。

　　二、向?qū)W校和委員會提出關加強或改進學生文藝及其他方面工作意見和建議。

　　三、支持和協(xié)助其他部門開展和完成工作，認真協(xié)助體育部查操和宿管部查夜。

　　四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。

2023學生會規(guī)章制度 篇13

　　校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實際，制訂本規(guī)定。

　　第一章 總則

　　第一條 捐助站全稱為師院學生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學生會。

　　第二條 捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設和和諧校園的全面發(fā)展。

　　第三條 捐助站的長期發(fā)展目標是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。

　　第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學子均可參與。

　　第二章 成員職責

　　第五條 捐助站成員的資格

　　1、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務公益事業(yè)；

　　2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；

　　3、有能力推動相關事業(yè)的發(fā)展。

　　第六條 成員享有的權(quán)利

　　1、制定、修改和完善捐助站有關管理規(guī)定；

　　2、參加捐助站的有關活動；

　　3、對管理團隊的工作進行審議、監(jiān)督，提出建議和批評。

　　第七條 成員應履行的義務

　　1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；

　　2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；

　　3、對管理團隊的工作提出意見和建議；

　　4、維護捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。

　　第三章 獎懲方案

　　第八條 本站將出臺嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；

　　第九條 對于在工作中缺乏主動性和責任感的會員給予批評警告處分。

　　第四章 資料管理制度

　　第十條 本站重要會議記錄，考勤相關資料及各項活動的書面材料應及時整理并分類歸類；

　　第十一條 由專人負責記錄，整理、保管捐助活動的相關物資；

　　第十二條 定期匯報及在網(wǎng)絡上公開物資的管理、發(fā)放情況。

　　第五章 附則

　　第十三條 捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動；

　　第十四條 凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息，務必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務必遵守網(wǎng)絡道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。

　　第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學生會志愿者工作部負責補充，修改；

　　第十六條 本制度的解釋權(quán)歸本站所有；

　　第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。

2023學生會規(guī)章制度 篇14

　　四川大學20xx-20xx學年十佳學生會

　　科技部評比細則

　　四川大學學生會科技部部門制度的制定原則是公正，公平，實用，嚴謹。在最大限度地保證各學院學生會科技部工作積極性的前提下，擬定以下條款。

　　四川大學學生會科技部評分以總分10分記，其中活動7分，部門建設2分，其它事項1分。

　　一、活動（滿分7分）：

　　1、具備以下條件活動參與該部分評分：

　　a.詳盡的活動策劃安排，并具備相應的文字策劃檔案；

　　b.詳實的活動記錄(包括文字,照片,ppt,錄像等,其中文字和照片為必須)

　　c大于等于本學院學生人數(shù)20%的受眾

　　d.活動的總結(jié)(包括有無作品或成果)。

　　2、活動開展

　　A.特色活動（一個特色活動總分為2分）

　　關于特色活動的定義：

　　a.滿足上述的活動所要求的條件。

　　b.滿足以下條件至少兩個：

　　1）活動具有傳承性。為本學院連續(xù)舉辦兩屆以上的傳統(tǒng)活動（需提供歷屆活動的記錄或校學生會有備案）。

　　2）活動具有創(chuàng)新性。為本學院獨有的優(yōu)勢資源下開展的活動，該活動是其他學院沒有且不易復制，但可以良好的反映本學院特色。

　　3）活動反響空前，超過本學院人數(shù)60%的受眾。

　　特色活動具體評分如下：

　　1）特色活動舉辦（0.5分）

　　2）有海報、展板、橫幅、廣播稿(附上有校團委公章的批條復印件)、食堂電子屏、校報、等校級宣傳方式（有圖片證明）（0.5分）（具備該項四種及四種以上的可得滿分）

　　3）有詳實的活動策劃、工作總結(jié)和現(xiàn)場圖片（0.75分），其中活動策劃0.25分，工作總結(jié)0.25分，活動圖片（除宣傳外）說明0.25分

　　4）該項活動為同學所需（超過本學院人數(shù)60%的參與人數(shù)，問卷調(diào)查等回饋信息反映良好），并提供相關的證明（0.25）。

　　B.一般活動（一個一般活動總分1分），

　　有活動的流程概要、宣傳、策劃、總結(jié)。每一項0.2分，只有一項資料不得分。對于各學院聯(lián)辦活動另加0.2分，這類活動包括：①校學生會科技部不參加的至少5學院聯(lián)辦的活動；②至少4學院承辦校學生會科技部的活動

　　C.承辦校級活動（一個活動總分為3分）

　　具體評分如下：

　　1） 成功競標校級活動，并且實施（1分）

　　2） 具有全校參與性，參與者中有至少50%的非承辦學院的師生。（0.5分）

　　3） 規(guī)范做活動（可參照特色活動的要求），做出較高水準（以活動的實際效果 和意義作為評價標準），具備較高影響力（以全校師生的反響作為評價標準）（1分）

　　4）在活動中積極地與校學生會合作，既有創(chuàng)新新和主動性，又有全局觀。（0.5分）

　　注：每個學院一學期內(nèi)只能承辦一次校級活動。

　　D.補充說明

　　1）此部分總分為7分。活動得分超過5分以后，以相應活動分數(shù)×50%記入總分，但活動部分總分不得超過7分

　　2）如果特色活動審定后不滿足特色活動的要求，則自動轉(zhuǎn)化為一般活動評分

　　3）學院間聯(lián)辦的活動加分如下：主辦學院平分60%的分數(shù)，承辦學院平分40%的分數(shù)

