學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度（通用19篇）

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇1

　　為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

　　一、考核辦法

　　(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為12分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

　　(2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。

　　(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?0分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)有以下情況者給予扣分：

　　1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部門根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

　　(1)寫工作計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。

　　(2)工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，每人扣1-2分。

　　(3)工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1分。

　　2、認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

　　(1)缺席一次扣2分。

　　(2)會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的部長(zhǎng)級(jí)扣3分。

　　(3)遲到、早退一次各扣1分。

　　3、學(xué)生會(huì)各部成員有損于學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。

　　4、學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的部長(zhǎng)級(jí)扣4分。

　　5、開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3-5分。

　　6、大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

　　(1)無(wú)故不參加者：扣4分。

　　(2)遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-3分

　　(3)遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

　　(4)外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

　　(二)有以下情況者給予加分：

　　1、向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

　　2、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院、學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

　　3、工作積極得到學(xué)生會(huì)其他成員一致認(rèn)同的加3分。

　　4、外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正�；顒�(dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1.5分。

　　(三)各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

　　1、本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。

　　2、本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2-5分。

　　3、其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2-5分。

　　(四)各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

　　1、本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。

　　2、未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2-4分。

　　(五)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

　　二、獎(jiǎng)懲制度

　　為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

　　獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。

　　2、懲罰

　　凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

　　(1)一次未完成布置任務(wù)者

　　(2)開會(huì)不認(rèn)真者

　　凡出現(xiàn)以下情況者開除：

　　(1)內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

　　(2)言行嚴(yán)重?cái)�壞學(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

　　(3)考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

　　(4)故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

　　三、學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

　　1、每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

　　2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

　　(1)各部會(huì)議缺勤不得超過兩次

　　(2)積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

　　(3)不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。

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學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇2

　　第一節(jié):學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)制度

　　1、 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會(huì)常務(wù)委員，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由主席主持。

　　2、 學(xué)生會(huì)會(huì)議每?jī)芍芘e行一次。

　　3、 學(xué)生會(huì)各部門例會(huì)，每?jī)芍芘e行一次，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由部長(zhǎng)主持，秘書處記錄。

　　4、 會(huì)議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計(jì)劃和安排

　　5、 與本部成員匯報(bào)本階段工作情況。

　　6、 不能到會(huì)者應(yīng)向主席和部長(zhǎng)請(qǐng)假，并在下次例會(huì)向主席或部長(zhǎng)說(shuō)明原因。

　　7、 無(wú)故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核條例》。

　　8、 例會(huì)成員無(wú)故曠會(huì)三次以上，主席或部長(zhǎng)記錄，經(jīng)查明后，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。

　　9、 會(huì)場(chǎng)內(nèi)程序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。

　　10、例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

　　第二節(jié):學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)制度

　　1、 學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)(會(huì))每?jī)芍苷匍_一次，如遇大型活動(dòng)或特殊情況，也可由學(xué)生會(huì)主席臨時(shí)組織召開部長(zhǎng)例會(huì)。

　　2、 學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)(會(huì))參加人員為學(xué)生會(huì)主席、秘書長(zhǎng)和各部部長(zhǎng)(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會(huì)干事參加)。會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)主持。秘書處秘書長(zhǎng)做記錄。

　　3、 會(huì)議主要聽取各部部長(zhǎng)匯報(bào)兩周的各項(xiàng)工作情況，取得的成績(jī)，存在的問題及不足。

　　4、 學(xué)生會(huì)主席安排后兩周的各項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問題。

　　5、 秘書處秘書長(zhǎng)匯報(bào)對(duì)各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長(zhǎng)對(duì)本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。

　　6、 學(xué)生會(huì)主席總結(jié)工作，提出要求。

　　7、 按部長(zhǎng)考核條例對(duì)各部部長(zhǎng)出席例會(huì)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長(zhǎng)的例會(huì)出席情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

　　8、 開會(huì)時(shí)要求會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

　　第三節(jié)：學(xué)生會(huì)各部例會(huì)制度

　　1、 學(xué)生會(huì)各部例會(huì),每?jī)芍芘e行一次,在學(xué)生會(huì)辦公室召開,由各部部長(zhǎng)主持，本部成員做好記錄。

　　2、 會(huì)議主要討論近期的日常工作, 取得的成績(jī)，存在的問題及不足，并制定今后的工作計(jì)劃和工作安排。

　　3、 部長(zhǎng)認(rèn)真聽取與會(huì)成員匯報(bào)近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。

　　4、 學(xué)生會(huì)各部要不定期召開分管工作負(fù)責(zé)人會(huì)議，向各系部長(zhǎng)傳達(dá)院學(xué)生會(huì)的工作精神、布置工作。

　　5、 部長(zhǎng)對(duì)本部成員參加例會(huì)情況依據(jù)《學(xué)生會(huì)各部?jī)?nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會(huì)的情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。不能到會(huì)者應(yīng)向部長(zhǎng)請(qǐng)假,并在下次例會(huì)向部長(zhǎng)闡明原因。

　　6、 例會(huì)成員無(wú)故曠會(huì)三次以上,部長(zhǎng)記錄,經(jīng)查明后,報(bào)學(xué)生會(huì)主席后予以處分。

　　7、 會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

　　8、 無(wú)故不按時(shí)召開本部例會(huì)者，每缺一次扣2分。

　　9、 本部召開例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇3

　　為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，特制定此章程。

　　總 則

　　第一條 本學(xué)生組織定名為x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì)，為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，特制定此章程。

　　第二條 本組織是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下建立起來(lái)的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性的同時(shí)，本著堅(jiān)持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。

　　本組織的宗旨——來(lái)源于于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生。以“最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為工作理念，以“團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全院學(xué)生，以學(xué)習(xí)為中心，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展”為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)新、文藝、體育、日常生活等方面的活動(dòng)，促進(jìn)我院的建設(shè)。

　　第一章 任 務(wù)

　　圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開展各類有益的活動(dòng)，豐富我校學(xué)生的課外文化生活。

　　定期召開班干部會(huì)議，布置工作任務(wù)，確保學(xué)生各項(xiàng)日常工作的順利完成。

　　協(xié)助學(xué)校及學(xué)院搞好各項(xiàng)學(xué)生工作，建立和諧良好的校園秩序。

　　加強(qiáng)師生、同學(xué)之間的信息交流，取得良好的教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

　　第二章 成 員

　　凡我院學(xué)生，承認(rèn)本學(xué)生會(huì)章程，均可申請(qǐng)入會(huì)。

　　x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì)干部實(shí)行競(jìng)選制，任期為一年。由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以提拔。

　　學(xué)生會(huì)成員須遵守會(huì)章，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議，完成學(xué)生會(huì)交給的任務(wù)。

　　學(xué)生會(huì)成員如違反校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)主席團(tuán)商議后，勸其退出學(xué)生會(huì)。

　　學(xué)生會(huì)成員享有以下權(quán)利：

　　有參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的權(quán)利;

　　有對(duì)學(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評(píng)的權(quán)利;

　　有向上級(jí)充分闡明自己意見，建議和保留意見的權(quán)利。

　　第十四條 學(xué)生會(huì)成員有以下義務(wù)：

　　有遵守本章程，維護(hù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)、榮譽(yù)和形象的義務(wù);

　　有積極參與支持學(xué)生會(huì)的工作，認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù);

　　有服從上級(jí)指導(dǎo)的義務(wù);

　　有密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù);

　　有在學(xué)習(xí)、工作上做同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。

　　第十五條 學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：

　　應(yīng)具備的品質(zhì): 明禮誠(chéng)信，嚴(yán)于律己;

　　有堅(jiān)定正確的政治方向;

　　勤奮學(xué)習(xí)，做同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣;

　　關(guān)心同學(xué)，做同學(xué)的知心朋友;

　　以身作則，作遵紀(jì)守法的楷模。

　　第十六條 學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：

　　學(xué)習(xí)能力;

　　組織協(xié)調(diào)能力;

　　語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　社會(huì)交際能力;

　　觀察、思考、判斷能力;

　　創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　第十七條 學(xué)生會(huì)工作的基本原則：

　　服務(wù)原則;

　　引導(dǎo)原則;

　　自主原則。

　　組織結(jié)構(gòu)

　　第十八條 本組織設(shè)主席一名，副主席兩名，部門包括：秘書部、宣傳部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、xx部，十個(gè)部門，除xx部部長(zhǎng)一名外，其他部設(shè)部長(zhǎng)兩名，干事若干名。

　　第十九條 主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的全面工作，召開學(xué)生會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部的工作。對(duì)學(xué)生會(huì)的工作調(diào)整運(yùn)行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院處理好學(xué)生的工作，維護(hù)全院學(xué)生的安全穩(wěn)定。

　　第二十條 各級(jí)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時(shí)了解其他部門的工作狀況，必要時(shí)可以給出自己的見解。對(duì)學(xué)生會(huì)的整體運(yùn)行狀況及事項(xiàng)必須熟悉，且負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)表的起草和管理。處理各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。

