財務(wù)會計勞動的合同范本（精選20篇）
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇1
甲 方：_________(招聘方)
乙 方：_________(受聘方)
甲乙雙方已互相了解本合同重要內(nèi)容的有關(guān)情況，在同等和彼此信賴的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。
第一條 乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q議聘乙方為兼職會計師。
第二條 乙方的聘請職務(wù)是_________(公司)兼職會計師，其工作范疇為上級工會所劃定的文明事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務(wù)。
第三條 甲方的權(quán)力跟義務(wù)
(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1.為乙方部署財務(wù)會計工作，調(diào)配義務(wù);
2.監(jiān)督檢討乙方工作情況;
3.在乙方工作成就凸起或?qū)________(公司)有重大奉獻時，給予嘉獎;對乙方工作中產(chǎn)生的違章違游記為，予以處分;
(二)甲方須履行的義務(wù)：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方公道享受_________(公司)規(guī)定的待遇;
3.為乙方履行職務(wù)提供必定的工作條件;
4.依法保護乙方在履行職務(wù)時的'正當(dāng)權(quán)利;
5.為乙方加入_________工會有關(guān)財會常識更新學(xué)習(xí)供給前提。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1.依法履行會計師職務(wù);
2.獲取勞動報酬;
3.對_________(公司)的管理工作提出倡議和批駁;
4.依上級機關(guān)規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和_________(公司)的各項體裁活動;
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
(二)乙方須履行的責(zé)任：
1.遵守_________(公司)的各項規(guī)章制度，接收_________(公司)的引導(dǎo)和監(jiān)視，遵從工作支配;
2.在履行會計師職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德;
3.不得從事有損于_________(公司)名譽的運動，嚴(yán)禁泄露_________(公司)的機密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)喪失和泄密，承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟義務(wù)和法律責(zé)任;
4.管理愛惜好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和裝備，放工要封閉好門窗、水、電，保障平安。如因為本身疏于治理造成財產(chǎn)喪失，承擔(dān)抵償責(zé)任;
5.一直進步本人的實際工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì);
6.自行承擔(dān)人身保險責(zé)任。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
(一)甲方每季度付給乙方基礎(chǔ)報酬_________元，在季度財務(wù)報表實現(xiàn)后，支付報酬。
(二)因工作需要，經(jīng)主任批準(zhǔn)，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規(guī)定尺度。
第六條 合同的變更和解除
(一)在下列情況下，_________(公司)有權(quán)單方解除合同：
1.應(yīng)聘會計師違背_________(公司)規(guī)章軌制，不踴躍實行任務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;
2.應(yīng)聘會計師重大違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
3.應(yīng)聘會計師因守法亂紀(jì)被撤銷會計師資歷;
4.應(yīng)聘會計師因其余起因不宜繼承履行職務(wù)時。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1.應(yīng)聘會計師因工作須要調(diào)離_________(地域);
2.應(yīng)聘會計師因病或人身意外事變無奈持續(xù)履行職務(wù)_________個月;
3.一個月無端不做帳;
4._________(公司)被撤銷。
(三)在下列情形下，合同能夠變革：
1.雙方協(xié)商之;
2.因國度政策法令發(fā)生變更時。
第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須即時交出有關(guān)文件，案卷資料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)結(jié)束履行會計師職務(wù)。
第八條 合同期限
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條 本合統(tǒng)一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)存案一份，三份存在等同效率。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_________
代表人(簽章)：_________
_________年____月____日
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇2
甲方：____________________________________________
法定代表人：______________________________________
注冊地址：________________________________________
乙方：____________________________________________
性別：____________________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
出生日期：_________________________________________
在甲方工作起始時間：_______________________________
家庭住址：________________________________________
郵政編碼：________________________________________
戶口所在地：______________________________________
緊急聯(lián)系人姓名：__________________________________
電話：____________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。合同期限為: 年。
二、工作內(nèi)容、工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為。
乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地;當(dāng)甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時，同時可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。
乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：
1、乙方應(yīng)按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。
包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等;
2、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準(zhǔn)確性。
3、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;
4、必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記帳工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。
三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。休息休假按法律規(guī)定實行。第五條乙方需要加班的，由部門主管根據(jù)生產(chǎn)需要提出書面申請，報核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考勤、稽核工作。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
五、勞動報酬第八條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月 日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。乙方在試用期間的工資為：稅前人民幣 元。
甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。
六、保險福利待遇甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的.部分，代為繳納;乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
八、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇3
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
聯(lián) 系 電 話：
乙方（勞動者） 姓 名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián) 系 電 話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
第一條 、勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財務(wù)會計。
乙方的主要工作內(nèi)容為：
