寵物店員工雇傭勞動合同（通用5篇）

寵物店員工雇傭勞動合同 篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合同為______________期限勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

　　第三條、乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

　　第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第六條、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第七條、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

　　第九條、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　第十條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

　　第十一條、有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.。

　　2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十二條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　六、違約責(zé)任

　　1、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

　　2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　第十四條、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

寵物店員工雇傭勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動用工合同，建立勞動關(guān)系。

　　一、勞動合同期限

　　雙方同意按以下方式確定期限：

　　有固定期限：從 年 月 日起，到 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、工作地點：  

　　2、甲方聘用乙方從事 印刷車間管理 工作崗位;

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動報酬

　　1、工作期內(nèi)，乙方的月工資報酬為   元;

　　2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放;

　　3、甲方為乙方在合同期內(nèi)按照相關(guān)規(guī)定繳納保險。

　　四、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守;

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程;

　　3、乙方應(yīng)按時上下班，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動合同變更的條件

　　1、雙方協(xié)商一致的;

　　2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動合同無法履行的;

　　4、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見的情況，致使勞動合同無法履行的。

　　六、勞動合同的終止

　　1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、其它約定事項：

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 代表(簽字)： 身份證號：

　　年 月 日

寵物店員工雇傭勞動合同 篇3

　　根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。

　　一、合同期限

　　1.甲、乙雙方商定，勞動合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。

　　2.試用期：試用期為_______天，從____年___月___日起至____年___月___日止。

　　二、工作崗位

　　乙方在甲方擔(dān)任________職務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　工作時間

　　1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：________________

　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息兩天。

　　不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　休息休假：遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

　　四、勞動報酬及支付方式

　　勞動報酬

　　乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執(zhí)行：________________

　　1.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿工資_____元/月。

　　2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

　　支付方式

　　甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　其他

　　乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

　　2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　九、爭議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

　　十、其他約定

　　1.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務(wù)關(guān)系。

　　2.乙方與甲方簽訂本合同時，視為乙方已知悉本合同的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

　　3.本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。

　　4.本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　____年___月___日

寵物店員工雇傭勞動合同 篇4

　　_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1、聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。

　　2、工資及支付方式

　　(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

　　(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

　　3、聘用期限，工作時間和假期

　　(1)聘用期為：

　　(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

　　(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

　　(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　　(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

　　4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金

　　(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費。

　　(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

　　(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。

　　(4)保險：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ��?guī)定的各種保險。

　　(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

　　5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費

　　(1)聘方負責(zé)辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

　　(2)聘方負擔(dān)雇員從中國至工作點的往返旅費。

　　(3)雇員負擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費。

　　6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當(dāng)于雇員三個月工資的補償費，并負擔(dān)雇員返回中國的旅費。

　　7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

　　8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

　　9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

　　10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

　　11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

　　聘方：

　　員：

　　20年 月 日

寵物店員工雇傭勞動合同 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(職工)：

　　名稱：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)勞動合同期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1、期限：從年月日起至年月日止(試用期個月)

　　2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

　　二、合同工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務(wù))為

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

　　三、工作時間及節(jié)假日

　　(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

　　按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。

　　(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

　　四、工資待遇及社會福利

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、基本工資：元/月，每月日發(fā)放。

　　2、績效工資：

　　3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本

　　工資同時發(fā)放。

　　4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

　　(二)其他形式：

　　1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　2、甲方每月日發(fā)放工資。

　　如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險。

　　五、勞動合同中的勞動紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

　　六、勞動合同范本的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

　　八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　九、保險福利待遇

　　(一)、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;

　　(二)、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

　　雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

　　(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;

　　(四)、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

　　十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。

　　對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

　　在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：(蓋章)                               乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　年月日                                         年月日