處理通報（精選16篇）

處理通報 篇1

　　部門所屬各員工：

　　5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報如下： 一、事故或違章詳情

　　20xx年x月x日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時電話說明情況(電聯(lián)其手機關(guān)機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人X5月x日向車隊提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析

　　針對駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運輸部對此作出分析如下：

　　1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。

　　2、駕駛員溝通意識薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示，關(guān)鍵時候也無法及時聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

　　三、對責(zé)任人的處理

　　關(guān)于本次違紀(jì)事件，運輸部經(jīng)研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：

　　1、對駕駛員X處以500元罰款。

　　2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。

　　3、具體何時恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。

　　四、防范措施

　　對于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運輸部足夠重視，現(xiàn)針對該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護措施：

　　1、運輸部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本次違紀(jì)事件教訓(xùn)，加強人員管理，培養(yǎng)員工較強的責(zé)任意識與紀(jì)律意識。

　　2、加強運輸部全體人員對公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。

　　3、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時匯報的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。

　　4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯(lián)系方式要及時向大家公布。

　　20xx年x月x日

處理通報 篇2

　　一、20xx年x月x日，造氣車間維修工王富明在檢修10# 造氣爐風(fēng)閥閘板時由于倒鏈突然打滑將左手中指砸傷，共發(fā)生醫(yī)療費用15300元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：王富明在檢修10#造氣爐風(fēng)閥閘板時，為了圖快、圖省事、嫌麻煩，沒有采取防止手指砸傷措施。說明本人對吊裝作業(yè)存在的風(fēng)險認(rèn)識不足，導(dǎo)致事故的發(fā)生。研究認(rèn)為這次事故屬于責(zé)任事故，事故責(zé)任應(yīng)有王富明承擔(dān)，車間副主任李東貴負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，車間副主任馬志軒、方玉文承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、造氣車間主任秦明承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由王富明承擔(dān)事故費用1530元，車間副主任李東貴承擔(dān)事故費用459元、車間副主任馬志軒、方玉文各承擔(dān)事故費用153元、車間主任秦明承擔(dān)事故費用153元。 二、20xx年x月x日上午8時左右，原料車間張永輝在下班途中，在廠內(nèi)被三馬車司機郭東喜撞傷事故，共發(fā)生醫(yī)療費用13500元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：這次事故屬于責(zé)任事故，三馬車司機郭東喜作為司機沒有采取有效措施避讓行人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)80%事故責(zé)任，張永輝在下班途中未按行為規(guī)范行走承擔(dān)20%事故責(zé)任。班長魏建剛、高俊超負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，車間副主任郜超承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、車間主任史紅崗承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由郭東喜承擔(dān)事故費用1080元、張永輝承擔(dān)事故費用270元，班長魏建剛、高俊超各承擔(dān)事故費用202.5元、車間副主任郜超承擔(dān)事故費用270元、車間主任史紅崗承擔(dān)事故費用135元。

　　三、20xx年x月x日上午16:22左右，原料車間邵志力在2800造氣11#造氣爐下渣時被燒傷，共發(fā)生醫(yī)療費用5600元。 事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究 認(rèn)為：這次事故屬于責(zé)任事故，事故主管部門、事故處理辦公室、

　　廠部研究認(rèn)為：造氣車間操作工李黑旦在11#造氣爐下渣時，明知道原料車間下渣工邵志力為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近又沒有制止，說明本人對該項工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風(fēng)險認(rèn)識不足，安全防范意識不強和作業(yè)過程忽視安全。原料車間下渣工邵志力作為20xx年x月就上崗的老同志，應(yīng)當(dāng)知道下渣時倒淋冒火可能對附近人員容易燒傷，但為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近，說明本人對該項工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風(fēng)險認(rèn)識不足，安全防范意識不強和作業(yè)過程忽視安全。研究認(rèn)為這次事故屬于責(zé)任事故，由造氣車間李黑旦承擔(dān)主要(70%)事故責(zé)任、原料車間下渣工邵志力承擔(dān)次要(30%)事故責(zé)任。廠部考慮到造氣爐下渣客觀存在的特殊性，決定在邵志力醫(yī)療終結(jié)后，處理事故時減免20%事故責(zé)任。原料班長李軍、造氣班長孟凡來、帶班主任程冠軍負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，原料車間副主任郜超、造氣車間副主任崔鳳超、張清華承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由造氣車間李黑旦承擔(dān)事故費用470.4元、原料車間下渣工邵志力承擔(dān)事故費用201.6元、原料班長李軍承擔(dān)事故費用67.2元、造氣班長孟凡來、帶班主任程冠軍各承擔(dān)事故費用78.4元，原料車間副主任郜超承擔(dān)事故費用40.32元、造氣車間副主任崔鳳超、張清華各承擔(dān)事故費用47.04元。