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；
3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益；
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準(zhǔn)確性。
第三條、 工作時間。
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時配合。
第四條、 甲方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：
1、為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù)；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I時給予獎勵；
4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）
甲方須履行的義務(wù)：
1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
第五條 、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行會計職務(wù)，對公司的財務(wù)管理工作提出建議；
2、獲取勞動報酬；
3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的'活動，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任；
2、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
第六條、 勞動報酬和福利待遇。
1、甲方每月支付乙方基本工資 元；
第七條 、合同的變更和解除。
在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
在下列情況下，合同自行解除：
1、勞動合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止；
2、應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月以上；
3、公司被撤銷。
第八條 、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。
第九條、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方：（用人單位） 乙 方：（勞動者）
年 月 日 年 月 日
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇4
甲方：招聘方
乙方：受聘方
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。
第二條 乙方的工作范圍： 根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書;財務(wù)管理咨詢。
第三條 合同期限及報酬 ：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
甲方每年應(yīng)支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)
第四條 甲方權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。
2、 甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同： a.應(yīng)聘會計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時; b.應(yīng)聘會計嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德; c. 應(yīng)聘會計因違法亂紀(jì)被撤銷會計資格; d.應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
3、 甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實，合法，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。
4、 甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、 甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應(yīng)及時更正補充。
6、 會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、 無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。
第五條 乙方責(zé)任和義務(wù)
1、 根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開會議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方。
2、 定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。
3、 為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。
4、 乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準(zhǔn)確性。
5、 對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
6、 乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作 。
7、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。
第六條 應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)， 合同自行解除。
第七條 因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第九條 本合同自雙方簽字之日起生效，
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇5
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作 小時，每天工作小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽約日期：
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇6
甲 方：________________
乙 方：________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方須至少工作滿一年。
二、工作內(nèi)容及工作地點
乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，在鄭州從事________________會計工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工作時間和休息休假
（一）乙方如有請假情況可提前天通知甲方。
�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商并同意。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r間一天最少工作9個小時，要把當(dāng)天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。
四、勞動保護和勞動條件
乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
�。ǘ╇p方經(jīng)過協(xié)商確定的`__元__工資為基數(shù)計算，其余實行多勞多得計45元/件。
�。ㄈ┬杩垡曳降谝粋�月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。
六、社會保險和福利
（一）甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
______年______月______日______年______月______日
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇7
甲方(用人單位)名 稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián) 系 電 話：
乙方(勞動者) 姓 名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián) 系 電 話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財務(wù)會計。乙方的主要工作內(nèi)容為：
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等;
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;
3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益;
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準(zhǔn)確性。
第三條 工作時間
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務(wù)方面的工作;每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況(如時間較為緊急等)，甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時配合。
第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：
1、為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I時給予獎勵;
4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以處罰。(獎勵和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
甲方須履行的義務(wù)：
1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇;
