會計合同模板（精選3篇）

會計合同模板 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　乙方(姓名)：

　　居民身份證號碼：

　　出生日期年月日

　　家庭住址：

　　戶口所在地：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　二、工作條件

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

　　三、工作范圍:

　　1.根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)、稅務(wù)申報;核算店內(nèi)員工每月工資、考勤;核算利潤和成本;審核每日的收銀單、打印日報表。

　　2.做好各類納稅報表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報表，年鑒報表等各種財務(wù)所需帳目憑證，保證甲方正常營業(yè)，并順利通過稅務(wù)審計以及甲方年檢。

　　3.甲方遇到查帳或?qū)徲�，乙方�?yīng)予以配合，就所采用的會計政策等作出解釋。

　　4.完成甲方交付的其它工作任務(wù)。

　　四、職業(yè)要求

　　1.具有良好的職業(yè)道德、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作能力。

　　2.熟悉財務(wù)軟件及計算機(jī)應(yīng)用軟件的應(yīng)用、熟練操作電子辦公軟件。

　　3.有一年以上餐飲業(yè)會計專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

　　4.需持有會計證才能上崗。

　　五、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方有權(quán)為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù);并檢查乙方的工作情況。

　　2.甲方提供給乙方的會計資料必須是統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，準(zhǔn)確。

　　3.甲方按照約定勞務(wù)報酬及時足額的支付乙方勞務(wù)報酬。

　　六、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1.根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，進(jìn)行會計核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等。

　　2.在提供勞務(wù)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定;遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

　　3.為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。

　　4.乙方對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

　　5.乙方不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏甲方的商業(yè)秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或者財務(wù)數(shù)據(jù)，甲方有權(quán)要求乙方支付金額為三個月勞務(wù)報酬的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　七、勞務(wù)報酬與保證金

　　甲乙雙方約定，乙方勞務(wù)報酬每月為________元(人民幣)。

　　乙方正式入職后需交納元(人民幣)保證金，離職后保證金如數(shù)退還給乙方。

　　八、合同的解除與終止

　　1.乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)，合同自行解除。

　　2.在本合同履行期限內(nèi)，乙方辭職，須提前一個月提出書面申請。否則甲方有權(quán)要求乙方支付金額為三個月勞務(wù)報酬的違約金。但甲方不按本合同約定提供勞務(wù)報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

　　3.乙方提供勞務(wù)不符合要求或者乙方違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德，甲方有權(quán)隨時單方解除本合同。

　　4.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本合同，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：

　　乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司用品等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放最后一次勞務(wù)報酬;如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)報酬。

　　九、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

　　2.甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

　　3.雙方如因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　日期：____年____月____日

會計合同模板 篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　第一條 秘密信息

　　1、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

　　2、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;

　　3、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;

　　4、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料。

　　第二條 保密的范圍

　　1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;

　　2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

　　3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;

　　4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;

　　5、合同及分包商合同、協(xié)議;

　　6、在經(jīng)營活動中的保密行為。

　　第三條 保密的義務(wù)

　　乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌�人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

　　第四條 保密期限

　　1、除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動關(guān)系之日起(包括試用期在內(nèi))，無限期保守甲方之商業(yè)秘密。

　　2、甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮到乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

　　第五條 違約責(zé)任

　　1、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付　　萬元人民幣的違約金。

　　2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償。

　　第六條 爭議解決

　　乙方違反協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理;甲方如因此提起訴訟，乙方自動放棄相關(guān)權(quán)利。

　　第七條 生效及效力

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人簽名：

　　_________年____月____日

　　乙方：(蓋章)

　　_________年____月____日

會計合同模板 篇3

　　甲方(聘用單位) ：

　　乙方(被聘用員工) ：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況：

　　1、 甲方 ：

　　法定代表人：

　　注冊地址 ：

　　經(jīng)營地址 ：

　　2、 乙方： 性別：

　　二、勞動合同期限：

　　1、本合同為固定期限的勞動合同。

　　2、本合同自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個月。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

　　1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事___ ______ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配，積極工作，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件：

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

　　五、勞動報酬：

　　1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎勵或處分。

　　3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、保險福利待遇：

　　1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險帳戶，可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的

　　社會保險中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。

　　本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會保險，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

　　3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件，改善和提高乙方福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律：

　　1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法報送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

　　乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。

　　3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。

　　4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

　　八、職務(wù)發(fā)明權(quán)：

　　1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)歸甲方。

　　2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請專利權(quán)、版權(quán)、注冊權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。

　　九、勞動合同的履行

　　1、甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效。

　　2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。

　　十、勞動合同的變更、解除：

　　(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動合同：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動合同有關(guān)的個人基本情況的，致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系的。

　　2、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況，經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員，解除本合同。

　　(二)下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動合同終止：

　　1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化;

　　2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;

　　3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見，無法控制的情形;

　　4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

　　(三)下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

　　(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。但是，項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：

　　A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還;

　　B：工作未交接;

　　C：借款未歸還;

　　D：工作檔案未歸還;

　　E：審計底稿(含電子版文件)未整理、移交;

　　F：筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;

　　G：未按離職流程辦理手續(xù)等。

　　(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　　4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

　　十一、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情況之一的，本合同終止：

　　1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;

　　2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　4、合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;

　　5、乙方身為會計、審計專業(yè)人員，由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;

　　6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致，合同到期日自動延長到工作任務(wù)完成之日。

　　(三)續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。

　　(四)有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

　　1、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足20xx年的;

　　2、乙方從20xx年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。

　　十二、損害賠償：

　　1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計算的年度工資額為限)。

　　2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失，客戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

　　十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個月的，支付半個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。

　　2、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方裁減人員的。

　　(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。

　　(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動合同期限時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同，以與服務(wù)期的約定相一致。

　　十四、勞動爭議的處理及其他

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會計師事務(wù)所股東會協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　(簽字)

　　法人或授權(quán)代表：

　　(簽字)