　　四、20xx年x月x日10:20左右，乙二醇車間維修工王雙貴在加固6機出口管道振動時，往后退看支架平不平時被身后小平臺絆住造成側(cè)身翻倒左手手腕骨折事故，共發(fā)生醫(yī)療費用1260元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：王雙貴在加固6機出口管道振動時，往后退看支架平不平時對后退風(fēng)險認(rèn)識不足、安全防范意識不強被身后小平臺絆住造成側(cè)身翻倒，屬于責(zé)任事故。事故責(zé)任應(yīng)有王雙貴承擔(dān)，車間主任孫土生應(yīng)負(fù)事故連帶責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由王雙貴承擔(dān)事故費用252元，車間主任孫土生承擔(dān)事故費用100.8元。

　　五、20xx年x月x日21時左右，原料車間袁玉堂在拉煤棒時，四輪拖拉機陷到煤渣中，陳林峰叫來鏟車推拖拉機后斗時，

　　拖拉機機頭翹起造成袁玉堂從駕駛座上摔下事故，共發(fā)生醫(yī)療費用3816元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：這次事故屬于責(zé)任事故，原料車間袁玉堂私自動用他人設(shè)備承擔(dān)主要(70%)事故責(zé)任、原料車間程林峰違章指揮承擔(dān)次要(20%)事故責(zé)任、原料車間王冬軍違章作業(yè)承擔(dān)次要(10%)事故責(zé)任。原料班長魏建剛、李有明負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由原料車間袁玉堂承擔(dān)事故費用534.24元、程林峰承擔(dān)事故費用152.64元、王冬軍承擔(dān)事故費用76.32元、原料班長魏建剛、李有明各承擔(dān)事故費用152.64元。

　　希望全廠各單位以及參加技改項目的外來施工隊伍，認(rèn)真吸取以上事故教訓(xùn)，在安排和進行各項工作時，認(rèn)真進行作業(yè)前風(fēng)險識別和事故隱患排查，嚴(yán)格執(zhí)行原化工部安全生產(chǎn)禁令和安全操作(維修)規(guī)程及時消除事故隱患;寶馬化肥廠各車間和乙二醇項目指揮部各項目組要加強各類作業(yè)安全管理，采取必要措施防止類似事故和其他事故的重復(fù)發(fā)生。

　　寶馬化肥廠

　　20xx年x月x日

處理通報 篇3

　　(個人簡歷)王，性別，**年*月出生，**年*月入黨，**年*月參加工作，文化程度，所在科室，從事崗位，現(xiàn)任職務(wù)。

　　(錯誤事實)**年*月*日*午，*單位組織人員對**單位的機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進行明察暗訪時，發(fā)現(xiàn)王在工作時間…………。

　　(處理依據(jù)及意見)根據(jù)《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》第六條、第十條、第十四條之規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予王通報批評處理，當(dāng)年度考核不得定為優(yōu)秀，并責(zé)令其作出書面檢查。

　　本決定自_____年____月____日起生效，如對本處理決定不服，自收到本處理決定之日起30日內(nèi)，向(作出處理決定的單位)提出書面申辯。

　　(蓋章)

　　年 月 日

處理通報 篇4

　　部門所屬各員工：

　　5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報如下： 一、事故或違章詳情

　　20xx年x月x日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時電話說明情況(電聯(lián)其手機關(guān)機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人X5月x日向車隊提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析

　　針對駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運輸部對此作出分析如下：

　　1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。

　　2、駕駛員溝通意識薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示，關(guān)鍵時候也無法及時聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

