村干部檢討書（精選20篇）
村干部檢討書 篇1
我到*村擔(dān)任村主任助理已經(jīng)有半年的時間了，回想自己剛到村里的時候?qū)Υ謇锏那闆r一無所知，對自己的工作也是一臉茫然。那時的自己就像是一個孩子。在這一年的時間里在*村支兩委的幫助下我很快就找到了自己的位置，初步了解所在村的村容村貌，對本村的基本情況有了進一步的了解。在我到村的第二個星期村書記就召開了支部黨員會，在會議上書記首先把我介紹給本村的村黨員認識，然后我們一起商議了我的具體工作職責(zé)。我的工作很簡單，就是協(xié)助主任做好黨政建設(shè)工作和村委會相關(guān)工作。當然我的最重要也是最主要的工作就是加強學(xué)習(xí)，加強政治學(xué)習(xí)努力提高自己的思想覺悟，更加堅定自己全心全意為人民服務(wù)的信念，向村黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的基層工作經(jīng)驗，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，以便使自己更快的融入基層，服務(wù)基層。
下面我就以下幾點匯報我這一年的工作：
在這一年的工作中，我立足*村的實際情況，在村級事務(wù)管理中，盡職盡責(zé)，努力成為“黨員群眾的貼心人、方針政策的講解員、致富信息的傳遞者”，充分發(fā)揮自身的知識和能力，為群眾辦好事、辦實事。一年來的時間里，在綜治維穩(wěn)工作中，我將過去混亂無序的資料進行歸類整理，把紙質(zhì)版的打成電子版的方便保存，并負責(zé)我村的綜治網(wǎng)導(dǎo)入錄入工作及時更新我村綜治信息;在黨建工作中，我做好黨員信息資料采集表、按時繳納黨費;在播放遠程教育節(jié)目中，我組織黨員觀看節(jié)目，學(xué)會了使用遠程教育設(shè)備，并做好設(shè)備維護工作，節(jié)目收看情況記錄，懂得了遠程教育對農(nóng)村黨員拓寬視野的重要性;在“萬村網(wǎng)頁”建設(shè)工作中，我及時更新我村的各項工作信息，使村委會的工作更加透明化。繁瑣的農(nóng)村工作對于我來說，是與村民互相交流、增進互相了解的機會。通過這些工作，一方面增進了我與村民的感情，村民們把我當成村委會的一名普通的工作人員，當成一名普通的村民看待，村干部們也放心地把事情交給我做，另一方面，我對*村也有了比較深刻的了解，對全村的村情、民意有了一定的認識，這對我協(xié)助村黨支部書記和村主任完善我村的管理工作，提出合理化建議，奠定了基礎(chǔ)。
在日常生活中，我堅持每天收看中央電視臺的新聞頻道，上網(wǎng)關(guān)注全天實時新聞。進一步提高我的政治敏銳性和黨的自覺性，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心。堅持學(xué)習(xí)，嚴格要求自己。在空閑時間我主動學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我認識到投身到新農(nóng)村建設(shè)中，構(gòu)建和諧社會，需要高素質(zhì)人才。如果不主動學(xué)習(xí)，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學(xué)習(xí)，認真討教。結(jié)合農(nóng)村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。
在組織紀律方面，我會認真執(zhí)行和嚴格遵守關(guān)于高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作管理辦法和大學(xué)生村官有關(guān)的管理規(guī)定，從各方面嚴格要求自己。在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。
在*村工作的一年里，雖然我在思想理論水平和工作技能方面都取得了一定的進步，但我也深知自身仍存在著諸如理論知識不夠完善、理論聯(lián)系實際不太強，對農(nóng)村實際情況的了解不夠徹底等缺點。因此，我已下定決心，務(wù)必在今后的工作、學(xué)習(xí)中更加嚴格要求自己，努力從身邊的小事做起，不斷加強個人實踐技能，進一步提高自身的業(yè)務(wù)水平。
村干部檢討書 篇2
尊敬的____________：
您好!首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份千字檢討書!
我不想再一次為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢討書，主要是向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)一直在耳邊回響，嚴肅認真的表情也猶在眼前，我深為震撼，同時也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求-----樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責(zé);更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!
檢討人：
x年x月x日
村干部檢討書 篇3
剛來xx村的時候?qū)τ隈R田村的了解，只知道馬田村交通、信息便利。只知道馬田村有19個村民小組996戶近4000口人。經(jīng)過兩個月的深入了解、調(diào)研，總結(jié)出馬田村兩個特點，第一、馬田村是一個自然村同時又是一個行政村。全村百姓大部分百姓姓劉，且同宗同族，宗族觀念、房界觀念非常的強。是真正意義上的大村。93年與隔壁李姓井岡村的宗族械斗曾經(jīng)震驚世界，民風(fēng)彪悍這頂帽子一直是扣在馬田村村民頭上。第二、馬田村地少人多，人均耕地不到0.13畝。從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的村民不到50%，大部分村民從事商貿(mào)、汽修、運輸?shù)刃袠I(yè)。馬田村內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場、人和市場非常繁榮。以前馬田鎮(zhèn)之所以叫馬田圩，也正是因為這個兩個市場。周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、以及桂陽、耒陽都來這里趕集。不夸張的說，別的村的村民可能需要耕田種地才能勉強養(yǎng)家糊口，而馬田村的村民只需拆塊門板，在自家門前支個地攤就能養(yǎng)活家人，曾經(jīng)馬田村因此相對比較富裕。然而也是這種自古形成的各家各戶，小打小鬧成為了制約馬田村長遠發(fā)展的瓶頸。
(一)充分準備、主動爭取，建成永興第一所農(nóng)家書屋
農(nóng)家書屋對于提高村民文化、科學(xué)知識，增強村民的個人素質(zhì)、意識能力能起到非常大的作用，文化潤物無聲的力量是非常神奇的。到村任職后，一方面，積極的爭取上級支持;另一方面，改善村內(nèi)硬件條件，騰出空間。最終在永興縣文化局的支持，縣圖書館的幫助，自身積極準備下，我村率先建成了永興縣的第一所農(nóng)家書屋。農(nóng)家書屋的建成，受到了村民的廣泛歡迎。
在縣圖書館的協(xié)助下，我和四個有一定文化基礎(chǔ)的村民一起，花費四天時間對所有圖書進行了分類、編號、蓋章、登記、造冊。按照縣圖書館的要求，圖書管理比較復(fù)雜。如，每本圖書要蓋3個章、要制作借閱卡等。要細化分類�？紤]我村實際情況：圖書少，場地小，人力物力財力缺乏。與縣圖書館協(xié)商后，我們對圖書管理程序進行了簡化，每本圖書只在書的側(cè)面蓋一個章;使用借閱登記本，不制作借閱卡。圖書分類上，只分少兒、政經(jīng)、科學(xué)、文學(xué)四大類。大大的節(jié)約了人力物力。
(二)強化認識、多方協(xié)調(diào)，完成了廉政文化建設(shè)相關(guān)工作。
廉政文化進農(nóng)村，是黨和政府為了深入推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、村級組織建設(shè)、夯實黨在村的執(zhí)政能力而提出來的新要求。而村務(wù)公開等廉政建設(shè)工作并不是所有的人都支持的。最終我們強化了認識，互相配合完成了廉政文件建設(shè)的相關(guān)工作。 依據(jù)紀委要求，我村在村中心位置建成了“馬田村廉政文化活動室”。活動室內(nèi)，擺放了紀委贈送的電視機、dvd播放廉政宣傳片。懸掛了村務(wù)公開欄，村干部廉政承諾牌等4塊相關(guān)宣傳欄。并對村里的財務(wù)、社會事務(wù)、黨務(wù)、民政救助等予以公開。讓廣大的村民監(jiān)督。在村前設(shè)置了廉政文化宣傳欄。并在村里各個顯眼處設(shè)了廉政宣傳標語。組織村民觀看廉政電影、組織黨員學(xué)唱廉政歌曲。發(fā)放廉政教育宣傳資料、請村里長者給村民講劉姓歷史名人的廉潔故事。由于我村的出色表現(xiàn)，馬田村也被永興縣紀委選為“20__年永興縣專職村干部述廉試點工作試點村”。
村干部檢討書 篇4
為了進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，明確工作任務(wù)，強化工作職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全科學(xué)的村干部管理考核評價機制，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮村干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好態(tài)勢，特制定關(guān)于對村干部工作績效考核的辦法。
第一條 本辦法所稱的村干部，指由財政發(fā)放工資的行政村“兩委”干部。
第二條 考核。考核采取百分制，對村“兩委”干部進行量化考核�？冃Э己擞晒ぷ鲗嵖兛己�(80%)、民主測評情況得分(20%)和加、減分三部分組成。
一、工作實績考核(80分)：
(一)黨建工作(15分)
1、“兩委”班子團結(jié)協(xié)調(diào)，戰(zhàn)斗堡壘作用強(2分)。鬧無原則糾紛，影響村集體正常開展工作的扣2分。
2、遵守黨風(fēng)政紀，無違法違紀現(xiàn)象(2分)。出現(xiàn)一例黨員干部違紀違法現(xiàn)象的扣1分，直止扣完。