　　第二十一條 干事要協(xié)助部長(zhǎng)認(rèn)真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程按規(guī)定的程序進(jìn)行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時(shí)需與部長(zhǎng)商量，不可越級(jí)。若對(duì)工作有不同意見，且感覺自己的見解獨(dú)特適用時(shí)，可以直接找部門分管主席商量。

　　第四章 附 則

　　第二十二條 本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會(huì)保留其修改權(quán)。

　　第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇4

　　第一章 總 則

　　第一條 本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和附則四個(gè)部分，針對(duì)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各個(gè)部門和所有成員。

　　第二條 制定原則

　　(1) 有章必究，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度。

　　(2) 本獎(jiǎng)懲制度按民主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民主決策，民主評(píng)議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。

　　(3) 在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則;對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

　　第三條 組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的日�？己斯ぷ鳎瑢�(duì)工作成績(jī)突出和不稱職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　第四條 獎(jiǎng)懲對(duì)象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員

　　第二章 獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　第五條 獎(jiǎng)勵(lì)分集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

　　第六條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

　　(1) 設(shè)立以下集體獎(jiǎng)勵(lì)

　　最佳部門獎(jiǎng) 先進(jìn)部門獎(jiǎng) 和諧部門獎(jiǎng)

　　(2) 設(shè)立以下個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

　　最佳干部獎(jiǎng) 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) 優(yōu)秀工作者

　　第七條 獎(jiǎng)勵(lì)方式

　　(1) 授予榮譽(yù)稱號(hào)

　　(2) 通報(bào)表?yè)P(yáng)

　　(3) 頒發(fā)獎(jiǎng)狀、錦旗或證書

　　(4) 頒發(fā)獎(jiǎng)金或紀(jì)念品

　　(5) 其他

　　第八條 獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　(一) 獲得最佳部門獎(jiǎng)，需具備以下條件

　　(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;

　　(2) 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;

　　(3) 部門成員團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會(huì)集體利益，注意維護(hù)集體形象;

　　(4) 部長(zhǎng)能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);

　　(5) 部門在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，

　　(二) 獲得先進(jìn)部門獎(jiǎng)，需具備以下條件

　　(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;

　　(2) 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)突出，為院系、學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)，受到多次表彰;

　　(3) 部門成員能夠做好表率作用，部門活動(dòng)及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)其他部門，對(duì)學(xué)生會(huì)整體有較大的影響。

　　(三) 獲得和諧部門獎(jiǎng)，需具備以下條件

　　(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;

　　(2) 部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

　　(3) 部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評(píng);

　　(4) 部門能較好的處理與學(xué)生的關(guān)系，能夠積極友好熱情為學(xué)生服務(wù)，受到老師和學(xué)生的好評(píng)

　　(四) 獲得最佳干部獎(jiǎng)，需具備以下條件

　　(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定

　　(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出;

　　(3) 對(duì)學(xué)生會(huì)工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;

　　(4) 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評(píng)，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;

　　(五) 獲得先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，需具備以下條件

　　(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維 護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;

　　(2) 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;

　　(3) 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績(jī)突出，受到多次表彰

　　(六) 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件

　　(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維 護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;

　　(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項(xiàng)工作

　　(3) 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨

　　第三章 懲罰制度

　　第九條 懲罰種類

　　(一) 口頭警告

　　(二) 警告

　　(三) 嚴(yán)重警告

　　(四) 勸退

　　第十條 懲罰細(xì)則

　　(一) 過失

　　一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴(yán)重警告處分，處1000字檢討

　　(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服

　　(2) 在校內(nèi)抽煙

　　(3) 在校內(nèi)公共場(chǎng)合，與異性過分親昵

　　(4) 在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩

　　(5) 理奇異發(fā)型

　　(6) 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋

　　(7) 服務(wù)同學(xué)時(shí)，有不雅舉動(dòng)者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)

　　(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑

　　(9) 會(huì)議期間儀態(tài)不端正者

　　(二) 嚴(yán)重過失

　　在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。

　　(1) 聚眾酗酒

　　(2) 工作期間與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)

　　(3) 值班、例會(huì)、活動(dòng)遲到或早退

　　(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正

　　(5) 沒有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)

　　(6) 例會(huì)期間，擾亂會(huì)議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)

　　(三) 重大過失

　　在一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分

　　(1) 拒不服從上級(jí)安排

　　(2) 泄露學(xué)生會(huì)內(nèi)部文件或活動(dòng)的相關(guān)機(jī)密

　　(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私

　　(4) 無(wú)故不參加值班、例會(huì)及相關(guān)活動(dòng)

　　(5) 重大失職，對(duì)學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成影響

　　(6) 無(wú)故拒絕配合其他部門工作

　　(7) 挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)

　　(8) 以學(xué)生會(huì)名義，開展?jié)M足私人利益的活動(dòng)

　　第四章 附 則

　　第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)

　　(一) 各類獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評(píng)選一次，對(duì)集體和個(gè)人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫

　　(二) 在各獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)選資格，并進(jìn)行嚴(yán)厲處理

　　(三) 個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定中，以下情形之一者，不得參評(píng)

　　(1) 學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者

　　(2) 學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者

　　(3) 學(xué)年內(nèi)所在部門被評(píng)為不合格部門者

　　(四) 以上獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定后，送組織部備案

　　第十二條 懲罰

　　(一) 違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除

　　(二) 以上懲罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴(yán)重警告由組織部考核，并由組織部備案入檔

　　(三) 勸退處分，由組織部整理材料，上報(bào)分團(tuán)委書記批準(zhǔn)，方可執(zhí)行，由組織部備案入檔

　　(四) 如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴

　　(五) 以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各部部長(zhǎng)及組織部成員違反，將加倍處分。

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇5

　　為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大成員的工作熱情，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，本著“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)、懲前毖后”的原則，特制定本制度。

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)分為學(xué)生會(huì)通知嘉獎(jiǎng)，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部。懲處分為全院學(xué)生通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重警告，記過。

　　2、辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)成員考核監(jiān)督，考核內(nèi)容為平時(shí)例會(huì)出席情況和各項(xiàng)活動(dòng)的參加情況。

　　3、各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席學(xué)生會(huì)會(huì)議，無(wú)故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無(wú)故遲到3次或缺席2次者，給予記過處分，嚴(yán)重者將開除出學(xué)生會(huì)。

　　4、值班值日不認(rèn)真，日常行為有嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)形象者，由辦公室酌情處理。

　　5、對(duì)于在活動(dòng)中作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任者予以警告處分。經(jīng)主席團(tuán)評(píng)定，工作有重大失誤者，記過一次。

　　6、受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處分，開除出學(xué)生會(huì)。

　　7、年終，將對(duì)整個(gè)學(xué)期中工作表現(xiàn)突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有重大貢獻(xiàn)者授予的榮譽(yù)稱號(hào)。

　　8、年終，對(duì)于工作突出的部門，將評(píng)出1個(gè)優(yōu)秀部門，兩個(gè)良好部門。評(píng)估依據(jù)《xx學(xué)院優(yōu)秀部門考核辦法》。

　　xx學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

　　20xx年11月12日

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇6

　　一、會(huì)議遲到、早退方面

　　1.學(xué)生會(huì)成員收到通知后，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)開會(huì)地點(diǎn)，遲到者罰款5元，無(wú)故直接不到罰款10元，遲到或未參加會(huì)議者在下次會(huì)議上向老師和其他學(xué)生會(huì)干部作出解釋并檢討

　　2.遲到3次或無(wú)故不參加會(huì)議2次者，按自動(dòng)辭職處理

　　3.每次會(huì)議實(shí)行簽到考勤制度

　　4.會(huì)議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制

　　(備注：不參加會(huì)議者須向馬老師請(qǐng)假，由馬老師通知主席團(tuán)成員;會(huì)場(chǎng)由主席團(tuán)及各部輪流打掃)

　　二、工作方面

　　1.開展活動(dòng)期間，各部必須服從工作安排，部?jī)?nèi)成員、各部間要相互配合，協(xié)同完成，各部在接到通知后要立即投入工作

　　2.每次活動(dòng)實(shí)行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤

　　3.工作期間，全體學(xué)生會(huì)干部都要積極行動(dòng)起來(lái)，相互配合做好工作

　　4.不得在班級(jí)、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評(píng)優(yōu)資格并對(duì)當(dāng)事人罰款10元

　　5.每周例會(huì)對(duì)各部工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀部門表?yè)P(yáng)并給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不到位或未完成工作的部門批評(píng)并懲罰

　　(備注：各部例會(huì)中所匯報(bào)的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的內(nèi)容

　　進(jìn)行比較，確定真實(shí)性)

　　三、個(gè)人考核方面

　　1.見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問好

　　2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會(huì)干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))

　　3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理

　　4.必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會(huì)保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理