　　三、對責(zé)任人的處理

　　關(guān)于本次違紀(jì)事件，運輸部經(jīng)研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：

　　1、對駕駛員X處以500元罰款。

　　2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。

　　3、具體何時恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。

　　四、防范措施

　　對于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運輸部足夠重視，現(xiàn)針對該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護措施：

　　1、運輸部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本次違紀(jì)事件教訓(xùn)，加強人員管理，培養(yǎng)員工較強的責(zé)任意識與紀(jì)律意識。

　　2、加強運輸部全體人員對公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。

　　3、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時匯報的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。

　　4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯(lián)系方式要及時向大家公布。

　　x年xx月xx日

處理通報 篇5

　　公司各部門：

　　201X年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對此事供認(rèn)不諱。

　　承認(rèn)他于201X年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。

　　這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章 制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

　　一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除;

　　二、給予開除公職處分;

　　三、對偷竊事實，呈報當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)處理;

　　x有限公司

　　201X年4月24日

處理通報 篇6

　　20xx年12月23日16時53分，濟陽縣境內(nèi)省道248線垛石鎮(zhèn)玉皇廟路口發(fā)生一起較大交通事故，經(jīng)市縣兩級交警部門的細(xì)致工作，現(xiàn)已查明：

　　12月23日，山東瑞誠汽車銷售有限公司主管張某洋(男，26歲，山東省平原縣人)指使員工閆某國(男，28歲，山東省平原縣人)到商河調(diào)配車輛開回濟南公司。閆某國駕駛調(diào)配的白色奇瑞轎車(未注冊登記、未購買保險)，返回濟南途中，當(dāng)行至省道248線90公里+300米處時，與孫某東(男，51歲，濟陽縣人)駕駛的電動三輪車相撞，駕駛?cè)藢O某東當(dāng)場死亡，乘坐人宋某倩(女，26歲，濟陽縣人)、孫某博(男，6歲，濟陽縣人)、孫某棋(女，2歲，濟陽縣人)受重傷，經(jīng)搶救無效死亡。

　　轎車駕駛?cè)碎Z某國因涉嫌交通肇事罪，于12月23日被刑事拘留。山東瑞誠汽車銷售有限公司主管張某洋因涉嫌交通肇事罪于12月24日被刑事拘留。

　　目前，事故車輛司法鑒定及責(zé)任認(rèn)定等相關(guān)工作正在進行中。

　　xx縣公安局交通警察大隊

　　年12月24日

處理通報 篇7

　　安監(jiān)局20xx上半年安全生產(chǎn)事故情況通報

　　國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局近日聯(lián)合通報20xx年上半年安全生產(chǎn)重點縣(市、區(qū))生產(chǎn)安全事故情況。今年上半年，大部分煤礦和金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)重點縣(市、區(qū))未發(fā)生任何事故。

　　數(shù)據(jù)顯示，第一批50個煤礦安全重點縣(市、區(qū))今年上半年發(fā)生事故總起數(shù)為26起，死亡39人。其中，較大事故3起，分別發(fā)生在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)、四川省達州市達縣、吉林省白山市江源區(qū)。本批次共有34個煤礦安全重點縣(市、區(qū))未發(fā)生任何事故和人員傷亡。

　　在第二批50個煤礦安全重點縣(市、區(qū))中，上半年共發(fā)生事故27起，死亡42人。其中，較大事故4起，分別發(fā)生在黑龍江省七臺河市新興區(qū)、江西省景德鎮(zhèn)市樂平市、四川省廣安市鄰水縣、黑龍江省雞西市城子河區(qū)。本批次未發(fā)生任何事故和人員傷亡的煤礦安全重點縣(市、區(qū))數(shù)量為30個。

　　全國80個金屬非金屬礦山重點縣(市、區(qū))上半年發(fā)生的事故起數(shù)為42起，死亡人數(shù)為62人，其中3起較大事故分別發(fā)生在云南省昆明市東川區(qū)、湖北省黃石市大冶市、遼寧省葫蘆島市建昌縣，此外共有54個金屬非金屬礦山重點縣(市、區(qū))未發(fā)生任何事故和人員傷亡。