3、堅持黨內(nèi)生活制度，黨內(nèi)活動正常，按規(guī)定組織召開各類會議并有記錄(2分)。各類活動、會議無記錄的扣1分;未按要求開展活動及召開會議的扣2分。
4、認真開展“四議兩公開”工作法(5分)。村集體重大事項必須嚴格按照“四議兩公開”工作法開展，且程序規(guī)范，記錄齊全，記錄不齊的扣2分，沒有按要求公示的扣1分，扣完為止。
5、遠程教育按要求開展，配發(fā)的各類電教設(shè)備保存完好，并發(fā)揮作用(2分)。未按要求收看并記錄的扣1分，未發(fā)揮作用的扣2分。
6、黨員發(fā)展工作有計劃、有步驟，并做到規(guī)范化(2分)。出現(xiàn)一例黨員發(fā)展不規(guī)范的扣1分;未及時培養(yǎng)入黨積極分子的扣1分;出現(xiàn)三年未發(fā)展現(xiàn)象的扣5分。
(二)經(jīng)濟發(fā)展工作(15分)
1、制定了符合村情的任期規(guī)劃和年度工作計劃，并向黨員群眾公開作出承諾(2分)。
2、年度工作計劃圓滿完成(3分)。
3、推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，新增農(nóng)業(yè)項目1個，(2分)。
4、加大土地流轉(zhuǎn)力度，建立合作社(3分)。
5、大力推進新農(nóng)村建設(shè)，村容整潔、環(huán)境優(yōu)美(2分)。
6、新增規(guī)模企業(yè)1個(3分)。
(三)精神文明建設(shè)工作(10分)
1、信訪維穩(wěn)工作。未發(fā)生群體性事件、造成不良影響的(2分)。
2、治安穩(wěn)定。村內(nèi)糾紛調(diào)解及時，有臺賬、有記錄、有調(diào)解書(2分)。
3、文體活動設(shè)施配備齊全、維護到位(1分)，積極組織群眾開展文化體育活動(1分)。
4、認真做好反邪教和宗教事務(wù)工作(2分)。
5、及時果斷處理各種突發(fā)案件(2分);對突發(fā)事件處理不及時、不到位，造成影響的，扣0—2分。
(四)計生工作(10分)
1、全面完成計生考核指標(5分)。每出現(xiàn)一起錯、漏報扣1分;每出現(xiàn)一例追溯期內(nèi)突破考核目標的政策外生育扣2分，扣完為止。在區(qū)人口計生委檢查或抽查中問題較大，每次扣5分;在市計生委檢查或抽查中發(fā)現(xiàn)問題較大，倒扣5分;在省人口計生委檢查或抽查中存在問題，倒扣10分。
2、村級計生組織健全，村主職干部重視，計生服務(wù)聯(lián)絡(luò)員作用發(fā)揮好(3分)。
3、陣地建設(shè)規(guī)范，宣傳氛圍良好(2分)。
(五)村級事務(wù)方面(15分)
1、村級活動場所干凈整潔(2分)。
2、帶領(lǐng)黨員群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(2分)。
3、安全生產(chǎn)穩(wěn)定(2分)。
4、黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開真實、全面、規(guī)范(4分)。鎮(zhèn)自行組織檢查發(fā)現(xiàn)問題的扣0.5分，未按時張貼的扣1分;經(jīng)區(qū)檢查發(fā)現(xiàn)問題的扣0—3分。
5、帶頭執(zhí)行坐班制度，每周至少坐班5天，帶頭推行為民服務(wù)全程代理、上門服務(wù)、馬上就辦等便民舉措，記錄民情日記和工作日志(3分)。
6、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境好，沒有強行阻工、摻工現(xiàn)象(2分)。
二、民主測評(20分)：
廣大干部群眾年終對村干部履行職責(zé)、完成年度工作承諾目標給予評價，群眾滿意率以群眾民主測評的方式進行，滿意和較滿意的票數(shù)占總票數(shù)的比例即為群眾滿意率。群眾滿意率90%(含90%)以上的得滿分，每下降1%扣0.5分。各村群眾滿意度考評結(jié)果由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究確定。
三、加、減分項目
(一)加分項目
1、新增集體收入過3萬元加 分;
2、新增納稅 萬企業(yè)加 分/個;
3、申請獲得上級資金扶持加 分;
4、獲得市級以上榮譽加 分/項。
(二)減分項目
1、如果發(fā)生非正常赴京上訪扣 分/件，非正常赴省上訪扣 分/件，非正常赴市上訪扣 分/件，非正常赴區(qū)上訪扣 分/件。
2、年度工作計劃未完成的一項扣 分。
3、對上級黨委政府布置的任務(wù)，故意推諉、未按時執(zhí)行扣 分。
第三條 考核辦法 每年底考核一次，由鎮(zhèn)黨委牽頭，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組，深入各村通過采取聽匯報、實地查看、民主測評、民意調(diào)查等形式，對照考核內(nèi)容逐項逐條進行量化打分，全面準確地了解和掌握村干部一年來的工作實績，并拿出考核意見，研究決定。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個等次。綜合得分90(含90分)分以上為優(yōu)秀，90分以下-80分(含80分)為良好，80分以下—70分為稱職(含70分)，70分以下—60分為基本稱職(含60分)，60分以下為不稱職。
第四條 考核結(jié)果與村干部的績效工資掛鉤
考核結(jié)果與村干部的報酬、獎懲、任用掛鉤，做到有獎有罰、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。村干部被評為優(yōu)秀的，績效報酬按100%發(fā)放;被評為良好的，績效報酬按80%發(fā)放;其它的按60%發(fā)放。
村干部檢討書 篇5
我從20xx年8月正式上任，到現(xiàn)今已經(jīng)工作了四年多了。從剛到村里的忐忑不安，到現(xiàn)在的漸漸勝任，在四年多的時間里，我經(jīng)歷了很多，學(xué)會了很多，同時也成長了很多。為了在今后的工作中揚長避短，現(xiàn)在我就今年的工作情況和體會做如下匯報：
一、加強學(xué)習(xí)恒心礪品格
我著重加強了自身學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)精神、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新形勢下農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，提高自身的理論水平。學(xué)習(xí)這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農(nóng)村工作提供了理論依據(jù)。
二、狠抓重點工作助村強
今年的重點工作就是創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建工作中，我主要負責(zé)環(huán)境衛(wèi)生整治和未成年人思想教育工作。
衛(wèi)生方面，我與村主任一起負責(zé)村里及其周邊的衛(wèi)生，雖然村里的總體衛(wèi)生水平不錯，但是還存在著一定的差距，我和主任堅持做到定崗定位，不留衛(wèi)生死角。
未成年人思想道德建設(shè)方面，因為今年對于未成年人這一塊特別重視，所以我的責(zé)任也很重大。信息報送方面，我的任務(wù)就是將村創(chuàng)建方面的大小事宜都編輯成信息及時上報到農(nóng)聯(lián)網(wǎng)。
三、緊抓中心工作解民憂
今年的中心工作包括黨建、民政、綜治、老年、計生、文體、征兵等。
1、在黨建方面，我主要負責(zé)黨員的現(xiàn)代遠程教育，定期組織北郝峪村黨員同志認真學(xué)習(xí)黨的方針、政策。
2、在民政方面，我主要負責(zé)配合完成脫貧攻堅臺賬等。
3、x村治安綜合治理方面，我與x村安全生產(chǎn)小組其他成員定期對北郝峪村安全生產(chǎn)方面進行拉網(wǎng)式檢查，并對檢查過程中出現(xiàn)的問題及時提出整改意見，確保安全生產(chǎn)工作保質(zhì)保量完成。今年內(nèi)，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。
4、我協(xié)助x村組織全x村的育齡婦女進行全面的婦女檢查1次，60周歲以上老年人健康體檢1次。并且積極配合市老齡委的要求，認真籌劃，積極實踐，成功驗收利用北郝峪村資源管理服務(wù)離退休干部站點。
5、在x村文體工作方面，我主要負責(zé)未成年人部分的活動策劃和轄區(qū)內(nèi)健身場所以及健身器材的管理。經(jīng)常地活動策劃讓我對于活動的組織流程、人員安排更加了解，也學(xué)習(xí)到了很多。
6、在征兵方面，我和其他工作人員進行了廣泛的調(diào)查摸底工作，積極動員廣大適齡青年報名參軍，與廣大適齡青年及家長交流談心，及時掌握他們的心理動態(tài)，為保質(zhì)、保量地完成今年的征兵任務(wù)。我并且光榮地成為征兵的材料員，參與到征兵材料的調(diào)查和制作過程。
7、日常事宜我協(xié)助配合退休人員的年檢工作、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等各種費用的收取，征文的撰寫，工會名冊的建立，志愿者服務(wù)隊的建立以及便民服務(wù)中心的建立等。
四、依托精神文明關(guān)心群眾生活
在x村精神文明建設(shè)中，我的工作雖然繁雜但是充滿意義。首先，無論是愛心城市品牌的推廣還是五好文明家庭的評選都讓我感慨良多，這些先進典型的樹立和宣講為x村的精神文明建設(shè)提供了巨大的推動作用;其次，我參與到的北郝峪村活動更加豐富多彩，例如，我主持了每月一期的道德講堂和重陽節(jié)活動，每一次的主持我都得到了不同的收獲;在北郝峪村全體人員共同協(xié)作成功舉辦了喜迎的專場文藝晚會;再次，我負責(zé)了小區(qū)、道路兩旁宣傳欄、宣傳標語的更新，這項看似簡單的工作卻也考驗了我的耐心和細心。
在這一年多的時間里，我獨立完成任務(wù)的能力提升了許多，也有了自己獨立的分組，但是還是存在著一定的問題，由于對轄區(qū)內(nèi)的居民了解不夠，辦理業(yè)務(wù)時偶爾出現(xiàn)小的問題，在今后我會更加的細心和細致，認真對待每一位來訪居民。
以上就是我今年工作以來的心得和體會，肯定有很多需要改進的地方，希望在以后的工作中我可以向著更好的方向努力!