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
3、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行會計職務(wù)，對公司的財務(wù)管理工作提出建議;
2、獲取勞動報酬;
3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任;
2、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
第五條 勞動報酬和福利待遇
1、甲方每月支付乙方基本工資1000元;
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
在下列情況下，合同自行解除：
1、勞動合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止;
2、應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月以上;
3、公司被撤銷。
第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。
第八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方：(用人單位) 乙 方：(勞動者)
年 月
年 月 日 日
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇8
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條：甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律
第一條：乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。
第二條：乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。
第三條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。
第四條：乙方工作地點：___有限公司。
三、勞動報酬
第一條：試用期工資為1500元，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。
第二條：試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續(xù)訂
第一條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
第二條：訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。
第三條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。
五、違約責(zé)任及其他
第一條：試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。
第二條：如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的.事項。
第三條：乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
第四條：甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。
第五條：發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第六條：本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇9
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自___年___月___日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容：
1、乙方從事?lián)?職務(wù))
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放____元生活費，余下的工資春節(jié)前結(jié)清。
四、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制成本計劃，進行成本目標(biāo)管理及成本核算。
2、按月組織經(jīng)濟活動分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出解決辦法。
3、負(fù)責(zé)收集工程付款、進度款、決算后工程尾款等各項款項。
4、按時編報財務(wù)報表。
5、根據(jù)工程進度計劃落實資金。
6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預(yù)算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現(xiàn)金賬登記工作。
五、獎罰制度：
指標(biāo)獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的.經(jīng)濟指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
六、試用期：
試用期為3個月，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七、工資
1、乙方工資____元/月(稅后)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。
八、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)試用期內(nèi)不合格;
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;
(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
十、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：
(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：(章) 乙方(簽字)：
負(fù)責(zé)人：家庭住址：
簽訂日期：簽訂日期：
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇10
甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第 項目部。
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限：
本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
二、工作內(nèi)容：
1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀(jì)律：
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務(wù)制度，愛護甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。
2、嚴(yán)格遵守財務(wù)崗位責(zé)任制，詳見附件。
六、罰則：
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
七、勞動爭議處理：
協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：
乙方代表：
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇11
甲方：
地址：
乙方：
姓名
性別
居民身份證號碼
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請 (以下簡稱乙方)為甲方出納，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.1本合同有效期為 年，自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作崗位、工作職責(zé)
2.1乙方在甲方公司擔(dān)任出納工作。乙方須按照通常會計職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。
2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會計制度規(guī)定設(shè)臵會計科目，按月出具中文財務(wù)報表;計算財務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務(wù)狀況分析。
第三條 工作條件和勞動保護
3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
3.2甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 工作時間
4.1乙方保證每月按時出報表及報稅;也可由甲方另行安排。
第五條 勞動報酬
5.1雙方同意，乙方的勞動報酬為 元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費用。
第六條 勞動紀(jì)律
6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。
第七條 商業(yè)秘密保護
7.1 乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。
7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。
7.4 雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內(nèi)，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。
第八條 勞動合同的解除和交接
8.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)隨時解除合同。
8.2 本合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。
甲方： 乙方：
(蓋章) (簽名)
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇12
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同。
本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。
本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。