處理通報 篇8

　　通報批評

　　在4月x日地理考試期間，翻看地理書。 對于該同學(xué)在考試期間的作弊行為，年級部根據(jù)?年級部考試管理條例?做出以下處分決定： 栗曉衛(wèi)同學(xué)被扣除本科目20分，個人量化考核分5分。

　　4月x日化學(xué)考試期間，互相傳抄答案。

　　對于該二人在考試期間的作弊行為，年級部根據(jù)?年級部考試管理條例?做出以下處分決定：

　　各自扣除本科目20分，個人量化考核分5分。

　　在4月x日化學(xué)考試中，扭頭看后面同學(xué)的試卷。

　　對于該同學(xué)在考試期間的作弊行為，年級部根據(jù)?年級部考試管理條例?做出以下處分決定： 扣除李明陽本科目20分，個人量化考核分5分。

　　x年xx月xx日

處理通報 篇9

　　6月18日公司發(fā)生叉車違規(guī)操作，將天然氣電器控制柜損壞，現(xiàn)將調(diào)查處理結(jié)果通報如下：

　　一、事故經(jīng)過：

　　20xx年6月18日晚11時15分左右，機加工車間數(shù)控車床工柏晨在打掃衛(wèi)生時，由于鐵屑過多私自違規(guī)去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框，在轉(zhuǎn)彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框，隨即將天然氣控制站的電器控制柜撞壞并移位，天然氣附屬管道輕微移位。

　　二、事故原因：

　　1、數(shù)控車床工柏晨安全意識薄弱，違規(guī)操作特種設(shè)備叉車;

　　2、數(shù)控車床工柏晨在發(fā)生事故后，沒有及時與車間主管匯報，存有僥幸心理;

　　3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。

　　三、事故性質(zhì)：輕微事故

　　四、根據(jù)公司處理意見，通過調(diào)查核實，對此次事故作出如下處理：

　　1、機加工車間數(shù)控車工柏晨，負(fù)主要責(zé)任，考核200元。

　　2、機加工車間主任王炎，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核100元。

　　3、責(zé)成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓(xùn)，定人定車，并在日常工作中加強監(jiān)管。此次事故，雖然是輕微事故，但充分暴露出我們的安全生產(chǎn)工作還存在眾多不足。安全生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn)，沒有一個穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，公司各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨，是事故高發(fā)季節(jié)，我們各車間與部門應(yīng)清醒的認(rèn)識到安全形勢的嚴(yán)峻性與安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，加強安全教育、監(jiān)管以及工作技能的培訓(xùn)，全面提升員工安全意識，確保公司安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，防止重大事故的發(fā)生。

　　濟南乾順重型機械有限公司安全生產(chǎn)委員會

　　年月日

處理通報 篇10

　　一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學(xué)院20xx級信息工程專業(yè)2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學(xué)生在校外酗酒晚歸，路過學(xué)生宿舍23棟時大聲喧嘩，隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，于是韋等10名同學(xué)來到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕后，韋等人借著酒性將23棟學(xué)生公寓大門砸壞。

　　二、20xx年5月25日晚上23：30，信息學(xué)院20xx級電子科學(xué)與技術(shù)1班樸、劉、陳、劉，20xx級電子科學(xué)與技術(shù)2班李，20xx級測控技術(shù)與儀器2班吳，20xx級自動化1班董、蘇等8名學(xué)生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經(jīng)過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網(wǎng)圍欄，致使兩扇圍欄損壞。

　　以上18名學(xué)生的行為嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)，影響惡劣。為教育學(xué)生本人，警示他人，維護校園安全穩(wěn)定，根據(jù)《北京理工大學(xué)xx學(xué)院關(guān)于畢業(yè)生離校過程中違紀(jì)事件處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。18名學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，并做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業(yè)的單位通報違紀(jì)情況，取決于他們離校前的表現(xiàn)。

　　學(xué)生工作處

　　20xx年6月1日

處理通報 篇11

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

處理通報 篇12

　　X年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責(zé)任人，200元;

　　2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;

　　3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　有限公司

　　X年X月X日

處理通報 篇13

　　公司各單位：

　　供電所職工李因酒失控，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，給單位造成了極壞影響�，F(xiàn)將其違紀(jì)情況及處理決定通報如下：