　　5當(dāng)值檢查人員須提前到位(宿舍檢查人員必須提前10分鐘到) 遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其學(xué)生會(huì)干部職務(wù)

　　6.考勤不合格者，按自動(dòng)辭職處理

　　此制度即日起執(zhí)行

　　學(xué)生會(huì)主席團(tuán)

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇7

　　一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會(huì)，時(shí)間定于每周二16時(shí)40分，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)辦公室，會(huì)議由主席主持;

　　二、各系主席團(tuán)會(huì)議每月一次，時(shí)間定于每月最后一個(gè)周三18時(shí)，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)辦公室，會(huì)議由主席主持;

　　三、各部門工作例會(huì)每周一次，具體時(shí)間和地點(diǎn)由部門負(fù)責(zé)人自行安排，并報(bào)辦公室備案，會(huì)議由部門負(fù)責(zé)人主持;

　　四、會(huì)議的內(nèi)容要求：

　　1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。

　　2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

　　3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流。

　　4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。

　　五、會(huì)議的組織要求：

　　1、會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

　　2、會(huì)議有明確的議題，會(huì)前由主席團(tuán)確定議題。

　　3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。

　　4、辦公室在會(huì)前組織簽到，部門例會(huì)自行組織簽到，做好會(huì)議記錄。

　　六、會(huì)議的紀(jì)律要求：

　　1、不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請(qǐng)假。

　　2、要保持良好的會(huì)議秩序。

　　3、嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒等不文明行為。

　　4、會(huì)議上語(yǔ)言文明。

　　5、會(huì)議時(shí)間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為無(wú)聲或震動(dòng)。

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇8

　　一、扣分方案

　　1、無(wú)故不參加學(xué)生會(huì)全體會(huì)議者扣5分/次

　　2、在開會(huì)或執(zhí)勤時(shí)5分鐘以上者扣10分/次，少于5分鐘扣5分/次，多余20分鐘以上但未缺勤者扣15分/次

　　3、無(wú)故缺勤者扣20分/次。(請(qǐng)假需有假條，必須交予大組長(zhǎng)簽字才生效，并且在當(dāng)天交予組織紀(jì)律部，否則按缺勤處理!注：請(qǐng)假條不準(zhǔn)代寫、簽名不準(zhǔn)代簽，違者另行處理)

　　4、執(zhí)勤成員未穿全套校服者扣5分/次，執(zhí)勤時(shí)校服上有涂鴉者扣5分/次

　　5、執(zhí)勤時(shí)披發(fā)者(短發(fā)除外)，佩戴首飾者扣5分/次

　　6、執(zhí)勤時(shí)間與別人吵架者或與別人打招呼者扣3分/次

　　7營(yíng)私舞弊查有實(shí)據(jù)者扣5分/次

　　8、執(zhí)勤不聽從安排，態(tài)度不好者扣3分/次，被人投訴查有實(shí)據(jù)者扣5分/次

　　9、在執(zhí)勤時(shí)被監(jiān)督成員發(fā)現(xiàn)有不良行為者(嬉鬧等)扣5分/次

　　10、執(zhí)勤成員不許染發(fā)，否則扣10分/次

　　二、加分方案

　　1、工作積極負(fù)責(zé)者加3分/次

　　2、拾金不昧者加3分/次

　　3、看見臟物主動(dòng)拾起者加3分/次

　　4、周優(yōu)秀組員加5分/次(每組兩位，由大組長(zhǎng)和組織紀(jì)律部成員評(píng)選，組織紀(jì)律部定奪)

　　5、優(yōu)秀小組各組員分別加5分/次(一月一組)

　　6、義務(wù)執(zhí)勤者加5分/次(一周僅限兩次)

　　三、組長(zhǎng)及紀(jì)律部成員獎(jiǎng)懲方案

　　1、出現(xiàn)以上同樣錯(cuò)誤者，一律扣除原定分值的兩倍

　　2、出現(xiàn)包庇成員，不公平不公正者扣10分/次，并上交檢討書到組織紀(jì)律部部長(zhǎng)

　　3、發(fā)現(xiàn)臟物不主動(dòng)拾起者扣5分/次

　　4、被人投訴查有實(shí)據(jù)者，退去組長(zhǎng)或紀(jì)律部一職，調(diào)去別部 望常務(wù)及紀(jì)律部成員以身作則，杜絕不良現(xiàn)象

　　20xx-9-11

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇9

　　一. 總則

　　1. 為明確xx市十一學(xué)校高一年級(jí)學(xué)生會(huì)工作職能，建立健全本年級(jí)學(xué)生會(huì)制度，表達(dá)和維護(hù)同學(xué)們的正當(dāng)權(quán)益，制定本章程。

　　2. xx市十一學(xué)校高一年級(jí)學(xué)生會(huì)是源于學(xué)生、服務(wù)于學(xué)生的群眾性組織，是連接學(xué)生和學(xué)校的橋梁。

　　3. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)受年級(jí)團(tuán)總支指導(dǎo)，與年級(jí)組地位平齊。

　　4. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監(jiān)督。

　　5. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)的職責(zé)為：處理提案、舉辦活動(dòng)、開展外聯(lián)、幫助同學(xué)們維護(hù)權(quán)益及解決學(xué)習(xí)生活中的問題。

　　6. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)本年級(jí)學(xué)生代表的選舉產(chǎn)生工作

　　二. 學(xué)生會(huì)成員及部門架構(gòu)

　　7. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)設(shè)輪值主席三人，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及干事若干;任期一年。

　　8. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)組織架構(gòu)由該屆主席團(tuán)討論決定，本屆學(xué)生會(huì)設(shè)有權(quán)益部、活動(dòng)部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部等職能部門，以履行其基本職能。各部門安排及職能如下：

　　(1)權(quán)益部：除當(dāng)周輪值主席外，其余二位主席輪流擔(dān)任部長(zhǎng)。

　　① 負(fù)責(zé)收集本年級(jí)學(xué)生對(duì)年級(jí)各方面工作的意見，并結(jié)合本年級(jí)情況，通過包括但不限于開展調(diào)查、與相關(guān)人員溝通或以校級(jí)提案的方式提交校學(xué)生會(huì)等方法處理之;

　　② 負(fù)責(zé)幫助本年級(jí)學(xué)生維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益;

　�、� 負(fù)責(zé)代表本年級(jí)學(xué)生普遍意見參與年級(jí)組重大事項(xiàng)討論。

　　(2)活動(dòng)部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。

　�、� 負(fù)責(zé)策劃包括但不限于表彰會(huì)、文化日、室內(nèi)升旗等本年級(jí)大型活動(dòng);

　�、� 負(fù)責(zé)上述活動(dòng)的統(tǒng)籌節(jié)目安排、選定參與人員以及組織排練。

　　(3)宣傳部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。

　�、� 負(fù)責(zé)通過年級(jí)公眾號(hào)及海報(bào)等形式，向本年級(jí)學(xué)生傳達(dá)學(xué)校、年級(jí)、學(xué)生會(huì)的通知，報(bào)道本年級(jí)新聞及特色活動(dòng);

　　② 負(fù)責(zé)為本年級(jí)學(xué)生搭建自我展示和消息共享的平臺(tái)。

　　(4)外聯(lián)部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。

　　① 負(fù)責(zé)本年級(jí)學(xué)生會(huì)對(duì)其他年級(jí)學(xué)生會(huì)及師生、校學(xué)生會(huì)乃至家長(zhǎng)、校外組織的聯(lián)絡(luò)工作;

　　② 負(fù)責(zé)在必要時(shí)候開展跨年級(jí)校級(jí)的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，為本年級(jí)開展活動(dòng)提供更多元的渠道。

　　(5)學(xué)習(xí)部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。

　　① 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本年級(jí)同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為本年級(jí)樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng);

　�、� 負(fù)責(zé)與學(xué)科和學(xué)科教師舉行的活動(dòng)進(jìn)行配合，會(huì)同活動(dòng)部一起在本年級(jí)開展更多豐富多彩的有益活動(dòng)。

　　(6)上述未提及的職能各部門可視情況適當(dāng)增加。

　　9. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)在換屆選舉開始后以海報(bào)方式陳述競(jìng)選想法，并在同一時(shí)間面向高一年級(jí)全體師生進(jìn)行限時(shí)演講。后由高一年級(jí)全體同學(xué)以一人一票制投票選出。

　　10. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)各部門正副部長(zhǎng)會(huì)同指導(dǎo)老師通過面試錄取干事。如干事數(shù)量超過給定名額，則第一個(gè)學(xué)段為考核期，考核期滿由各部正副部長(zhǎng)及主席團(tuán)參考各部干事名額分配、依據(jù)考核期工作情況進(jìn)行最終確認(rèn)。高一年級(jí)學(xué)生會(huì)干事由各部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)。

　　11. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)成員均享有平等的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)。

　　四. 年級(jí)學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)及管理學(xué)院

　　12. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)為由年級(jí)學(xué)生通過民主選舉產(chǎn)生的群眾性組織，其職能和性質(zhì)不同于學(xué)生管理學(xué)院。地位上二者平等，工作上二者互相配合。