　　4）對于承辦校學生會科技部的活動,各學院中牽頭學院加60%的分數(shù),其它各學院平分40%的分數(shù)

　　5）聯(lián)辦活動中，原則上主辦或牽頭學院不得超過3個

　　6）學院科技部本學期無任何活動的，科技部的總評分為0分

　　二、關于部門建設，即制度建設的說明（滿分2分）

　　1.評分說明

　　此項評分分為A,B,C三個等級，得分依次為2，1，0分。具體細則如下：

　　A等級，應具備的條件如下：

　　1）有明確的部門管理條例

　　2）完備的人事檔案（部門內(nèi)所有的人事檔案）

　　3）完善的制度（例會制度、干部及干事考核制度等）

　　4）各階段工作計劃

　　5）詳實的會議記錄（會議記錄包括：時間，地點，參會人員，主要發(fā)言，形成決議等）

　　注：完備的會議記錄至少3次，否則酌情扣分

　　6）詳實的活動記錄

　　7）每月的工作簡報

　　B等級（不如A等級優(yōu)秀但又比C等級優(yōu)秀的部門，一律化為此類。）

　　C等級（不含任何A等級條件）

　　2.補充說明

　　此部分總分為2分。原則上各學院均不超過2分，但確有制度完善或者日常管理工作等有創(chuàng)新之處的，經(jīng)過校學生會部長以上干部討論后確認通過，該項可加為滿分2分或者是在總分數(shù)上酌情加分。

　　三、其它（滿分1分）

　　1、承辦例會，每次總分為0.5分，據(jù)學院的表現(xiàn)酌情扣分。每個學院一個學期內(nèi)最多只能承辦一次例會。

　　2、對校學生會、校科技部工作的配合，總分為0.5分。包括對�？萍疾抗ぷ鞯呐浜锨闆r，人才的推薦，建議的提出等。

　　四.注意事項

　　1.科技部部長例會無故缺席3次的學院則本學期部門建設評分為0分，3次以內(nèi)每缺席一次扣0.5分，4次以內(nèi)每遲到，早退一次扣0.3分。

　　2.學年年終及時上交學年總結(jié)。在規(guī)定時間內(nèi)未及時上交的學院評分為0分，總結(jié)應全面、系統(tǒng)、正式、內(nèi)容詳實、實事求是，并且按照規(guī)定的格式書寫。

　　（注意：如審核發(fā)現(xiàn)資料與事實不符，評分為0分并通報批評。）

　　3.本次評比針對活動的期效是20xx年9月初至20xx年4月底。

　　4.本細則將于各學院簽署同意意見之后立即生效。

2023學生會規(guī)章制度 篇15

　　1、舉辦具有本院特色的學術(shù)講座和學習經(jīng)驗交流會。

　　2、開展各類專業(yè)技能競賽。

　　3、圍繞學風建設開展助學活動。

　　4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向?qū)W校反映。

　　5、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。

2023學生會規(guī)章制度 篇16

　　秘書處作為保證學生會內(nèi)部溝通組織的部門，且擔任著學生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現(xiàn)以上各項特點的完整。特此設置學生會秘書處工作規(guī)章制度，用以更好的完成本部門工作。也請借此制度，使外界有監(jiān)督，指導本部的依據(jù)。

　　一：例會項目

　　1：如無放假或特殊情況，秘書處應每周組織學生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務。且不得私自更改會議時間地點。

　　2：舉行會議期間，秘書處應有組織會場紀律，點名等責任。

　　3：如有突發(fā)情況需要臨時通知緊急會議的，應由秘書處通知參會人員且安排會議大項。

　　二：班級評比

　　1：秘書處應在每周一，中午之前計算出財經(jīng)系各個班級的班級量化考核評比。應發(fā)布到財經(jīng)系官方博客上并予以備份。除特殊情況外遲發(fā)文件屬于秘書處違規(guī)。

　　2：秘書處應溝通學生會各個部門，在周日晚班會結(jié)束之前，把各個部門的檢查結(jié)果采集完整。進行計算。

　　3：在每周一班級評比公示以后，應給與各班兩天時間檢查結(jié)果。公示應在周三晚結(jié)束。如有疑問的秘書處應給予調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)錯誤的應及時修改并給予當事人道歉。公示兩日后封單。任何數(shù)據(jù)將不予修改。

　　三：學生會內(nèi)部工作

　　1：應做好構(gòu)建學生會內(nèi)部管理。溝通聯(lián)誼各個部門。做好維護學生會團結(jié)的工作。

　　2：應在每月開頭，和次月結(jié)束，向?qū)W生會各個部分收取每月工作計劃和每月工作總結(jié)。且學期結(jié)束的時候收取各部的學期工作總結(jié)。

　　3：應積極配合其他學生會部門的工作。在其人員不足和工作有沖突的時候給予義不容辭的支持和幫助。

　　4：應該做到從學管辦傳遞信息到學生會和從學生會傳遞給各班信息的義務。且應保證時效性。

　　以上是學生會秘書處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學生會總條例有沖突，應以學生會總條例為準。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實施影響。