分家協(xié)議書常規(guī)版（通用3篇）

分家協(xié)議書常規(guī)版 篇1

　　家庭成員：_____

　　母親：_____ (父親：_____，已去世)

　　長子：____

　　次子：_____

　　三子：_____

　　協(xié)議簽訂日期：_________年______月_____日

　　自父親_____去世之前至今始終未對家庭共有財產(chǎn)進(jìn)行分割，根據(jù)民法典，現(xiàn)經(jīng)全體家庭成員共同協(xié)商對目前家庭所共有財產(chǎn)進(jìn)行分割。特立協(xié)議如下：

　　一、家庭共同財產(chǎn)范圍

　　1、位于_________的住房一套，產(chǎn)權(quán)在父親_________名下。

　　2、位于_________1單______元_________號的住房一套，產(chǎn)權(quán)在母親_________名下。另在該房旁邊有11平方米的公租房一間，家庭享有長期居住權(quán)。

　　二、分配方案

　　1、_________的住房歸次子_________所有，過戶等手續(xù)及相關(guān)費(fèi)用自行承擔(dān)，其他家庭成員協(xié)助辦理。

　　2_________1單______元_________號的住房歸三子_________所有，過戶等手續(xù)及相關(guān)費(fèi)用自行承擔(dān)，其他家庭成員協(xié)助辦理。位于其側(cè)的11平方米公租房居住權(quán)也歸三子_________，如因其變故所得補(bǔ)償也歸三子_________所有。

　　3、次子_________、三子_________各拿出人民幣______元______元整)給長子_________，_________對以上兩套房屋不再享有任何權(quán)利。

　　4、次子_________、三子_________所分得的房產(chǎn)各留一間供母親_________居住，待母親百______年后，歸其各自所有。

　　三、母親_________贍養(yǎng)問題

　　母親將來需有人照料以及生病所需費(fèi)用等問題由三個兒子共同承擔(dān)。

　　四、戶口問題

　　長子_________的戶口現(xiàn)在_________1單______元_________號，如遇拆遷，若以在此房產(chǎn)的戶口人數(shù)補(bǔ)償，則長子_________享有應(yīng)得份額;若以房產(chǎn)面積等其他方式進(jìn)行補(bǔ)償，則長子_________不享有任何權(quán)利。

　　五、款項(xiàng)給付

　　第二條、第3項(xiàng)中所約定的次子_________、三子_________各付_____元給長子_________，本協(xié)議簽訂時已實(shí)際支付到位，不再另行出具收款憑據(jù)。

　　六、本協(xié)議自各方簽字之日起生效。

　　七、本協(xié)議一式四份，各方各執(zhí)一份。

　　見證人：_____

　　各方簽字：_____

　　母親：_____

　　長子：_____次子：_____ 三子：_____

　　日期：_________年_________月_________日

分家協(xié)議書常規(guī)版 篇2

　　用人單位(甲方)：_______________

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)：___________

　　企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：___________

　　單位性質(zhì)：_______________________

　　農(nóng)民工(乙方)：_________________

　　性別：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　戶口性質(zhì)：_______________________

　　戶口所在地址：___________________

　　居民身份證：_____________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《___省勞動合同條例》和國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問題的意見》(國發(fā)[20xx]5號)及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿、公正公平、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本項(xiàng)工作之日即為勞動合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排，并相應(yīng)變更勞動合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身體健康，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時和不定時工作制規(guī)定。安排乙方的工作崗位屬于：口標(biāo)準(zhǔn)工時制/口綜合計(jì)算工時制/口不定時工作制。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并在本合同中注明，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　五、勞動報酬

　　甲乙雙方應(yīng)按國家和省有關(guān)工資支付規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)協(xié)商一致可以實(shí)行分批支付工資制度。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式預(yù)付乙方工資，乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方每年七月結(jié)清上半年，第二年一月份上旬前結(jié)算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/工日。

　　六、工傷保險

　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定為乙方參加工傷保險，乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　七、勞動紀(jì)律

　　甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，應(yīng)告知乙方，乙方知悉并同意遵照執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。

　　2、當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、勞動爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和建設(shè)部門舉報投訴。

　　十、其他

　　1、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　2、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份。

　　3、本合同于________年________月________日生效。

　　甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)________

　　法定代表人：(簽名)______法定代表人：(簽名)______

　　_____年____月____日_____年____月____日

分家協(xié)議書常規(guī)版 篇3

　　用人單位(甲方)：_____

　　臨時工(乙方)：_____

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的工作安排，在衛(wèi)生清潔工作_______崗位承擔(dān)工作任務(wù)。

　　三、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項(xiàng)管理，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每天8小時工作制。

　　2、乙方工作報酬：除寒暑假期外全包干______元/月;寒暑假期間按照實(shí)際上班天數(shù)______元/天發(fā)放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費(fèi)用,乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當(dāng)?shù)鼐肿孕欣U交。

　　3、甲方每月______日如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)辦統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式采用直接轉(zhuǎn)賬到中國XX銀行個人賬戶的方式。

　　五、終止解除勞動協(xié)議條件

　　1、乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關(guān)系：

　　(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;

　　(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不服從工作安排，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;

　　(6)甲方因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的;

　　(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動關(guān)系：

　　(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

　　(2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

　　3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面另一方。

　　六、違反協(xié)議責(zé)任

　　任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　七、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人院起訴。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十、本一式三份，校長辦、總務(wù)科、臨時工本人各持一份。

　　甲方(蓋章)：_____乙方(簽名或蓋章)：_____

　　部門負(fù)責(zé)人簽名：_____

　　主管副校長簽名：_____

　　日期：______年______月______日