　　一、事情經(jīng)過

　　20xx年6月10日，供電所職工李與朋友一起吃晚飯時喝了酒，晚上12時許醉酒后回到居住處時，突然想起了過去在工作中與所長之間的一些誤會和不愉快的事，一時想不通便上樓找理論，在敲門無人應(yīng)答的情況下，李錯誤認(rèn)為是在有意躲避，由于醉酒，情緒較為激動，頭腦一時沖動，隨即用腳踹開家的房門，當(dāng)走進房間后發(fā)現(xiàn)屋內(nèi)確實無人時，才意識到問題的嚴(yán)重性，神智逐漸清醒，感到非常的后悔和害怕，便快速轉(zhuǎn)身離開家返回了自己家中。

　　第二天，在不知情的情況下報了警，警方經(jīng)過調(diào)查后隨即找到了李，李向警方承認(rèn)并講明了事情經(jīng)過。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，李已觸犯了法律，本因受到法律的嚴(yán)懲。但公司領(lǐng)導(dǎo)在得知此事后，從挽救職工角度考慮，迅速與公安機關(guān)聯(lián)系交涉，經(jīng)過努力，并征得同意后，公安機關(guān)取消了對李刑事處理，轉(zhuǎn)交公司處理。

　　二、處理決定

　　李嚴(yán)重違紀(jì)違法行為不僅給及家人造成了極大的精神和心理傷害，同時也給單位造成了及其惡劣的社會影響。為了消除不良影響，打擊不法行為，達到懲處惡習(xí)，治病救人之目的，依據(jù)本公司《管理制度匯編》中的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委會議研究，決定對李嚴(yán)重違法違法行為給予行政記大過處分、并處以罰金5000元、賠償經(jīng)濟損失1000元的處理，并責(zé)令其做出深刻檢查，向受害人進行誠摯道歉。

　　三、相關(guān)要求

　　該事件的發(fā)生，充分暴露出站所管理存在疏漏，矛盾和糾紛不能及時排解，不能團結(jié)協(xié)調(diào)的開展工作。部分職工法律意識淡薄，組織紀(jì)律性和工作紀(jì)律性較差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，使公司良好的公眾形象受到了不應(yīng)有的損害。為了杜絕類似問題的再發(fā)生，各單位一是要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，開展討論，吸取教訓(xùn)、引以為戒;二是要認(rèn)真反思和查找本單位、本站所在管理工作中存在的不利于團結(jié)，容易引發(fā)矛盾和糾紛的問題，做到“小事不出站”“大事不出公司”，及時解決矛盾糾紛，加強團結(jié)協(xié)作，促進各項工作順利進行。三是要進一步加強職工思想教育，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)法律知識及公司的各項規(guī)章制度，全力維護公司利益和良好形象。

　　二〇xx年八月十日

處理通報 篇14

　　市政府辦公室關(guān)于近期安全生產(chǎn)事故的通報

　　各縣(市)、區(qū)人民政府，市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：

　　市政府高度重視安全生產(chǎn)工作，6月4日市長辦公會專題聽取當(dāng)前安全生產(chǎn)監(jiān)管工作情況匯報。會議指出，我市安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴(yán)峻，各地、各部門必須高度重視、強化措施，進一步落實好各項工作。一是要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，分行業(yè)、分領(lǐng)域開展拉網(wǎng)式夏季安全生產(chǎn)大檢查，特別要有針對性地加強對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點部位的檢查，加強易發(fā)多發(fā)安全生產(chǎn)事故的薄弱環(huán)節(jié)的檢查，堅持、堅決做到安全生產(chǎn)和環(huán)境保護“兩條底線”不放松。二是要加強對重點企業(yè)的掛牌督辦，絕不放過任何安全隱患。三是要加強督查，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和所在地政府的屬地管理責(zé)任，嚴(yán)格落實好“一崗雙責(zé)”，切實強化安全監(jiān)管。會后，市政府辦公室迅即下發(fā)了《關(guān)于切實做好夏季安全生產(chǎn)工作的通知》(通政辦發(fā)〔20xx〕116號)，提出了加強當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的8項措施。6月7日全國和全省安全生產(chǎn)會議后，市政府又專門進行了部署。6月17日，市長辦公會再次專題研究全市安全生產(chǎn)工作，提出對通政辦發(fā)〔20xx〕116號文件下發(fā)后發(fā)生的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，要立即進行通報，進一步落實好安全生產(chǎn)責(zé)任，加強安全生產(chǎn)管理。特別要對地下管網(wǎng)施工、化工企業(yè)生產(chǎn)等事故易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，分別明確具體的安全監(jiān)管措施，進一步落實責(zé)任、加強管理，強化責(zé)任追究“。