二、工作內(nèi)容、工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為_____________。
乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時，同時可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。
第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：
1、乙方應(yīng)按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；
2、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準(zhǔn)確性；
3、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；
4、必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。休息休假按法律規(guī)定實行。
第五條 乙方需要加班的，由部門主管根據(jù)生產(chǎn)需要提出書面申請，報核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考勤、稽核工作。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
五、勞動報酬
第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。
乙方在試用期間的工資為：稅前___________人民幣。
甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實績掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執(zhí)行，實行級別工資管理。
第九條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執(zhí)行。
六、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的'醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
第十三條 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
八、勞動合同的變更、解除
第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動爭議處理及其它
第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇13
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的'代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱： 姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至為標(biāo)志。
（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
�。ê贤谙奕齻�月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）工作任務(wù)完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀�(nèi)容： 。
�。ǘ┮曳焦ぷ鲀�(nèi)容確定為（填“是”）：（ ）管理和專業(yè)技術(shù)類/（ ）工人類。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（四）乙方工作地點： 。
�。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。ㄈ┘追綀�(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計時工資： 元/月（ 元/周）；
2、計件工資： （70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）；
3、其他形式： 。
�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
�。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟�，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇14
甲方：______________
乙方：______________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為________會計，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，工人勞動合同范本。
第一條 甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。
第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合___標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)
一、享受__________________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
第五條 工資待遇：___________________（要寫明確具體）
第六條 工作時間：___________________（每周不超過____小時）
第七條 勞動保險及福利待遇：____________________
第八條 勞動合同的變更和解除：_______________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）
第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________
______年______月______日______年______月______日
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇15
甲方(用人單位)名稱：_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________
戶籍所在地：_________________
現(xiàn)居住地址：_________________
身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限：自________年____月_____日起至________年____月_____日止。
第二條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財務(wù)會計。乙方的主要工作內(nèi)容為：
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等;
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;
3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益;
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準(zhǔn)確性。
第三條工作時間
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務(wù)方面的工作;每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況(如時間較為緊急等)，甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時配合。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：
1、為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I時給予獎勵;
4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以處罰。(獎勵和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
甲方須履行的.義務(wù)：
1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇;
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
3、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行會計職務(wù)，對公司的財務(wù)管理工作提出建議;
2、獲取勞動報酬;
3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任;
2、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
第五條勞動報酬和福利待遇
1、甲方每月支付乙方基本工資1000元;
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
在下列情況下，合同自行解除：
1、勞動合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止;
2、應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月以上;
3、公司被撤銷。
第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。
第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________(用人單位)乙方：_________________(勞動者)
________年____月_____日________年____月_____日
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇16
甲方(用人單位)名 稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián) 系 電 話：
乙方(勞動者) 姓 名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián) 系 電 話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財務(wù)會計。
