拆遷辦主任述職述廉報告（精選17篇）
拆遷辦主任述職述廉報告 篇1
20xx年，XX市殘工委以科學發(fā)展觀為指導，以健全完善殘疾人社會保障和服務體系為目標，認真貫徹落實中央、省文件要求和省殘工委工作會議精神，自覺在“黨政關心，部門納入，殘疾人需求，爭取權(quán)利”的結(jié)合點上謀劃開展工作，大力實施“十項助殘工程”，強力夯實殘疾人事業(yè)基礎，帶領廣大殘疾人共享改革發(fā)展成果。現(xiàn)就履職情況報告如下：
一、建立健全殘疾人事業(yè)的領導體制和工作機制，切實保障殘疾人的合法權(quán)益
市委、市政府高度重視殘疾人工作，主要領導親自研究部署，明確指示：“我市殘疾人工作應做得最好”。各級各部門主動將殘疾人工作納入本地本部門重點工作，以“111助殘行動”為抓手，充分發(fā)揮職能，及時研究解決殘疾人工作中的大事、急事、難事;各級政府在制定出臺涉及民生政策時，優(yōu)先考慮殘疾人利益，對殘疾人給予特殊照顧;各級財政部門不斷加大資金支持力度，保障殘疾人事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
市殘工委深入基層，聽取廣大殘疾人的意見和呼聲，幫助殘疾人解決工作生活中遇到的實際困難;通過聽取匯報、督導檢查等方式，確保中央、省、市關于殘疾人工作的決策部署有效落實。20xx年，市殘聯(lián)組織或配合市直有關部門制定出臺一系列保障殘疾人利益的政策文件，涉及殘疾人就業(yè)、康復、住房保障、養(yǎng)老保險、貧困殘疾兒童救助和殘疾人基層組織建設。
二、切實做到“五個納入”，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供基礎保障
我市結(jié)合國民經(jīng)濟社會發(fā)展，在編制“”規(guī)劃期間，將殘疾人事業(yè)列入重要內(nèi)容。各級各部門將殘疾人康復、脫貧、培訓、就業(yè)等工作納入年度工作計劃，先后實施“百萬貧困白內(nèi)障患者復明”、“幫四千人站起來”、“危房改造”、“貧困殘疾人女童救助”“預防出生缺陷早期干預”等工程。
為充分發(fā)揮各級各部門工作合力，20xx年市委、市政府制定出臺《實施“十項助殘工程”具體落實措施》，將“十項助殘工程”細化分解為51項具體任務，每項任務都落實到具體單位和責任人。各級財政部門將殘疾人事業(yè)經(jīng)費納入到各級財政和部門預算，多渠道籌措資金，全年落實“十項助殘工程”配套資金228萬元。為加強殘疾人工作管理，市委、市政府將殘疾人工作納入各部門領導班子考核范圍，將殘疾人社會保障和服務體系及“十項助殘工程”落實情況，作為領導班子政績考核的重要內(nèi)容。
三、切實抓好“五個優(yōu)先”，殘疾人民生得到明顯改善
一是充分利用各項惠民政策，殘疾人生活狀況進一步改善。將符合條件的殘疾人，全部納入城鄉(xiāng)低保范圍;對低保邊緣的貧困殘疾人，通過低算家庭收入擴大救助范圍。20xx年，全市57434名貧困殘疾人享受到各種優(yōu)惠政策，8000多名殘疾人得到社會各界多形式幫扶，危房改造惠及372戶貧困殘疾人家庭。
二是實施重點康復醫(yī)療項目，維護殘疾人康復的權(quán)利。20xx年，全市為130名重癥貧困精神病患者免費提供住院治療一療程(三個月)并免費贈送一年用藥，為130名聽力殘疾人提供助聽幫助，免費為貧困肢殘人裝配假肢384條，對77名0—6歲貧困殘疾兒童實施搶救性康復訓練，免費實施白內(nèi)障復明手術20xx例(位居全省第一)。20xx年，市財政投入90萬元，為10名貧困聾兒實施人工耳蝸植入手術，成為全省首次地級市集中投入最多、規(guī)模最大的貧困聾兒耳蝸植入手術救助活動。
三是多渠道開展技能培訓工作，提高殘疾人就業(yè)率。按照城鎮(zhèn)殘疾人培訓與就業(yè)相結(jié)合，農(nóng)村殘疾人培訓與扶貧相結(jié)合的總體思路，采取多種方式辦培訓班。20xx年通過各種途徑培訓殘疾人6595人，投入培訓經(jīng)費454萬元。市縣兩級投入創(chuàng)業(yè)資金50萬元，開展“扶持百名殘疾人創(chuàng)業(yè)”活動;投入115.5萬元，建立殘疾人扶貧基地13個，直接扶持殘疾人761人，輻射帶動4200名殘疾人創(chuàng)業(yè)。全市新安置殘疾人就業(yè)1434人，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)人數(shù)達到5.69萬人，農(nóng)村殘疾人實際就業(yè)6.42萬人。
四是加強基礎教育工作，維護殘疾學生受教育的權(quán)利。全市共有義務教育特教學校12所，實現(xiàn)特教學校全覆蓋，在校生享受從小學到高中的“兩免一補”優(yōu)惠政策。20xx年，爭取各級資助資金20.6萬元，為256名貧困殘疾學生提供助學幫助。
五是進一步優(yōu)化法制環(huán)境建設，維護殘疾人合法權(quán)益。我市專門成立了殘疾人法律服務和法制援助工作領導小組，制定了《關于進一步做好殘疾人法律服務和法制援助工作的意見》。所有縣(市)區(qū)全部成立殘疾人法律援助中心，指定律師事務所16個。20xx年共為殘疾人提供法律咨詢78人次，辦理案件5件，減免訴訟費2.6萬元。對殘疾人信訪問題，我市始終堅持治標與治本相結(jié)合，接待上訪與下訪相結(jié)合，及時反饋上級信訪通報，妥善處理殘疾人信訪案件，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。
20xx年，我市殘疾人工作雖然取得一定成績，但與省殘工委的要求、與兄弟城市相比還有一定差距。20xx年，我市將在抓好“兩個體系”建設、落實“十項助殘工程”基礎上，努力實現(xiàn)“六個突破”，加強基層組織建設，實現(xiàn)為殘疾人服務能力新突破;加強康復項目有效管理，實現(xiàn)康復質(zhì)量和覆蓋面新突破;加強就業(yè)培訓，實現(xiàn)殘疾人就業(yè)率新突破;加強托養(yǎng)機構(gòu)設施建設，實現(xiàn)殘疾人托養(yǎng)工作新突破;加強殘疾人扶貧基地建設，實現(xiàn)殘疾人扶貧脫困新突破;加強機關自身建設，實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)提高新突破，為進一步推動殘疾人事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會做出應有貢獻。
拆遷辦主任述職述廉報告 篇2
項目部領導的指導和全體員工的共同努力下，20__年本人作為路橋市政二分公司(污水深度處理廠項目部)安全設備管理部的負責人。經(jīng)過一年的努力奮戰(zhàn)，克服了種.種困難，截止至12月30日，取得了較好的成績，以此同時，安全管理工作也取得了不俗的成績，完成了公司年初下達的`各項考核指標，安全合格率100%實現(xiàn)了分公司年初制定的四個杜絕、四個為零、四個全面、一個確�！卑踩a(chǎn)計劃工作目標。
一、全年本人親自對施工現(xiàn)場的安全管理共開展巡檢工作:
查出安全隱患29臺次，1檢查施工機具、設備339臺次。限期監(jiān)督整改29臺次。
查出違章行為35人次,2檢查人員1245人次.限期監(jiān)督整改35人次。
查出違章用電9次,3檢查臨時用電安全138次。查出用電安全隱患28次，限期監(jiān)督整改37次。
查出不符合項49項，4檢查施工現(xiàn)場文明施工管理138次。限期監(jiān)督整改49項。
查出不符合9項，5檢查食堂衛(wèi)生46次。限期監(jiān)督整改9項。
抓“三違”行為
二、抓安全教育、抓隱患治理。
加強事故預防，根據(jù)現(xiàn)場施工的特點查找隱患。并以雨季八防、水池防腐、框架磚墻砌筑、有限空間作業(yè)、現(xiàn)場臨時用電、特種設備管理為重點開展安全檢查，有效地預防了各類安全事故的發(fā)生。
1抓安全教育：組織了項目部員工、分包隊伍施工人員49人進行建筑工地安全知識動畫視頻學習。
對項目部員工進行了個人責任狀、hse崗位職責、危害因素識別、應急措施知識摸底考試。經(jīng)過兩輪考試加深了項目部全體員工對本崗位責任狀、hse崗位職責、危害因素識別、應急措施知識的熟悉與了解。2親自編寫了污水深度處理廠項目部責任狀、hse崗位職責.
3狠反“三違”行為
加大對“三違”現(xiàn)象查處的力度。狠抓隱患治理，加大了三違”行為的查處力度。發(fā)揮各級組織和安全監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查作用。確保各類隱患及時得到消除，防止了事故的發(fā)生。
開hse安全管理罰款通知單2份,全年共查處違章現(xiàn)象(人)12人次。處罰金額達89500元。
三、抓好安全管理迎檢工作
20__年度共迎接上級領導、部門、專家的各類安全工作檢查88次。
并順利通過了集團公司的三標”考核驗收。2迎接集團公司的三標”復檢驗收。
四、20__年度本人主要抓的安全工作有以下幾個內(nèi)容：
1、開展危險源辨識活動1組織全體員工積極進行安全學習。
提高員工的職業(yè)健康/安全意識，為了提高全體員工的安全知識水平和響應公司的開展危險源辨識活動。項目部對所有新進工地的員工都強制性的進行三級安全教育和培訓。對新進場員工進行安全知識教育活動和講解危險源的辨別等職業(yè)健康/安全知識，提高職工的安全和三個體系里的環(huán)境、職業(yè)健康/安全等認識。講課培訓結(jié)束以后對受培訓的員工進行閉卷考試。由于大家對安全意識的重視，所以，所有的員工都順利的通過了考試。這為下一步在各個部門開展危險源辨識活動打下了良好的基礎。
根據(jù)公司的貫標精神，根據(jù)各個施工項目的工種特點和現(xiàn)場的實際情況，通知每個部門的每個成員都要認真的學習和理解直至掌握公司貫標工作中與安全密切相關的危險源辨識的條款，要求每個施工人員都要充分認識到自身工作周圍的環(huán)境因素和存在危險源，以及如何去控制和避開危險源。這些要求不僅僅要員工能夠在施工中懂得辨識和避開危險源，而且在腦子里也要深深的牢記，做到脫口而出，有問必答。整個工地進行的危險源辨識活動中，經(jīng)過集團公司和公司安監(jiān)部門對各班組的隨機抽查，分公司的各個成員對危險源的辨識活動掌握得較為全面，不僅僅在隨意抽查中能夠有問必答，隨問隨答，而且在現(xiàn)場施工中也是同樣的做到工完料盡場地清的三清”工作，整個施工現(xiàn)場設備擺放整齊，干凈整潔。這些得到集團公司和公司安監(jiān)部門的一致好評。
2、創(chuàng)一流施工現(xiàn)場2全面開展安全文明施工。
經(jīng)常深入到一線施工現(xiàn)場親自指導工作。為了相關方提高安全文明施工的意識，非常重視現(xiàn)場文明施工的情況。和明確各班組的責任區(qū)域，確定并劃分了各相關單位的安全文明施工責任區(qū)，明確區(qū)域并掛標志牌，要求各相關主管領導親自負責該區(qū)域施工的安全文明
并根據(jù)考評情況進行評分，工作。并不定期的對各相關單位的施工責任區(qū)進行抽查考評。評出優(yōu)劣相關單位后并加以獎勵和懲罰。此舉提高了各相關單位的安全文明施工的積極性和責任心。實行獎罰制度以后，由于責任落實到個人并且同經(jīng)濟掛鉤，整個施工現(xiàn)場顯得一片整潔。各相關單位都為了爭得優(yōu)秀單位而各自努力。
3、組織員工開展了六.五環(huán)境日”宣傳活動。
營造寬松的工地生活環(huán)境，為了活躍本項目部“六.五環(huán)境日”宣傳氣氛。六.五環(huán)境日”來之際，組織舉辦了污染減排與環(huán)境友好型社會”大討論活動。為了松懈職工們緊繃的工作神經(jīng)，讓員工們自我接受了一次愛護環(huán)境的教育。
4、持之以恒地開展安全教育培訓工作。
并且常教常新，自開工以來我一直把安全教育培訓作為一項重要工作來抓。培訓方式多，培訓內(nèi)容全面，全員參加。建立起全員安全教育培訓制度。通過認真開展安全教育活動，落實安全培訓工作，不斷增強員工的安全生產(chǎn)觀念，提高全員安全管理素質(zhì)。并警示員工時時、事事、處處關心安全，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。
通過不斷地組織相關方員工學習《安全生產(chǎn)法》安全生產(chǎn)工作規(guī)定》電業(yè)安全工作規(guī)程》等法規(guī)，20__年度。使相關方全體員工加深了對法規(guī)的理解和掌握，自覺遵守安全法規(guī)，杜絕三違，避免了分公司和個人蒙受不必要的損失和傷害。通過電視教學的手段把其他單位發(fā)生的事故案例以專題片形式進行播放，要求談體會，談認識，加深對事故的認識，推動了公司自身安全文化的建設，樹立“除不可抗力，任何事故均可避免”安全理念。
宣講身邊發(fā)生的事故案例，還結(jié)合實際。讓分公司員工及相關方員工更容易接受和掌握，從而達到入耳入腦的目的并開展觸電急救及心肺復蘇法培訓，培養(yǎng)廣大員工的急救意識，分公司員工中樹立牢固的以人為本，關愛生命”安全文化理念。
預防為主，綜合治理”方針，加強安全生產(chǎn)預控管理，根據(jù)集團公司“專項安全生產(chǎn)檢查管理辦法”文件精神,為貫徹“安全第一。共組織開展各類安全大檢查工作。通過開展安全大檢查，組織落實整改共計187項，包括安全管理、施工器具檢查、設備缺陷、防寒防凍等，切實解決了影響特種設備安全、文明生產(chǎn)和設備過冬的關鍵問題，有力地確保冬季特種設備的安全穩(wěn)定運行和全年各項生產(chǎn)工作任務的完成。
五、安全工作安排
重點抓好以下安全工作：做好日常安全監(jiān)督、安全檢查例行工作同時。
1開展全員安全教育培訓9次。
2組織開展了6.511.9日安全活動宣傳。
3對移動式滅火器進行了檢驗、維修。
4組織進行了消防火災、人身傷亡、治安事件和專業(yè)預案等演練。
5對相關方壓力容器進行了檢證、登記。
做好了各項相關準備。全年共檢查施工機具、設備進場檢驗339臺次。6對相關方特種設備進場檢驗。
7制訂完善各類安全生產(chǎn)責任制。
8組織員工開展了學習典型事故安全教材。
盡管作了一些工作但距離公司領導的要求還差得很多，回首11年這過去的一年。還有待進一步改進，還要扎實地做好領導交辦的每一項工作，要多動腦筋，多方學習，真正做到一心撲在工作上，把每一件小事都當作大事來抓，從而用自己的工作為路橋公司整體工作貢獻力量。
拆遷辦主任述職述廉報告 篇3
20__年，在后勤保障部的正確領導下，在衛(wèi)生主管部門的關心支持下，我部緊緊圍繞縣級公立醫(yī)院綜合改革，堅持“以病人為中心”，不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設和“十大指標”宏觀監(jiān)管，認真開展“三好一滿意”活動，努力拼搏，創(chuàng)新工作，醫(yī)院發(fā)展保持了良好態(tài)勢，截止10月底，各項工作取得了較好成績，基本達到了預期的目標。
工作完成情況
一、各項指標完成情況
業(yè)務總收入(含東病區(qū))15878萬元;總支出15277萬元;結(jié)余601萬元;固定資產(chǎn)總額13096萬元，凈額5101萬元;總資產(chǎn)14513萬元;負債率58.28%。
本部：
1、總診療人次341083人次，入院21566人次，出院20780人次，手術4028例。
