短期勞務工勞務合同書（精選3篇）

短期勞務工勞務合同書 篇1

　　甲方名稱_____(法定代表人)住所______________聯(lián)系電話_____________

　　乙方名稱證件號碼戶籍所在地現(xiàn)居住地郵政編碼聯(lián)系電話__________________________________________________________________

　　依據《中華人民共和國勞動法》相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，根據生產經營需要，甲方雇傭乙方為短期勞務工，經雙方協(xié)商一致達成以下協(xié)議，以茲共同遵守。

　　第一條勞務期限

　　1.1甲方委托乙方完成指定工程工作內容，起始和結束以甲方通知為準。

　　1.2無論何種原因，甲方不能再為乙方安排工作時，協(xié)議自行終止。

　　第二條工作崗位、地點和作業(yè)內容安排

　　2.1根據工作需要，甲方擬安排乙方從事工作。

　　2.2乙方工作地點：根據甲方業(yè)務特點，在甲方公司內或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地點。

　　2.3甲方盡量安排乙方從事和自己特長吻合的工作并支付相應報酬，甲方也可根據工作需要在確保安全的前提下安排乙方從事其他作業(yè)，乙方必須執(zhí)行，甲方支付相應報酬。

　　第三條工作條件、勞動保護以及職業(yè)危害保險

　　3.1甲方根據國家規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境、工作條件和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格執(zhí)行。

　　3.2甲方根據乙方崗位情況，向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　3.3甲方根據經營特點，建立健全職業(yè)危害防護制度。

　　3.4乙方和甲方之間非勞動關系，而是勞務關系。因此甲方無義務為乙方交納社會保險。甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險理賠后甲方不再重復賠償(受益人由乙方直接指定為自己或親屬。保險為：30萬元整意外保險，2萬元整醫(yī)療保險)

　　3.5乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

　　第四條教育培訓

　　4.1在乙方工作期間，甲方視情況對乙方進行職業(yè)道德、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

　　第五條工作時間

　　5.1工作時間：配合甲方作業(yè)，自行安排工作時間。

　　第六條勞動報酬

　　6.1雙方約定按方式支付報酬：

　　6.1.1實行小時制計酬：每小時勞動報酬為人民幣元整，工作結束一次性支付補償金n元/小時(n為實際工作小時)。

　　6.1.2實行按月制計酬：每個月勞動報酬為人民幣元整。

　　6.2甲方發(fā)薪地為，發(fā)薪日期為每月日前，實行先工作后付薪。

　　乙方必須按照約定領取報酬并簽字，否則由此造成甲方無法支付報酬的一切后果由乙方承擔。

　　第七條勞動紀律和規(guī)章制度

　　7.1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度以及勞動紀律。

　　7.2乙方應自覺接受安全生產教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產知識，消防知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　7.3乙方工作期間由于違章作業(yè)造成的事故，根據情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經濟處罰、紀律處分直至解除勞務協(xié)議，觸犯法律的依法追究法律責任。

　　7.4非甲方原因造成的一切事故責任由乙方自負，甲方不承擔任何賠償及連帶責任。

　　第八條勞務協(xié)議的解除與不得解除的規(guī)定

　　8.1經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞務協(xié)議可以解除。

　　8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：

　　(1)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的;

　　(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見附件《管理規(guī)章制度》);

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(因過失給甲方造成經濟損失500元以上或者有侵占公司財產行為的詳見附件《管理規(guī)章制度》);

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　(5)盜取甲方開發(fā)或向第三方購買的軟件、文檔及其他設備、產品等;

　　(6)乙方向甲方提供的應聘資料或者在員工登記表中登記事項存在欺詐隱瞞的(例如姓名、是否有過犯罪、治安處罰記錄、盜賣工地器材等);

　　8.3其他按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條違反勞務協(xié)議的違約責任

　　9.1任何一方違反勞務協(xié)議應當賠償給對方造成的損失。

　　第十條勞動爭議

　　10.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商補充附件與協(xié)議具有同等的法律效力，若雙方發(fā)生勞動爭議協(xié)商解決不成可依法向所在地勞動有關部門申請勞動仲裁或法院提出民事訴訟。

　　第十一條其他

　　11.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

　　11.2本協(xié)議未盡事宜，按照法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　11.3本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)和政策的強制性規(guī)定相悖時，以國家法律、法規(guī)政策強制性規(guī)定為準。

　　11.4本協(xié)議附件以及補充協(xié)議和本協(xié)議具有同等法律效力。

　　11.5雙方約定的其他事項：

　　受委托方：委托方：

　　年月日

短期勞務工勞務合同書 篇2

　　甲方(單位)名稱：_________________

　　乙方(工人)姓名：_____________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及______人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每周___日，每日___小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過___小時，每月加班不超過___小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_______元，每月_______元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_______元。

　　(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_______元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)從城鎮(zhèn)招用的`臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負擔_______元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_______個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_______元。

　　(四)乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。

　　(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品__________，及勞動保健食品費______元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

　　(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)___個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　　(5)經國家批準應征入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

　　(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

　　(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_____元。

　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_____元。

　　(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_____元。

　　(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_______________。

　　(五)其他需約定事項：______________________________。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。

　　九、勞動爭議處理

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：___________________。

　　(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)向當地人民法院起訴。

　　十、合同效益

　　本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　十一、合同留存

　　本合同自勞動部門鑒證之日起生效，___式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_____年___月___日

　　簽訂地點：___________________

　　乙方(簽字)：_______________

　　_________年__________月____日

　　簽訂地點：___________________

短期勞務工勞務合同書 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　根據法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議。

　　第一條勞務協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自年XX月XX日至X年X月X日。

　　第二條勞務內容、工作要求及工作時間

　　1、工作內容：

　　2、工作要求：

　　3、甲方根據業(yè)務需要安排乙方工作，乙方應根據工作安排盡職工作。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按元/天向乙方支付勞務報酬。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。

　　第四條勞務協(xié)議終止與解除的情形

　　1、本勞務協(xié)議期滿的。

　　2、雙方就解除本勞務協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本勞務協(xié)議內容的。

　　4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內容的。

　　第五條安全責任

　　乙方在協(xié)議期內的行為應當一切聽從甲方的安排，遵守甲方制度和工作紀律同，外出時必須請假并且必須二人以上同行。

　　第六條雙方的責任

　　1、本協(xié)議終止解除后，乙方應在3天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應給予賠償。

　　2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據國家有關規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內甲方不再向乙方支付勞務費。

　　第七條爭議解決辦法

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第八條其他事項

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字確認后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：

　　代表人(簽字)：

　　身份證號碼：

　　X年X月X日

　　X年X月X日