　　盡管市政府對安全生產(chǎn)工作多次提出了明確要求，但近期事故仍然頻發(fā)，安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻。6月13日，江蘇南通二建集團有限公司在南通大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)綜合樓工程基坑開挖工地上發(fā)生一起基坑坍塌事故，造成1人死亡。6月14日，南通旭景建設(shè)工程有限公司在通州區(qū)金沙鎮(zhèn)北一環(huán)污水井修復(fù)工地上發(fā)生一起中毒事故，事故造成2人死亡1人受傷。6月15日，如東河口中天寬帶科技有限公司噴涂車間一名操作工在清理鹽酸池廢渣時不慎跌入池內(nèi)，造成1人死亡。6月18日，南通建華交通建設(shè)工程有限公司在如皋市如城光華小區(qū)二期工程施工工地上發(fā)生一起高處墜落事故，造成1人死亡。以上事故暴露出省、市安全生產(chǎn)會議后，一些企業(yè)仍然存在松懈、麻痹、僥幸的思想，沒有認(rèn)真貫徹落實會議要求，沒有認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，沒有認(rèn)真組織隱患排查，沒有認(rèn)真開展員工培訓(xùn)，安全生產(chǎn)中的”三違現(xiàn)象“仍十分突出。為防范類似事故的再次發(fā)生，現(xiàn)就進一步加強安全生產(chǎn)工作強調(diào)如下：

　　一、進一步重視安全生產(chǎn)管理工作。發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不能逾越的紅線。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要牢固樹立”沒有安全、一切歸零“的理念，明確政府屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任。要擺正安全與發(fā)展的關(guān)系，始終把人民生命財產(chǎn)安全放在首位，不能以任何借口放松安全生產(chǎn)。要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，抓好安全生產(chǎn)，減少一般事故發(fā)生，堅決防范重特大事故發(fā)生。

　　二、進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實。各級政府要結(jié)合6月份開展的”安全生產(chǎn)月“活動和6至9月安全生產(chǎn)大檢查工作，由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，按照上級要求認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)檢查。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要按照通政辦發(fā)〔20xx〕116號文件要求，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度，認(rèn)真組織開展安全大檢查。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要特別對地下管網(wǎng)施工、建筑施工、化工企業(yè)生產(chǎn)、海洋漁業(yè)養(yǎng)殖等事故易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，分別明確具體的安全監(jiān)管措施。要督促企業(yè)認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實法定代表人負(fù)責(zé)制，并把責(zé)任層層落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個員工。

　　三、進一步強化事故隱患排查治理。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要認(rèn)真開展生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場隱患排查治理，督促現(xiàn)場作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，落實安全防護措施。地下管網(wǎng)施工、建筑施工、化工企業(yè)生產(chǎn)企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)各類規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，重視有限空間、動火、動土、高處等危險作業(yè)的風(fēng)險辨識，嚴(yán)格執(zhí)行審批規(guī)定，采取有效措施，防范作業(yè)過程中產(chǎn)生的各類危險;海洋漁業(yè)養(yǎng)殖企業(yè)要重視天氣預(yù)報，重點防范臺風(fēng)等惡劣氣候?qū)�海洋漁業(yè)養(yǎng)殖生產(chǎn)的影響，做到有預(yù)報有響應(yīng)、有情況有處置。各類企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員值班值守制度。同時，要強化應(yīng)急處置能力建設(shè)，要確保第一時間反應(yīng)、第一時間處置。各級負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門要組織安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，及時糾正企業(yè)存在的安全生產(chǎn)違法行為，督促企業(yè)及時整改生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的事故隱患。