2、業(yè)務收入12500萬元。比去年同期增長12.97%。其中醫(yī)療收入7581萬元，比去年同期增長9.28%;藥品收入4696萬元，比去年同期上升了26.13%，占業(yè)務收入的38.25%;門診收入5418萬元，比去年同期增長21.4%;住院收入6858萬元，比去年同期增長10.67%(其中：農(nóng)合收入6092萬元，占業(yè)務總收入的49.62%;醫(yī)保病人收入841萬元，占業(yè)務總收入的6.85%;城鎮(zhèn)居民病人收入72萬元，占業(yè)務總收入的0.59%;自費病人收入5272萬元，占業(yè)務總收入的
42.94%)。
東病區(qū)：
1、門急診量125019人次，住院7124人次，手術1096例。
2、業(yè)務收入3378萬元，比上年同期增長了12.93%;其中醫(yī)療收入20__元，比去年同期增長了8.5%;門診收入1061萬元，比去年同期增長10.87%;住院收入2178萬元，比上年同期增長13.62%;藥品收入1223萬元，比去年同期增長20.14%，占業(yè)務收入的37.77%;其中新農(nóng)合收入1866萬元，占業(yè)務收入的57.63%;醫(yī)保病人收入246萬元，占業(yè)務收入的7.6%;城鎮(zhèn)居民病人收入32萬元，占業(yè)務總收入的0.99%;自費病人收入1094萬元，占業(yè)務總收入的33.78%。
二、年度開展的主要工作
(一)積極推行縣級公立醫(yī)院綜合改革工作
按照縣級公立醫(yī)院綜合改革要求，推行藥品零差率銷售和“先住院、后付費”服務模式;積極推行臨床路徑和單病種付費工作，納入臨床路徑10084人次，納入率81%。
(二)以縣級公立醫(yī)院改革為契機，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
1、醫(yī)療工作：一是堅持以病人為中心，結(jié)合《河南省二級以上醫(yī)院“十大指標”考核評價細則》和《“三好一滿意”活動實施方案》要求，嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理，不斷加強十四項核心制度的執(zhí)行和落實力度，全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量;二是加強醫(yī)務人員的業(yè)務培訓和法律、法規(guī)、規(guī)章制度的學習，提高醫(yī)務人員的服務質(zhì)量和安全意識。截止10月份，共進行業(yè)務查房40余次;組織業(yè)務學習、專題講座10余
次;舉辦“醫(yī)療糾紛防范及處理講座”5次，參加學習1500余人次;安排22名醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習;參加短期學習班、研討會40余人次;發(fā)表省級以上論文32篇;帶教實習生38人。
2、護理工作：依據(jù)《河南省二級醫(yī)院“十大指標”宏觀監(jiān)管及“三好一滿意”活動評價細則》，一是不斷完善各項規(guī)章制度。修訂完善了護理質(zhì)量管理委員會職責、護理不良事件主動報告激勵機制、護理質(zhì)量評價標準與方法等，制訂了保障常用儀器、設備和搶救物品使用制度、流程及應急管理預案及常用護理技術操作并發(fā)癥預防及護理等;二是繼續(xù)推行責任制整體護理模式，履行護理職責，從對患者進行病情觀察、治療處置、康復指導、心理護理、健康教育等方面，為患者提供連續(xù)、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務;三是進一步落實護士崗位責任制，根據(jù)護士工作能力、技術水平、工作年限、職稱和學歷等要求，對護士進行分層管理;四是實行高級責任護士競聘上崗，充分體現(xiàn)能級對應，共聘任高級責任護士13名;五是深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，提高健康教育效果，定期進行健康教育知曉率調(diào)查。1-10月份各科室健康教育覆蓋率100%，知曉率90%;六是積極開展?jié)M意度調(diào)查，1-10月份全院各科滿意度調(diào)查結(jié)果在95%以上;七是開展出院病人電話隨訪工作，各病區(qū)每月隨訪比例均大于30%，實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進;八是定期監(jiān)測不良事件，截止10月份，共上報護理不良事件25例，召開護理不良事件討論分析會10次;九是堅持隨時查房與計劃查房相結(jié)合，及時解決和處理臨床工作中發(fā)現(xiàn)的問題。共進行護理、行政、業(yè)務等查房80余次;十是積極組織護理人員在職培訓、
基礎護理理論培訓考核、基礎技術操作培訓考核、管理制度培訓考核、應急預案培訓考核、核心制度培訓考核、�？萍夹g操作培訓考核、醫(yī)德醫(yī)風教育、業(yè)務講課等65次;舉辦中心供氧氧氣吸入技術操作競賽，選擇出技術操作能手10名;外出進修、培訓共25人次;帶教護理實習生30名。
3、院內(nèi)感染工作：按照《醫(yī)院感染預防與控制標準操作規(guī)程》要求，一是針對醫(yī)院感染預防與控制工作方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定了重點部位、重點部門醫(yī)院感染預防與控制基本方法等123項醫(yī)院感染預防與控制標準操作規(guī)程;二是做好環(huán)境衛(wèi)生學、手衛(wèi)生監(jiān)測、血液透析相關檢測、醫(yī)院消毒藥械效果監(jiān)測、醫(yī)院感染病例監(jiān)測等醫(yī)院感染監(jiān)測工作，開展現(xiàn)患率及漏報率調(diào)查，醫(yī)院感染現(xiàn)患率為2.74%，1-10月份共上報感染病例209例，感染率1.04%;三是每周定期與不定期檢查消毒隔離及各項無菌技術操作規(guī)程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改進。進一步加強多重耐藥菌的管理，全年共上報多重耐藥菌感染病例22例;四是組織院感知識培訓、新進人員及實習崗前培訓、醫(yī)療廢物回收人員崗前培訓、�？浦R培訓7次，培訓后試卷考試，合格率100%;五是加強醫(yī)療廢物的管理，每周定期查看醫(yī)療廢物的`分類處置及交接記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使我部醫(yī)療廢物的分類、收集、儲存、包裝、運送、交接等更加規(guī)范，無因醫(yī)療廢物管理不善導致泄漏、感染暴發(fā)事件發(fā)生。
4、加強抗菌藥物應用管理，認真落實“雙十制度”和分級管理制度，對全院抗菌藥物的使用進行監(jiān)控，對不合理使用抗菌藥物的醫(yī)
師進行及時干預。醫(yī)師整改145人次，通報科室8個;積極開展處方點評工作，每月點評處方150張，對存在問題及時通報，及時整改。
(三)堅持“以病人為中心”,構(gòu)建合諧醫(yī)患關系。
加大對出院病人的投訴及糾紛處理工作，1-10月份共接待病人投訴116人次，其中當即解決82件，記錄在案37件，市長熱線投訴2件，衛(wèi)生局投訴5件，處理滿意率97%。共發(fā)生糾紛11起，解決10起。補償金額為210.35萬元。
(四)人事管理方面：全面落實人事制度改革，推行聘用制度，實行按需設崗，競聘上崗，按崗管理，并全部簽訂聘用合同。參加繼續(xù)教育人員884人，實際參加884人，參加繼續(xù)教育率100%。
(五)加大基礎建設投入，醫(yī)療環(huán)境進一步改善
為適應醫(yī)院的發(fā)展，滿足病人的醫(yī)療需求。20__年，一是完成了醫(yī)院重癥醫(yī)學科、病理室擴建改造工程;二是投資444萬元，購置電子胃鏡、血液透析機、有創(chuàng)呼吸機、大容量脫水機等設備;三是對南家屬院進行改造綠化，擴建了停車場;
(六)加大�？平ㄔO力度，�？平ㄔO成效明顯
20__年5月份成立重癥醫(yī)學科;制定了急診重癥醫(yī)學科實施方案。
(七)健康教育實施情況。根據(jù)年初醫(yī)院工作計劃，門診設立健康教育宣傳基地，制作健康教育宣傳板面，住院各科對住院病人積極開展健康知識教育宣傳，組織對醫(yī)護人員進行健康教育技能培訓，參率達90%以上。每季度醫(yī)院組織對各科健康教育情況進行考核、評比，
拆遷辦主任述職述廉報告 篇4
20xx年2月份，本人通過面向全國公開選拔獲任市金融辦副主任，分管綜合處、銀行保險處，并負責招商引資、政(行)風建設和掛村幫扶工作，協(xié)助主任抓好策應扶持工作，聯(lián)系市農(nóng)村小額貸款公司行業(yè)協(xié)會。一年來，在領導和同志們的關心、支持下，立足提高自身綜合素質(zhì)，著重抓好分管工作，積極當好參謀助手，圓滿完成了各項工作任務�，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
一、述德
本人始終堅持重德立德，嚴格遵守政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德;大力弘揚求真務實、真抓實干，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的工作作風;牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業(yè)心和責任感，始終帶著良心和責任去做好每一項工作。堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，解放思想、開拓進取，深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，積極尋求解決“三農(nóng)”和中小微企業(yè)融資難問題新思路、好辦法。不斷加強自身品行修養(yǎng)，提升思想境界，保持良好心態(tài)，正確對待升遷去留和名利得失;堅持公道處事，友善待人，謙虛謹慎，不驕不躁;帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與社會公益活動。
二、述學
本人始終堅持把加強理論學習作為提升政治理論素養(yǎng)、提高領導水平和增強履職能力的重要抓手。一年來，本人認真學習政治理論和黨的路線方針政策，深入研究科學發(fā)展觀，重點學習貫徹黨的xx大以及市委四屆二次、三次(擴大)會議精神，不斷充實銀行、保險、證券、投融資等金融業(yè)務理論知識，進一步提高領導能力和專業(yè)理論水平，深入研究分析當前金融熱點、難點問題，結(jié)合我市實際，有針對性地提出切實可行的意見和建議，創(chuàng)造性地開展工作，積極主動為領導做好參謀助手。
三、述職
(一)貸款余額突破千億。20xx年末，全市金融機構(gòu)人民幣貸款余額為1002.9億元，比年初凈增242.9億元，增長32%;比20xx年多增102.9億元，增長73.5%;凈增貸款額超過淮安和連云港;貸款余額首次突破千億元大關，實現(xiàn)歷史性突破。同時，積極引導銀行拓展表外融資業(yè)務，年末銀行機構(gòu)表外融資余額為279.6億元，新增105.2億元，增長60.32%。
一是抓規(guī)模爭取。采取多種措施，積極引導各金融機構(gòu)積極向上爭取貸款規(guī)模，全力擴大在宿貸款投放。二是抓投放進度。按旬通報各金融機構(gòu)貸款投放情況，按季組織召開全市金融形勢分析會，不定期組織召開貸款投放會辦會，督促擴大信貸投放。三是抓考核獎懲。按季對市級各金融機構(gòu)貸款投放情況進行考核通報，加大銀行機構(gòu)貸款與財政性存款掛鉤考核力度，通過考核促使銀行擴大信貸投放。四是抓協(xié)調(diào)服務。積極組織銀企項目對接會，幫助培育、包裝項目，協(xié)助做好項目申報及提款等有關工作。
(二)招商引行成效顯著。一是引進兩家市級分行。積極招引浦發(fā)銀行、蘇州銀行來宿設立分支機構(gòu)，全方位做好協(xié)調(diào)服務工作，加快銀行籌建開業(yè)步伐。9月28日，浦發(fā)銀行宿遷分行開業(yè)運營，這是我市第一家全國性股份制商業(yè)銀行;12月18日，蘇州銀行宿遷分行正式掛牌，這是蘇州銀行首家異地分行。二是支持市內(nèi)銀行機構(gòu)增設分支機構(gòu)。鼓勵和支持市交通銀行等銀行機構(gòu)進一步拓展服務網(wǎng)點，延伸服務范圍，到縣區(qū)及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設分支機構(gòu)，并積極做好協(xié)調(diào)服務工作。20xx年，全市共新增銀行分支機構(gòu)16家，其中13家已開業(yè)。三是推進蘇州在宿銀行和村鎮(zhèn)銀行到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立支行。20xx年，蘇州銀行設立洋河支行，沭陽、泗陽、泗洪、宿豫東吳村鎮(zhèn)銀行分別設立胡集支行、臨河支行、雙溝支行、大興支行，為激發(fā)全市農(nóng)村金融市場活力、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新鮮血液和強大動力。
(三)政銀合作成果豐碩。20xx年末，省開行、省進出口銀行等未在宿設立分支機構(gòu)的外地銀行在宿貸款余額為60.6億元，比年初凈增19.98億元，增長49.49%。一是加強與省級金融管理部門聯(lián)系對接，爭取更多扶持政策。積極策應省級金融機構(gòu)扶持，爭取省金融辦、江蘇銀監(jiān)局、人行南京分行相繼出臺金融扶持宿遷發(fā)展實現(xiàn)更大突破專項政策。
二是加強與在寧金融機構(gòu)溝通合作，擴大在宿貸款投放。2月27日，市委、市政府在寧舉辦宿遷經(jīng)濟金融發(fā)展匯報會，邀請40多家在寧省級金融機構(gòu)領導參加，市政府與省交行、省再擔保公司現(xiàn)場簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。一年中，市政府先后與平安信托、華夏銀行南京分行、省建行等金融機構(gòu)簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，促成多項金融合作。三是擴大“南北金融合作”成果。3月12日，市政府在蘇州舉辦蘇宿金融合作座談會，進一步擴大南北金融合作成果。20xx年末，蘇州在宿銀行機構(gòu)貸款余額為53.56億元，比年初凈增21.58億元，增長67.5%。
(四)小貸公司規(guī)范發(fā)展。一是機構(gòu)數(shù)量進一步增加。積極向省金融辦爭取指標，加快小貸公司發(fā)展步伐，全年新設農(nóng)村(科技)小額貸款公司10家，其中開業(yè)1家，獲批籌建6家，上報待批3家。二是貸款規(guī)模進一步擴大。截至12月末，全市已開業(yè)小貸公司貸款余額36.13億元，新增貸款3.94億元，累計投放貸款超過150億元，客戶超過1萬戶。三是運營管理進一步規(guī)范。通過現(xiàn)場檢查和網(wǎng)絡監(jiān)管，進一步加強小貸公司監(jiān)管。嚴格按照省金融辦“監(jiān)管十二條”的要求，建立健全小貸公司監(jiān)管機制，建立監(jiān)管員制度，加強非現(xiàn)場監(jiān)管，定期開展現(xiàn)場檢查，重點查處變相吸收公眾存款、違規(guī)放貸、抽逃資本金等違法違規(guī)行為。督促相關單位認真履行“三方監(jiān)管協(xié)議” 有關責任和義務，確保規(guī)范運行，促進了小貸公司的健康可持續(xù)發(fā)展。