乙方的主要工作內(nèi)容為：
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;
3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實
第三條 工作時間
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務(wù)方面的工作;每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況(如時間較為緊急等)，甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時配合。
第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：
1、為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I時給予獎勵;
4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以處罰。(獎勵和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照
公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
甲方須履行的義務(wù)：
1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇;
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
3、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行會計職務(wù)，對公司的財務(wù)管理工作提出建議;
2、獲取勞動報酬;
3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任;
2、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
第五條 勞動報酬和福利待遇
1、甲方每月支付乙方基本工資1000元;
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
在下列情況下，合同自行解除：
1、勞動合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止;
2、應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月以上;
3、公司被撤銷。
第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。
第八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇17
甲方(用人單位)
名稱：廣州易法客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
住所：廣州市天河區(qū)體育西路103號維多利廣場A1404房
法定代表人：高總
聯(lián)系電話：400-010-9797
乙方(員工)
姓名：梁杰
現(xiàn)居住址：廣東省廣州市白云區(qū)京溪路888號
戶籍地址：湖南省岳陽市岳陽樓區(qū)好旺路888號
身份證號：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。
第1條 關(guān)于期限、崗位、工作內(nèi)容、地點等約定
第1.1條 本合同為固定期限勞動合同，期限為3年，即從20_年09月17日生效，于20_年09月17日終止。
第1.2條 甲乙雙方共同確認(rèn)：本合同試用期為3個月，即從20_年09月17日開始，至20_年12月17日止(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。
1.3條 甲乙雙方共同確認(rèn)，乙方的工作崗位為財務(wù)總監(jiān)，乙方的工作內(nèi)容如下：
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的第規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等;
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;
3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益;
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準(zhǔn)確性。
5、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
6、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。
7、完成財務(wù)相關(guān)的其它各項工作。
第1.4條 甲乙雙方共同確認(rèn)：乙方的工作地點位于甲方公司住所所在地。
第2條 試用期合格的檢驗標(biāo)準(zhǔn)約定
第2.1條 甲乙雙方共同確認(rèn)：試用期滿后，乙方能夠獨立完成合同
約定的各項工作內(nèi)容的視為試用期合格，甲方須為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，提供轉(zhuǎn)正后的酬薪待遇;乙方經(jīng)考核，無法獨立完成合同約定的各項工作內(nèi)容的視為試用期不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同。
第3條 關(guān)于工作時間、休息休假、報酬的約定
第3.1條 甲乙雙方同意按照每周工作5天，每天8小時工作制，即周一至周五的上午9點—12點，下午14點—19點。
第3.2條 乙方享有以下休息休假權(quán)利：
(1)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;
(2)乙方需要請假的，需至少提前3個工作日向人力資源部門進行書面申請。
第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內(nèi)每月工資為人民幣4800元，工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月的15日支付上月的工資，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個工作日。
第4條 關(guān)于社保繳納、勞動保護等約定
第4.1條 甲乙雙方關(guān)于社會保險等約定如下：
(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第4.2條 甲方須提供乙方如下工作條件和保護：
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。
3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
第5條 關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定
第5.1條 乙方有義務(wù)保守如下商業(yè)秘密：
1、公司重大決策中的秘密事項;
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;
4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第5.2條 乙方有義務(wù)保守如下財務(wù)機密：
1、公司財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況;
2、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;
3、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
4、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同，分包商資料情況;
5、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
6、合同及分包商合同、協(xié)議;
7、在經(jīng)營活動中的保密行為;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項;
第5.3條 甲乙雙方對競業(yè)限制的具體約定如下：
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。
4、乙方在職和離職后均有義務(wù)履行本合同項下的保密義務(wù);
5、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
第5.4條 甲乙雙方關(guān)于競業(yè)限制的期限和經(jīng)濟補償約定如下：
1、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”500元，并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟補償費。
2、甲乙雙方共同確認(rèn)：在竟業(yè)限制期限內(nèi)乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方承擔(dān)80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實際損失的，甲方有權(quán)進一步要求乙方賠償不足部分損失。
第6條 關(guān)于合同解除的約定
第6.1條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失20_元以上或間接損失20_ 元以上的;
4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在20_元以上;
5、乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的;
6、乙方未經(jīng)許可擅自離崗，累計達到5個工作日的;
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
8、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
第6.2條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未按照勞動合同約定及時足額支付工資，拖欠達到3個工作日以上的;
(3)未依法繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方工作內(nèi)容的;
(6)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第7條 其他重要的約定