村干部檢討書 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員村民代表同志們：
大家好!
20xx年，在新區(qū)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員和村干部的支持配合下，我認真履職盡職，順利地完成了上級部門和村領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，各方面得到了鍛煉和提高。下面我就一年來個人履職盡責(zé)情況向各位作一個簡要述職，請予評議。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
主動學(xué)習(xí)，提高思想認識。平時主動學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針、政策，用科學(xué)發(fā)展觀的思想貫穿工作的全過程，對照群眾路線和自己平時的工作寫好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)先進人物為人處世的工作經(jīng)驗、處理事情的本領(lǐng)。做到取人之長，補己之短。平時注重多看報，多讀書，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的辦事能力。做到在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。
二、愛崗敬業(yè)，做好本職工作。
自從今年3月份調(diào)到友誼村工作，村委會分工我民兵、共青團、安全生產(chǎn)等工作。剛開始接手村民兵工作的時候，對于相關(guān)的政策、法規(guī)，還不是很了解，所以在工作閑暇之余我會多看相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，多往下跑，多了解村里的實際情況，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便以后更好的開展工作。摸清每個適齡青年的基本情況，對全村適齡青年的情況爭取做到心中有數(shù)。鎮(zhèn)征兵工作召開后，為了讓征兵政策家喻戶曉，我印制了征兵宣傳資料，發(fā)給每個適齡青年。利用村交通要道張貼宣傳標語近百條進行征兵前的宣傳工作，讓更多村民了解、支持征兵工作。為能收攏適齡青年回家，個別思想觀念較落后的征兵對象家長，我三番五次上門做工作，他們因不理解而謾罵，但我仍耐心做工作，曉之以理，動之以情，確保了第一次回家參檢率達100%。對體檢合格人員及家庭進行了走訪，及早摸清他們的想法、思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應(yīng)征青年入伍動機。今年在全體村干部的共同努力下，有3名優(yōu)秀青年走上了保衛(wèi)祖國征程，超額完成鎮(zhèn)下達我村的征兵任務(wù)。
安全生產(chǎn)，在今年的安全生產(chǎn)工作中，我村始終堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，根據(jù)新區(qū)年度安全生產(chǎn)考核目標，制定了計劃。定期在櫥窗上張貼安全宣傳資料，深入各組農(nóng)戶排查，宣傳秸稈禁燒工作。定期對本村內(nèi)的個私企業(yè)進行消防安全檢查，及時消除安全隱患，勸解下小海人員不要下海，講解安全用電用氣常規(guī)知識，強調(diào)交通安全工作，從而杜絕事故隱患，實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)事故。
在做好自己本職工作之余 ，我積極配合、參與村里的各項工作。從村莊環(huán)境整治到秸稈禁燒，從土地確權(quán)到代辦代繳等，村里的工作是瑣碎的，但我都認真細致，全身心的投入到每項工作中去，盡全力把它們做好。
這一年里，感覺自己忙了，自己也做了，所花精力較多，但是收獲不大。在新的一年里，我將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，為友誼村美好的明天盡自己的綿薄之力。 以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正
20xx年工作計劃
一、努力完成村、上級部門交辦的各項任務(wù)，工作上力求創(chuàng)新。
二、多下村，傾聽村民心聲，為他們排憂解難。
三、多思考，總結(jié)工作經(jīng)驗和不足，進而轉(zhuǎn)化成自身進步的動力。
四、多實踐，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。紙上得來終覺淺，對于新時期的很多事物，光靠理論或是經(jīng)驗已經(jīng)遠遠不夠。今后，我會將好的想法付諸于實踐，提升自己的創(chuàng)新的能力。
五、多學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。堅持閱讀各類書籍，拓寬視野，運用于日常生活工作中。
村干部檢討書 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
上午八點前我就趕到集中建房工地去幫魏x架樓板，因為他是今年第一戶開工第一戶架樓板，給所有建房戶開了一個好頭，我和幾位村干部應(yīng)邀前去幫忙。可就在八點多，鎮(zhèn)上辦公室老張給我打來電話：讓村干部和保潔員同時上路打掃衛(wèi)生，今天市上縣上的領(lǐng)導(dǎo)要來檢查我鎮(zhèn)幾個村環(huán)境綜合治理工作。我立刻給張村長和舒文書打電話通知此事，他們都說要來給魏x幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛(wèi)生吧，我們就不去了。于是我第一次違背鎮(zhèn)上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。
十點鐘，鎮(zhèn)林業(yè)站打來電話讓我去拿我村林權(quán)改革承包小組農(nóng)戶承包林地面積花名冊，并要于今日中午十二點前貼出去公示。我立刻去林業(yè)站取來，安排每一個林改小組組長去公示。唯有原一組的組長魏x今天正在給自家架樓板，我只好替他去公示，我用了十幾分鐘把二十幾張名單全貼在新村委會辦公大樓的一面比較顯眼的墻上。然后我接著去給魏x家?guī)兔Π伞?/p>
中午十二點多，我接到鎮(zhèn)黨委王書記的電話，他質(zhì)問我：“你村的村干部為什么不上路打掃衛(wèi)生?”我給他解釋了沒能去的原因，他不容我解釋便批評我：“你這是胡整嗎!相比而言縣上的事是大事村上的事是小事吧。你下午馬上帶領(lǐng)村干部上路打掃衛(wèi)生，然后每人寫一份‘檢查’交到曲鎮(zhèn)長辦公室來。”于是我在下午兩點半帶領(lǐng)兩個村干部、三個保潔員頂著烈日上路去打掃衛(wèi)生了。
晚上我寫了一份檢討書立刻送到曲鎮(zhèn)長的辦公室，檢討書全文如下：尊敬的鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)：我叫伍，是x村支部書記兼村長。因為今天我?guī)ьI(lǐng)村干部前往拆遷戶集中建房安置點為我村一家建房戶幫忙架樓板，沒有按照鎮(zhèn)政府的指示上路打掃衛(wèi)，迎接市、縣領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境綜合治理工作檢查，導(dǎo)致鎮(zhèn)上主管領(lǐng)導(dǎo)沒有受到表揚。我想，無論是政府的事大還是老百姓的事大?無論誰對誰錯?總而言之，這是一種無組織無紀律的表現(xiàn)，也是一種不服從上級領(lǐng)導(dǎo)、目無尊長、自由散漫的作風(fēng)，我應(yīng)該做出深刻的檢討和反省。
檢討人：
x年x月x日
村干部檢討書 篇8
為進一步加強村級班子建設(shè)，建立健全村干部激勵、表彰和約束機制，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。
一、考核原則和對象
考核堅持客觀公正、發(fā)揚民主、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合�？己藢ο鬄榇鍍晌嘧蛹捌涑蓡T。
二、考核計分辦法
按照基本分100分，采取加分、扣分、累計計分辦法，平時考核每月進行一次，由具體的責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)記錄、打分，黨政辦負責(zé)匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計入年終成績。
(一)會議、出勤考核(10分)
1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。
2、實行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。
(二)黨群紀檢工作 (15分)
1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。
2、規(guī)范并深化‚村務(wù)公開‛工作，計2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴格執(zhí)行村財鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財政所報帳，執(zhí)行好的計3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項不得分。
3、加強村級組織建設(shè)，計6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展‚黨員活動日‛活動，并利用遠程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計2分，如黨員活動開展不正常、遠程教育設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費不及時的，酌情扣分。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)計2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計分;村內(nèi)重大事項民主決策情況(1分)，酌情計分。
(三)經(jīng)濟建設(shè)工作(15分)
1、完成鄉(xiāng)分解下達的經(jīng)濟指標得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。