(五)保險機構(gòu)穩(wěn)步發(fā)展。一是超額完成保費收入目標任務。20xx年，全市保險機構(gòu)累計實現(xiàn)保費收入30.27億元，完成年度目標任務的108.11%。二是機構(gòu)數(shù)量進一步增加。20xx年末，全市共有保險機構(gòu)28家，其中當年新引進3家。三是創(chuàng)新開展小額貸款保證保險試點工作。出臺《關于開展小額貸款保證保險試點工作的意見》，積極構(gòu)建政府、銀行、保險機構(gòu)三方合作和風險共擔機制。20xx年，全市共為181戶中小微企業(yè)和農(nóng)戶提供小額保證保險貸款7856萬元。
(六)金融環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一是穩(wěn)妥做好打擊和處置非法集資工作。建立健全打擊和處置非法集資工作機制，加大非法集資打擊和處置力度。積極開展非法集資集中宣傳教育工作，大力宣傳非法集資的危害性，提高居民群眾對非法集資的警惕性，杜絕高利誘惑，樹立正確理財觀念的意識。穩(wěn)妥做好民間非法集資的處置工作。二是深入開展信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。全年新增信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))5個，總數(shù)達到70個。三是積極探索建立民間借貸陽光機制，支持小貸公司開展“開鑫貸”業(yè)務，進一步規(guī)范民間借貸行為。四是積極做好銀行不良貸款和企業(yè)融資問題化解工作，營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟金融和諧發(fā)展，切實維護金融穩(wěn)定。
四、述法
本人始終注重學習并嚴格遵守各項法律法規(guī)，堅持依法辦事。一年來，我重點學習經(jīng)濟金融方面的各項法律法規(guī)，積極參加省市組織的有關法律法規(guī)知識培訓，并結(jié)合自身分管工作，重點學習銀行、保險、小貸公司、民間借貸、打擊和處置非法集資等方面法律法規(guī)及文件規(guī)定，并堅持學以致用。工作中，始終自覺遵法守法，時時處處以法律為準繩，認真做好涉及民間借貸、打擊和處置非法集資等方面法律法規(guī)宣傳工作，穩(wěn)當做好有關案件查處工作。不僅自己在工作中依法、依規(guī)辦事，同時要求分管處室人員認真學習相關法律法規(guī)，嚴格依法辦事，使得相關法律法規(guī)在工作中能得到有效貫徹實施，在處理有關矛盾和問題時，能夠做到依法辦事、公開透明、樹立形象。
五、述廉
本人始終堅持嚴于律己、廉潔從政、克已奉公，嚴格遵守黨員干部廉潔自律有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設相關責任，自尊、自重、自警、自勵。生活中，嚴格用黨員領導干部的標準來要求自己，用黨的紀律和國家的法律來規(guī)范自己的行為，嚴格遵守黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)關于廉潔自律的有關規(guī)定。同時，嚴格執(zhí)行《廉潔準則》各項規(guī)定，并嚴格做到以下各方面：
1、無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物;2、無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動;3、無利用職務便利互相請托，為本人或特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;4、無“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;5、未利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;6、無違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;7、無違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，借(租)用其他單位或個人車輛等行為;8、從未用公款旅游或者變相用公款旅游;9、從未違反規(guī)定在本辦或下屬單位設立“小金庫”;10、本人和單位其他工作人員無違反規(guī)定領取津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現(xiàn)象;11、從未用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇活動;12、嚴格按照有關規(guī)章制度定期向組織報告?zhèn)�人事項;13、認真落實黨風廉政建設責任制，沒有違反領導干部廉潔從政的各種情況。
拆遷辦主任述職述廉報告 篇5
我作為xx村村主任至今已經(jīng)近兩年，今天能夠再次站在這里做述職報告，向大家匯報這一年以來我的主要工作情況，接受大家的監(jiān)督，我感到非常的榮幸與激動。20xx年以來，作為村行政主要領導，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在村監(jiān)委，廣大黨員，全村村民的監(jiān)督和幫助下，我堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想，以及科學發(fā)展觀為工作指導，努力完成了上級黨委政府的工作要求各級部門下達的各項指標任務，使我村的各項工作能順利開展，全村面貌也煥然一新，尤其是圣家莊美好鄉(xiāng)村建設工作的開展，使得我村迅速成為全省美好鄉(xiāng)村建設的示范點，迎來了省長省委書記和各市縣黨政代表團的參觀與考察，各項工作受到各級政府的認可與肯定�，F(xiàn)在將本人的工作情況匯報如下，請大家評議：
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)
本人自任職以來，緊緊圍繞村黨委的工作思路，加強學習，深入思考，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，堅持參加上級組織的各種培訓，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和工作能力，提升自身綜合素質(zhì)。
二、啃住目標，不斷提高工作成效，努力為村民辦實事
在20xx年里，首先，我堅持狠抓實事工程不放松。在今年三月份的圍烏路綠化亮化工程中，我主動、耐心的做群眾工作，努力在圍烏路用地賠償工作上做到公平、公正、公開，盡力保障群眾的利益。圍烏路的綠化、亮化工程結(jié)束后，極大地方便了群眾的出行和生活，帶動了周邊農(nóng)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。緊隨圍烏路工程之后的便是圣家莊美好鄉(xiāng)村建設的開展。在圣家莊美好鄉(xiāng)村建設的前期，在鎮(zhèn)政府的正確領導下，尤其是分管孫鎮(zhèn)長和村黨總支的帶領和指導下，我與劉鳳華同志挨家挨戶的上門做村民的工作，向大家宣傳美好鄉(xiāng)村建設重要性和必要性，向村民宣講各級政府關于美好鄉(xiāng)村建設各項政策。充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗的先鋒作用。圣家莊通過美好鄉(xiāng)村建設的改造之后，成為省級美好鄉(xiāng)村建設示范點，莊內(nèi)環(huán)境優(yōu)美整潔，基礎設施完善，有著齊全的文體設施，村民的精神面貌，文娛活動趕上了城市市民。
其次，狠抓了民主法治建設不放松。積極開展“服務兩個率先，建設平安xx村”創(chuàng)建活動，依法行政水平進一步提高，社會治安形勢明顯好轉(zhuǎn)，社會穩(wěn)定得到了鞏固，深入開展依法治村工作，著力推進平安創(chuàng)建，實施社會矛盾糾紛調(diào)解機制，重視群眾來信來訪工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優(yōu)化服務，分解責任，全面完成了年初上級下達各項目標管理任務。
最后，狠抓扶貧幫困送溫暖工作不放松，堅持以人為本，突出維護民利，保障民生，潛心做好低保護工作，對困難家庭認真排查，對因災因病困難戶及時納入低保戶范疇。積極參與我村結(jié)對共建單位——市委辦公室開展的各項送溫暖，慰問困難群眾的工作。在日常工作中堅持公開、公平、公正原則，實行分類分級動態(tài)管理，妥善解決好全村貧困人口的基本生活，用心做好殘疾人工作，切實幫助殘疾人解決就業(yè)、養(yǎng)保、醫(yī)保、子女就學及生活困難等具體問題，認真落實優(yōu)撫安置，做好雙擁工作，重視老復員軍人的穩(wěn)定工作，全力提高全村醫(yī)保、養(yǎng)老保參入率，著力推進村務公開，民主管理等工作。
三、廉潔自律、不斷提升自身形象
本人在擔任現(xiàn)職期間始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，緊緊依靠全體黨員群眾，腳踏實地開展工作，始終為廣大村民多做好事，多辦實事，不管哪條線的工作我時刻不忘黨性原則，平易近人，密切聯(lián)系群眾，排除一切困難，始終以三個代表重要思想指導工作，充分發(fā)揚民主作風，從不假公濟私和貪圖享受，始終牢記全心全意為人民服務的工作宗旨，堅持為全村老百姓服務。
各位領導，各位同志，本人自從任職以來，雖然全心全意的投入到xx村村委會的工作，工作中也取得了一些成績，但我深知我所取得的成績與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距。盡管自己很努力，但由于學識水平，能力有限，還存在許多缺點和不足。在接下來的20xx年的工作中，我一定盡自己的努力加強自己的理論修養(yǎng)以及對黨和政府關于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)等的相關政策，方針的學習。一如既往的懷著極大的熱情投入到圣家莊美好鄉(xiāng)村建設二期工程中去，繼續(xù)腳踏實地的為全村村民辦實事，謀實利。充分盡一名中共黨員及村主任該盡的義務。
以上匯報請大家評議。
拆遷辦主任述職述廉報告 篇6
大家好!現(xiàn)將我一年來工作向各位領導、老師作述職報告。有不到之處望各位批評指正。
我是去年開始接管政教工作�；仡檮倓傔^去的一個學期的政教工作，作為學校的一個職能部門，面對一位中層干部的職責，有太多的感觸，可以用“酸、甜、苦、辣”四個字來形容。本學期，在李校長和學校其他中層領導的正確領導下，在全校老師和班主任幫助支持下，順利的完成了各項工作，現(xiàn)從以下幾個方面回報工作：
一、個人思想和學習方面
1、端正思想態(tài)度，顧全大局，以校為家，堅持把工作放在首位，不搞個人注意思想，不以公謀私。
2、堅持“低調(diào)做人、高調(diào)做事”原則，在教師、學生面前不擺架子，虛心學習，誠心接受領導批評教育、老師們對我個人的意見建議。自己的事情自己做，從來不找學生幫助做個人私事。在學校工作上可以說從不講價錢不談條件。
3、在學習上一年來從來沒有松懈過，自己購買了“做人、做事”、“如何做一個有能力的管理者”“青少年違法犯罪心理學”“演講與口才”等等一系列書籍。在網(wǎng)絡上下載了“余世維、陳安之、魏書生一系列知識講座”和有關政教管理、班級管理的電子書，班主任之友有關資料。
二、教師培訓和學生管理方面
1對教師進行了新課程培訓和學案學習研究。
2、進行了“養(yǎng)成性習慣、紀律、衛(wèi)生”為主題月活動，要求班主任老師要做到“五心”即細心、責任心、寬容心、公平心、和愛心。堅持“以不變應萬變”的原則，要求全體班主任用不變的愛心處理學生在各個時期發(fā)生的情緒變化，增強了班主任“以生為本”的服務思想。
3、對教師簽到制度工作制度進行了規(guī)范和細化，要求做到每天按時簽到不早退不曠課，落實請假制度。
4、建立了學校團委、廣播站工作室。對學校廣播進行了調(diào)整和健全配備了校園廣播播音員。要求各班撰寫校園廣播稿，以校園新聞、好人好事、生活感悟、學習心得體會、感恩教育等一系列的廣播內(nèi)容。
5、改選了少先隊干部建設隊伍，對每周禮儀隊和旗手進行了集中培訓，提升了學校的形象。
6、利用在課間操集合時間跟學生教育和強調(diào)遵守學校規(guī)章制度、遵守校規(guī)校紀。
7、經(jīng)常找學生了解思想動態(tài)、班主任對班級管理的方法及班主任工作態(tài)度。了解關心學生學習、生活等等。
8、對部分經(jīng)常違紀的學生進行談心談話，講些違紀的危害及做人做事的道理。
9、組織全校師生進行了“隊列隊形及廣播體操”會操表演，提高學生的競爭意識。
10、組織全校師生進行了六一文藝匯演。
11、把每班每周及時更新學習園地和板報工作落到實處。
12、對學校的衛(wèi)生工作進行了細致化分工，確保學校的全面整潔。
13、為了提高學生的法律法制意識，組織全校學生進行了法制教育，主要就青少年為什么習法律、應當學習那些法律、社會治安處罰法、青少年犯罪心理等等一系列的知識講座。
三、存在的不足
從接管政教時起，胸懷壯志一定要把工作干好，有很好的思路和想法，一定一定想要把工作干好，同時有好幾位領導批評教悔我加上同事們的幫助，因一切種種原因，導致政教很多工作沒達到預期的標準及要求，首先分析我自身存在的原因：
1、思想不夠扎實，有時工作只是漂浮在表面上，沒有深入。
2、個人閱歷和個人工作經(jīng)歷太少，有時工作的思想觀點不夠成熟。
3、有時考慮的問題過于膚淺，過于簡單，做事過急，導致所安排的工作達不到事半功倍的效果。
4、沒有做好與教師之間的溝通，導致有些方面產(chǎn)生很多的誤會和工作的被動，甚至有些工作無法開展執(zhí)行。
5、個人學習不夠，工作能力差，沒有工作上的魅力來感染同事。
6、對政教有些管理制度不夠健全，沒有書面文字材料。
四、今后努力的方向及打算
1、加強個人的理論學習和業(yè)務水平的學習，做到不恥下問，多請教。
2、多些溝通和理解，少些誤會。共同搞好工作。
3、改進工作方法和工作作風。
4、深入到老師和學生中間，與老師學生打成一片，幫助解決一些力所能及的事。
5、低調(diào)做人，高調(diào)做事。
6、制定有效可行性易操作的管理考核制度，做到以理服人，以制度辦事，以制度管人。不遷就照顧。
7、加強與家長、老師、學生的溝通，處理好學校的三種關系。
各位領導、老師們，以上是我一學期來的工作、存在的不足及下步努力方向和打算，我知道以上的匯報是我應該做的工作、微不足到的工作，甚至離學校各位領導、老師的要求甚遠。在此我在以后的工作中會取長補短，加強學習，改進工作方法，努力地把各項工作干好，干出色。同時誠懇的接受各位的監(jiān)督和批評指正。我的回報完畢。謝謝大家!