　　四、進一步重視從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。大部分事故表明，一線從業(yè)人員既是受害者又是肇事者，他們安全生產(chǎn)素質(zhì)的高低直接決定了事故的多少。因此，各地、各有關(guān)部門和各單位要高度重視從業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作。要充分利用安全生產(chǎn)月活動這一契機，組織開展好村(居)安全員能力建設(shè)培訓(xùn)、高危行業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)、”三項崗位“法定培訓(xùn)、企業(yè)自身安全培訓(xùn)和全社會安全培訓(xùn)等五項培訓(xùn)。督促引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)班組長培訓(xùn)全覆蓋，做到新職工安全培訓(xùn)率100%、各類企業(yè)安全管理人員持證率100%、特種作業(yè)人員持證率達100%。同時，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，通過編發(fā)安全生產(chǎn)大檢查簡報專刊，反映各地、各部門安全生產(chǎn)大檢查開展情況，交流工作經(jīng)驗。依托報紙、電視、電臺、網(wǎng)站、街頭LED等”五個宣傳載體“，通過制作公益廣告、安全生產(chǎn)專題節(jié)目及開辟專欄等方式，構(gòu)建全方位、立體化的宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，進一步擴大安全宣傳影響力、輻射力、帶動力，大力倡導(dǎo)”關(guān)注安全、關(guān)愛生命“的安全氛圍。

　　五、嚴(yán)肅查處事故，嚴(yán)厲打擊瞞報事故行為。各地、各有關(guān)部門要對通政辦發(fā)〔20xx〕116號文件下發(fā)后發(fā)生的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，立即進行通報，進一步落實好安全生產(chǎn)責(zé)任。要按照”四不放過“原則，嚴(yán)肅事故調(diào)查處理，對企業(yè)的安全管理情況和其主要負(fù)責(zé)人履職情況要進行專門調(diào)查，根據(jù)責(zé)任大小追究相關(guān)責(zé)任;對相關(guān)部門和人員在安全管理方面的情況也要進行調(diào)查，如有工作不到位的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。要強化重傷事故的報告和調(diào)查處理，以達到控小事故、防大事故的目的。要建立安全生產(chǎn)信息員隊伍，進一步加大對瞞報事故行為的查處、打擊和懲治力度，從嚴(yán)從重處罰瞞報事故的單位和人員。

　　夏季高溫季節(jié)已經(jīng)來臨，目前正值各類生產(chǎn)安全事故高發(fā)期，各有關(guān)企業(yè)和單位要針對高溫作業(yè)特點，采取加大作業(yè)現(xiàn)場巡查次數(shù)等措施降低危險。同時，要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)工作要求，建立健全防暑降溫工作制度，改善勞動生產(chǎn)條件，增加休息時間和減少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強度，認(rèn)真落實各種防暑降溫措施，防范高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者的危害，保證安全生產(chǎn)。

　　南通市人民政府辦公室

　　20xx年7月5日

處理通報 篇15

　　在教務(wù)部組織的20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期補考過程中，我校個別學(xué)生疏于自身管理、無視相關(guān)考試規(guī)定，在考試過程中進行作弊。學(xué)生工作部對有作弊行為的61名同學(xué)，分別提出了處分建議。

　　從20xx年3月15日開始，學(xué)生工作部與涉及的學(xué)生進行面談，聽取了學(xué)生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學(xué)生均在談話記錄上簽字認(rèn)可。

　　20xx年3月31日，經(jīng)校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學(xué)生進行處理。其中對8名學(xué)生給予開除學(xué)籍處分;對45名學(xué)生給予留校察看處分;對8名同學(xué)給予記過處分。

　　處分決定書于20xx年4月4日，將陸續(xù)送達相關(guān)學(xué)生。根據(jù)我校學(xué)生管理規(guī)定，學(xué)生若對處分有異議，可在接到?jīng)Q定書之日起5個工作日之內(nèi)，向我校學(xué)生申訴委員會申訴。

　　在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校注冊和連續(xù)兩周未參加教學(xué)活動的8名學(xué)生問題，并做出了令其退學(xué)的學(xué)籍處理決定。

　　學(xué)生工作部

　　20xx年4月5日

處理通報 篇16

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告!

　　深圳市**科技有限公司

　　年7月21日