( 四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)
通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實事的得4分，一般的得2分，差的不得分。
(五)社會保障情況(15分)
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計分。
(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)
1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實施調(diào)解和指揮，達不到要求每起扣2分;如不認真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。
2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。
3、做好安全生產(chǎn)工作，計2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。
4、做好‚平安村‛創(chuàng)建工作，計2分，視情計分。
(七)其他工作(10分)
按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項中心工作，計10分，視情計分。
三、考核程序
對村‚兩委‛班子的考核每半年進行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標準和細則參照 ‚三評‛工作中的標準制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
1、組織考核。一是總結(jié)自查。各村‚兩委‛班子每半年對工作進行自查，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，形成書面工作總結(jié)。二是述職述廉。鄉(xiāng)考核組主持召開由村‚兩委‛班子成員、全體黨員、村民代表、大學(xué)生村干部參加的年度述職述廉大會，村黨組織書記和村委會主任分別代表班子進行述職述廉，認真總結(jié)半年來的工作特別是所承諾事項的完成情況;其他班子成員向鄉(xiāng)考核組遞交年度工作總結(jié)。三是進行民主評議。述職述廉結(jié)束后，按照《關(guān)于在全市村級組織開展‚三評‛工作的通知》(新組通[20__]7號)要求，對村‚兩委‛班子、村干部、黨員進行評議。四是個別談話�？己私M和村‚兩委‛班子成員、部分黨員代表談話，深入了解村‚兩委‛班子及其成員的工作、作風(fēng)等有關(guān)情況。五是擬定年度考核等次。考核組在考核的基礎(chǔ)上，對照考核指標及民主評議結(jié)果，擬定村‚兩委‛班子及其成員考核等次，然后報鄉(xiāng)黨委核定。
2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標準，以《關(guān)于在全市村級組織開展‚三評‛工作的通知》(新組通[20__]7號)后附的標準為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀委、人口和計劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。
3、公示。研究確定結(jié)果在適當范圍內(nèi)公示。
4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進行審批備案。
四、制約條件
(一)有下列情形之一的，直接確定為三類班子：
1、村‚兩委‛班子主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不協(xié)調(diào)，不團結(jié)的;
2、連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的;
3、重復(fù)赴市越級集體上訪，到省、赴京集體上訪或赴京非正常上訪一次的;
4、計劃生育工作受到縣級以上黃牌警告的;
5、村義務(wù)巡邏隊組織不力，造成可防性案件發(fā)生的，或因矛盾糾紛排查化解不力，導(dǎo)致民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生的;
6、不能按時完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的工作任務(wù)和年度目標的;
7、村內(nèi)重大事項沒有運用‚四議兩公開‛工作法決策引發(fā)上訪的;
8、具有其它嚴重問題的。
(二)有下列情況之一的，村“兩委”干部直接確定為不稱職等次：
1、不執(zhí)行上級黨委、政府決定，完不成目標任務(wù)的;
2、與班子成員鬧矛盾，嚴重影響班子團結(jié)的;
3、因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，造成不良影響的;
4、受撤銷職務(wù)以上處分或違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的;
5、受黨政紀處分的村‘兩委’干部不得評為稱職或優(yōu)秀等次
6、組織、參與或煽動群眾集體上訪或非正常上訪的;
7、民主測評優(yōu)秀、稱職、基本稱職票在60%以下或不稱職票達到30%以上的;
8、具有其它嚴重問題的。
五、 考核結(jié)果的運用
(一)工作報酬的發(fā)放依據(jù)村級班子劃類和農(nóng)村干部的評議結(jié)果確定。村‚兩委‛干部工作報酬中的基礎(chǔ)補貼每季度進行發(fā)放。績效補貼每年發(fā)放一次。
(二)對村‚兩委‛干部每年評議一次。村‚兩委‛班子為一類的，被評議為優(yōu)秀或稱職的，績效補貼按100%發(fā)放，基本稱職的按80%進行發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村‚兩委‛班子劃為二類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補貼按100%發(fā)放，稱職的按90%發(fā)放，基本稱職的按60%發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村‚兩委‛班子劃為三類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補貼按80%發(fā)放，稱職的按60%發(fā)放，基本稱職和不稱職的不發(fā)放。績效工資的結(jié)余部分用于全鄉(xiāng)村干部的教育、培訓(xùn)、獎勵等。
(三)在考核評議的基礎(chǔ)上，召開村‚兩委‛會議，根據(jù)黨員和村民代表的意見，開展批評和自我批評，制定整改措施。對評議不稱職的村干部進行告誡，限期整改，整改時間一般為一年。對一年時間內(nèi)仍不能整改，是支部委員的，進行組織調(diào)整;是村委委員的，依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》及有關(guān)規(guī)定罷免。對評定為三類班子的村，要采取措施，認真加以整改，整改不力的予以組織調(diào)整。
(四)已享受養(yǎng)老保險待遇及享受鄉(xiāng)副科級干部工資待遇且在職的農(nóng)村黨組織書記，其工作報酬的發(fā)放參照以上規(guī)定執(zhí)行。
(五)享受補貼的離職干部，凡經(jīng)縣信訪部門確定為非法上訪、不配合鄉(xiāng)村工作的，停發(fā)離職補貼。
六、本辦法由鄉(xiāng)黨委負責(zé)解釋。
七、本辦法自發(fā)布之日起實施。
村干部檢討書 篇9
各村黨組織、村委會：
為深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，強化村黨組織和村民委員會班子和干部的責(zé)任意識，激發(fā)村干部的工作熱情，充分發(fā)揮村“兩委”和村干部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進和諧的作用。經(jīng)研究，決定開展村“兩委”班子和村干部述職評議工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、述職評議的對象：
述職評議的對象為村班子集體和村干部個人(包括村官大學(xué)生)。
二、述職評議的內(nèi)容：
按照村級班子和村干部的目標任務(wù)，圍繞班子是否履職盡職和干德、能、勤、績、廉等方面的內(nèi)容進行述職評議，主要包括年度實事完成情況、質(zhì)量效果以及職責(zé)分工完成情況等內(nèi)容，并根據(jù)完成情況做出年內(nèi)至明年上半年的工作承諾。要將今后三年發(fā)展規(guī)劃謀劃、村級后備干部推薦培養(yǎng)等工作與述職評議工作結(jié)合起來。
三、述職評議的步驟和方法：
(一)述職評議的步驟
1、準備好述職報告。
(1)述職報告的主要內(nèi)容：班子集體包括①思想政治建設(shè)，包括政治方向、精神狀態(tài);②領(lǐng)導(dǎo)能力，包括貫徹執(zhí)行上級黨工委辦事處決策、駕馭全局、處理利益關(guān)系、務(wù)實創(chuàng)新等;③工作實績，包括物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧社會建設(shè)等方面;④黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進反腐倡廉等;⑤黨的建設(shè)，包括落實黨建工作責(zé)任制、基層黨組織建設(shè)等。報告要實事求是，既充分肯定成績，又不回避矛盾，掩蓋問題，同時要力求精練;村干部個人的述職報告要對本人換屆任職以來的思想、工作、作風(fēng)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔自律等方面，特別是要對照村級換屆時年度實事承諾的落實履行情況進行客觀真實的總結(jié)，未完成的要說明原因理由;同時做出年內(nèi)至明年上半年的工作承諾。
(2)撰寫述職報告要求：村班子集體要求全部形成書面述職報告(字數(shù)一般在1000—20__字);村兩委全體成員也要形成書面述職報告(字數(shù)一般在500—1000字)，要求文字精煉、高度概括，沒有空話、套話，述職時間一般在5分鐘左右，述職結(jié)束后須將述職報告及時報街道黨政辦。
2、召開述職評議會：
(1)評議會議以村為單位召開黨員、村民代表大會，組織村兩委干部進行述職，黨員和村民代表進行書面評議。
(2)述職會議主要議程：