拆遷辦主任述職述廉報告 篇7
尊敬的領導、同志們：
本人，xx歲，高中學歷。首先感謝各位領導和鄉(xiāng)親們對我的信任，并希望能在這次任職中實現(xiàn)自己的人生價值。
自從參加農(nóng)村勞動以來，任隊長8年，使我清楚地認識到農(nóng)村基層工作的責任重大。在當隊長期間，我處處為群眾著想，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，在群眾中樹立了良好的形象，深受組織和鄉(xiāng)親們的好評。
有了以上的人生經(jīng)歷，為我現(xiàn)在村主任工作打下了堅實的基礎。我有百倍的信心當好一名村主任，讓我們xx村上檔次，使村民具有良好的素質(zhì)，為xx鎮(zhèn)增光添彩。那么，當一名合格的村主任，應具備哪些素質(zhì)呢?我認為：
一、應具有較高的道德素質(zhì)
在具體工作中要提倡為群眾服務的熱情，光明磊落，兩袖清風，一塵不染，要知人善任。在思想品德、道德修養(yǎng)上，做村民的楷模。時刻用嚴格的目光看待自己，用真誠的心理對待村民，服從上級組織的領導，增加干事創(chuàng)業(yè)的責任感，體現(xiàn)人文關懷，提倡腳踏實地的作風，做群眾信得過的知心人。
二、要吃苦耐勞，大公無私，有創(chuàng)新精神
堅持黨的領導，虛心接受群眾的監(jiān)督，辦事公正，說話實在，不瞞上欺下，不護己，不恂情，全心全意為人民服務。和村委會一班人精誠團結(jié)，相互學習，取長補短，認真完成上級組織交給光榮而艱巨的任務。
三、增強民主意識，融洽干群關系
為了消除群眾對村委會的神秘感，在工作中展示透明度，拓寬民主渠道，提升村委的科學化和民主化水平，和群眾貼近距離，有利于工作的開展，促進社會和諧。
發(fā)揚“老黃牛”精神，以“”的光輝成就為動力，帶領全村群眾奔小康，使xx村的舊貌變新顏。
四、有良好的人際關系
良好的人際關系能夠團結(jié)人、凝聚人，有利于村主任的工作意圖和全村態(tài)體目標的實現(xiàn)，建立對黨和群眾的知心感。特別是困難群眾，要有同情心、寬容心，要相信群眾，盡心創(chuàng)造條件為群眾謀事謀利，把自己的的智慧和精力都集中到xx村的發(fā)展和鄉(xiāng)親們的致富上來。確保自己的工作使人民群眾有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達權(quán)。把群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為我工作的中心，把群眾根本利益的事項主動公開范圍，與人民群眾保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，時刻把自己置身于群眾的仆人。
五、廉潔自律，以身作則
要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，改革創(chuàng)新，適應時代發(fā)展的要求，時刻準備黨組織的考驗。作為村干部要虛心聽群眾的意見，找準存在突出問題，抓住工作的突破口和著力點，要想村民之所想，撲下身子，真抓實干，堅持實事求是，盡力而為，努力為村民辦好看得見、摸得著的實事。發(fā)揚勤劍節(jié)約、艱苦奮斗的精神，清清白白做人，明明白白做事帶頭完成黨組織交給的各項任務。加強學習，真正做到用科學發(fā)展觀武裝自己頭腦，不斷提高工作能力和水平，帶頭改進作風，密切聯(lián)系群眾。實施“以人為本”的管理模式，建立健全一整套管理制度，堅持依法治村的原則，處處體現(xiàn)人文關懷。只有充分發(fā)揮群眾的主動性，積極性和創(chuàng)造性，才能使xx村村民奔向致富路，才能實現(xiàn)文明村的愿望。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，作為村主任，要為全村長遠發(fā)展深思熟慮，科學的為村發(fā)尋找生財之道，制定出為村發(fā)展目，即：一流的管理，一流的村委會，高素質(zhì)的村民，一流的富裕村。村干部的人格魅力，道德修養(yǎng)是教育村民，影響村民的力量，我會使自言行舉止做表率，把群眾的智慧和力量進一步凝聚到科學發(fā)展上來，扎扎實實地工作，嚴格要求自己，做一名守信用，講奉獻，有本領，重品行的高素質(zhì)的村主任。
謝謝大家!
拆遷辦主任述職述廉報告 篇8
一、序言
在這個夏天，送走了深愛的__屆__名學生。
在這個夏天，迎來了__省示范、__名普通高中的良好中考成果。
在這個夏天，終于親手點燃了禮花，完成了早在__年許下的心愿。
在這個夏天，別離了朝夕相處共同奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友數(shù)名。
當然，經(jīng)過一個夏天的準備，
我們迎來了__名新鮮出爐的中學生。
我們注入了數(shù)十名骨干教師作為新鮮血液。
我們又種下了__份期待收獲的希望!
在這未來的三年中，我們將不斷總結(jié)反思__屆各方面工作的經(jīng)驗，力爭進一步細化級部管理。七年級主抓學生養(yǎng)成教育，以豐富多彩活動促進學生在學習習慣、行為規(guī)范上愉快進步。八年級主抓學生青春期教育，以思想教育震撼學生心靈在道德情操、學習態(tài)度方面全面成才。九年級主抓勵志教育，以營造氛圍鼓舞學生明確目標在中考中力爭上游!
老師們、同學們，在即將踏上的戰(zhàn)場上，在校長室的堅強領導下，在各處室和級部的具體指導下，我們組建了一個極富戰(zhàn)斗力的班主任隊伍，這里有著經(jīng)驗豐富的__組長、__老師、__在把握方向，也有著年富力強的__、__。老師作為中流砥柱，還有著年輕活力的__、__老師不斷銳意創(chuàng)新。我們堅信一定可以不負學校、家長和社會的殷切期待!
讓我們高舉著“規(guī)范、創(chuàng)新、和諧、進取”的級訓和旗幟，不要心存剛剛加入這個隊伍還尚存的疑慮，也不要早已熟知十二中模式的輕車熟路，這是一個嶄新的開始，也是一幅嶄新的畫卷，如何書寫未來三年的軌跡，記得任何時候你身邊都有著許多堅強的后盾。這里有著班級全體任課教師的通力合作，這里有著班主任團隊的集思廣益，還有著級部管理團隊的鼎力支持。把握教育規(guī)律，立足學生發(fā)展，前進的路上我們一起戰(zhàn)斗!辭舊迎新，成功送別的__屆，讓我們再度踏上20__屆新的征程。
二、教學工作
送走了一屆，迎來了新的一屆。面對著每天朝夕相處的可愛的學生，堅持把學生的發(fā)展和前途放在首位，認真管好自己的學生，上好自己的課，和孩子們共同成長，不斷提高。
1、__屆中考教學小結(jié)：
上半年的中考沖刺，和__屆7、8、9三個班級的__余名孩子一同奮斗的難忘歲月，努力準備希望在我的第二屆畢業(yè)班中帶領孩子們?nèi)〉脷v史成績的突破。
在中考的備戰(zhàn)中，我首先按照學校的要求，認真分析了近五年的中考試卷，做到心中有底。其次，為了讓孩子更好的備考，及時傳遞最新的備考信息，我編輯了7期歷史中考備考簡報，將開卷考試的注意事項、考前心態(tài)的調(diào)節(jié)、答題的規(guī)范與技巧、__歷史考試要點等印發(fā)給了學生，起到的一定的作用。第三，考前準備了《中考題型解讀與答題技巧》專題講座。結(jié)合近年中考題型的設置，20__年中考閱卷反饋和典型錯誤等為學生進行了專題的輔導。
但是中考備戰(zhàn)，需要扎實的教學功底和豐富的教學經(jīng)驗，這正是我所缺少的。在這最后的沖刺中，因為必須專注于級部繁忙而必須細致的工作，有很多無法精心研究和準備的，這也導致最終未能帶領孩子們達到我們預期的中考均分58分的夢想，最后還有2。4分的差距，只有待到20__年的夏天去追求了。
2、20__屆新生教學小結(jié)：
下半年的新生習慣養(yǎng)成和相互適應，面對20__屆8、19、20三個班級200余名孩子“相互折磨”的難忘歲月，努力讓孩子喜歡上自己的風格喜歡上歷史課堂喜歡上歷史學科。
時隔三年后，再次同時面對寄宿、走讀兩種性質(zhì)的學生，內(nèi)心充滿忐忑，全新的班級、全新的孩子、全新的學習態(tài)度，面對老師們普遍感受生源質(zhì)量參差不齊的情況下，我想法設法培養(yǎng)學生更好的學習習慣，引導學生對歷史課堂產(chǎn)生興趣。這一學期中開學初我就設計了專門的開學第一課，讓學生一開始就產(chǎn)生濃厚的興趣。教學中我始終關注學生的聽課紀律、筆記習慣、作業(yè)完成質(zhì)量，通過關注學生易錯字詞、編寫期中期末復習提綱幫助學生提高學習的效率。
但是面對新生的一些不足，個人教學中也出現(xiàn)了急躁易怒、急于求成的問題，因為強調(diào)上課紀律和學生作業(yè)質(zhì)量，耽誤了很多教學時間，導致教學進度相對遲緩。在此要特別感謝同學們的配合、班主任的支持和家長們的理解，隨著時間的深入，我們也將更加密切的配合。在本學期的家長會上，我也向家長們表明了希望在教學習慣、教學成績上進一步提高的決心。我一定會認真總結(jié)上一屆的經(jīng)驗教訓，在教學本職工作中投入更多時間，做好諸如作業(yè)查收批閱、備課授課、課下交流等工作。
3、教學教研工作：
為了進一步提高自己在教科研方面的能力，本年度，我積極參與各項教研活動。先后參加了“我愛我的事業(yè)”主題征文活動，獲得區(qū)二等獎。參加多媒體教育軟件評選，課件獲得市一等獎。參加電教六項學術作品評選活動，教學設計獲得市一等獎、省二等獎。和__校長共同主持的課題獲得省級立項。參加全國歷史課堂教學評比，獲得全國二等獎。另外還參加了區(qū)教育教學論文評選，結(jié)果尚未公布。除此之外，我還參加區(qū)教體局組織的送教下鄉(xiāng)活動一次，承擔皖東南初中三校中考研討會展示課一次，通過了市優(yōu)秀教科研主任的評選。
三、級部工作
在級部工作的崗位上，充分鍛煉自己，提高自己的協(xié)調(diào)組織能力，加強與老師們的聯(lián)系和溝通，積極整合團隊，讓我們的團隊更加的溫馨團結(jié)有戰(zhàn)斗力，只因為我們始終有著共同的期待。
1、__屆級部管理小結(jié)：
回首上半年，有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，畢業(yè)班的進步離不開學校領導的關心愛護、離不開每一位任課教師的辛勤工作，感謝和你們一起走過的艱辛而又充滿意義的日子。我校今年中考再次取得新的'突破，離不開以下幾個方面的工作。
(1)突出一個中心，狠抓畢業(yè)班教學常規(guī)管理，突出教學質(zhì)量這個中心。進入九年級下學期，年級的工作重心轉(zhuǎn)移到如何科學的進行復習備考，如何全面、快速提高學生學習成績上來。圍繞這個重心，年級做了一系列工作，各項工作始終圍繞教學工作開展，各項工作均為教學工作的順利進行而服務。
(2)加強信息研究，提高復習效率。一方面做好復習方法研究，要求教師精心準備，研究近三年的中考試題，尋找命題規(guī)律，提高課堂教學效益。另一方面加強試題信息篩選，發(fā)揮教研組的集體優(yōu)勢，嚴把試題質(zhì)量關。同時，我們密切關注中考動態(tài)，把握中考命題的趨勢和特點，加強與兄弟學校的聯(lián)系，暢通中考信息渠道，實現(xiàn)資源共享。
(3)做好動員工作，落實常規(guī)管理。除了日常的班級動員外，我們召開了畢業(yè)班學生百日動員大會和20天沖刺動員大會。會上號召全體畢業(yè)班師生明確目標，勇克難關，爭創(chuàng)輝煌。教師代表、學生代表的發(fā)言感染著每一個學生，鼓舞了每一個學生的信心。為了打好中考這一仗，學校和級部召開了多次畢業(yè)班教師動員大會和班主任座談會，研討教學當中存在的實際問題和遇到的困難，加強與教師的溝通，調(diào)動教師的工作積極性。學生的成長，是學校和家庭聯(lián)合作用的結(jié)果，只有調(diào)動了家長的積極性，學校工作才能更加順利地開展。我們通過召開班級部分家長座談會和全體家長動員會，向家長詳細匯報九年級的工作安排，就家長如何配合學校搞好管理提出具體的要求，并仔細聽取家長的意見，密切聯(lián)系家校關系。
在緊張的復習備考中，常規(guī)管理是容易被忽視的，而常規(guī)管理正是學生取得優(yōu)異成績的大前提。就常規(guī)管理年級做了以下幾方面的工作：1、對學困生不拋棄、不放棄。
2、抓好課堂巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題。
3、抓好學生的考勤，提高學生的時間觀念和緊迫感。
4、清潔衛(wèi)生評比檢查落實到位。
5、嚴抓宿舍紀律，確保住宿生正常作息。
6、繼續(xù)強化級部工作紀要和簡報的指導和總結(jié)作用。
通過以上這些常規(guī)管理措施，學生的情緒穩(wěn)定，教學秩序良好，為學生安心學習提供了有力保障。
2、20__屆級部管理展望：
新的下半年，初一級在學校領導的直接指導下，在新學年首先搞好開局工作，抓得早、抓得好、抓得及時，使初一新生進校后比較穩(wěn)定。同時堅持要求學生學會做人、學會守紀、學會學習的指導思想，把德育工作放在首位，面向全體學生，注重學生的管理，使整個年級形成了一個良好的局面。新的學期中，我重點帶領級部做了以下工作。
(1)對紀要、簡報的進一步整合。進一步提高級部工作紀要對于教師工作的指導作用，利用紀要的平臺布置級部重要工作，提煉每周行政值班重要內(nèi)容，加強對班集體的表彰，將以往簡報中的部分內(nèi)容移植到紀要中來。同時為了進一步發(fā)揮級部簡報的宣傳交流平臺作用，提高簡報質(zhì)量，將原來一周一期改為兩周一期，改版為級部重要通知、各類評比結(jié)果、學校新聞快遞、級部新聞快遞、健康之路、心理港灣、學法指導、家長學校等模塊。
(2)對于學生行為習慣的培養(yǎng)。除了繼續(xù)原級部的儀容儀表檢查活動外，我們還通過加強課間巡查、召開學生會議等手段繼續(xù)強化對于學生行為習慣的培養(yǎng)。除了原有級部例會外，我們還每兩月開展一次班主任經(jīng)驗交流活動，研討班級管理和教育方法。除了原有班級表揚外，我們還充分利用級部紀要、簡報和政教處德育簡報的平臺加強對于好人好事的宣傳表揚。
(3)對于學生活動的開展，一月一活動。月份的新生軍訓、十月份的內(nèi)務整理大賽、十一月份的勵志班歌比賽和廣播操、十二月的班級風采展示報告會、元月的元旦文藝匯演……通過每月的活動，讓學生在緊張學習之余找到才藝展示和揮灑青春活力的舞臺，通過活動凝聚集體意識，通過活動養(yǎng)成良好習慣。
3、兩屆級部工作感受：
原以為__屆會是最好的一屆，再也不能重復，即使是相同的那些人，因為學生不一樣、時代不一樣，一定不會更好，加之教師的局部調(diào)整、學生的搖號招生，一定不會有那么和諧的氛圍。現(xiàn)在，我不得不承認我錯了，同樣的良好氛圍，甚至是更加進取團結(jié)的環(huán)境，讓我更有動力，即使學生的水平有所下降，但我們都是一群相信“付出會有匯報、嚴格管理無愧良心”的人。我深知，要做好一名級部長必須心思細密且具有出色的協(xié)調(diào)溝通能力，今后我會和級部老師一起努力、不斷改進、互幫互助、團結(jié)奮進，進一步改正自己工作存在的虛華之處，進一步提高服務的實在性。
四、處室工作
在教務處副主任的崗位上已經(jīng)一年時間，始終戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢面對著處室工作，一直為自己年齡資歷尚輕而忐忑，尤其是面對學校生命線的教學管理工作時，但我一直在尋找著自己的定位，希望自己可以做好服務工作，為了自己得到更多的鍛煉，為了在教務處這個和諧集體中配合好其他主任的工作，為了能符合在楊校長、吳主任帶領下營造的進取氛圍。
1、常規(guī)工作的努力完成：
做好自己的本職工作，努力向其他幾位主任學習，學習工作的態(tài)度，學習工作的方法。在大家的感染下，將自己分管的工作盡力做好，爭取不拖處室的后腿。
(1)編輯教科研信息簡報。如今已經(jīng)是第16期了。用文字記錄師生們?nèi)〉玫某煽儯涗泴W校教學方面發(fā)生的大事，記錄各教研組活動的點滴，相信教科研信息簡報可以成為見證學校發(fā)展的一個記錄。