　　13. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)地位平等，二者相互扶持、相互監(jiān)督，共同進(jìn)步。

　　14. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)有權(quán)向校學(xué)生會(huì)提交提案，反映學(xué)生訴求。校學(xué)生會(huì)有權(quán)采納或否定年級(jí)學(xué)生會(huì)的提案。

　　五. 監(jiān)督機(jī)制

　　15. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)不設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，采用學(xué)生組織間相互監(jiān)督和學(xué)生會(huì)內(nèi)部上下監(jiān)督的機(jī)制。

　　16. 全體高一年級(jí)師生對(duì)高一年級(jí)學(xué)生會(huì)享有平等的監(jiān)督權(quán)。

　　六. 章程的修改和生效

　　17. 高一年級(jí)全體學(xué)生有權(quán)對(duì)本章程提出修改意見和建議。

　　18. 本章程x年11月24日由高一年級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部長(zhǎng)團(tuán)討論通過。即日起生效。

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇10

　　為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，提高學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定淮南師范學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度。

　　(一)活動(dòng)請(qǐng)假準(zhǔn)則

　　如需請(qǐng)假，應(yīng)至少在活動(dòng)開始之前三小時(shí)(緊急會(huì)議應(yīng)在接到通知后十分鐘內(nèi))以書面形式向分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;經(jīng)審批同意并簽字后轉(zhuǎn)交學(xué)生會(huì)辦公室備案方能生效。

　　二) 考核內(nèi)容

　　1.會(huì)議考核(40分)

　　例會(huì)會(huì)議請(qǐng)假 扣0.5分/次

　　遲到、早退、請(qǐng)假 扣1分/次

　　無(wú)故缺席 扣3分/次

　　備注：每學(xué)期累計(jì)缺勤三次或遲到、早退、請(qǐng)假四次者給予開除免職處分。

　　2.活動(dòng)考核(40分)

　　遲到、早退、請(qǐng)假 扣3分/次

　　無(wú)故缺席 扣4分/次

　　未能完成安排任務(wù) 扣10分/次

　　3.值班考核(10分)

　　值班途中擅自離開 扣1分/次

　　值班缺席未請(qǐng)假，找人代替，影響工作 扣2分/次

　　未保持辦公室清潔 扣0.5分/次

　　4.其他方面考核(10分)

　　學(xué)生會(huì)開展工作未向主席團(tuán)成員匯報(bào) 扣1分/次

　　未寫標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃與總結(jié)，每缺一份 扣1分/次

　　各部室所發(fā)會(huì)議記錄本，發(fā)現(xiàn)損壞者(如找不到損壞者扣該部室部長(zhǎng)分?jǐn)?shù)) 扣2分/次 活動(dòng)中對(duì)其它部室的求助敷衍了事者經(jīng)查實(shí) 扣2分/次

　　(三) 加分制(加分分?jǐn)?shù)在100分外)

　　學(xué)生會(huì)開會(huì)全勤(不遲到、不早退) 加5分

　　學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，未分配任務(wù)而主動(dòng)參與者 加1分/次

　　在活動(dòng)總結(jié)中受表彰者 加3分

　　部室工作開展突出 加2分

　　做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者 加3分/次

　　為工作提出創(chuàng)意的策劃、可行建議經(jīng)采納者 加5分/次

　　年度綜合測(cè)評(píng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金 加5、3、2分/次

　　附則：(1)由學(xué)生會(huì)辦公室根據(jù)備案記錄對(duì)每一位學(xué)干公平評(píng)分。

　　(2)根據(jù)得分高低，學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀部室，優(yōu)秀干事，并作為學(xué)生干部學(xué)年評(píng)優(yōu)參考。

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇11

　　1.11XX大學(xué)學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

　　例會(huì)作為主席團(tuán)與各部門之間,各個(gè)部門相互之間的一個(gè)交流平臺(tái),在統(tǒng)籌、聯(lián)系、溝通等方面起著舉足輕重的作用。例會(huì)制度是學(xué)生會(huì)工作的重要組成部分，是做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作、順利實(shí)現(xiàn)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”宗旨的重要保證。為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展，完善這一機(jī)制,促進(jìn)其職能的發(fā)揮，推動(dòng)學(xué)生會(huì)的系統(tǒng)化、規(guī)范化，特制定本制度。

　　學(xué)生會(huì)例會(huì)包括會(huì)會(huì)議、全委會(huì)會(huì)議，部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)會(huì)議和各部例會(huì)四種：

　　1、會(huì)會(huì)議

　　會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席主持召開，參加人員為主席團(tuán)各成員。 主席團(tuán)會(huì)議原則上每月召開一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：

　　A、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件;

　　B、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽取工作匯報(bào);

　　C、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論;

　　D、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議.會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式 E.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔。

　　2、全委會(huì)會(huì)議

　　全委會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席和秘書長(zhǎng)主持召開，參加人員為學(xué)生會(huì)全體委員。全委會(huì)會(huì)議原則上每?jī)芍苷匍_一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：

　　A、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件;

　　B、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽取工作匯報(bào);

　　C、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論;

　　D、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議.會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式 E.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔。

　　3、部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議

　　A、 部長(zhǎng)例會(huì)定于每周星期一晚上7：30在主席團(tuán)會(huì)議室召開，若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主席團(tuán)另行決定再通知各部門部長(zhǎng)。

　　B、 部長(zhǎng)例會(huì)由主席主持召開，參加人員為學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)，不定期邀請(qǐng)團(tuán)委老師出席

　　進(jìn)行工作指導(dǎo)。主席根據(jù)各部門預(yù)先提交的議程聽取各部門部長(zhǎng)匯報(bào)，并做出相應(yīng)的建議及決策。主席因故未能到會(huì)，須指定副主席主持會(huì)議。

　　C、 例會(huì)遵循嚴(yán)肅,自由,高效的原則.要求各與會(huì)者對(duì)會(huì)議持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度;會(huì)上積極參與,言論自由,各抒己見;嚴(yán)格保證會(huì)議時(shí)間,以達(dá)到最佳效果.

　　D、 與會(huì)人員不得無(wú)故缺席、遲到或者早退。因故不能到會(huì)者應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，于會(huì)議前12小時(shí)交請(qǐng)假條到主席團(tuán)。

　　E、 各部門部長(zhǎng)必須在前一周將其需要在例會(huì)上討論的問題提交到主席團(tuán),主席團(tuán)審批后于周六將會(huì)議的最終議程公布于校學(xué)生會(huì)宣傳欄;未提交的議程事宜，例會(huì)中不進(jìn)行討論。

　　F、每次例會(huì)由辦公室一名副秘書長(zhǎng)做會(huì)議記錄。無(wú)故未到會(huì)或遲到十五分鐘以上的應(yīng)到會(huì)人員，記錄人員應(yīng)詳細(xì)記錄其未到或遲到原因。

　　4、各部例會(huì)

　　A、部門會(huì)議由學(xué)生會(huì)各部門部長(zhǎng)主持，參加人員為各個(gè)部門的干部、干事。具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由辦公室確定。若有臨時(shí)變動(dòng)須提前通知辦公室主管副秘書長(zhǎng)，由其調(diào)整。

　　B、例會(huì)前，例會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排好會(huì)場(chǎng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。出席例會(huì)者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，不得提前離會(huì)。學(xué)生會(huì)各部開例會(huì)時(shí)，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部員須本人簽到。簽到由辦公室做會(huì)議記錄的部員監(jiān)督。早退。請(qǐng)假、遲到、早退情況由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)。

　　C、各部門部員如不能參加例會(huì)者，應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，如無(wú)特殊情況，在事后請(qǐng)假者，視同無(wú)效，以曠會(huì)處理。

　　D、各部開例會(huì)時(shí)，主管該部門的副主席應(yīng)參與例會(huì)，以便了解其主管部門的動(dòng)態(tài)。 同時(shí)，參與部門決策，在經(jīng)驗(yàn)上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規(guī)章制度上給予解釋等。

　　E、學(xué)生會(huì)每部開例會(huì)時(shí)，由辦公室會(huì)安排一名部員參與該會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。 辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)各部門例會(huì)情況匯總，從整體上把握學(xué)生會(huì)的動(dòng)態(tài)并做好相應(yīng)的存檔、總結(jié)工作。

　　F、各部門開完會(huì)后須打掃、整理會(huì)議室，保持學(xué)生會(huì)會(huì)議室的整潔，維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。 對(duì)于學(xué)生會(huì)碰到的問題，在例會(huì)上群策群力，采取民主集中制原則來(lái)共同商量解決，對(duì)于一時(shí)無(wú)法解決的問題，應(yīng)指定專人在會(huì)后作專門研究，在下次例會(huì)再提出討論。

　　G、開會(huì)期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律，禁止做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

