勞務(wù)工資合同（精選3篇）

勞務(wù)工資合同 篇1

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方總承包常寧市錦輝地產(chǎn)宜府錦城一期工程，工程施工技術(shù)資料填寫(xiě)、收集、整理(包含安全技術(shù)資料)等工作承包給乙方，為明確雙方的責(zé)、權(quán)、利經(jīng)雙方商訂如下勞務(wù)承包合同條款：

　　一、承包方式：工程技術(shù)資料(包括安全技術(shù)資料)勞務(wù)承包。

　　二、承包內(nèi)容：甲方總承包工程范圍內(nèi)技術(shù)資料(含安全技術(shù)資料)的填寫(xiě)、收集、整理，并符合歸檔要求及各職能部門(mén)的規(guī)范。負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的送檢(如：鋼筋、水泥、砂漿試塊等送檢)，并負(fù)責(zé)該項(xiàng)目與各職能部門(mén)資料有關(guān)的關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　三、技術(shù)要求：乙方勞務(wù)承包范圍內(nèi)技術(shù)及檔案資料必須符合設(shè)計(jì)施工圖內(nèi)容，要求其技術(shù)資料填寫(xiě)、收集、整理必須符合《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》(GB/T50328-20xx)要求(應(yīng)由甲方提供的除外)，不得缺失和錯(cuò)誤。并跟隨本項(xiàng)目工程進(jìn)度，提供各職能部門(mén)所需的技術(shù)資料。

　　五、勞務(wù)費(fèi)用支付方法：甲方總承包合同工期為18個(gè)月，預(yù)計(jì)資料勞務(wù)工期為兩年，即24個(gè)月，每月支付基本工資4000元(肆仟元)，時(shí)10天之內(nèi)一次性付清。

　　六、其他條款：

　　1、乙方為甲方職員，必須服從甲方合法管理，每天需到施工現(xiàn)場(chǎng)了解施工進(jìn)度和實(shí)際情況，做到技術(shù)資料真實(shí)，有效。

　　2、非乙方原因造成的質(zhì)量控制資料缺失，或不合格，乙方不承擔(dān)責(zé)任。因乙方工作不認(rèn)真造成的資料返工，由乙方承擔(dān)。

　　3、竣工驗(yàn)收后，資料歸檔，城市檔案館收取的檔案資料裝訂費(fèi)甲方承擔(dān)。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日生效，工程竣工，勞務(wù)費(fèi)付清后合同自動(dòng)失效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務(wù)工資合同 篇2

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限及簽定、履行地

　　第一條本合同期限為從年月日至年月日止。簽定及履行地：

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第一條合同期內(nèi)甲方派遣乙方到（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）的促銷(xiāo)員（崗位）從事勞動(dòng)工作；因工作需要，乙方服從丙方內(nèi)部的崗位調(diào)整或部門(mén)調(diào)動(dòng)。

　　第二條乙方應(yīng)按照丙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；遵守丙方的規(guī)章制度；

　　2、維護(hù)甲方及丙方的榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤奮工作

　　3、保守甲方及丙方商業(yè)秘密，不得利用甲方及丙方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。對(duì)以下事項(xiàng)履行保密義務(wù)：明確指示要保密的事項(xiàng)，原材料、配件的型號(hào)、供應(yīng)價(jià)格情況，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況，其他甲方或丙方聲明的生產(chǎn)技術(shù)秘密。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條丙方應(yīng)根據(jù)乙方的`工作需要提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

　　四、工作時(shí)間

　　第四條甲方實(shí)行綜合工時(shí)制。由于所派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，由丙方按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　第五條甲方支付給乙方的薪酬待遇實(shí)行資制，工資在月日前發(fā)放，最低工資不低于柳州市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第六條乙方應(yīng)遵守甲方及丙方依法規(guī)定的規(guī)章制度，積極參加甲方及丙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。否則由此引發(fā)的一切后果由乙方承擔(dān)。

　　第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或丙方制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第八條除按《勞動(dòng)法》及前款規(guī)定可以解除合同外，在合同期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自中途解除合同。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第九條乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　十、其他

　　第十一條合同期滿或提前離職前，乙方應(yīng)當(dāng)完成業(yè)務(wù)交接并清理完債權(quán)債務(wù)。

　　第十二條本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：___________________日期：___________________

勞務(wù)工資合同 篇3

　　正式職工和勞務(wù)工是有區(qū)別了，很多單位為了減輕負(fù)擔(dān)，不正式招人，而是和第3方的勞務(wù)公司簽合同，而勞務(wù)工的合同關(guān)系是和第3方勞務(wù)公司有關(guān)，和鐵路局沒(méi)有關(guān)系的。

　　不過(guò)一分獎(jiǎng)金都沒(méi)有，都可能吧，聽(tīng)說(shuō)可以拿正式工的幾分之幾。

　　同時(shí)樓主必須明白一個(gè)概念：

　　1.勞務(wù)工是基于雇傭合同的，一半是短期的；而合同工是基于勞動(dòng)合同，通常是長(zhǎng)期的。

　　2.勞務(wù)工與雇主之間的關(guān)系是由《合同法》所調(diào)整的；合同工與用人單位之間的關(guān)系是由《勞動(dòng)法》所調(diào)整的。

　　3.勞務(wù)工通常是不交“四金”的；合同工的待遇是由《勞動(dòng)法》而強(qiáng)行規(guī)定的。

　　你好，合同工，正式工都是受勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法保護(hù)，只是待遇不一樣,而勞務(wù)工是雇傭關(guān)系，不適用勞動(dòng)法。

　　合同工也是工作人國(guó)的一種，只不過(guò)是沒(méi)有國(guó)家人員安排的.編制，正式工是勞動(dòng)部門(mén)有計(jì)劃編制的，而勞務(wù)工是屬于雇用與被雇用的關(guān)系，但都受勞動(dòng)法的保護(hù)，所不同的是在工資待遇上有著不同的區(qū)別，正式工是按國(guó)家的規(guī)定有計(jì)劃的調(diào)整工資，合同工是的調(diào)資就不在計(jì)劃之內(nèi)。勞務(wù)工卻是因勞動(dòng)的強(qiáng)度來(lái)定工資。

　　在鐵路上職工就相當(dāng)于公務(wù)員一輩子不會(huì)丟工作。我只能告訴你我們青藏鐵路公司里的區(qū)別，職工每年會(huì)有好幾個(gè)假期比如高原假，探親家，而外聘的（就是合同工）就沒(méi)有，再就是同等崗位工資合同工拿的是職工的一半，而且沒(méi)有獎(jiǎng)金。在格拉線工作的職工是上0天班休息10天，而合同工沒(méi)有，一直呆到合同到期才可以。再就是職工有福利待遇合同工沒(méi)有比如住房什么的。職工可以有升領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)而合同工干的再還也最多混個(gè)下面的小主任什么的。