�、冱h組織書記代表班子述職;
�、诖鍍晌刹�(包括村官大學(xué)生)個人述職;
③民主評議;
�、芴顚憸y評表;
�、萏顚懞髠涓刹客扑]表。
(二)述職評議的方法
1、評議采取面對面評議和背靠背測評相結(jié)合的方法進行。村班子評議以面對面評議為主，村干部評議以背靠背測評為主。
2、評議結(jié)果統(tǒng)計：
(1)村兩委主要干部的評議結(jié)果按村級評議占60%和街道級評議占40%進行統(tǒng)計。
(2)村兩委其他干部的評議結(jié)果按村級評議占70%和街道級評議占30%進行統(tǒng)計。
3、結(jié)果運用：
(1)評議結(jié)果與村干部報酬直接掛鉤。村干部民主評議得分按20%的比例計入村干部年終考核總分;并對村干部考核檔次的認定標準作如下調(diào)整：民主評議得分低于85分或年終考核總分低于95分的
村干部考核不得評為優(yōu)秀，民主評議得分低于75分或考核總分低于85分的不得評為稱職，民主評議得分低于60分或考核總分低于75分的不得評為基本稱職。評議結(jié)果靠后的，當年不得評先評優(yōu)。
四、工作要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。各村黨組織、村委會要高度重視，按照評議工作要求，分級負責(zé)，精心組織，真正做到認識到位，責(zé)任到位，工作到位。街道黨建聯(lián)系員和駐村干部要加強對評議工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保本次評議活動順利開展。
(二)精心準備。各村被評議對象要認真準備好述職材料，村黨組織要按照要求做好會場布置及相關(guān)準備工作，及時通知相關(guān)人員參加會議。要加大對評議工作重要性的宣傳，進一步規(guī)范評議程序，確保各參評人員客觀公正、實事求是地作出評價。
(三)做好結(jié)合。各村要將此次評議作為加強村級班子建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，將它與村級后備干部推薦、專題組織生活會、黨內(nèi)“雙評”和村民代表年會等有機結(jié)合，確保評議工作落到實處，使述職評議成為推動當前各項工作，完成全年目標任務(wù)的重要抓手。
村干部檢討書 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：
時間：
村干部檢討書 篇11
為全面了解和準確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強對村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。
一、考核組織：
由大潭辦事處黨工委組織成立考核小組負責(zé)對村干部進行考核，并將考核結(jié)果上報辦事處黨工委。
二、考核對象：
村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。
三、考核時間：辦事處黨工委每年底對村干部組織考核一次。
四、考核原則：
1、堅持黨管干部的原則;
2、堅持客觀公正的原則;
3、堅持注重實績的原則;
4、堅持群眾公認的原則。
五、考核內(nèi)容：
主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評：
1、德：思想堅定，政治立場鮮明，道德意識強，組織原則性強，為人正派，善于團結(jié)同志，群眾觀念強，模范表率作用強。
2、能：崗位能力強，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。
3、勤：工作勤懇，作風(fēng)扎實，責(zé)任意識強，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。
4、績：工作注重實效，能夠創(chuàng)造性地按時完成各項工作任務(wù)。
5、廉：帶頭遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵。
六、考核方式：
1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進行述職。
2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進行民主測評。
3、個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進行談話。
4、召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進行座談。
七、考核評定：
考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次
八、考核結(jié)果反饋：
考核結(jié)束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當時間將考核結(jié)果予以反饋個人，公布于眾。
九、考核結(jié)果運用：
考核結(jié)果作為村干部評先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對考核不稱職的村干部當年不得評為先進和提拔，組織上對其實行誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。
村干部檢討書 篇12
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的有關(guān)規(guī)定，積極探索加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。通過開展村干部述職述廉工作，著力解決當前農(nóng)村黨員干部隊伍中存在的突出問題，進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，使廣大村干部不斷增強為民服務(wù)和廉潔自律意識，努力造就適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求的農(nóng)村干部隊伍，促進農(nóng)村社會的和諧與穩(wěn)定。
二、述職述廉的對象
村黨支部書記、委員、村委員會主任等。
三、述職述廉的內(nèi)容
1、述職的內(nèi)容
述職述廉對象根據(jù)各自的工作分工情況進行述職。主要報告：貫徹落實黨的政策和上級的各項決策、決定等方面的情況;各項工作目標任務(wù)落實和完成的情況;對群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題處理、落實情況等。
述職的重點應(yīng)突出以下幾個方面：
(1)村級經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革等情況;
(2)集體資產(chǎn)資源管理、處置情況;
(3)村級財務(wù)收支管理及公開情況;
(4)計劃生育政策執(zhí)行情況;
(5)新農(nóng)村建設(shè)實施情況;
(6)農(nóng)村救濟救災(zāi)、種糧直補、特困群眾低保等各項補貼發(fā)放情況;
(7)社會治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解情況;
(8)下一年村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃(村黨支部書記、村委會主任述職內(nèi)容)。
(9)上級組織要求列入述職內(nèi)容和群眾關(guān)心、關(guān)注的其他事項。
2、述廉的內(nèi)容
(1)是否有在宅基地分配，集體土地征用、承包，集體資產(chǎn)租賃、經(jīng)營，集體工程項目發(fā)包，集體物品采購等方面，為本人或他人謀取不正當利益的情況;
(2)是否有違反規(guī)定買賣、轉(zhuǎn)讓、占用集體土地，或違章搭建地上建筑物，妨礙土地、規(guī)劃等法律實施的情況;
(3)是否有在各種選舉活動中弄虛作假、拉票“賄選”、打擊報復(fù)、侵害村民合法權(quán)利和在發(fā)展黨員等方面搞權(quán)錢交易的情況;
(4)是否有違反規(guī)定擅處置集體資金、資產(chǎn)、資源，或用村集體資產(chǎn)為外單位和個人提供任何形式的貸款抵押、信用擔(dān)保等謀取個人利益的情況;
(5)是否有假借公益事業(yè)為名，非法集資、征用群眾私人財產(chǎn)的情況;
(6)是否有用公款招待黨和國家機關(guān)工作人員，或借用其他名義用公款大吃大喝、相互宴請的情況;
(7)是否有在村財務(wù)報銷應(yīng)由個人支付的各種費用的情況;
(8)是否有組織或參與公款旅游以及變相公款旅游和用公款支付高消費娛樂活動的情況;
(9)是否有大操大辦婚喪嫁娶等紅白喜事，借機收錢斂財?shù)那闆r;
(10)是否有以個人名義存儲公款、借用公款逾期不還，挪用、侵占和截留扶貧、救災(zāi)救濟、新農(nóng)村建設(shè)等資金和物品的情況;
(11)是否有參與宗族宗派紛爭，煽動和組織村民集體上訪以及參與色情、賭博和封建迷信活動的情況;
(12)是否有瞞報村級收入、脫離“村財鄉(xiāng)管”監(jiān)督的情況;
(13)是否有在計劃生育工作中利用職權(quán)弄虛作假、包庇縱容他人違反計劃生育政策的情況;
(14)是否有工作作風(fēng)粗暴，態(tài)度蠻橫，在村務(wù)管理中侵害群眾利益的情況;
(15)廉政承諾。
四、述職述廉的方法和步驟
村干部述職述廉工作由鎮(zhèn)黨委負責(zé)組織，鎮(zhèn)紀委具體實施，每年開展一次，時間一般安排在每年的第四季度。
1、述職述廉前的準備工作
(1)撰寫述職述廉報告
述職述廉對象結(jié)合工作實際，對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真總結(jié)，實事求是撰寫個人述職述廉報告，并在大會召開一周前將述職述廉報告送鎮(zhèn)黨委、紀委審核。
(2)確定并通知參會人員
參加村干部述職述廉大會的人員原則上為：本村全體黨員、各村民小組長、本村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人大代表、群眾代表。參會人數(shù)根據(jù)述職述廉對象所在行政村的總?cè)丝跀?shù)確定，最少不得少于40人。
2述職述廉大會的程序及要求
(1)個人作述職述廉報告。述職述廉對象逐一進行述職述廉，報告履行職責(zé)和個人廉潔自律情況。
(2)代表質(zhì)詢。參加會議的人員根據(jù)述職述廉對象的報告內(nèi)容提出質(zhì)詢或發(fā)表意見，述職述廉對象應(yīng)按職責(zé)分工作出解答。