　　附：例會(huì)時(shí)間見<<學(xué)生會(huì)各部例會(huì)安排表>>

　　下列條款均適用于以上各例會(huì)

　�、艧o(wú)故缺席一次者，予以警告，主席團(tuán)將作通報(bào)批評(píng); ⑵無(wú)故缺席兩次者，取消其學(xué)生干部評(píng)優(yōu)資格;

　�、菬o(wú)故缺席兩次以上者，由主席團(tuán)通報(bào)全會(huì)，經(jīng)核實(shí)勸其離職; ⑷無(wú)故遲到五分鐘以上者，作無(wú)故缺席一次處理;

　　本制度由XX大學(xué)學(xué)生會(huì)制定，解釋權(quán)及修改權(quán)歸學(xué)生會(huì)。

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇12

　　為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部干事的管理，提高學(xué)生會(huì)干部干事整體素質(zhì)，把好學(xué)生會(huì)干部質(zhì)量關(guān)，真正做到獎(jiǎng)懲分明，特制定此考核制度。

　　一、 考核辦法

　　1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

　　2、考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體干部和干事。

　　3、具體考核辦法：各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核直接由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行;各部干事的各項(xiàng)考核由各部的正副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。

　　4、本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，75分以上的為合格，60-75分的將作降級(jí)使用，60分以下的將免去其職務(wù)。

　　二、 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)有以下情況者給予扣分：

　　1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和學(xué)生科、團(tuán)委工作要求制定出各部委工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重點(diǎn)內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)：

　　a.未寫目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 b.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣1-2分 c.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分

　　2、認(rèn)真參加學(xué)生科(團(tuán)委)、學(xué)生會(huì)等召開組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

　　a.缺席一次 扣3分 b.會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次 扣2分 c.開會(huì)時(shí)任意喧嘩或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情 扣2分 d.遲到、早退一次 扣1分

　　3、學(xué)生會(huì)干部觸犯校規(guī)校紀(jì)被處分或有損于學(xué)生會(huì)干部形象的視其情節(jié)輕重 扣8-15分

　　4、學(xué)生會(huì)各部委開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的 扣2分

　　5、學(xué)生會(huì)辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的成 扣1-2分

　　6、開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的 扣1-2分

　　7、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部的有關(guān)文件(包括計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等)并未交給秘書處存檔 扣2分

　　8、查閱文件資料時(shí)，在上面亂添亂畫，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案袋的扣1分

　　9、學(xué)生會(huì)辦公室衛(wèi)生值勤人員一項(xiàng)(掃地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在學(xué)生會(huì)辦公室開會(huì)結(jié)束后沒有做好清理工作的 扣2分

　　10、不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的 扣2-3分

　　三、 有以下情況者給予加分：

　　1、學(xué)生會(huì)開會(huì)全勤(不遲到、不早退) 加5分

　　2、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成的，主動(dòng)參加布置整理會(huì)場(chǎng)、賽場(chǎng)的 加1-3分

　　3、本部工作開展有聲有色的 加5分

　　4、向上級(jí)提合理建議和意見且被采納的每次 加3分

　　5、敢于同學(xué)校不良行為作斗爭(zhēng)的每次 加8分

　　6、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加8分 本考核制度自公布之日起開始實(shí)施

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇13

　　在管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動(dòng)各部位工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利的開展。

　　對(duì)學(xué)生會(huì)干部、成員在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細(xì)則所稱量化考核是指對(duì)學(xué)生干部的各項(xiàng)工作成績(jī)以分值的形式表現(xiàn)出來(lái)

　　一、考核說(shuō)明

　　(一)學(xué)生會(huì)考核實(shí)行“八十分累加制”，基礎(chǔ)分為80分;部門成員平均分為本部門分?jǐn)?shù)。

　　(二)學(xué)生會(huì)干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報(bào)我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(三)學(xué)生會(huì)考核工作由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部負(fù)責(zé)，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)互相監(jiān)督。

　　(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無(wú)工作也要發(fā)郵件說(shuō)明具體情況，若無(wú)故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學(xué)部周日做表，周一公布結(jié)果。

　　(五)如有獲證書者，期末上交復(fù)印件，統(tǒng)一加分。

　　(六)考核結(jié)果公開，并接受老師同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應(yīng)。

　　(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和勤工助學(xué)部。

　　(八)本制度自頒布之日起施行。

　　二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

　　學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核由以下部分組成：

　　1.學(xué)生會(huì)工作考核

　　2.本部門工作態(tài)度考核

　　3.學(xué)習(xí)考核

　　4.例會(huì)考核

　　5.值班考核

　　6.嘉獎(jiǎng)方面

　　(一)學(xué)生會(huì)工作考核

　　1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動(dòng)中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會(huì)干部之間的關(guān)系，部長(zhǎng)可以適當(dāng)給予加分(1---10分);

　　2.具有一定的文字表達(dá)能力，開展活動(dòng)前制定工作計(jì)劃，活動(dòng)方案;提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長(zhǎng)給予適當(dāng)加分(1---10分);

　　3.舉辦有影響的全院活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，出現(xiàn)問題能及時(shí)向主席團(tuán)或團(tuán)委反映;能夠?qū)�學(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見和建議，視情況加(2---5)分;

　　4.為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者視情況加2-5分;

　　5.主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完，對(duì)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績(jī)顯著、突出者加(2---5)分;

　　3.活動(dòng)缺席者(無(wú)故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無(wú)故請(qǐng)假者扣1分 ;

　　4.參加學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)依情節(jié)扣分(2---5分);

　　6.凡院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，

　　沒按規(guī)定時(shí)間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交);

　　7.對(duì)團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無(wú)故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;

　　8.對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—4分;

　　9.在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;

　　10.本部門干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的，視情節(jié)由團(tuán)總支和主席團(tuán)處理;

　　11.連續(xù)三次不參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)者勸退學(xué)生會(huì);

　　12.以上由部長(zhǎng)加減分事宜，寫清楚加減分原因上報(bào)勤工助學(xué)部。

　　(二)本部門工作態(tài)度考核

　　1.每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對(duì)安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對(duì)其本職或本部門的工作，安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);

　　2.對(duì)團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部門)無(wú)故不執(zhí)行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;

　　3.未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對(duì)工作情況不屬實(shí)者，一次扣2-4分;

　　4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長(zhǎng)把工作情況上報(bào)勤工助學(xué)部，勤工助學(xué)部參考對(duì)比其他部門情況給予適當(dāng)?shù)募臃?2---5分);

　　5.各查課成員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)查課，若無(wú)辜缺勤每人次扣2分，故意錯(cuò)扣或錯(cuò)報(bào)查課情況每人次扣5分;

　　6.部門每月例會(huì)時(shí)進(jìn)行無(wú)記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長(zhǎng)打分(占40%)，結(jié)果由部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，選出分?jǐn)?shù)較高的前三名同學(xué)上報(bào)勤工助學(xué)部，每人次加5分。

　　(三)學(xué)習(xí)考核

　　1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;

　　2.一學(xué)期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學(xué)生會(huì)(遲到兩次算一次曠課);

　　3.獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金者加10分;獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加5分;

　　5.獲得校一等獎(jiǎng)學(xué)金加5分;二等獎(jiǎng)學(xué)金4分;三等獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)皆加3分;

　　6.除獎(jiǎng)學(xué)金以外獲得其他榮譽(yù)，院級(jí)加3---5分;校級(jí)加5---10分;市級(jí)及省級(jí)10分以上。

　　(四)、例會(huì)考核

　　1.實(shí)行定期定點(diǎn)開會(huì)制度;

　　2.例會(huì)缺席者(無(wú)故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無(wú)故請(qǐng)假者一次扣1分;與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上視為缺席;

　　3.每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會(huì)議記錄者每人次扣1分。

　　(五)值班考核

　　1.學(xué)生會(huì)成員在系辦或?qū)W辦值班時(shí)，無(wú)故不值班者，一次扣3分;

　　2.值班人員在值勤時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)老師同學(xué)反映不認(rèn)真，屬實(shí)者扣2分;

　　3.值班人員遲到者扣1分;

　　4.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

　　(六)、嘉獎(jiǎng)方面

　　1.學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)資格按部門分?jǐn)?shù)分配名額，部門內(nèi)部再按該部門成員分?jǐn)?shù)分配名額;

　　2.每月每個(gè)部門考核分?jǐn)?shù)最高的被評(píng)為“每月之星”，結(jié)果在公示欄公布;

　　3.每月之星可獲得由團(tuán)總支頒發(fā)的獎(jiǎng)品(雨傘、水杯等);

　　4.每學(xué)期會(huì)舉行一次學(xué)生會(huì)表彰大會(huì)，選舉分?jǐn)?shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);

　　5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長(zhǎng)為優(yōu)秀部長(zhǎng)。

　　管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇14

　　第一章 總 則

　　第一條 財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生會(huì)是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)，校團(tuán)委指導(dǎo)下的群眾性學(xué)生自治組織。