(2)周末大講堂活動的組織和開展。在各位主講老師的精心準備、精彩演講下，在__、__老師的協(xié)助下，在各年級教學組長和班主任的組織下，本年度共組織周末大講堂活動20期，參與學生達到5000人次以上，切實發(fā)揮了大講堂的教育作用。
(3)第二課堂活動匯總和教務處資料的整理。提醒各教研組開展豐富多彩的第二課堂活動，加強對于第二課堂活動的宣傳。每學期按時做好教務處資料的超鏈接目錄，爭取讓資料更加充實和完整。
(4)認真做好值班工作。加強走動管理，及時推薦身邊值得學習的榜樣，適時的提醒身邊存在的不足，在值班工作中接受大家的監(jiān)督，在值班過程中吸取榜樣的優(yōu)點。
2、創(chuàng)新工作的嚴重缺失：
本年度處室工作中，雖然努力完成常規(guī)工作，但工作中缺少創(chuàng)新和主動性，很多時候依賴領導的提醒和督促，這方面特別要感謝處室的其他領導的支持和諒解。__主任時常在工作方法上給予指導，特別是上半年的中考沖刺準備過程中，很多具體的措施都及時的給予指導和幫助，從而使得中考報名、體育加試、理化實驗、中考志愿填報等諸多工作零失誤。__主任總是給予我賞識和鼓勵，不時的經(jīng)驗之談也讓我受益匪淺。黃政祥主任總是無條件的分擔我的工作，將原本本學期我分管的考試工作一肩挑上，以便讓我能夠更好的做好級部起始階段的服務工作。__老師在周末大講堂活動上給予的鼎力支持也讓我充滿感激。
下一步的工作中，如何在提高分管工作的實效性的同時，進一步提高效率和進行創(chuàng)新，是我需要進一步研究的，也希望能夠接受大家更多的監(jiān)督，在大家的建議中汲取進步的動力。
五、憧憬美好未來
一次總結(jié)，就是一次反思�？傊荒陙�，本人在校長室、黨總支的領導下，在全校教職員工的大力支持下，認真負責地開展各項工作，取得了一些成績，但在工作中也存在一些問題和不足，如：對有些工作考慮不夠細致、周密，工作中除了要堅持原則，在方式和方法上還應多加思考，更加靈活一些，理論水平還有待進一步提高。
在今后的工作中我將更加虛心接受大家的監(jiān)督和批評，努力彌補不足，不斷加強個人修養(yǎng)，提高業(yè)務能力和工作水平，力求把工作做的更好，為我校的新發(fā)展做出應有的貢獻�；仡欉^去的一年，雖然工作尚有遺憾，但我無愧于心，工作生活都感覺十分充實。在新的一年里，我將繼續(xù)以飽滿的熱情，做好服務大家的工作，爭取在新的一年，取得更大的進步。以上是我的年度述職報告，如有不當，敬請批評指正。
拆遷辦主任述職述廉報告 篇9
尊敬的領導、同志們：
在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下，在村支部、村委會一班人的支持配合下，下沃泉村干部黨員在黨支部的領導下，認真學習十九大文件精神。結(jié)合今年黨的群眾路線活動的開展，下沃泉村黨支部始終把搞好基層黨建這項工作擺在中心位置，精心組織、細致部署，將各項工作與當前黨的群眾路線活動相結(jié)合，不斷把黨的群眾路線活動引向深入，現(xiàn)將一年來本人基層黨建工作方面的情況述職如下:
一、強化學習，注重實踐，進一步提高自身素質(zhì)
學習是履行好職責的基礎。作為一名村支部書記，不學習，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。為此，我始終堅持把學習作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務。
一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理*底。
二是加強法律法規(guī)學習。我堅持把和自己履行職責相關的法律法規(guī)知識作為學習重點。
三是向?qū)嵺`學習，向我們的黨員干部代表們及全村群眾學習。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結(jié)，注意向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能，提高了工作效率與工作能力。
二、加大黨務公開力度，增強群眾監(jiān)督
結(jié)合上級黨委政府的部署意見，下沃泉黨支部設立了黨務公開欄，及時將支部各項活動進展情況公布出去，在加強群眾黨員對支部的監(jiān)督的同時，也加強了群眾對黨員干部的監(jiān)督，黨員承諾書。在今年下沃泉黨支部多次組織39名黨員參加義務勞動，徹底清理沿路兩邊的雜草垃圾，大大改善道路兩邊的環(huán)境衛(wèi)生。
三、加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮先鋒模范作用
一是認真開展黨員經(jīng)常性教育。村黨支部依托黨員活動室這個主陣地，利用現(xiàn)代遠程教育這個平臺，認真落實“三會一課”制度，定期組織黨員干部集中學習培訓。
二是認真開展黨的群眾路線教育活動。按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，積極動員宣傳，制造輿論氛圍，通過集中學習和自學相結(jié)合的方式提高黨員干部思想政治素質(zhì)。每名有寫作能力的黨員都要記學習筆記，并撰寫心得體會。并在群眾中開展征求意見活動，我們將進一步查找存在的問題，理清思路，用發(fā)展的眼光看待我村的發(fā)展模式以及發(fā)展中遇到的困難，真正把群眾路線落到實處。
三是充分黨員的先鋒模范作用。積極開展無職黨員設崗定責活動，落實黨員聯(lián)系群眾制度。按照鄉(xiāng)黨委關于開展無職黨員設崗定責活動的要求，我們在全村黨員中深入開展了設崗定責活動，要求有職務的黨員按照分工要求，認真做好自己的本職工作，無職黨員根據(jù)各人的實際情況都要對本對的各項工作進行監(jiān)督和管理并將每名黨員的分工情況進行了公示，無職黨員還進行了履職承諾。
(1)堅持原則、秉公辦事一年來，村兩委班子以人為本抓班子，從自身找差距，查不足，首先強化理論學習，以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，要求黨員干部認真記筆記寫體會，深入扎實的開好民主生活會，使大家心往一處想，勁往一處使，對工作任務大的事項大家一起上，形成班子成員團結(jié)協(xié)作，又各負其責的工作局面，使兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
為加強黨風廉政建設建立健全各項制度，充分發(fā)揮民主，嚴格遵照四議兩公開工作法開展村務工作，村民代表大會否決的重大事項一律不得實施。同時不斷完善村隊財務管理制度，加強民主管理與民主理財管理，由村紀檢及全村群眾進行監(jiān)督，村支部定期召開理財小組會議，對本期發(fā)生收支事項進行審核，對不合理支出理財小組有權(quán)決定不予支付，并及時對村財務、政務進行公開，增加了村務公開的透明度。從而不斷規(guī)范民主決策、民主管理工作。
(2)心系群眾、勤政為民作為一名支部書記。在做好日常工作的同時，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦事，辦好事，多年來，我一直認真聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。下沃泉黨支部在資金困難的情況下，籌資37萬元，完成了全村自來水改造工程，鋪設下水管道120xx米，解決下沃泉村人畜吃水困難和污水排放問題。投資400萬元，硬化街道15公里，治理舊廁死角環(huán)境整治11處，解決了下沃泉村民出行難的問題。為了讓下沃泉37名黨員干部有自己的活動場所，投資100多萬元，修建村黨支部活動場所，占地300多平方米。
四、嚴于律己、以身作則
作為一名村黨支部書記，我認為自己的一言一行都關系著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中，我始終嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，我任村黨支部書記，村委會主任，這是鄉(xiāng)黨委、政府及全村廣大黨員群眾對我工作的信任和支持，我也深感責任重大對一些敏感問題特別是村財務問題，我始終小心謹慎，堅持按制度辦事，并要求兩委清清白白做事，堂堂正正做人，使一年來沒有發(fā)生任何經(jīng)濟問題，不辜負黨組織及廣大群眾的信任。
五、找準不足，正視差距
回顧一年來各項工作，在取得較好成效的同時也存在著一些不足，主要表現(xiàn)為:
一是自身在思想上對學習不夠重視，多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性，即便學習，也是只注重市場經(jīng)濟知識和政策法規(guī)學習，忽視了政治理論學習，運用理論指導工作實踐采取實用實用主義的態(tài)度。對政治理論缺乏全面了解。
二是在工作上落實不夠全面，表現(xiàn)在:抓全盤，重視經(jīng)濟，輕視了精神文明建設;重視了經(jīng)濟建設，放松了群眾增收的力度。
三是本人對解決重大問題時思路不夠明確。
總之，在我任職的這些年中，鄉(xiāng)領導和廣大黨員群眾的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效，這些成績的取得，是鄉(xiāng)黨委、政府正確領導的結(jié)果，也是全體村干部，黨員群眾參與配合的結(jié)果。但這些成績與黨和廣大人民群眾的要求和期望相比、與發(fā)展的形勢和任務相比，還有很大差距，在今后的工作中，我將進一步團結(jié)全村廣大群眾，認真踐行科學發(fā)展觀要求，牢固樹立為人民服務的觀念，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶頭作用，樹立自身形象發(fā)揚人民勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統(tǒng)，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)事事處處嚴格要求自己，模范的努力工作，為實現(xiàn)富民強村作出我的努力。
拆遷辦主任述職述廉報告 篇10
尊敬的各位領導，親愛的同事們，家長朋友們：
大家下午好!
匆匆忙忙中一個學年又已度過,回首這一學年的工作，充滿了機遇與挑戰(zhàn)。我踏實地做好每一件事情，有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾�，F(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下:
一、工作完成情況
(一)、自身素質(zhì)的提高
1、認真參加了學校和教育局組織的培訓活動，嘗試將所學知識技能運用到自己的教育教學工作中。
2、考取了心理咨詢師二級證，加入學校心理動力團隊，積極參加一些心理學課程及活動，并讀了十多本心理學方面的書籍，以便更好地與學生和家長溝通，更出色的完成教育教學工作。
3、開學一段時間，堅持每天聽同年級語文老師的課。云慧敏老師的課將游戲和學習融合在一起，關俊英老師的課內(nèi)容安排得當，訓練扎實;賀濤老師的課則更注重學生習慣和能力的培養(yǎng)。每位老師的課都各具特色，令我受益匪淺
(二)班主任工作完成情況
上半年我擔任六年級(3)班班主任及語文教學工作。六年級學生開始處于浮躁期，對自己的言行不能準確把握，又正值小升初的關鍵時期，我深感自己肩上責任重大。為此，主要從以下幾方面加以努力：
1、積極開展思想教育，引導學生不斷進步
首先，以身作則，努力做到“要學生做到的，老師先做到”。比如，教育學生講文明懂禮貌，那么我也會主動跟學生問好;教育學生隨手撿起廢紙，我便會主動去撿。
其次，熱愛學生，尊重學生，相信學生。開學初班里出現(xiàn)了早戀、上網(wǎng)、男生留長發(fā)現(xiàn)象。哪怕面對再叛逆的學生，我都能做到曉之以理動之以情。建立在尊重和信任基礎上的交談學生是完全能接受的。幾次交談后，學生的不良行為明顯收斂了，與老師也更加親近了。
2、積極參加學校組織的活動，發(fā)展學生的個性特長“校長杯”足球聯(lián)賽中同學們一展風采，體育節(jié)中同學們團結(jié)一致奮力拼搏，各種繪畫和征文比賽中，同學們更是用他們五彩的筆描繪著童年的美好。
3、引導學生學會自我管理
班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調(diào)動起來，才能形成合力，班級體才能積極向上。因此，我想法設法為孩子們設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗行駛權(quán)利，鍛煉自己，表現(xiàn)自己，提高自己如實施民主選舉班干部，班干部輪崗制等。
4、“關愛”后進生、"嚴愛"優(yōu)等生、“博愛”中等生，營造溫馨友愛的班級氛圍。
(三)教學工作完成情況
20__年下半年我擔任一年級(1)班語文教學工作，下面我主要說一下這半年的教學工作完成情況。
1.打好漢語拼音基礎
在開學以來將近兩個月教學拼音的時間里，我針對學生因材施教，每天鼓勵學生讀課外書，并經(jīng)常引導學生對已學拼音知識活學活用，通過學兒歌、“摘蘋果”“找朋友”等游戲形式激發(fā)學生學習的興趣。發(fā)動家長與學生一起，利用各種方式和途徑練習漢語拼音，激發(fā)孩子學習拼音的興趣。
2.抓好寫字訓練
寫字教學是一年級語文教學工作的重難點。所以，在平時的教學工作中，我特別注重對學生寫字的要求。首先，注意自己的示范作用。其次，引導學生學會讀帖、描紅，既從技能方面要求學生，又從習慣方面要求學生。在課堂上常常提醒學生注意做到“一尺、一拳、一寸�！�
3.激發(fā)學生識字興趣，鼓勵大量識字。除了課堂識字和課外閱讀，我還鼓勵學生在生活中識字。學生交上來的識字小報可謂精彩紛呈，大大提高了學生的的識字興趣，又豐富了學生的生活
二、工作思路
(一).培養(yǎng)學生的朗讀能力
首先，在課堂上調(diào)動學生讀書的積極性;其次，注重在閱讀教學過程中，引導學生張開想象的翅膀，讀出自己的感受來。第三，注重自己的示范性，注意在課文的字音、語速、語調(diào)等方面，為學生作出良好的示范。
(二)注重學生課外閱讀能力的培養(yǎng)
營造溫馨的課外閱讀氛圍，利用豐富多彩的活動提高課外閱讀閱讀興趣。并指導學生簡明的課外閱讀方法。
(三)開展古詩詞背誦積累活動。
(四)培養(yǎng)學生良好的習慣，提高教學質(zhì)量
一個班級六十多個孩子，接受能力也就有不同。就目前所帶學生而言，我認為沒有智力欠缺的學生，只有習慣不好的學生。所以，與家長密切配合，培養(yǎng)孩子良好的習慣尤為重要。
總之，教育工作是一份常做常新、永無止境的工作。一份春華，一份秋實.在以后的工作中我將一如既往用心去教誨我的學生，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓，使教育教學工作更上一層樓。
拆遷辦主任述職述廉報告 篇11
安全保衛(wèi)工作是我的職責所在，這一年的兢兢業(yè)業(yè)也取得了不俗的成績。
一,抓好社會治安綜合治理工作
1,建立安全工作網(wǎng)絡,全面落實綜治責任制
我作為院社會治安綜合治理辦公室的負責人,為了全面貫徹社會治安綜合治理目標管理責任制推動我院綜治工作再上新臺階.年初,制定了20xx年度學院社會治安綜合治理工作要點.落實院領導與各黨總(支)部的,職能部門的綜合治理責任狀簽署,簽訂了《二00*年社會治安綜合治理責任書》.院長與各職能部門簽訂了《20xx年安全生產(chǎn),消防安全責任書》.各黨總支(支部),各單位又分別與要害部門負責人及所轄人員簽訂責任書,明確責任和獎懲措施.20xx年5月3日學院社會治安綜合治理委按照《徐州建筑職業(yè)技術學院社會治安綜合治理工作考核辦法》對各單位,部門200XX年度社會治安綜合治理工作情況嚴格進行檢查,考核,評比.召開200XX年度學院綜合治理總結(jié)表彰大會,兌現(xiàn)獎懲.通過總結(jié)表彰,進一步推廣社會治安綜合治理工作的成功經(jīng)驗,查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地采取措施,推動社會治安綜合治理工作的深入開展.