(3)民主測評。向參會人員發(fā)放民主測評表，以無記名投票的方式，對述職述廉對象履行工作職責(zé)和廉潔自律情況認真開展民主評議，提出意見和建議。履行工作職責(zé)方面分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個檔次;廉潔自律情況方面分“好”、“較好”、“一般”、“差”四個檔次。
(4)公布測評結(jié)果。將測評結(jié)果進行統(tǒng)計匯總，在大會上當場公布。
3、整改要求
(1)群眾反映的意見建議進行梳理，原汁原味反饋給述職述廉對象，述職述廉對象認真負責(zé)地作出解釋和說明，并制定整改措施。
(2)將述職述廉報告、測評結(jié)果、整改措施及處理結(jié)果在村務(wù)、黨務(wù)公開欄中公開。
(3)獎勵懲處。根據(jù)測評結(jié)果，鎮(zhèn)黨委政府對述職述廉對象予以獎勵或懲處。
(4)發(fā)現(xiàn)述職述廉對象有明顯違紀違規(guī)情況的，由鎮(zhèn)紀委調(diào)查核實。
(5)述職述廉報告、測評結(jié)果等材料歸入本人廉政檔案。
五、有關(guān)要求
1、統(tǒng)一思想，提高認識。開展村干部述職述廉工作是新形勢下加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)者的有效方法，是加強
農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高群眾民主監(jiān)督和參政議政的有效途徑，是進一步密切黨群干群關(guān)系、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效手段，是推動工作、切實解決群眾反映的熱點、難點問題的有效措施。各村黨支部、村委會要統(tǒng)一思想，充分認識開展村干部述職述廉工作的重要意義，高度重視和認真對待村干部述職述廉工作，絕不能敷衍塞責(zé)，馬虎對待。
2、鎮(zhèn)紀委要求精心組織，周密部署，認真做好活動的籌劃、實施、協(xié)調(diào)和督查工作，嚴格把好述職述廉報告關(guān)、參會人數(shù)量關(guān)和參會人員資格審核關(guān)，切實防止走過場。各村必須結(jié)合實際，制定相應(yīng)的實施辦法，抓好管轄范圍內(nèi)村干部述職述廉工作。
村干部檢討書 篇13
一、為加強對村干部的管理和監(jiān)督，增強履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任感和自覺接受監(jiān)督的意識，深入推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規(guī)定，制定本制度。
二、述職述廉的對象：村“兩委”在職干部、村監(jiān)委會成員。
三、述職的內(nèi)容：
(一)執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決定、決議及工作部署情況;
(二)鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項中心工作目標任務(wù)完成情況;村組財務(wù)收支管理情況;
(三)群眾關(guān)注的熱點、難點問題的解決、處理情況;
(四)其它需要說明的情況;
(五)存在問題及今后努力方向。
四、述廉的內(nèi)容：
(一)貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況;
(二)個人廉潔自律的情況;
(三)家庭成員婚喪喜慶等重大事宜報告及辦理情況;
(四)本村群眾要求說明的有關(guān)廉潔方面的情況。
五、述職述廉的方式：
(一)述職述廉工作由鎮(zhèn)紀委負責(zé)具體實施;
(二)村“四職”干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，可與年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核結(jié)合進行;
(三)述職述廉應(yīng)以會議的方式進行，先由村干部宣讀述職述廉報告，再進行民主評議和民主測評。
六、村干部述職述廉時，應(yīng)有全體黨員、村民代表、離任村干部代表和居住在本村的各級人大代表參加。
七、村干部述職述廉后，要對其進行民主評議和測評。測評分為兩個方面：一是廉潔自律情況，二是履行崗位職責(zé)情況。廉潔自律情況分為優(yōu)、良、一般和差四個等次;履行崗位職責(zé)情況分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
八、村干部的民主測評和評議結(jié)果，要作為對村干部選拔任用和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。
村干部檢討書 篇14
xx年年4月,我參加市委組織部組織的大學(xué)生村干部考試，很榮幸成為一名村官。由一個剛走出校門的學(xué)生來到修武縣烈杠營村任村長助理，新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗。自己的心情是既興奮，又緊張。喜的是自己即將去農(nóng)村工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻自己的一份力量，憂的是自己去了能否適應(yīng)，能否順利的開展工作。在這上崗之前，我決心自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，定會體會到“廣大農(nóng)村，大有作為”這八個字的深刻內(nèi)涵。
“農(nóng)村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協(xié)調(diào)甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調(diào)整情緒，在成熟期積極投入工作，一個大學(xué)生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村村官在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻。大學(xué)生要在農(nóng)村有所作為必須實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。而我們只要做好了兩個轉(zhuǎn)變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為農(nóng)村工作的一塊有用的人才。
首先，我們要實現(xiàn)從“同學(xué)”到“同志”的轉(zhuǎn)變。作了十幾年的學(xué)生，主要工作是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學(xué)知識。而深入基層，當一名“村官助理”則意味著要運用知識，要利用所學(xué)知識幫助所負責(zé)工作的順利和高質(zhì)量的完成;學(xué)生時代，一般是以自己為中心，以學(xué)業(yè)為重點。但是作為“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關(guān)系的和諧。沒有和諧的關(guān)系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。
其次，我們要適應(yīng)從‘城區(qū)’到‘農(nóng)村’的轉(zhuǎn)變。農(nóng)村的各項娛樂措施以及各項基礎(chǔ)設(shè)施遠不及城區(qū)便利齊全。工作伊始，這種落差會引發(fā)我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應(yīng)落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農(nóng)村的工作中。一方面，要積極調(diào)整心態(tài)。農(nóng)村條件雖然相對艱苦，但農(nóng)村工作是一項光榮的事業(yè)。適應(yīng)并利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質(zhì)和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。另一方面，我們面對現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變自己以往生活方式，要以充實的生活內(nèi)容來彌補這項落差。學(xué)生時期，基本上靠打牌，唱歌等娛樂打發(fā)時間;而在娛樂相對貧乏的農(nóng)村，可以利用空閑時間讀書、鍛煉，增強自己的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。這種生活方式的轉(zhuǎn)變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到農(nóng)村工作中;而且有利于我們自身綜合素質(zhì)的提高，為我們以后的發(fā)展打下堅實的硬件條件。
當逐漸地適應(yīng)了農(nóng)村的工作生活環(huán)境后，我們也成功地由“磨合期”進入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發(fā)揮自己的大學(xué)生優(yōu)勢促使所在村和諧發(fā)展便成為最為重要的課題。
一、形成“三情”的工作態(tài)度
首先，我們對于自己所在行政村要有感情。我們不應(yīng)該僅僅把農(nóng)村當成是我們的工作單位，而應(yīng)該將之作為我們自己的故鄉(xiāng)。這種親切感有利于從根本上促進村民之間的溝通，增強工作責(zé)任感和服務(wù)意識。其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權(quán)力取之于民，理應(yīng)用之于民，為村民做好各項服務(wù)，這是民主集中制的具體體現(xiàn)。但作為社會的最基層和最底層，農(nóng)村的具體工作細微、瑣碎、復(fù)雜。惡劣的態(tài)度會直接引起干群關(guān)系的緊張，甚至?xí)T發(fā)村子整體的不穩(wěn)定，給村子的生產(chǎn)生活造成嚴重后果。因此，熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇大學(xué)生擔(dān)任村官助理，看中的是大學(xué)生所具有的文化素質(zhì)以及勇于創(chuàng)新的激情。我們一方面要驅(qū)除“學(xué)生氣”來熟悉農(nóng)村工作;另一方面我們還要保留“學(xué)生氣”，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創(chuàng)意，這些新鮮觀點成為村發(fā)展的良好建議，是自己能夠成為村‘錦囊團’的強有力的組成部分。