　　第二條 財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生會(huì)參加中華全國(guó)學(xué)生聯(lián)合會(huì)和湖北省學(xué)生聯(lián)合會(huì)，為團(tuán)體會(huì)員。

　　第三條 本會(huì)的一切權(quán)力屬于全體會(huì)員。會(huì)員行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)是全校學(xué)生代表大會(huì)、各院學(xué)生代表大會(huì)及全班學(xué)生會(huì)議。

　　第四條 本會(huì)的宗旨是：全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，發(fā)揮聯(lián)結(jié)學(xué)校黨政和同學(xué)之間的溝通紐帶作用，全心全意為同學(xué)服務(wù)，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)成長(zhǎng)成才，為把我校建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的特色鮮明的研究型大學(xué)而努力奮斗。

　　第五條 本會(huì)基本任務(wù)：

　　(一)遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、文體、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等多種活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展;

　　(二)維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境;

　　(三)組織同學(xué)開展有益于成長(zhǎng)成才的自我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題;

　　(四)加強(qiáng)學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過學(xué)校各種正常渠道，反映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益;

　　(五)引導(dǎo)和支持學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，配合團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)學(xué)生團(tuán)體的管理和服務(wù);

　　(六)規(guī)范學(xué)生干部的產(chǎn)生和配備，強(qiáng)化學(xué)生干部的群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)做廣大同學(xué)的表率。

　　第二章 會(huì) 員

　　第六條 凡承認(rèn)本會(huì)章程的財(cái)經(jīng)政法大學(xué)在籍全日制本科生均為本會(huì)會(huì)員。

　　第七條 會(huì)員根據(jù)本章程享有以下權(quán)利：

　　(一)在本會(huì)內(nèi)享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　(二)有權(quán)通過各種正當(dāng)途徑和方式對(duì)本會(huì)干部及開展的工作進(jìn)行監(jiān)督、討論、質(zhì)詢并提出建議;

　　(三)享有參加本會(huì)所舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利;

　　(四)依照本會(huì)章程規(guī)定的民主程序，討論和決定本會(huì)的重大事務(wù);

　　凡受到留校察看處分者，在留校察看期間不享有上述權(quán)利。

　　第八條 會(huì)員在行使本章程賦予的權(quán)利時(shí)，需履行以下義務(wù)：

　　(一)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，弘揚(yáng)愛國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義的精神，做先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者、傳播者;

　　(二)會(huì)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議，支持和配合本會(huì)工作，維護(hù)本校榮譽(yù);

　　(三)刻苦鉆研科學(xué)文化知識(shí)，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加體育鍛煉，促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展。

　　第三章 學(xué)生代表大會(huì)

　　第九條 財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生代表大會(huì)(簡(jiǎn)稱學(xué)代會(huì))是本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

　　第十條 學(xué)生代表大會(huì)每年召開一次會(huì)議。

　　如遇特殊情況，經(jīng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)以三分之二多數(shù)通過并經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，可以提前或延期召開學(xué)生代表大會(huì)。

　　第十一條 學(xué)代會(huì)應(yīng)有三分之二以上的當(dāng)選代表參加方能召開。

　　學(xué)生代表大會(huì)進(jìn)行選舉和通過決議時(shí)實(shí)行表決制，選舉和決議必須有與會(huì)代表二分之一以上的同意方能生效。

　　第十二條 學(xué)代會(huì)代表按會(huì)員總數(shù)的適當(dāng)比例由各學(xué)院按民主程序選舉產(chǎn)生。

　　第十三條 學(xué)生代表大會(huì)根據(jù)本章程行使以下職權(quán)：

　　(一)審議和通過學(xué)生會(huì)工作報(bào)告;

　　(二)修改學(xué)生會(huì)章程，監(jiān)督章程實(shí)施情況;

　　(三)選舉新一屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán);

　　(四)開展提案工作，對(duì)學(xué)校及學(xué)生會(huì)工作提出意見建議;

　　(五)討論決定新一屆學(xué)生會(huì)工作的方針和重大問題;

　　(六)行使應(yīng)由本會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)行使的其他職權(quán)。

　　第十四條 學(xué)生代表大會(huì)代表根據(jù)本章程享有以下權(quán)利并履行以下義務(wù)：

　　(一)享有權(quán)利：

　　1.就學(xué)生代表大會(huì)職權(quán)范圍提出提案的權(quán)利;

　　2.對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作享有監(jiān)督、建議、質(zhì)詢的權(quán)利。

　　(二)履行義務(wù)：

　　1.模范地履行上述各項(xiàng)會(huì)員義務(wù);

　　2.代表廣大在校學(xué)生按要求出席學(xué)生代表大會(huì);

　　3.傾聽會(huì)員心聲，充分反映會(huì)員意見。

　　第四章 學(xué)代會(huì)、研代會(huì)專門委員會(huì)及學(xué)生會(huì)委員會(huì)

　　第十五條 學(xué)生代表大會(huì)、研究生代表大會(huì)專門委員會(huì)是學(xué)生代表大會(huì)、研究生代表大會(huì)閉會(huì)期間的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)提案進(jìn)行整理、備案、督辦與答復(fù)并行使大會(huì)代表和維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、參與校園民主管理等職權(quán)。學(xué)生會(huì)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱學(xué)委會(huì))委員為學(xué)代會(huì)、研代會(huì)專門委員會(huì)的常務(wù)委員。

　　第十六條 學(xué)委會(huì)委員按適當(dāng)?shù)谋壤�，在學(xué)生代表大會(huì)籌備及召開期間，經(jīng)學(xué)生代表自主申報(bào)、資格審查、全面考察、各代表團(tuán)充分醞釀、全體會(huì)議表決等民主程序產(chǎn)生，任期一年。

　　第十七條 學(xué)委會(huì)實(shí)行合議制。

　　第十八條 學(xué)委會(huì)行使下列職權(quán)：

　　(一)監(jiān)督學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作提出意見和建議;

　　(二)聽取、收集對(duì)學(xué)生會(huì)工作和學(xué)校有關(guān)部門工作的意見和建議;

　　(三)遇有特殊問題，主持調(diào)查工作;

　　(四)行使學(xué)代會(huì)賦予的其他職權(quán)。

　　第五章 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及職能部門

　　第十九條 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)是學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間的最高決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

　　第二十條 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1名，秘書長(zhǎng)1名，副主席若干名。其中一名副主席主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作，引導(dǎo)和支持學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，配合團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)學(xué)生團(tuán)體的管理和服務(wù);一名副主席主持學(xué)代會(huì)(研代會(huì))專門委員會(huì)工作，統(tǒng)籌開展學(xué)生權(quán)益維護(hù)及校園民主管理工作。

　　第二十一條 主席團(tuán)在學(xué)生代表大會(huì)上按照相應(yīng)民主選舉辦法差額選舉產(chǎn)生，任期為一年。

　　第二十二條 主席團(tuán)行使以下職權(quán)：

　　(一)根據(jù)本章程制定相應(yīng)的學(xué)生會(huì)工作條例;

　　(二)執(zhí)行學(xué)代會(huì)的決議，領(lǐng)導(dǎo)下屬各職能部門的日常工作，任免各部門負(fù)責(zé)人;

　　(三)決定各職能部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、任務(wù)與權(quán)責(zé);

　　(四)指導(dǎo)各學(xué)院學(xué)生會(huì)的基層學(xué)生工作;

　　(五)組織籌備學(xué)代會(huì)相關(guān)工作，并向?qū)W代會(huì)做相關(guān)報(bào)告;

　　(六)在緊急情況下，決定學(xué)生會(huì)的重大事項(xiàng)。

　　第二十三條 學(xué)生會(huì)主席享有下列職權(quán)：

　　(一)對(duì)外代表財(cái)經(jīng)政法大學(xué)全體學(xué)生和財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生會(huì)，經(jīng)主席團(tuán)合議并報(bào)校團(tuán)委同意后可以簽署有關(guān)重要協(xié)議;

　　(二)提議任免學(xué)生會(huì)各職能部門負(fù)責(zé)人;

　　(三)協(xié)調(diào)各學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作。

　　第二十四條 學(xué)生會(huì)主席因故不能主持工作，由學(xué)生會(huì)主席委托代理主席主持工作。

　　第二十五條 學(xué)生會(huì)職能部門是學(xué)生會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)生會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　第六章 基層組織

　　第一節(jié) 學(xué)院學(xué)生會(huì)

　　第二十六條 學(xué)院學(xué)生會(huì)是校學(xué)生會(huì)的基層組織，在學(xué)院黨委(總支)和校學(xué)生會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)及分團(tuán)委的指導(dǎo)下開展工作。

　　第二十七條 學(xué)院學(xué)生代表會(huì)議(簡(jiǎn)稱學(xué)院學(xué)代會(huì))原則上每學(xué)年召開一次。

　　第二十八條 學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)由學(xué)院學(xué)代會(huì)民主選舉產(chǎn)生。并報(bào)請(qǐng)學(xué)院黨委(總支)和校學(xué)生會(huì)審批。

