2024個人用工勞動合同協(xié)議書（通用5篇）
2024個人用工勞動合同協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《__法》的相關法律、法規(guī)等有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。
1、本協(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。其中試用期為一個月。
2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。
3、工作任務
3、1甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3、2甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排
3.3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規(guī)定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。
4、勞動報酬
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。
4、勞動紀律
4、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
4、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
5、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
5、1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
5、2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
5、3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
5、4具有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議
5、4、1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
5、4、2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
5、4、3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
5、4、4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。
5、4、5被依法追究刑事責任的。
5、4、6任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
7、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補充。
8、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
2024個人用工勞動合同協(xié)議書 篇2
甲方：_________
性別：_________
地址：_________
乙方：_________
性別：_________
出生年月：_____
現(xiàn)住址：_______
身份證號碼：___
為建立社會關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內容
1、甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務。
3、乙方的生產(工作)任務為：________________________________
4、甲方根據(jù)生產。(工作)需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
3、甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
4、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。
3、法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。
2、乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。
3、甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
5、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。
第六條 保險福利
1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4、三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
第八條 勞動合同的終止
1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;
2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行;
3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
第九條 勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：
(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條 勞動合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的';
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
第十一條 雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規(guī))
第十二條 經濟補償和違約責任
1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。
2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經濟補償?shù)?
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成的;
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：________
法定代表人或委托 簽訂時間：____________
代人理(簽章)：__________ _______年_____月____日
鑒證機關(蓋章)：________ 鑒證人：(簽章)：____
鑒證時間：____年___月___日
2024個人用工勞動合同協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《法》的相關法律、法規(guī)等有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。
1、本協(xié)議期限為一年，自________年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期為一個月。
2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。
3、工作任務
3、1甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3、2甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排
3.3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規(guī)定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。
4、勞動報酬甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。
4、勞動紀律
4、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
4、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的'紀律處分或解聘。
5、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
5、1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
5、2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
5、3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
5、4具有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議
5、4、1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
5、4、2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
5、4、3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
5、4、4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。
5、4、5被依法追究刑事責任的。
5、4、6任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
7、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補充。
8、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
2024個人用工勞動合同協(xié)議書 篇4
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《法》的相關法律、法規(guī)等有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。
1、本協(xié)議期限為一年，自________年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期為一個月。
2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。
3、工作任務
3、1甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3、2甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排
3.3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規(guī)定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。
4、勞動報酬甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。
4、勞動紀律
4、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領導、管理和教育。
4、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
5、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
5、1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
5、2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
5、3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
5、4具有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議
5、4、1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
5、4、2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
5、4、3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
5、4、4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。
5、4、5被依法追究刑事責任的。
5、4、6任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
7、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補充。
8、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
2024個人用工勞動合同協(xié)議書 篇5
甲方：
乙方：__________性別_____居民身份證號___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同于20__年_____月_____日生效，于20__年_____月_____日止。
二、工作內容
第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據(jù)甲方相關要求做好本職工作。
第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
第三條、據(jù)國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。
第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。
三、勞動紀律
第六條、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第七條、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
四、勞動保護和勞動條件
第九條、甲方應根據(jù)國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。
五、工作時間和休息休假
第十條、根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。
第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。
七、職業(yè)培訓
第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔。
第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。
(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。
第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條、對于負責或經(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產權歸屬
第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章
日期：