二、堅持“三勤、三到”的工作作風(fēng)
對于剛剛走出大學(xué)校園的學(xué)生來說，農(nóng)村是一個幾乎完全陌生的環(huán)境，農(nóng)村工作也是一個全新的工作領(lǐng)域，沒有經(jīng)驗可以借鑒。只有堅持三勤三到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結(jié)工作得失，才能夠成為一名合格的農(nóng)村工作者。
首先，眼睛勤快，事情要看到。“村長助理”是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了村長的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經(jīng)常出現(xiàn)的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的。“事情看到”還要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關(guān)問題是做到有規(guī)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關(guān)背景，避免因為過于簡單的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助村長編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，我們都應(yīng)該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現(xiàn)出大學(xué)生的素質(zhì)。
村干部檢討書 篇15
為加強對村干部的監(jiān)管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實績，根據(jù)上級文件精神，制訂本制度。
一、評議對象：村黨支部班子成員、村委會成員。
二、參評人員：全體黨員、村民代表。
三、評議時間：一般每年進行一次，時間安排在年終，結(jié)合年度總結(jié)會進行。
四、評議程序：
1、評議對象作述職述廉報告。
2、與會人員發(fā)表評議意見。
3、參評人員填寫《民主測評表》。
4、回收測評表，并當場匯總公布評議結(jié)果。
五、評議結(jié)果運用：
1、與評先和報酬相掛鉤，對評議不合格的，取消年度評先資格并降低崗位補貼。
2、與任用使用相掛鉤，對連續(xù)兩次被評為不合格，是支部班子成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理;是村委會成員的，責(zé)令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。
六、評議要求：
1、堅持實事實是、客觀公正的原則，不遮蓋、不夸大評議對象的優(yōu)缺點。
2、對評議對象的思想、工作情況要進行全面分析、綜合評價，不以點代面和以偏蓋全。
3、鎮(zhèn)包村干部要全程參與，沒有包村干部的村，鎮(zhèn)上須派人參與。
村干部檢討書 篇16
一、熟悉環(huán)境，迅速進入角色
我從小就從在農(nóng)村長大，某某縣是一個農(nóng)業(yè)大縣，我在學(xué)校里也學(xué)習(xí)過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)，對農(nóng)村的發(fā)展很有信心，我在沒畢業(yè)的時候就打算從農(nóng)村做起，也正好趕上這個機會，所以我并沒有像一些“大學(xué)生干部”在剛開始的時候產(chǎn)生不適應(yīng)的感覺。
但是畢竟是學(xué)生，實踐經(jīng)驗可以說是少的可憐，對農(nóng)村的基本情況也不是很了解，也不是很熟悉農(nóng)村的工作方法，農(nóng)村也不可能像學(xué)校里學(xué)的那樣理想化。為了盡快熟悉環(huán)境，盡快進入角色，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)剛給我們開過歡迎會后，我就要求深入到農(nóng)村基層，熟悉農(nóng)村情況。為此鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)派包村干部帶我下村，認識了村兩委成員。村長也耐心細致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。在接下來的幾天里，和村支書走遍了全村，實地查看了該村的企業(yè)、農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖等情況，讓我在頭腦里對村情有了大致的了解和初步的輪廓。同時，平時加強虛心學(xué)習(xí)，重點是向本村有威望、有經(jīng)驗、有知識、有能力的村民、黨員干部學(xué)習(xí)。他們祖祖輩輩生活在此，對本村的歷史、現(xiàn)狀、地域是最熟悉的，拜他們?yōu)閹熌軌蜃屛覍δ炒宓挠懈嗟牧私�，也能讓他們對我這個新村干部有個了解，為工作創(chuàng)條件，建立工作基礎(chǔ)。我在空余的時候常跟他們交流工作方法、學(xué)習(xí)風(fēng)俗人情，學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗，學(xué)習(xí)精神品質(zhì)。通過這段時間的調(diào)查研究和學(xué)習(xí)，我很快實現(xiàn)了從“大學(xué)生”向“村干部”角色的轉(zhuǎn)變。
二、立足基層，盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官作用
在縣黨校的培訓(xùn)會上，縣里相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要求我們作風(fēng)深入、工作務(wù)實，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。我以此為準則，忠誠履行這一職責(zé)。
我是九月初分到村里的，剛到村就趕上面臨著省、市、縣三級計劃生育部門的檢查，我經(jīng)常跟著村干部一起跑村組入農(nóng)戶，摸清底子，建好臺帳，做好各種日常性工作，檢查前我都同其它村干部做好各種迎檢準備，有時候校對臺帳要熬到凌晨一兩點。檢查時每天晚上都住在村里，堅守工作崗位，做好檢查準備。最后我們村也順利通過檢查。
通過這次檢查工作，我感覺農(nóng)村社會在對婚育問題有很多落后的觀念。有違反《中華人民共和國人口與計劃生育法》的現(xiàn)象，比如早婚，近親結(jié)婚，沒有準生證就生小孩的，超出規(guī)定生育多個小孩的，已經(jīng)違反《計劃生育法》但是拒不采取節(jié)育措施的等等，對于這些對象就要采取強制措施罰款，所以村干部因為計劃生育的問題很容易得罪人的，村干部和群眾中很大部分的矛盾是由計劃生育工作引起的。
但是這種得罪人的事情村干部必須要做，針對我國的國情，計劃生育不僅是對人口數(shù)量上的控制，而且是為提高人口素質(zhì)把關(guān)。這是國家的基本國策。但是光靠強制措施罰款是不能根本轉(zhuǎn)變農(nóng)村的計劃生育情況，只有從根本的觀念改變，才能轉(zhuǎn)變農(nóng)村的計劃生育狀況，要多宣傳優(yōu)生優(yōu)育的觀念給群眾，讓他們接受這種觀念�，F(xiàn)在這種轉(zhuǎn)變思想的工作比以前還算好做，因為農(nóng)村有更多的年輕人走出去 ，例如出去上學(xué)，出去打工的年輕人都很多，他們也比較好接受優(yōu)生優(yōu)育觀念。而我們大學(xué)生村官也能把優(yōu)生優(yōu)育的觀念宣傳給群眾。
村干部檢討書 篇17
今年，各村黨支部圍繞黨工委、管委會制定的任務(wù)目標和思路舉措，早打譜氣，立足實際，積極作為，為群眾辦實事，解難題。各項工作快速推進，發(fā)展區(qū)呈現(xiàn)出社會穩(wěn)定，經(jīng)濟繁榮的局面。發(fā)展區(qū)成立之初，黨工委要求各村為民辦2-3件看得見、摸得著的實事，半年過去了，面上情況良好，但也存在著不平衡現(xiàn)象。為總結(jié)成績，促進工作，黨工委、管委會于7月份組織對各村20xx年上半年工作情況進行了觀摩點評。
通過這次點評，我們看到大多數(shù)村委為群眾辦了大量的好事實事，工作力度很大，群眾比較滿意，干群關(guān)系穩(wěn)定，這為我們下一步開展工作打下了良好的群眾基礎(chǔ)。比如說我們的村村通工程，河?xùn)|片籌資力度大，并且及時，通車后得到群眾一致好評。這就是為群眾辦實事的最好證明。但我們也應(yīng)該改看到，少數(shù)村兩委工作推諉扯皮，不思進取，各項工作無明顯進展，與先進村工作差距很大。今年底，黨工委、管委會將按照考核辦法對各村工作進行考核。對工作突出的予以表揚，工作落后的要進行誡勉，嚴肅處理。
通過點評，我們進行了排名，排出了好中差，希望各村以這次點評為契機，學(xué)習(xí)先進，趕超先進，找準群眾關(guān)心的熱點、難點問題，積極工作，在下半年的工作中迎頭趕上，推動村里各項工作再上新臺階，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
村干部檢討書 篇18
你們好!今天，縣委考核組一行到我村對本人10年度任職工作進行考核，路遠車顛，各位領(lǐng)導(dǎo)辛苦了，讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣委考核組各位同志的到來。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，本人認真履行選派工作職責(zé)，積極調(diào)動村支兩委同志一道開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度任職工作情況報告如下：
一、加強組織建設(shè)，確保換屆選舉順利完成。按照縣委和鎮(zhèn)黨委政府換屆選舉方案的要求，我村根據(jù)日程安排，遵照選舉程序，成立了選舉委員會，推薦產(chǎn)生了7名委員，具體負責(zé)換屆選舉工作。為了確保選舉工作順利推進，村支兩委多次召開會議，并深入農(nóng)戶加強宣傳，努力做到公開、公正、公平選舉。經(jīng)過海選和正式選舉兩次程序，產(chǎn)生了村委會主任1名，委員2名。在黨支部換屆選舉期間，按照黨支部“兩推一選”的辦法，村里增選了一名新同志擔(dān)任黨支部委員，該同志文化水平高，素質(zhì)好，工作能力強。目前，雙墩村班子和組織建設(shè)進一步加強，在任干部全部當選，整個選舉期間，沒有發(fā)生騷亂、擾亂選舉秩序現(xiàn)象，得到了黨委政府和人民群眾的一致認可。