2,加強法制建設,全面推進依法治校的進程
一年來,共舉辦全院法制安全講座12次(200XX級畢業(yè)生教育,200XX級新生入學安全法制教育,《學生傷害事故處理辦法》講座,對食堂職工,后勤物業(yè),飲食管理人員,成教學院中職生等舉辦安全講座),制作安全宣傳橫幅10條,印發(fā)法制,安全宣傳材料8000份.200XX年3月15日,作為四城同創(chuàng),建設平安徐州的一項內(nèi)容,學院邀請徐州市消防中心梁浩教官來校給全體職工進行了消防知識講座.舉辦了200XX級新生班班長,團支書,寢室長等參加的消防安全培訓班,并且組織了滅火器和消防栓演練.使師生員工的法制觀念,安全意識大為增強,遵紀守法成為風尚,違法犯罪率明顯降低.四五普法教育有計劃實施,有力地促進了依法治校的進程.
3,強化校園治安管理
�、�,加強督促檢查,消除隱患.保衛(wèi)處常年堅持日查,夜巡制度.在敏感時期,節(jié)假日,重大活動日,我都帶領保衛(wèi)處工作人員對全院各單位進行的治安消防安全大檢查,在檢查中不放過任何疑點.一年來,共進行全院性檢查12次.通過加強督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,把問題解決在萌芽狀態(tài).
�、�,開展嚴打盜竊專項整治活動
為迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估,創(chuàng)造良好的校園治安環(huán)境,院保衛(wèi)處開展了為期一個多月的嚴打盜竊專項整治活動,一舉打掉兩個專業(yè)盜竊電動自行車團伙,破獲盜竊校運動場下水道鐵篦子系列案件,繳獲專業(yè)盜車工具5件,匕首1把,撬別鐵篦子工具鉗子1把.一年來,院保衛(wèi)處配合公安機關處理治安案件8起,調(diào)解糾紛30余起,破獲刑事案件5起,抓獲犯罪嫌疑人7名.
�、�,加強對外來人員的管理
在對外來人員加強教育,提高素質(zhì)的基礎上,按照誰用工,誰負責,由用工單位與外來人員簽訂治安,消防安全責任書,定期檢查,適時整頓,規(guī)范管理,嚴格制度.保衛(wèi)處與各施工隊負責人簽訂了治安協(xié)議書,給施工人員建立了臨時檔案,及時掌握每一個施工隊人員的增減情況.一年來,保衛(wèi)處會同公安部門聯(lián)合召開外來人員管理工作會議3次,組織全院范圍內(nèi)的清理整頓4次,清退三無人員30多名,有效地控制了不明身份人員混入校內(nèi),保證了學院的安全.
⑷,對校衛(wèi)隊進行改革重建
為了提高我院校衛(wèi)隊管理水平,建設好這支隊伍,充分發(fā)揮應有作用,提高校衛(wèi)隊員的綜合素質(zhì),更好的服務于廣大師生,5月22日——28日,面向社會公開招聘校衛(wèi)隊員.本著規(guī)范,透明,公開,公正的原則,招聘工作采用報名,資格審查,面試,筆試,體檢的程序,在參加報名的85人中,錄用了22人,所有人員均具有高中以上學歷(包括高中).為了使校衛(wèi)隊員樹立為師生服務的意識,盡快適應崗位要求,6月4日至9日,邀請相關專家為他們進行了為期6天的崗前培訓和軍訓.從這半年校衛(wèi)隊工作運轉(zhuǎn)情況來看,此次校衛(wèi)隊改革重建工作達到了預期的目的,廣大師生對校衛(wèi)隊的工作表示了充分肯定.
�、�,重視情報工作
注意從各方面及時搜集有關情報信息,隨時掌握全院人員的思想動態(tài)和學院的治安狀況,將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),避免了多起民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生.向徐州市公安局發(fā)傳真匯報信息4次.其中有五四,*以及十運會舉辦期間等政治敏感時期學生的思想動態(tài)信息,案情通報等.
⑹,做好西校區(qū)安全保衛(wèi)工作
按照西校區(qū)建設指揮部的要求,與西校區(qū)各個施工單位簽訂了《西校區(qū)施工工地治安安全責任書》,定期或不定期的對施工單位進行安全隱患的檢查.加強對施工人員的管理,定期對各施工隊隊長,民工進行開會教育.加強對施工現(xiàn)場的安全檢查和巡視,帶領保衛(wèi)人員不定期對西校區(qū)進行巡查,防止社會不法分子的各種破壞活動,保證施工的順利進行.在新教學樓兩個單體投入使用之際,在中門設立保衛(wèi)值班室,并派校衛(wèi)隊員24小時值班,確保師生安全.
二,抓好消防安全工作
1,全面落實消防安全責任,狠抓工作落實
年初,我們把消防安全工作層層分解,任務到班組,責任到個
人,形成全院上下高度重視消防安全工作,人人參與,人人有責任有義務的工作局面,有效地保證了消防安全工作的順利完成和措施到位.
2,進一步落實現(xiàn)有的28個要害部位消防安全管理制度和崗位責任制.按照徐州市消防支隊要求,實驗實訓大樓消防控制室實行雙人值班制且值班人員經(jīng)過專門的系統(tǒng)培訓,持證上崗.
3,一年來,共開展全院性消防安全大檢查10余次,查出隱患20余條,下發(fā)隱患整改通知書10份,對學生公寓,實驗樓,食堂等人員聚集場所的消防設施設備,器材進行了全面的維修,保養(yǎng)和更新,在學生公寓新樓增設應急照明燈,安全疏散指示燈20余具,添置滅火器200余具,更換滅火器30余具,疏通消防疏散通道5處,維修室內(nèi)外消火栓20余具.有效地整治了學院人員聚集場所的消防安全.極大地改善了學院的消防安全生產(chǎn)環(huán)境.
4,扎實開展消防安全宣傳和培訓教育工作,認真做好119消防宣傳月各項宣傳教育活動.
200XX年9月份,舉辦了全院實驗人員,物業(yè)管理人員消防安全培訓班,參訓人員200余人.11月8日,舉辦了200XX級新生班長,團支部書記,寢室長消防安全培訓班,參訓人員1500余人,并且在學生公寓進行消防栓,滅火器實戰(zhàn)演練.在200XX級新生中組織了江蘇省首屆高校消防安全知識競賽.一年來,舉辦消防安全專題講座3次.邀請市,區(qū)有關部門專家來校對廣大同學進行法制教育2次.發(fā)放消防安全宣傳資料5000余份,拉橫幅8條,并在校報,廣播上大力宣傳消防安全工作,報道學院消防安全工作情況.
三,做好安全生產(chǎn)工作
1,認真貫徹《安全生產(chǎn)法》,嚴格落實安全生產(chǎn)責任制.
20xx年6月,按照省市有關文件要求,學院開展了安全生產(chǎn)月宣傳活動.在校內(nèi)懸掛深入開展安全生產(chǎn)月活動及認真貫徹《安全生產(chǎn)法》橫幅2條,發(fā)放宣傳單500余份.學院進一步完善各級安全生產(chǎn)組織,落實各級安全生產(chǎn)領導責任制,制定了各類安全生產(chǎn)制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程.學院的安全生產(chǎn)工作納入制度化,規(guī)范化的軌道.學院被評為徐州市20xx年度安全生產(chǎn)先進單位.
2,認真開展道路交通安全專項整治工作,積極消除各類安全事故隱患.
堅持以預防為主,防治結(jié)合,各負其責,綜合治理的原則,由于今年學院招生人數(shù)多,200XX級新生入學軍訓期間,開展了集中整治道路交通秩序活動.為確保道路交通安全,學院增設了各類道路交通安全警示標志牌5塊,安裝路障3處,并對全院機動車輛,外來車輛進行了全面整治,凡無牌無證車輛一律禁止在院內(nèi)行駛,有效地整治了學院的道路交通安全秩序.
四,做好戶籍和身份證管理工作
組織了20xx級新生照相,入戶辦理身份證等工作.200XX年12月,徐州市居民統(tǒng)一換發(fā)第二代身份證,學院幾千名學生的身份證在很短短的時間內(nèi)更換,這是件很煩瑣的事情,工作量很大,為此召開專門的會議安排部署此項工作,對保衛(wèi)人員進行了分工,并多次與派出所協(xié)商,最終派出所親自上門為廣大師生服務.現(xiàn)在這項工作基本告一段落,學生,教職工及家屬基本上都領到采集單,照完相,換發(fā)了第二代身份證.
五,抓好機關黨總支第四黨支部的工作
機關第五黨支部有三個部門組成,共有25名同志,其中黨員19名.我作為四支部的書記,積極帶領大家搞好政治學習,開展各項活動,做深入細致的思想工作,按時繳納黨費,注重對入黨積極分子的培養(yǎng).200XX年8月18日,學院按照徐州市委的統(tǒng)一部署,開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動.作為支部書記的我,從一開始動員會議后,思想上高度重視此項工作.嚴格按照機關黨總支開展先進性教育活動學習日程安排開展四支部先進行教育活動.集中學習,專題討論,讀書交流,分析評議,整改提高,每個階段都認真落實.通過三個階段的學習,四支部全體黨員的黨性修養(yǎng),宗旨意識,理想信念等方面有了很大提高.一年來,四支部的三個處室在支委的帶領下較好的發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用.在校務公開,廉政建設,管理育人,服務育人等方面都取得了明顯的成效.
六,廉正方面
保衛(wèi)處是一個清貧的處室,作為保衛(wèi)處長深知居家過日應勤儉節(jié)約.保衛(wèi)處的經(jīng)濟活動,都按照學院有關規(guī)定執(zhí)行.如新生入戶費,畢業(yè)生遷移費均納入學院財務管理;對于招待社會治安綜合治理,消防支隊,安全生產(chǎn)管理局檢查人員,公安機關辦案人員的原則上能不留吃飯的則不留,能不陪的就不陪,能少陪的不多陪.
當然,我還有一些不足之處,如工作計劃性需要加強,業(yè)務學習需要提高,工作中有時出現(xiàn)急躁情緒需要克服,還要經(jīng)常深入系部及生產(chǎn)單位為教學,生產(chǎn),科研保駕護航.我決心在200XX年度做出更大的成績.
拆遷辦主任述職述廉報告 篇12
大家好!下面就一年來的學習工作情況作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。作為一名辦公室的副職，接觸的日常事務雜，突發(fā)事件多，主要工作都是圍著領導轉(zhuǎn)、圍著同事轉(zhuǎn)、圍著大局轉(zhuǎn)，很少有可以自由支配的時間。我深知要做好本職工作，不能講條件必須講奉獻，不能意氣用事必須團結(jié)共事。今年以來，我一如繼往地全身心融入到宣傳部這個大家庭，全身心投入到繁忙的工作，處處用心，時時細心，遇事熱心，做事盡心，全力以赴讓領導放心、讓同事順心，堅持做好了以下幾個方面：
一是一絲不茍穿針引線，全力推動宣傳部的高效運轉(zhuǎn)。我主要負責公文收發(fā)、來電處理、車輛調(diào)度、綜合材料的起草等日常事務以及協(xié)助主任承辦各類會議和活動、做好來客接待等服務工作，很多都是上傳下達、左右協(xié)調(diào)、瑣碎細微的小事，但是稍有疏忽就可能會影響領導的正確決策和機關的效能提升，絕不能消極應付、敷衍了事，必須頭腦清醒、一絲不茍。在這一年里，我一直提醒自己要高度負責，始終要求自己在工作中做到細心、細致、細膩，竭盡全力推動宣傳部高效運轉(zhuǎn)。今年共處理來電**個，處理來文**個，發(fā)文**個，起草各類綜合材料**個，協(xié)助主任組織大小會議和活動近**次，慶幸的是在各位領導的關心和各位同事的支持下，沒有出現(xiàn)大的失誤，各項工作基本上都能在第一時間妥善地處理好。
二是時時刻刻以誠待人，全力維護宣傳部的團結(jié)和諧。辦公室大部分是做人的工作，有時候一言一行都會影響整個部機關的團結(jié)和諧。在與領導和同事交往的過程中，我堅持做到以寬對人，以誠待人，以情感人，與人為善，言行一致，表里如一。在受到委屈和誤會時，總是告戒自己要以和為貴，寧愿自己吃虧也不讓矛盾激化，影響團結(jié);在別人之間發(fā)生矛盾時，也總是盡力從中調(diào)解，千方百計維護部機關的和諧。
三是堅持不懈嚴于律己，全力展示宣傳部的良好形象。辦公室是一個窗口科室，對內(nèi)要貫徹執(zhí)行領導的決策，在一定程度上代表了部領導;對外要上下左右協(xié)調(diào)溝通，可以說也代表了宣傳部。在工作中，我始終牢記自己的使命，對自己高標準、嚴要求，努力為領導和宣傳部爭光。一方面要求自己打得了硬仗，堅持向報刊書籍學習、向領導同事學習、向工作實踐學習，不斷提高工作能力和業(yè)務素質(zhì)，努力使自己來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。今年臨時接到的任務，比如起草班子述職報告、執(zhí)筆撰寫“十百千億”工程評論員文章、起草**部長來*視察解說詞等重要工作都圓滿完成了。另一方面要求自己經(jīng)得起考驗。面對現(xiàn)代社會形形色色的誘惑，一直保持著淡泊的心態(tài)，嚴守各項紀律，遠離不良習慣，生活樸素、作風正派，做一個清清白白的人。
當然，我還有很多不足的地方，與領導和同事的要求還有不少差距，比如學習滿足于實用，忽視了理論上深層次的修養(yǎng);工作滿足于做好本職，忽視了思路上的改革創(chuàng)新。又比如有時顧慮太多，不敢放開手腳做事;有時事務太忙，不能心平氣和地處理問題。新的一年，我將想辦法努力克服以上不足，爭取做得更好。此外，月份我開始接觸干部工作，這是領導對我的信任，也是對我全新的考驗，我將盡快熟悉業(yè)務，盡快掌握方法，協(xié)助領導科學、規(guī)范地管理干部，不辜負領導和同事的期望。
拆遷辦主任述職述廉報告 篇13
一年如水而逝，新舊年交替之際，回顧工作，總結(jié)經(jīng)驗，以啟迪來年的工作。
本期是本人作為經(jīng)貿(mào)系系主任的第二個學期，在上個學期的基礎上，本人按照既定的工作思路，以創(chuàng)新的要求對全系的工作進行管理，本著人本主義的思想，對全系的人力物力進行調(diào)配，充分合理地利用所有的教學資源，以求得最大的教學與學生管理的效益，在此基礎上，全系的工作在上個學期的基礎上，有了較大的起色，有了一定的創(chuàng)新效果。
這個學期，是我系有史以來，教職員工最多，學生人數(shù)最多，情況變化最大、最多的一個學期。從招生規(guī)模上來看，我系原計劃是500左右，但最后總新生人數(shù)達到了950人，由此引起了開學之初教師與輔導員的安排在一定程度上出現(xiàn)一些動蕩。但我們提前做了大量的工作，把被動的局面基本扭轉(zhuǎn)過來了。另外，本期我系先后共有五位專職教師生病住院動手術，這對教學方面帶來了一定的負面影響，但我們合理調(diào)配教師，教師也積極配合，使整個教學工作相對平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)教學事故;并且，這個學期，我系面對的還有兩個專業(yè)的教學評估、職教國際研討會資料的突擊翻譯以及教研室主任的調(diào)換等重大事情，但我們腳踏實地地工作，克服了一系列的困難，使我們在教學管理與學生管理等方面，都取得了一定的成績。
總體來說，本學期本人的工作思路十分清晰，堅持以教學工作的中心的原則，使全系的工作主要出現(xiàn)了以下幾個特點：
(1)全系工作的指導思想明確。根據(jù)學院的發(fā)展規(guī)劃，我系在開學之初，就制定了工作指導思路，即：以日常管理為基礎，以師資建設為重點，以提高效率為手段，以制度建設為保障，以實踐教學為突破口，勵志，以實習就業(yè)為落腳點，加強教學與學生管理的結(jié)合，全面推進經(jīng)貿(mào)系的各項工作。
(2)制度建設有長足的發(fā)展。本期，我系對教學管理制度、教研室工作制度、教師考核制度、科研獎勵制度、崗位工資分配制度、實習與就業(yè)推薦制度、實習就業(yè)管理制度等重要制度進行了修訂�，F(xiàn)在各種制度基本完善，在制度的約束下，全系的管理就變得簡單而有效了。
(3)實踐教學開展得較好，有一定特色。本期，我系各個專業(yè)教研室都根據(jù)系里開學之初的布置，在期中相繼開展了實踐教學環(huán)節(jié)，每個專業(yè)的二年級，都選出兩門或兩門以上的專業(yè)核心課程，開展實踐教學，特別是文臘梅老師主持的市場營銷實踐課程、財會教研室室的會計模擬實踐教學、證券投資專業(yè)的模擬投資活動、電子商務專業(yè)的各項技能實踐與培訓考試等活動，對我系的實踐教學的開展，打下了良好的基礎，做出了有益的探索。
(4)教學管理工作與學生管理工作緊密結(jié)合。本期，我系建立了三大會議制度，即：輔導員與教研室主任聯(lián)系會議制度，輔導員、學生代表與任課教師交流會議制度，輔導員不定期參加教研室會議制度。并且規(guī)定每個學期的開學與期末的兩個時段，各專業(yè)教研室必須與相關班級的學生進行溝通、交流與引導。
(5)實習與就業(yè)工作得到合理的安排與規(guī)劃。本期，根據(jù)我系下學期畢業(yè)生多，實習與就業(yè)壓力大的情況，我系提前對實習與就業(yè)工作做出了規(guī)劃，將相關的制度進行完善，并將相關的安排提前通知學生，提高了透明度。
(6)合理規(guī)劃畢業(yè)生工作，把畢業(yè)生的管理辦法、教學與實習安排以書面的形式隨學生成績單通知家長，讓學生家長知道什么時候該做什么，什么事情是必須要做的，以配合學生及教學管理工作的開展。
拆遷辦主任述職述廉報告 篇14
各位領導、各位同事：大家好!