　　第二十九條 學(xué)院學(xué)生會(huì)一般設(shè)主席一人，主持學(xué)院學(xué)生會(huì)日常工作，可設(shè)副主席若干人協(xié)助工作。

　　第三十條 學(xué)院學(xué)生會(huì)人事變動(dòng)應(yīng)及時(shí)向校學(xué)生會(huì)申報(bào)備案。

　　第三十一條 學(xué)院學(xué)生會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、工作順序原則上應(yīng)與校學(xué)生會(huì)對(duì)應(yīng)，學(xué)院學(xué)生會(huì)有義務(wù)及時(shí)向校學(xué)生會(huì)匯報(bào)情況。 并參照本章程自行制定相關(guān)要求機(jī)制。

　　第二節(jié) 班級(jí)委員會(huì)

　　第三十二條 班級(jí)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱班委會(huì))是本會(huì)的最基層組織，由全班學(xué)生會(huì)議選舉產(chǎn)生，對(duì)全班同學(xué)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受所在學(xué)院黨政和學(xué)院學(xué)生會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

　　第三十三條 班委會(huì)一般設(shè)班長(zhǎng)一人，主持班委會(huì)日常工作，可設(shè)班級(jí)委員若干人協(xié)助工作。

　　第三十四條 班委會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、工作程序由所在學(xué)院行政和所在學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)定。

　　第三十五條 班委會(huì)具有監(jiān)督所屬學(xué)院學(xué)生會(huì)的權(quán)利。

　　第七章 附 則

　　第三十六條 本章程在財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生會(huì)內(nèi)具有最高效力，學(xué)生會(huì)內(nèi)的任何機(jī)構(gòu)不得制定與本章程相抵觸的規(guī)章、文件、決定。

　　第三十七條 本章程自通過之日起生效，本章程最終解釋權(quán)屬于財(cái)經(jīng)政法大學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇15

　　第一章 總則

　　為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

　　第二章 例會(huì)制度

　　例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

　　例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

　　一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

　　二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

　　三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

　　四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

　　五)各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。

　　第三章 工作制度

　　一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。

　　二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

　　三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

　　四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

　　五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

　　六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

　　七)各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

　　第四章 財(cái)務(wù)制度

　　一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

　　二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

　　三)學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

　　四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案�；顒�(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

　　五)學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。 本

　　六)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

　　七) 聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

　　八)學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

　　第五章 考核制度

　　一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

　　二)考核辦法

　　1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

　　2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。

　　3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

　　三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

　　1)有以下情況者給予扣分：

　�、倜繉W(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

　　a 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

　　工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。

　　c 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

　�、谡J(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

　　a 缺席一次 扣2分。

　　會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。

　　c 遲到、早退一次各扣1分。

　�、蹖W(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

　�、軐W(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。

　�、蓍_展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。

　�、薮笮突顒�(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

　　a 無(wú)故不參加者：扣4分。

　　遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

　　c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

　　2)有以下情況者給予加分：

　�、傧蛏霞�(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

　　②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

　　四)各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

　　1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

　　2)本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

　　3)其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

　　五)各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

　　1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

　　2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

　　六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。

　　七)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

　　第六章 獎(jiǎng)懲制度

　　一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

　　二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。

　　2)懲罰

　　①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

　　a 一次未完成布置任務(wù)者

　　開會(huì)不認(rèn)真者

　�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：

　　a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

　　言行嚴(yán)重?cái)�壞學(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

　　③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

　�、芸荚囘`反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

　�、莨室鈹_亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

　　⑥外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正�；顒�(dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1.5分。

　�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

　　三)學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

　　1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

　　2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

　　a 各部會(huì)議缺勤不得超過兩次

　　積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

　　c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。

　　第十章 附則

　　一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

　　二)學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。 本文

　　三)本制度由公布之日起實(shí)施。

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇16

　　第一章 總則

　　一、為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)、嚴(yán)肅學(xué)生會(huì)各項(xiàng)紀(jì)律、對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行約束、管理與監(jiān)督、使學(xué)生會(huì)的工作穩(wěn)步有序進(jìn)行，特制定本制度。

　　二、學(xué)生會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)制度及學(xué)校其他規(guī)章制度;遵守法律法規(guī);遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》;認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)。

　　三、學(xué)生會(huì)干部要認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，做到分工明確、責(zé)任到人、積極按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。

　　四、服從學(xué)校及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分配的各項(xiàng)任務(wù)。

　　五、維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，反映同學(xué)的意見、建議和要求。維護(hù)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

　　六、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)萬(wàn)眾一心、團(tuán)結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通，互相學(xué)習(xí)。

　　第二章 細(xì) 則

　　學(xué)生會(huì)的工作部門為紀(jì)檢部、環(huán)保部、出勤部。

　　紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)早自習(xí)，午自習(xí)的紀(jì)律檢查，校園內(nèi)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查。

　　環(huán)保部：負(fù)責(zé)各班級(jí)包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。

　　出勤部：負(fù)責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查。

　　學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)三個(gè)部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學(xué)生會(huì)成員的工作。

　　各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。

　　禮儀

　　學(xué)生會(huì)成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分

　　(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)

　　(二)校內(nèi)騎車、溜車的(扣1分)

　　(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分);

　　(四)拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。

　　(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)

　　(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學(xué)的(扣2分)

　　(七)到班級(jí)執(zhí)勤時(shí)應(yīng)該給予值班老師請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。

　　例會(huì)

　　學(xué)生會(huì)將定期召開例會(huì)，不定期召開學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)。

　　每學(xué)年第一學(xué)期開始或結(jié)束，召開學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)，通報(bào)學(xué)生會(huì)年度工作情況，部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點(diǎn)，進(jìn)行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)作簡(jiǎn)短發(fā)言。

　　學(xué)生會(huì)干部或成員在例會(huì)中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

　　(一)遲到、早退、無(wú)故曠會(huì)的(扣2分);

　　(二)不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，說(shuō)話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會(huì)的秩序的(扣2分);

　　(三)開會(huì)期間看書、睡覺等做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情(扣2分)。

　　值勤

　　學(xué)生會(huì)值勤人員在值勤時(shí)出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

　　(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的;(扣1分);

　　(二)徇私舞弊、公報(bào)私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的(扣1分);

　　(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無(wú)關(guān)的事的(扣1分);

　　(四)無(wú)正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的(扣2分);

　　(五)和其他同學(xué)、特別是違紀(jì)同學(xué)嬉笑打鬧的(扣2分);

　　(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);

　　(七)值勤或開會(huì)不帶筆和本子的(扣1分)。

　　請(qǐng)假

　　(一)學(xué)生會(huì)干部不能參加會(huì)議和值勤的，需向本部部長(zhǎng)或主席請(qǐng)假。

　　(二)學(xué)生會(huì)干部請(qǐng)假準(zhǔn)許后，部長(zhǎng)或主席應(yīng)安排人員替崗。

　　工作證

　　工作證或值勤證是證明學(xué)生會(huì)成員身份的證件，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無(wú)損，并在開會(huì)、值勤等工作時(shí)間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補(bǔ)辦。

　　學(xué)生會(huì)成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

　　(一)開會(huì)、值勤時(shí)不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);

　　(二)工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會(huì)成員的(扣2分)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)

　　量化實(shí)行100分制，每名違紀(jì)學(xué)生會(huì)成員所扣分?jǐn)?shù)，均計(jì)入所在部門總量化所扣分?jǐn)?shù)。

　　(一)半個(gè)學(xué)期中得分最高的部門給予部長(zhǎng)以及該部成員獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

　　(二)半個(gè)學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會(huì)干部分別給以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)學(xué)期末總分最高的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

　　——————有為有位

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇17

　　一、總則

　　1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

　　2、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

　　4、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì)成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。

　　學(xué)生會(huì)宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)

　　二、學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)

　　1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→主席助理→各部部長(zhǎng)→副部長(zhǎng)→干事

　　2、學(xué)生會(huì)管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對(duì)主席負(fù)責(zé)，副主席對(duì)主席負(fù)責(zé)。某一級(jí)職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報(bào)，學(xué)生會(huì)主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。

　　三、會(huì)議制度

　　1、學(xué)生會(huì)實(shí)行例會(huì)制度

　　(1 )學(xué)生會(huì)定期召開學(xué)生會(huì)例會(huì)，匯報(bào)和交流各部的工作，會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持。學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開一次。

　　(2 )學(xué)生會(huì)各部定期召開會(huì)議。

　　(3 )學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)各部召開會(huì)議，將具體時(shí)間提前一天報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室，由辦公室安排人員作會(huì)議記錄、備案。

　　2、學(xué)生會(huì)各種各級(jí)會(huì)議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室。

　　3、學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。無(wú)故不參加者，學(xué)生會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，上報(bào)學(xué)院，給予懲罰。