第7.1條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效，本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方：廣州易法客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 乙方：梁杰
20_ 年08月23日 20_ 年08月23日
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇18
甲方：
地址：
乙方：
姓名 性別 居民身份證號碼
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請 (以下簡稱乙方)為甲方出納，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.1本合同有效期為 年，自 20 年 月 日至20 年 月 日止。
第二條 工作崗位、工作職責(zé)
2.1乙方在甲方公司擔(dān)任出納工作。乙方須按照通常會計職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。
2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會計制度規(guī)定設(shè)臵會計科目，按月出具中文財務(wù)報表;計算財務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務(wù)狀況分析。
第三條 工作條件和勞動保護
3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
3.2甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 工作時間
4.1乙方保證每月按時出報表及報稅;也可由甲方另行安排。
第五條 勞動報酬
5.1雙方同意，乙方的勞動報酬為 元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費用。
第六條 勞動紀(jì)律
6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。
第七條 商業(yè)秘密保護
7.1 乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。
7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。
7.4 雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內(nèi)，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。
第八條 勞動合同的解除和交接
8.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)隨時解除合同。
8.2 本合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。
甲方： 乙方：
(蓋章) (簽名)
公司代表(簽字)： 日期： 日期：
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇19
甲 方：_________
乙 方：_________
甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內(nèi)容的有關(guān)情況，在被迫同等和彼此信賴的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。
第一條
乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q議聘乙方為兼職會計師。
第二條
乙方的聘請職務(wù)是_________(公司)兼職會計師，其工作范疇為上級工會所劃定的文明事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務(wù)。
第三條
甲方的權(quán)力跟義務(wù)
(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1.為乙方部署財務(wù)會計工作，調(diào)配義務(wù);
2.監(jiān)督檢討乙方工作情況;
3.在乙方工作成就凸起或?qū)________(公司)有重大奉獻時，給予嘉獎;對乙方工作中產(chǎn)生的違章違游記為，予以處分;
(二)甲方須履行的義務(wù)：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方公道享受_________(公司)規(guī)定的待遇;
3.為乙方履行職務(wù)提供必定的工作條件;
4.依法保護乙方在履行職務(wù)時的正當(dāng)權(quán)利;
5.為乙方加入_________工會有關(guān)財會常識更新學(xué)習(xí)供給前提。
第四條
乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1.依法履行會計師職務(wù);
2.獲取勞動報酬;
3.對_________(公司)的管理工作提出倡議和批駁;
4.依上級機關(guān)規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和_________(公司)的各項體裁活動;
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
(二)乙方須履行的責(zé)任：
1.遵守_________(公司)的各項規(guī)章制度，接收_________(公司)的引導(dǎo)和監(jiān)視，遵從工作支配;
2.在履行會計師職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德;
3.不得從事有損于_________(公司)名譽的運動，嚴(yán)禁泄露_________(公司)的機密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)喪失和泄密，承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟義務(wù)和法律責(zé)任;
4.管理愛惜好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和裝備，放工要封閉好門窗、水、電，保障平安。如因為本身疏于治理造成財產(chǎn)喪失，承擔(dān)抵償責(zé)任;
5.一直進步本人的實際工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì);
6.自行承擔(dān)人身保險責(zé)任。
第五條
勞動報酬和福利待遇：
(一)甲方每季度付給乙方基礎(chǔ)報酬_________元，在季度財務(wù)報表實現(xiàn)后，支付報酬。
(二)因工作需要，經(jīng)主任批準(zhǔn)，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規(guī)定尺度。
第六條
合同的變更和解除
(一)在下列情況下，_________(公司)有權(quán)單方解除合同：
1.應(yīng)聘會計師違背_________(公司)規(guī)章軌制，不踴躍實行任務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;
2.應(yīng)聘會計師重大違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
3.應(yīng)聘會計師因守法亂紀(jì)被撤銷會計師資歷;
4.應(yīng)聘會計師因其余起因不宜繼承履行職務(wù)時。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1.應(yīng)聘會計師因工作須要調(diào)離_________(地域);
2.應(yīng)聘會計師因病或人身意外事變無奈持續(xù)履行職務(wù)_________個月;
3.一個月無端不做帳;
4._________(公司)被撤銷。
(三)在下列情形下，合同能夠變革：
1.雙方協(xié)商之;
2.因國度政策法令發(fā)生變更時。
第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須即時交出有關(guān)文件，案卷資料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)結(jié)束履行會計師職務(wù)。
第八條 合同期限
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條 本合統(tǒng)一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)存案一份，三份存在等同效率。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
財務(wù)會計勞動的合同范本 篇20
20xx年初級會計職稱考試提早復(fù)習(xí)才是關(guān)鍵，初級會計職稱考試分為初級會計實務(wù)和經(jīng)濟法基礎(chǔ)，很多知識點需要大家理解記憶。
勞動合同的終止
1、勞動合同終止的情形
勞動合同期滿：用人單位維持或提高原條件續(xù)訂而勞動者拒絕
用人單位決定不續(xù)訂或降低條件續(xù)訂(不留用)
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
勞動者達到法定退休年齡的
勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的(不營業(yè))
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的(不營業(yè))
2、既不得解除也不得終止勞動合同的情形
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的.。
多項選擇題
1、用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金的有( )。
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
C.用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
【答案】ABCD
【解析】選項ABCD均屬于“不營業(yè)”，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有( )。
A.勞動合同期滿
B.勞動者達到法定退休年齡
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.女職工在哺乳期
【答案】ABC