20xx年已經(jīng)過去，在過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認真履行職責，扎實工作。
這一年，我嚴格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。
一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧。不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、科學性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標，取得了一定成績。正在積極向著團結(jié)、務實、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進。
綜合管理辦公室主任，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成，承上啟下、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理，落實公司后勤保障，當好領導的參謀和助手。
現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處，請各位領導和同志們指正：
一、協(xié)調(diào)服務工作
作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用。
特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理、職工文化活動、周邊關系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務。
二、綜合辦的日常管理工作
首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求，及時召開工作會議，闡明工作重點，分工、分職責、有布置、有落實。
第1、理順工作關系，堅持原則，嚴格工作程序、嚴格工作質(zhì)量、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高。
第2、認真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報，辦理了大量的文件查閱、文件填補、資質(zhì)取證、資料準備等工作。
第3、車輛管理工作：我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調(diào)配下，較好的保證了公司領導、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度，審核油耗，嚴格把關;在車輛維修管理中，以定點汽修廠、4s店為主，要求司機對修車質(zhì)量、配件價格嚴格審核。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。
第4、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次)，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領導服務好，為各部門服務好，為職工生活服務好，排憂解難，提供方便。
一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作，對花木草坪的維護修整、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處。目前，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備。
二是東西廠區(qū)的澡堂管理，自己動手更換保溫層、加熱管、換噴頭、加管道、定時間，節(jié)約了用水量、節(jié)約了電力、燃料，及時清掃、消毒、換氣減少了疾病的傳播。目前，西區(qū)鍋爐使用有4年多了，經(jīng)常修修補補，已老化。我本著能堅持一天，就多使用一天，為保證洗澡水的供應，準備在3月初更換新鍋爐。
三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作，據(jù)統(tǒng)計，全年接診(包括輸液、抓藥、小病治療、小傷包扎等)共計1100余人次。并且，在公司舉辦的各種體育、文化活動中，起到了及時的保健作用。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定。員工的健康與我們息息相關。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷。
四是新區(qū)供水的管理，新區(qū)供水責任重大，直接影響食堂用水、職工飲用、洗浴等，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井、水質(zhì)等進行了嚴格管理。保障了新區(qū)的供水。而且，為公司節(jié)約用水，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費。
五是單身宿舍的管理，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理能力較差。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道、廁所外，時常到房間里為他們打掃。目前，為了加強管理，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀。
六是職工食堂的管理，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價格控制、飯菜的質(zhì)量把關、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習慣、消費的不同、承包人的理念等等，為食堂管理工作，公司領導高度重視，為上臺階，進行了多次整頓，只要員工投訴，立即說事兒。但效果不好，沒有解決根本問題。雖然，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是，由于經(jīng)驗不足，膽子不大，總怕弄巧成拙。今后要多學習、多探討、借鑒先進辦法，把食堂工作辦好。特別是到了今年5月份以后，機加工遷入新區(qū)，食堂是大事，必須確保全體員工的就餐工作。
七是通勤車管理，一年來，與公交緊密合作，按照分廠的時間調(diào)整，隨時調(diào)整發(fā)車時間，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，全年基本保證了員工的正常通勤。
第5、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)
20xx年初，制訂了《辦公用品管理辦法》，公司文銷品的全年指標是5500元，實際用了3688.95元，在管理中，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關，起到效果。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比20xx年略有增長。如：多項辦公設施的增加、辦公機具增加及維修、配件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、通訊費、招待費等等，手緊點能省一省，手松點就多一些。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨，探索新模式，進行改進，手要緊一點。
第6、erp信息中心管理工作
1)這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網(wǎng)絡設備進行維護和保養(yǎng)，出現(xiàn)問題及時解決。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運行。
2)對公司網(wǎng)站時時管理，設計網(wǎng)頁、增添新內(nèi)容，對公司形象的對外宣傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用。
3)公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng)。為此，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。
第7、人力資源管理工作
根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實、加強執(zhí)行。
1)開展職工培訓教育工作：在有關部門的配合下，按照20xx年公司教育培訓大綱，先后進行了：專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結(jié)了經(jīng)驗，收到良好效果。目前，培訓場地是一個受限問題。(具體內(nèi)容見邵春梅述職報告)
2)招聘工作：根據(jù)公司招聘計劃、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定，做了大量工作。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式，招聘工作還要增加新內(nèi)容，比如：人才的挖潛與儲備、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作。
3)勞務派遣的管理工作：此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作。但在工作推進中，屢有不暢。在今后的工作中，加強溝通、加強磨合。
4)在薪酬管理、社保福利、勞動人事等方面做了大量工作，比如：員工的入職、調(diào)動、離職及辦理社保的隨時增減、工傷、職業(yè)病的相關辦理等，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用。
第8、積極開展職工文化活動工作
在20xx年的工作中，開展職工文化活動，豐富職工文化生活，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用。
綜合辦、工會、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動、籃球比賽、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽。
在上級領導的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴展了職工之家，開辦了娛樂中心：有乒乓球、臺球、棋牌室、放映室、閱覽室，受到了廣大員工的好評。但在娛樂中心的管理上，還需進一步提高。
豐富職工文化生活，增進員工相互間的友誼和交流，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
第9、臨時交辦的工作
臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹。我總是非常操心、非常認真、非常積極的、高質(zhì)量、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪、事務接洽、案件處理、周邊環(huán)境等，做到了認真、準確、及時、周到，為公司的外事活動起到了積極作用。
三、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，積極提高自身業(yè)務素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、加強團隊建設形成工作合力
綜合辦是公司一個特殊群體，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念。做到崗位職責上分，思想上合;工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到合力效果。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關心愛護，力所能及地提供方便、給予幫助，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作。
五、存在的問題和今后努力的方向
一年來，我的工作還存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，綜合辦員工崗位類別太分散，因管理不夠過細，員工團結(jié)協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位。
第二，對人力資源管理工作，我還在學習階段，管理不到位，組織不順手，受到上級領導的多次批評。
第三，自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。
今后，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司發(fā)展，努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習有關方面的專業(yè)知識，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數(shù)。
第二，注重本部門的工作作風建設，加強管理，樹立綜合辦形象，增強綜合辦團隊精神、協(xié)作精神，調(diào)動員工的積極性，形成良好的部門工作氛圍。
第三，根據(jù)公司20xx年方針目標，展開綜合辦工作及6s管理活動。團結(jié)一致，勤奮工作，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。
第四，根據(jù)20xx年新制定的四個文件，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制、車輛管理、勞動紀律及指紋考勤，嚴格規(guī)章制度。
第五，抓好后勤管理工作，跟進后勤服務，及修繕工作。
要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點、環(huán)境衛(wèi)生有改觀、職工文化娛樂活動有發(fā)展。
第六，綜合辦的人力資源管理工作將是20xx年的核心工作。如果工作遲鈍，會直接影響相關工作的工作進程。因此，抓好人力資源管理工作是一件大事。
總之，綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜，我始終憑著對工作的熱情和責任心，積極認真地抓好每一項工作。在工作中發(fā)揚成績，隨時糾正缺點和錯誤，希望上級領導、各部門、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正，多提寶貴意見，使我進一步創(chuàng)新改進，力爭取得更大的工作成績。
以上是我的述職報告。謝謝大家!
拆遷辦主任述職述廉報告 篇15
首先感謝全體教職工和領導，感謝你們對總務處工作的關心和支持，也感謝你們一年來給予我本人的信任、善意的批評和誠懇的幫助。
在總務處一年來的工作中，我經(jīng)歷了一個由知之不多、缺乏經(jīng)驗，到逐漸適應并能良好發(fā)揮管家作用的過程，真可謂有苦也有甜。總務處工作以服務性為主，任務面廣量大、頭緒眾多，有的繁瑣，有的復雜，但這些都是學校工作的重要環(huán)節(jié)�？梢赃@么說：管理好總務處各項工作，為學校教育、教學、師生生活的正常開展提供了必不可少的后勤保障。我是在________年8月份開始全面負責總務處工作的，以下我分別就一年來工作中的得、失和今后的工作調(diào)整方向三個方面向大家簡單扼要的作個匯報。
(一)得：
(1)修訂并完善了總務處各項規(guī)章制度，并在實際的工作中能努力貫徹、實施。
(2)根據(jù)日常教學、師生生活、設施設備維修等方面的需要，及時做好各種物資的采購、發(fā)放、余缺調(diào)劑和可回收物資的回收工作。
(3)安排相關人員認真、及時地維護、檢修好學校的各項設施、設備。保證全校各室設施、設備能正常使用是總務處的主要工作之一，我們的檢修目標是：在不影響正常教學工作和日常生活的前提下，努力做到維修主動、及時、有效。在這里我要感謝學校各部門的配合和全體教職工。
(4)及時安排人員外出，做好各種材料的配備采購工作。
(5)學校安全工作能常抓不懈。平時在校舍、消防、食品衛(wèi)生、運動場地、體育器材、水電設施等方面組織相關人員進行了認真、徹底的檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，防患于未然。在幾年來的工作中，我愈來愈深刻地體會到了“安全責任重于泰山”這句話的意義所在，總務處工作以及學校其他工作做得再好，但如果出現(xiàn)了安全事故，便會前功盡棄，不僅傷害到師生的身心健康，也會使學校聲譽掃地。
(6)食堂工作是總務處的一項重要工作，關系到師生的具體問題，所以一值是我的工作重點，盡管可能大家在許多方面不盡滿意，但我可以說食堂主任潘振文已是竭盡全力、挖空心思在做營養(yǎng)搭配、品種調(diào)動，以滿足大家的要求。當然我在這里要感謝給我們提出寶貴意見和建議的教職工。
(二)失：
(1)作為總務主任工作作風還不夠扎實，貫徹落實“熱情服務、主動服務、耐心服務”的要求還不夠。本人自認為工作很繁重，壓力較大，沒能及時向全體教職工提供周密的服務，使個別教師存有埋怨情緒。有時工作太忙，太急易急噪情緒。
(2)缺乏積極創(chuàng)造性地開展工作，處理問題時依賴心太強。
(3)工作不夠深入，調(diào)查了解不夠�？傄詾樽约旱墓ぷ骱芊敝�，缺少與教師們的談心交流，對后勤服務工作中存在的問題了解太少。
(三)今后的工作調(diào)整方向：
(1)加強責任意識和管理意識，抓好后勤管理工作。兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，履行好自己的職責，積極地開展工作，率先垂范。
(2)加強后勤制度的管理，明確管理責任。與各分管的教師簽訂財產(chǎn)使用保管責任書，做好督導檢查和財產(chǎn)維修工作，真抓實干，使學校的財產(chǎn)管理制度化。
(3)改變工作作風，提高服務意識，全心全意為廣大師生服務。經(jīng)常了解各功能室相關設備的使用情況。深入到教職工當中去，及時與他們溝通，廣泛征求意見，凡是教師提出的合理化服務要求，努力做好、做實。
在總務處工作雖然繁忙，苦了一點，累了一點，很少有休息時間，但在這我還要說聲謝謝大家給我機會，讓我享受工作帶來的快樂。每當完成了一天的工作，每當完成一項任務，得到領導和教職工的認可，可以說最快樂的是我，使我感受到工作充實和幸福。
雖然我做了大量的工作，取得了一定的成績，但也暴露了許多問題，對我今后的工作提出了新的更高的要求。我將不斷反思自己，熟悉總務工作的有關業(yè)務，任勞任怨、鼓足干勁同時希望你們繼續(xù)一如既往地支持我，我將更好地為學校管好家，為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的后勤服務。
今后的工作如果有服務不周的地方，請大家隨時提出寶貴的意見和建議，我將隨時改正。謝謝!