　　4、遇到特殊情況，學(xué)生會(huì)主席有權(quán)組織學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議就重大問題作出決定。

　　四、人事任命制度

　　1、為了使學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行一次招干活動(dòng)，納新時(shí)，由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。

　　2、自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

　　3、如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì)，必須寫申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)干部，學(xué)生會(huì)將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。

　　4、各部干事的任免由副部長(zhǎng)決定，但必須報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)和主席團(tuán)批準(zhǔn)。

　　五、工作布置、檢查和總結(jié)制度

　　1、各職能部門的具體工作制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施。

　　2、各職能部門在開展活動(dòng)中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)解決，問題嚴(yán)重須上報(bào)學(xué)院。

　　3、各職能部門因開展活動(dòng)需要所寫的海報(bào)，要由部長(zhǎng)起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。

　　4、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部結(jié)合自身特點(diǎn)，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，其中，大中型活動(dòng)須附詳細(xì)計(jì)劃書，計(jì)劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計(jì)劃須報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)核準(zhǔn)。

　　5、對(duì)工作進(jìn)展情況，主席團(tuán)組織檢查、考究工作。

　　6、中大型活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。

　　7、每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。

　　8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

　　六、活動(dòng)開展制度

　　1、各部門在舉辦活動(dòng)之前須向系里遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過、目的及意義，同時(shí)申請(qǐng)還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。

　　2、申請(qǐng)沒被通過的須無(wú)條件服從;申請(qǐng)一旦通過必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長(zhǎng)不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動(dòng)。

　　3、活動(dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。

　　4、大型活動(dòng)開始前，由學(xué)生會(huì)主席主持召開會(huì)議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。

　　七、文檔管理制度

　　1、各部門和各活動(dòng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃和總結(jié)是本會(huì)文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個(gè)星期內(nèi)把學(xué)期(學(xué)年)工作計(jì)劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期(學(xué)年)工作總結(jié)送檔。我會(huì)主辦的各活動(dòng)項(xiàng)目的承辦單位應(yīng)在活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)把活動(dòng)項(xiàng)目的計(jì)劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。

　　2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。

　　3、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場(chǎng)時(shí)可以查閱文檔。

　　4、因工作需要外借文檔的，時(shí)間最長(zhǎng)不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時(shí)撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無(wú)缺，到期歸還或續(xù)借。

　　5、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點(diǎn)文檔，保證各文擋完整齊全。

　　八、考核制度

　　1、例會(huì)

　　⑴無(wú)故不到者一次扣15 分，請(qǐng)假一次扣2 分;

　　⑵遲到5 分鐘內(nèi)扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。

　　2、工作

　�、盼窗磿r(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)一次扣5 分。

　�、莆窗磿r(shí)交學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃總結(jié)一次扣3 分。

　�、浅霈F(xiàn)失職行為(如活動(dòng)時(shí)不到，遲到，安排出錯(cuò)以及活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行……)，一次扣5 分，嚴(yán)重失職扣10 分。

　　⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會(huì)形象，一次扣15 分。

　　3、學(xué)習(xí)

　�、趴荚嚦霈F(xiàn)作弊行為者堅(jiān)決免職。

　�、瓶荚囈婚T不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職(選修課不

　　九、附則

　　1、本制度自公布之日起實(shí)行。

　　2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。

　　3、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇18

　　第一章 總則

　　第一條：我們的準(zhǔn)則：我們的心在遠(yuǎn)方，堅(jiān)持的路就在腳下。

　　第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新部?jī)?nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會(huì)實(shí)踐部工作特定此制度。

　　第三條：實(shí)踐部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

　　第二章 工作范疇

　　1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃來(lái)更好的完善大型活動(dòng);

　　2、積極配合院團(tuán)委以及各部門承擔(dān)的學(xué)院大型活動(dòng)的運(yùn)行工作;

　　3、加強(qiáng)和發(fā)展和學(xué)院其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院團(tuán)委工作的開展。

　　第三章 成員職能

　　部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部?jī)?nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

　　2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系，傳達(dá)任務(wù)。

　　3、主持本部門例會(huì)，并按需要控制會(huì)議時(shí)間。

　　副部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、協(xié)調(diào)部長(zhǎng)做好各方面工作及協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)成員關(guān)系。

　　2、監(jiān)督部長(zhǎng)及部?jī)?nèi)成員。

　　3、配合部長(zhǎng)及老師完成工作。

　　部員職責(zé)

　　1、做好部?jī)?nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見;

　　2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議;

　　3、參加本部門，學(xué)院組織的活動(dòng);

　　4、監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好工作;

　　5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。

　　6、尊敬院團(tuán)委老師、書記、各部部長(zhǎng)。

　　成員的基本權(quán)利

　　1、在本部門工作有建議，批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利;

　　2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);

　　3、有參加本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利

　　成員的基本義務(wù)

　　1、文明愛國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

　　2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序;

　　3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動(dòng)。

　　4、我部門所有成員工作中必須遵守國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

　　5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良。

　　6、部門成員工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)指揮、領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團(tuán)結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。

　　8、工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到

　　9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并妥善解決。

　　第四章 工作制度

　　活動(dòng)制度

　　第一條：決定開展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。

　　第二條：開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況。

　　第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

　　第四條:因活動(dòng)要求 進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。 請(qǐng)假制度

　　第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　第二條：必須在活動(dòng)或會(huì)議前請(qǐng)假，且請(qǐng)假須本人請(qǐng)假。

　　第三條：各成員請(qǐng)假備案，事后補(bǔ)假，請(qǐng)人帶假視為無(wú)效。 問責(zé)制度

　　第一條：在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長(zhǎng)。

　　例會(huì)制度

　　第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。

　　第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。

　　第三條：開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。

　　第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。

　　建筑學(xué)院科技創(chuàng)新部

　　二〇xx年四月

學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度 篇19

　　第一章 總則

　　第一條：我們的口號(hào)：展開科學(xué)的翅膀，放飛科學(xué)的夢(mèng)想。

　　第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技部?jī)?nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。

　　第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

　　第二章 工作范疇

　　1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;

　　2、積極配合校團(tuán)委以及各部門承擔(dān)的校大型活動(dòng)的運(yùn)行工作;

　　3、加強(qiáng)和發(fā)展和校、院其他部門的關(guān)系，促進(jìn)校團(tuán)委工作的順利開展。

　　第三章 成員職能

　　部門組成

　　部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)二到四名，干事若干

　　部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部?jī)?nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

　　2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系，。

　　3、主持本部門例會(huì)，傳達(dá)任務(wù)。

　　副部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、協(xié)調(diào)部長(zhǎng)做好各方面工作及協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)成員關(guān)系。

　　2、監(jiān)督部長(zhǎng)及部?jī)?nèi)成員。

　　3、配合部長(zhǎng)及老師完成工作。

　　部員職責(zé)

　　1、做好部?jī)?nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見;

　　2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議;

　　3、參加本部門，校組織的活動(dòng);

　　4、監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)工作;

　　5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。

　　6、尊敬院團(tuán)委老師、書記、各部部長(zhǎng)。

　　成員的基本權(quán)利

　　1、在本部門工作有建議，批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利;

　　2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);

　　3、有參加本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利

　　成員的基本義務(wù)

　　1、文明愛國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

　　2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序;

　　3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動(dòng)。

　　4、我部門所有成員工作中必須遵守國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

　　5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良。

　　6、部門成員工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)指揮、領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團(tuán)結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。

　　8、工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到

　　9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并妥善解決。

　　第四章 工作制度

　　活動(dòng)制度

　　第一條：決定開展活動(dòng)前必須交部長(zhǎng)及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)策劃交團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第二條：開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長(zhǎng)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況。

　　第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

　　第四條:因活動(dòng)要求，進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。 請(qǐng)假制度

　　第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　第二條：必須在活動(dòng)或會(huì)議前請(qǐng)假，且須本人請(qǐng)假。

　　第三條：各成員請(qǐng)假備案，事后補(bǔ)假，請(qǐng)人帶假視為無(wú)效。

　　問責(zé)制度

　　第一條：在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長(zhǎng)。

　　例會(huì)制度

　　第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。

　　第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。

　　第三條：開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。

　　第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。

　　物品管理制度

　　部門物品有部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)統(tǒng)一管理，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負(fù)責(zé)人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。

　　資料匯總制度

　　部門成員在完成信息采集工作以后，應(yīng)在半個(gè)工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。

　　值班制度

　　部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進(jìn)行值班。

　　培訓(xùn)制度

　　部門由組建起1個(gè)月內(nèi)，由部長(zhǎng)副部長(zhǎng)帶領(lǐng)，每周進(jìn)行培訓(xùn)，教授部門技術(shù)，要求全員到場(chǎng)，無(wú)特殊原因不得缺席。

　　獎(jiǎng)懲制度

　　部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除去部門成員資格。對(duì)于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)損失由當(dāng)事人全額負(fù)責(zé)。

　　校學(xué)生會(huì)科技部

　　二〇xx年十月