二、改善硬件環(huán)境，狠抓黨建工作。任職期間，我和村支兩委同志積極爭取扶助資金，改善辦公條件，在縣委政法委和鐵礦公司的幫助下，籌資2萬余元，拉院墻，澆地平，改善配套設(shè)施，村部整體面貌煥然一新，極大地提高了村支兩委的對外形象和凝聚力。同時，為了創(chuàng)立“五個好”業(yè)績，縣、鎮(zhèn)黨委政府幫助我們制定了規(guī)章制度，并制作了標牌，開通了“電視上網(wǎng)”農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)，按照黨建工作的新要求，進一步充實規(guī)范以村務(wù)、黨務(wù)公開為主要內(nèi)容的黨建資料。狠抓黨員經(jīng)常性教育，確保黨小組、黨支部等組織活動正常開展，并利用“電視上網(wǎng)”工程適時組織黨員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，發(fā)揮黨員活動室作用。在“雙培雙帶”方面，我村有2名黨員干部已成為致富能手，2名致富能手在黨支部的引導(dǎo)下，遞交申請，積極申請加入黨組織;有6名黨員帶頭和帶領(lǐng)群眾致富，與全村20余困難戶結(jié)對幫扶。為56名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，每位黨員在各個崗位上發(fā)揮著積極的作用。在流動黨員管理方面，定期與流動黨員保持聯(lián)系，向流動黨員通報支部活動情況，并要求其匯報在外參加組織情況，確保流動黨員不脫離組織。在發(fā)展黨員方面，嚴格按照“三推一定”制度，今年共推薦入黨先進分子、積極分子各3名，黨員發(fā)展對象2名，黨員轉(zhuǎn)正1名。在關(guān)心老黨員、生活困難黨員和離任干部方面，我村有5名離任干部享受每年400元的退休補貼，從20余戶享受國家低保對象中拿出5個名額，為5戶生活困難黨員家庭辦了低保。在開展“為民服務(wù)全程代理”活動方面，我們實行村干部每日值班制度，先后幫助群眾解決實際困難700余件，調(diào)解群眾糾紛400余件。過去群眾辦各種證件，直接往鎮(zhèn)里跑，多跑冤枉路，現(xiàn)在只要有事情，馬上想到村干，既方便，也不耽誤時間。就在這為民服務(wù)的過程中，群眾與村干部的感情也加深了。
三、盤活集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收增效。發(fā)展是第一要務(wù)，村集體經(jīng)濟搞不好，就是選派任職工作的失敗。我村用了近一年的時間，科學(xué)論證立項，積極招商引資，與個體戶張濤(系長集鎮(zhèn)農(nóng)技站站長，具有多年生豬養(yǎng)殖經(jīng)驗)最終達成共識，運行股份制，雙方投資發(fā)展母豬綜合養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。該項目總投資80萬元，其中村委會投資4萬元，每年獲取6千元場地承包費和專項資金使用費。為了防止專項資金流失，確保經(jīng)營不出問題，村委會與承包人簽訂了合同，明確了違約責(zé)任，減少了投資風(fēng)險。其間，村支兩委多次討論研究，并提交村民代表大會表決認定，最后在鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親自過問和監(jiān)督下，報經(jīng)縣委組織部、縣財政局實地考察驗收通過的。目前，該項目已投資30余萬元，新建和改造豬圈56間，引進山東省壽光市二元雜交母豬種140余頭，飲水等配套設(shè)施已建設(shè)齊全，7月份已經(jīng)投入使用。該項目較好地推動了我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，起到了引導(dǎo)和示范作用。同時，我村引導(dǎo)農(nóng)民組建專業(yè)合作社，鼓勵2戶農(nóng)民購買收割機、旋耕機，主動幫助協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)機械補貼金，提高產(chǎn)業(yè)化水平，增加農(nóng)民收入。
四、引入外來資金，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。針對花墳、炮店兩村民組公共泥巴路通行難問題，去年4月份以來，我一直向縣政府扶貧辦爭取�？钯Y金解決這一難題。今年5月份，扶貧辦給予大力支持，在項目資金安排非常困難、雙墩村不是貧困村的前提下，破格為我村撥付了3萬元資金。這筆錢緩解了新建砂石路部分資金問題，目前，我們正在進一步籌資余下缺口資金，兩條主干道的砂石底層鋪設(shè)工作已經(jīng)開始，從此全村近8km長村組道路硬化工作全部完成，基本達到戶戶通石子路。為了改變居住環(huán)境臟亂差現(xiàn)象，我村開展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改廁、改灶、改圈”為內(nèi)容的“三清四改”新農(nóng)村改造工作，實施了年年申報的沼氣項目，目前已經(jīng)安裝20余戶。去年村小學(xué)新校舍建成后，配套設(shè)施資金沒有著落，我找到該村在外事業(yè)成功人士市中醫(yī)院院長李道昌，請求支持家鄉(xiāng)教育事業(yè)，得到李院長的積極響應(yīng)，他個人捐贈三萬元，更換了200套課桌椅，安裝了現(xiàn)代遠程教學(xué)系統(tǒng)，極大地改善了學(xué)校的教學(xué)環(huán)境。村小學(xué)新校落成典禮時，市公安局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加典禮剪彩儀式，并贈送了一些辦公用品。
村干部檢討書 篇19
村紀委：
我懷著十分愧疚以及十分懊悔的心情向您們寫下這份檢討書。4月初，省委督察組對我村公務(wù)用車標識使用情況進行了明察暗訪，村XX辦公室一輛公務(wù)用車未按規(guī)定張貼公務(wù)用車標識，我為自己工作失職感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為領(lǐng)導(dǎo)班子一員，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求，并且主動督促司機按照村委、村政府的要求張貼公務(wù)用車標識�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做的更好，在自己的思想中，仍存在應(yīng)付思想。這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己工作的失職，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
通過這件事，在深感自責(zé)的同時，我也感到這對我無疑是一次警示。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出保證：接下來，我們將按照公務(wù)用車管理的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理辦法，嚴格落實公務(wù)用車標識管理制度，按規(guī)定及時正確、規(guī)范張貼公務(wù)用車標識。
在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我村的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!
檢討人：
20xx年xx月xx日
村干部檢討書 篇20
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我已深深的認識到自已的錯誤。我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自已對基層工作認識不夠，多年來沒有改變自已的倔強和不屈不撓的精神。在走正確黨的路線上沒有把路鋪平，做事不夠圓滑，沒有聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮。正確的說是沒有悟出基層工作的特點，麻雀雖小五臟俱全，沒看清楚領(lǐng)導(dǎo)的指揮方向，才會導(dǎo)致事件的發(fā)生�，F(xiàn)在才明白：小基層也是一個黨國在和諧社會主義下的一個縮影。
雖然多年來沒少給咱們村級單位在鎮(zhèn)政府(街道)帶來不少的好評，但我還是深感歉意，沒有善始善終。自20xx年我與領(lǐng)導(dǎo)的偶然相遇，我很感激領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩，您想在全中國新農(nóng)村建設(shè)中做出成績，我想在全中國新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮自已的專長，我們一拍即合。在您的提議下，通過了全村村民代表大會，我走進了這個小小的基層組織。能為異地它鄉(xiāng)的老百姓辦好事、辦實事是我自20xx年中專畢業(yè)在老家因沒人沒錢未能分配，在異地它鄉(xiāng)也能為同祖輩們一樣的老百姓作貢獻的最大心愿。
幾年的默默工作，在村組織成員中沒有我的名字，在組織機構(gòu)中沒有我的身影，我的后臺工作給前面的婦女主任、治保主任以及計劃生育主任等等帶上太多的花，完成了太多的工作，我太不應(yīng)該了。我應(yīng)該自私點在付出時就應(yīng)該有索求。在您的指導(dǎo)下，我把所有的人都當了領(lǐng)導(dǎo)，把所有的活都包下什么打掃衛(wèi)生、倒垃圾現(xiàn)在想起來是我悟性太差。今年由于動遷工作太忙，我不能分心，將以前承擔(dān)的的他人工作歸到他人職責(zé)權(quán)限內(nèi)，多數(shù)人都不習(xí)慣，使他們對我有更多意見。
通過上述事件我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事太認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到您，使您多次為我的事情著急上火發(fā)脾氣。我無以回報，也怪造化弄人，這么多年在基層工作，我沒有遇到合適的機遇更沒有升遷的可能，只能在未來的工作中更加的努力，為村集體利益，拿出黨員大無畏的精神工作，回報您對我的知遇之恩。
檢討人：
20xx年x月x日