拆遷辦主任述職述廉報告 篇16
學期即將結(jié)束，回顧半學期來的班主任工作，反思工作中的優(yōu)劣得失，以便指導下一步的班主任工作�，F(xiàn)在把一學期的一些做法向大家作簡要總結(jié)：
一、班級管理的一些具體方法措施：
1、針對實際學情，實行個性化教育，分層管理
7(4)是個平行班，又是新生班，且學生入校年齡偏小，管理中存在諸多問題。針對這種基本學情，我在認真思考后對班內(nèi)學生進行了疏理分類，大致可以分為三類：一類是有較好的學習基礎，學習積極性蠻高，學習成績較好，學習態(tài)度端正的同學，約占30%，一類是有一定的基礎，有一定的學習主動性，成績中等，能認真學習的同學，約占60%，一類則是行為習慣較差，不能較好地遵守紀律，學習既不主動也不自覺，偶爾會頂撞老師，不服從管理的同學，約占10%。
根據(jù)這個具體情況，我采取了抓兩頭促中間的作法。取得了一定的成效。如：等同學，學習態(tài)度較好，學習極為認真刻苦，在平時學習和期末復習中，都扎扎實實，多次取得了很大的進步和提高，有希望沖進年級前100名，相信，優(yōu)等生會越來越多，越來越優(yōu)秀。
再如：李家原、李冠廷、羅錦文、蔡耀熙等同學，課堂的表現(xiàn)一直較差，有時上課精力不集中，有小動作，看課外書，私下講話，作業(yè)也不能按時完成，不服從老師的管理等不良表現(xiàn)。雖然現(xiàn)在有了很大改進，但也是我下一步工作的側(cè)重點，我已將他們列為我的教育案例。希望下學期繼續(xù)跟蹤管理，徹底扭轉(zhuǎn)他們的不良的習慣，端正他們的學習態(tài)度，順利轉(zhuǎn)化為合格的中學生。
1)嚴格規(guī)范常規(guī)管理，實行量化考核制：每日一公布，每周一小結(jié)，每月一大評，截止到十八周末，班級最高分王思哲同學460分，第二名姚媛勝362分，第三名郭翔319分，最低分羅錦文40分，李冠廷50分，蔡耀熙65分。把量化管理考核納到到日常管理中，每堂課有值日班長進行記錄，時時關注同學們的每一節(jié)課的表現(xiàn)。變終結(jié)性管理為過程管理。
2)開展“比學趕幫超”的學習活動，創(chuàng)造良好的競爭學習氛圍，每次考試結(jié)束后，指導同學們制定下次考試目標，確定競爭對手，明確簿弱學科，找出分數(shù)增長點，快速提高學生成績和自信心。
3)提出班級進步的目標：爭取期末考試各科成績平行班第一，全班爭取有五人進入年級前六十名，目前還沒有完全達到，只進入了三人。
2、家校聯(lián)系工作是班級工作的重點，是穩(wěn)生、互動、側(cè)面宣傳的關鍵。
1)每周出一期家校聯(lián)系“彩虹卡”，將學生在校表現(xiàn)、量化管理分數(shù)和下周班級工作重點以及溫馨提醒的事宜或同學及時告之家長，讓家長對孩子的在校表現(xiàn)一目了然，做到心中有數(shù)，形成良性的家�；拥男Ч�。
2)重大節(jié)假日，及時通過短信或電話與家長保持良好的溝通，平時形成良好的溝通氛圍。
二、工作實績
1)班級更有凝聚力了，榮獲優(yōu)秀達標班級的流動紅旗約十次。
2)班級更有戰(zhàn)斗力了，各科成績在歷次考試中絕大多數(shù)均分居平行第一。
3)班級氛圍更和諧了，有了更強的班級榮譽感和自信心，同學之間互幫互助現(xiàn)象愈來愈多了，如羅文藝與林雨姿同學結(jié)對子，王思哲與賀永偉結(jié)對子。
4)家校聯(lián)系更順暢了，家長投訴減少了，家長的滿意度提升了，穩(wěn)生工作更踏實了。本學期家長上收到家長代表的“感謝宏外，感謝恩師”的錦旗一面。
5)孩子們更有愛心了，青海玉樹救災活動中，全班捐款3500元，臺籍學生李家原同學捐款1000元，愛心可嘉，班長王思哲同學將自己的獎學金5000元捐給了災區(qū)人民，被4月19日的《東莞日報》跟蹤報道，并獲得東莞獅子會授于的愛心獎證書。
6)配合學�！按箝喿x”教學改革，建立了書香教室，其中七·四班有圖書約400本，人均10本。由于圖書豐富，班級中的閱讀興趣漸濃，寫作興趣也較以前大有提高和改善。沒有豐厚的文學底蘊，難以寫出出色的文章。同時，也展開了寫字教學，已堅持半年，目前也初見成效。以執(zhí)筆姿勢為例，開學時執(zhí)筆正確率不到10%，而今接近95%。
7) 建立班級博客，發(fā)表學生文章。目前點擊量已達33000。
8)已向�？�、校報及校外報刊雜志投稿近50余篇，其中鄧安琪同學在《新課程》報發(fā)表文章《對聯(lián)》一篇，在《東莞時報》發(fā)表文章《溫爺爺，我想對您說》一篇，
三、存在不足和改進方向：
1、班主任工作是個系統(tǒng)教育管理，要常抓不懈，尤其是德育教育，時刻不能放松。
2、班級管理中，學生參與管理的程度還不夠，抓緊培養(yǎng)班干部，協(xié)助班級管理工作。
3、在具體班級管理中，堅持“抓優(yōu)、培尖、促邊”，形成良好的學風、班風。
4、繼續(xù)施實個性化教育培養(yǎng)方案，因材施教，因勢得導，各得其所。
5、加強家訪的工作，進一步密切與家長的關系，有利于穩(wěn)生和管理。
拆遷辦主任述職述廉報告 篇17
尊敬的各位領導、各位同事：
在一個企業(yè)中辦公室雖然僅僅是一個普通的部室，但由于其處于企業(yè)溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的焦點部位，因而，自然而然就成了企業(yè)的窗口、橋梁和紐帶。其工作成效對企業(yè)的影響也自然至關重要，公司機制能否協(xié)調(diào)、有序地運轉(zhuǎn)與辦公室職能發(fā)揮的好壞有直接的關系。就我們辦公室的工作而言，其職責遠不象老企業(yè)那樣單純，它既是公司的行政辦公室，也是公司黨紀工團宣傳、企業(yè)文化建設的工作部，委、又是股東會、董事會的秘書處，還兼任第一黨支部的日常工作，同時還主管理著公司本部的檔案、車輛、辦公網(wǎng)、電腦維修、對外接待協(xié)調(diào)、管理提升、固定資產(chǎn)、低值易耗品、領導排班、工隊包保、考勤等工作，工作量大、業(yè)務繁雜。
現(xiàn)我將xx年的主要工作，存在的不足和下一步努力方向述職如下：
一、充分發(fā)揮“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦”職能作用。
發(fā)揮好參謀助手作用。一是廣泛收集信息情報，篩選處理，去偽存真，為領導提供準確、可靠、有價值的信息，并提出自己獨立的建議。
二是深入基層搞好調(diào)研，真實客觀地反映情況，對發(fā)現(xiàn)的問題，客觀、公正、有針對性地提出解決問題的辦法、措施。
三是正確領會領導意圖，并及時總結(jié)、整理成文，歸納成條，通過會議、文件、內(nèi)部信息和刊物，積極向職工宣傳，把員工的思想統(tǒng)一到領導的觀念、目標上來，形成統(tǒng)一的意志。
四是直接參政議政，輔助決策。在總經(jīng)理辦公會議上，提出獨立的意見和建議。
發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。由于辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，接觸的范圍大、人員多。因此時刻要求自己做到，心底無私，公道正派，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，原則性與靈活性相統(tǒng)一。一年來，努力做好“四個協(xié)調(diào)”：一是搞好與領導工作之間的協(xié)調(diào)。對領導分管的工作心中有數(shù)，以確保領導集中精力，想大事、議大事、辦大事。二是搞好各部門之間的協(xié)調(diào)。能夠在部門之間解決的問題盡力在部門之間解決，加強部門協(xié)作、聚合力量。三是搞好與基層的協(xié)調(diào)。經(jīng)常和工隊進行聯(lián)系，發(fā)揮好承上啟下、上傳下達、信息反饋作用。通過辦公室的工作，讓廣大員工能及時了解領導的決策，以便于把領導的決策變成員工自覺行動。四是搞好與外來辦事人員之間的協(xié)調(diào)。辦公室做為對外形象的窗口，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護公司和領導的威信。
認真發(fā)揮好督查督辦作用。督查督辦是辦公室的一項重要工作任務。這一年來，在公司領導的指導下，我們建立了交班會事項通知單、會議通知登記記錄、董事會任務分表等工作方法，對工作進程、完成情況及時向領導和各部室、各工隊反饋。注重把每一件事都落到實處，把每一項工作都盡力做好，起到督查督辦的作用。
二、扎實做好“辦文、辦會、辦事”工作，提高辦公室工作服務質(zhì)量和效率
1、辦文。一是一年來接收發(fā)承辦各類文件655件。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，制定、簽發(fā)、傳遞、辦理公文的操作程序。確保文件不積壓、不丟失，始終保持暢通、高效的運行狀態(tài)。堅持做好二點。二是在擬制文稿起草上精益求精，多方征求意見，認真修改，力求文稿體現(xiàn)上級精神和工作實際需要，全面、準確、系統(tǒng)、清晰地反映公司的決策和工作部署。三是加強檔案管理，今年以來整理歸檔128卷，文件分類清楚，組卷合理，編號準確，檔案管理水平明顯提高。四是加大宣傳報道力度，樹立公司良好形象。在公司全體信息員的共同努力下，今年在公司內(nèi)網(wǎng)刊發(fā)信息172篇，在集團一報三刊一網(wǎng)刊發(fā)信息27篇，創(chuàng)歷年最好水平。五是加快推進企業(yè)文化建設，形成了10條企業(yè)核心理念，并在落地方面逐漸推進。
2、辦會。一年來共籌辦董事會、七一黨員大會、黨政聯(lián)席會、年度工作會等綜合性會議20個，組織開展企業(yè)文化、新聞宣傳、同心共筑中國夢、十八三中全會宣貫等講座9次，參與舉辦青工辯論賽、演講比賽、攝影展等文體活動15次。每次領導安排組織實施大型會議和活動，都按照求全求細的標準，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。特別是大型重要會議，充分考慮好各個環(huán)節(jié)，分工負責，層層把關，做到會場布臵整潔得體、服務細致、材料齊備無差錯。會議召開之后，根據(jù)情況，做好《會議紀要》整理，抓好會議內(nèi)容的督辦落實等工作，避免會議內(nèi)容留在紙上、表態(tài)留在會上、措施留在嘴上的執(zhí)行不力的現(xiàn)象
3、辦事。一是抓重點，注意輕重緩急，始終“樹立服務工作無小事”的觀念，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。注重吃透上情了解下情，從被動服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃⻊�。二是想領導所想，急公司所急，幫企業(yè)之所需，解員工之所盼，滿腔熱忱，全心全意為公司服務，為職工服務。三是在辦事過程中，盡可能做到少花錢多辦事，不花錢也辦事，花小錢辦大事，努力降低公司行政運行成本。四是加強安全管理，截至目前車輛累計安全行駛75萬多公里，確保了安全無事故。五是開展9S管理，在沒有外聘專家的情況下，辦公室員工利用開展過6S的基礎，摸索出了一套使用的工作方法和標準，對改善工作環(huán)境起到了一定作用。
三、大力開展制度建設
制度建設是領導十分重視的基礎性工作，一年來制定了《信息化管理辦法》、《輿情管理辦法》、修訂了《新聞宣傳管理辦法》、《車輛使用管理辦法》，起草了《印章管理辦法》、《合同管理辦法》。
四、加強廉政建設。
通過制度的建設和執(zhí)行確保廉政建設。辦公室用車、領取辦公用品、招待用煙酒都有嚴格的審批、領用制度。通過加強自身廉政學習和修養(yǎng)，保障廉潔從業(yè)，私人應酬從沒用過公司一瓶酒、一包煙。
回顧一年來的工作，體會很多。有酸、有甜、有苦、也有辣，更有一份深深的感謝。酸的是每次順利籌辦的大型會議、大型活動結(jié)束后的落寞，苦的是白天忙于事務、迎來送往，只能在晚上撰寫重要材料，加班到深夜早已習以為常，第二天揉揉雙眼照常精神飽滿的上班，辣的是受批評、受誤解在所難免，正確對待，主要要從自身找原因。甜的是心理和果實，一條信息把上級媒體刊用，一篇材料被領導審閱通過，一次會議經(jīng)過精細籌劃圓滿召開，一條建議被上級采納還收到了不錯的效果，一箱蘋果順利送到幾百里外的一線員工手里，都讓辦公室全體職工感到了付出的價值。這一年來感觸最深的，還有“感謝”。感謝公司領導的信任和關心，讓我們有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，有鍛煉提升的機會;感謝各部門、各工隊對我們的支持、幫助、理解和包容。在此，我代表辦公室全體職工真誠地說一聲“謝謝了”!
二、向各位領導、職工代表坦誠存在的不足
一是辦公室內(nèi)部員工隊伍上。人員年齡、學歷、工作態(tài)度包括身體健康情況，還存在很多問題。在一些工作上造成了滯后，在一些服務工作中做的不到位。這些問題主要的原因在我，沒有充分做好工作安排、檢查督促和指導指正。
二是自身在對外協(xié)調(diào)溝通上還有很多欠缺，很多情況是要領導帶著一起干�？陀^上是材料寫作等工作占用了大量時間精力，更主要的是還是主觀的性格、方法上還有很多不足。
三是生產(chǎn)知識掌握不夠。盡管自己學的是文科，也一直從事的是職能工作，但畢竟來公司快20xx年了，很多生產(chǎn)知識學的少、學的慢，還有畏難心理，不符合公司日新月異的發(fā)展需要。
四是對物業(yè)板塊服務沒有發(fā)揮出應有的作用�？陀^是機構(gòu)整合時，原物業(yè)辦公室只有1人分到了整合后的辦公室，很多業(yè)務是跟著人走。更主要的原因還是主觀上我的努力不夠，只在黨群、宣傳、電腦、網(wǎng)絡等方面參與了物業(yè)板塊的工作，對一線工作的參與，對物業(yè)板塊職工的了解，對上級單位的服務和溝通還沒有充分發(fā)揮出辦公室應有的作用。
三、努力方向
一是加強人員隊伍建設。強化教育引導，強化“窗口”意識、服務意識，正心誠意扎扎實實做事。讓老同志安心本職勤勉敬業(yè)，讓年輕人虛心好學勤奮上進。健全規(guī)章制度，用制度保證辦公室整體功能的發(fā)揮。在統(tǒng)籌安排、合理分工的基礎上，建立和完善各項工作制度、工作程序、工作標準和工作規(guī)范，理順內(nèi)部關系，做到責任管人、制度管事、有法可依、有章可循。
二是充分發(fā)揮行政中樞作用，促進機關整體工作效率的提高。在20xx年做好督促反饋工作的基礎上，完善管理導航建設，為領導決策提供參考，為部門、工隊工作明確職責和進度。
三是加強協(xié)調(diào)和溝通。加強與上級部門的聯(lián)系，以爭取指導和支持;加強與各股東單位的溝通，以爭取理解和達成共識;加強與兄弟單位、地方政府、事業(yè)部門的交往，增加對政策法令、外部環(huán)境了解的廣度和深度，促進各項工作的有效開展。
四是加強辦公自動化建設，不斷豐富辦公自動化功能，以適應公司大強度、高效率、快節(jié)奏工作的需要。
五是加強自身學習、加強思想、黨性修養(yǎng)。通過學習提高能力，加強思想和黨性修養(yǎng)時刻保持良好的精神狀態(tài)、高度負責的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，始終愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，做到大事不誤、小事不漏。