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短期勞務(wù)報酬合同

發(fā)布時間:2024-02-04

短期勞務(wù)報酬合同(通用3篇)

短期勞務(wù)報酬合同 篇1

  甲方:某公司

  郵編:

  聯(lián)系電話:

  乙方: 性別: 身份證號:

  住址:

  郵編:

  聯(lián)系電話:

  第一條、 協(xié)議期限

  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

  第二條、 工作內(nèi)容

  乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。

  第三條、 勞務(wù)報酬

  乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

  第四條、 甲方的責(zé)任、權(quán)利

  1.負責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

  2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

  3.負責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

  第五條、 乙方的責(zé)任、權(quán)利

  1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

  2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當(dāng)利益,如造成損害或經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

  3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

  第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

  1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

  2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應(yīng)提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標準為乙方的日工資;

  3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

  第七條、 協(xié)議的變更

  1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應(yīng)書面送達另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

  2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

  3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

  第八條、 違約責(zé)任

  1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;

  2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

  第九條、 其他

  本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  簽約日期:____年____月____日 簽約日期:____年____月____日

  短期勞務(wù)合同范本閱讀

  甲方:(派遣單位)

  乙方:(研修人員)

  甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事,經(jīng)友好協(xié)商,簽訂合同如下:

  第一條 派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱

  一、派遣國家:日本

  二、派遣地區(qū):

  三、接收企業(yè)名稱:

  第二條 研修內(nèi)容 (從事工作工種)

  第三條 派遣時間 合同期為 年,自乙方離開大連之日起。

  第四條 乙方待遇

  一、在日本期間,乙方每月應(yīng)得研修津貼 萬日元,其中 萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方,余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶,歸國前一次性發(fā)放。

  二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔(dān),圓滿完成合同后回國旅費由 承擔(dān)。如因乙方個人原因提前回國,回國路費由乙方負擔(dān)。

  三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

  四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保,乙方自行負擔(dān),休息期間無工資),稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔(dān)。 乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理,甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任,但甲方負責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責(zé)將因工死亡者的遺物運回國內(nèi),連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。

  乙方非因工所致病、殘、亡,如在承保范圍內(nèi),由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不在承保范圍內(nèi),其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔(dān),甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任,但甲方負責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責(zé)將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬,由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘,乙方需提前回國,其旅費由乙方自行負擔(dān)。乙方在合同期內(nèi),若發(fā)生自傷、自殺,保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時,由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔(dān),甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用,甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

  第五條 各方責(zé)任

  一、甲方責(zé)任

  1、負責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同,并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。

  2、辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項出國手續(xù)。

  3、落實日方接收企業(yè),在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。

  4、負責(zé)乙方在國外期間的管理工作,隨時與日方企業(yè)聯(lián)系,保障乙方的 合法權(quán)益。

  5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

  6、負責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù),甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方。

  二、乙方責(zé)任

  1、出國前

  (1)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。

  (2)到指定部門進行出國前體檢,費用自負。

  (3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓(xùn)費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用,此費包含在25%的管理費中。

  (4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證。

  (5)負擔(dān)出入境的行李超重費。

  2、出國后 (1)遵守外事紀律,服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理,嚴格遵守外派人員守則,維護國家聲譽。(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德,尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。 (3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo),按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔(dān)的工作,遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度,對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀,日方有權(quán)做好記錄,終止其合同提前送回中國,乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時,乙方應(yīng)按甲方安排的時間準時回國,不得前往第三國或在當(dāng)?shù)販舨粴w;貒7日內(nèi)將護照交還甲方,甲方返還護照押金,否則超期一天,罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。

  第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者,將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定, 除乙方須負擔(dān)其往返國際旅費外,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

  一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,導(dǎo)致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。

  二、不遵守所在國的法律,嚴重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀律,造成嚴重后果者;打架斗毆,酗酒鬧事,盜竊企業(yè)或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。

  三、不服從日方企業(yè)的管理,不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度,不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時間打工者,或在合同期內(nèi)私自出走, 或合同期滿不按時回國者。

  四、拒不服從甲方的管理,威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

  五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

  如發(fā)生以下情況之一者,將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

  一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

  二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

  三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。

  第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化,派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的,甲乙雙方同意互不追究對方的違約責(zé)任。

  第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中,甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛,應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議,則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決,適應(yīng)法律為中國法律。

  第九條 合同的生效 本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

  短期勞務(wù)合同協(xié)議書

  用人單位: (簡稱甲方) 勞 動 者: (簡稱乙方)

  鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,因乙方自身原因,無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法典》及《民法典》的調(diào)整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

  根據(jù)《民法典》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:

  一、用工內(nèi)容:甲方雇傭乙方為甲方的 人員,乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。

  二、用工期限:甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內(nèi)。

  三、勞動報酬:乙方被甲方雇傭期間,工作地點由甲方指定,甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時,乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報酬。

  乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。

  五、用工要求:

  1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責(zé)做好工作。

  2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。

  3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應(yīng)負全責(zé)。

  4、愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  六、協(xié)議的解除與終止

  1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

  2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

  4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下:

  乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,直到離職手續(xù)完成為止,公司才發(fā)放當(dāng)月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

  七、其他

  1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

  2、在履行合同過程中,如發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)本著“平等”、“實事求是”、“互諒互讓”的原則及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。

  3、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結(jié)清所有費用后自行失效。

  八、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________  

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):________

  簽訂日期:_

短期勞務(wù)報酬合同 篇2

  甲方:______

  乙方:______

  因業(yè)務(wù)工作需要,乙方為甲方的臨時員工代發(fā)工資,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、乙方每月為甲方的臨時員工代發(fā)工資,并代扣、代繳個人所得稅,其勞動關(guān)系仍屬甲方所有。在此期間,甲方與臨時員工所發(fā)生的勞資糾紛及工傷事故等有關(guān)責(zé)任由甲方負責(zé)。

  二、甲方在發(fā)放工資前必須為新入職的臨時員工提供正確的存折帳號或銀行卡帳號給乙方。

  三、甲方每月定期將編制好的工資發(fā)放表以電子郵件或傳真的形式交乙方審核,乙方審核無誤后,提交相應(yīng)金額的發(fā)票給甲方。甲方收到發(fā)票后于工資發(fā)放前的五個工作日內(nèi)將款項(含勞務(wù)費、員工工資等)匯至乙方帳戶上,以到帳日為準。如期未至的,甲方員工的發(fā)薪日將順期推延。

  四、代發(fā)工資形式:銀行倒盤(不需付手續(xù)費)。

  五、協(xié)議期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起即時生效,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):_______

  乙方(蓋章):_______

  代理人簽名:_______

  代理人簽名:_______

  ______年______月_______日

  ______年______月_______日

短期勞務(wù)報酬合同 篇3

  一、立約單位:

  甲方:石柱縣坡口小學(xué)代表_______________

  乙方:(受聘方)__________,性別;年齡:身份證

  號碼:家庭地址

  ____________________

  二、聘用崗位及月工資:

  1、坡口小學(xué)食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養(yǎng)老保險);

  2、甲方?jīng)]有國家下達職工指標,乙方不享受國家、學(xué)校其他一切福利待遇(如:勞保、人保等);

  3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;

  4、乙方如要辭工,必須要提前一個月向甲方提出,否則作自動脫離,根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;

  三、聘用期限:

  聘用期限為一學(xué)期,為__年__月__日至 年__月__日止。

  四、有關(guān)其他協(xié)議事項

  (一)對乙方思想道德方面的要求:

  1、遵紀守法,遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,積極參加學(xué)校組織的各類活動,不斷規(guī)范自己的道德、作風(fēng),樹立良好的職業(yè)道德。

  2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識,熱心食堂工作,平等對待每一位師生,不搞特殊化;關(guān)心集體,愛護公物。

  要尊重領(lǐng)導(dǎo),服從領(lǐng)導(dǎo)的各項要求及工作安排。

  3、遵守勞動紀律,準時上下班,遵守食堂請假制度。

  4、遵守社會公德,不準喝酒。

  5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用),乙方不得任意拿走,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。

  (二)對乙方工作方面的要求:

  1、積極認真地做好本職工作的同時,協(xié)助好其他同志的工作,甲方如因工作需要,有權(quán)調(diào)動乙方的工作,乙方應(yīng)該主動配合。

  2、乙方應(yīng)嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程,對因其違反操作規(guī)程而造成財產(chǎn)損失等事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  3、若乙方在工作中,消極怠工,致使食堂運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。

  (三)對乙方衛(wèi)生方面的要求:

  1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作,衣著整潔,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩戴好工作證。

  2、嚴禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。

  3、乙方要認真、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。

  4、因乙方個人行為造成后果,或造成食物中毒事故,要追究其一切責(zé)任。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份。

  甲乙雙方簽字后生效。

  五、雙方簽字:

  甲方:___________(學(xué)校代表簽字)

  乙方___________(簽字)

  __年___月____日

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    甲方:乙方:甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。...

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