崗位職責(zé)描述（精選16篇）

崗位職責(zé)描述 篇1

　　1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);

　　2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作;

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果;

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

　　5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

崗位職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)字醫(yī)療設(shè)備操作系統(tǒng)軟件或信息系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)。

　　2、項(xiàng)目軟件子系統(tǒng)需求分析，概要設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)編制并實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題。

　　【任職要求】

　　1、具有三年以上的架構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉常用的設(shè)計(jì)模式;熟悉MVC，MVVM以及Prism框架。

　　3、熟悉WPF或者WINFORM編程;熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與編程。

　　4、了解軟件開發(fā)流程;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通交流與寫作能力。

　　5、有醫(yī)療系統(tǒng)或MES研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有較好的英文讀、寫與溝通能力者優(yōu)先。

崗位職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)測(cè)試，包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審，制定測(cè)試方案并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn);

　　能獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目測(cè)試，包括構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，缺陷跟蹤和質(zhì)量分析等

　　在項(xiàng)目中保持和項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)的積極有效溝通，快速推動(dòng)問題解決;

　　結(jié)合項(xiàng)目特征，挖掘業(yè)務(wù)相關(guān)的各種專項(xiàng)測(cè)試需求。

　　職位要求：

　　1、熱愛軟件測(cè)試，精通軟件測(cè)試?yán)碚摵头椒ǎ�有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　2、能夠參與項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)估，并根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)制定測(cè)試方案，設(shè)計(jì)高效的測(cè)試方法、測(cè)試用例并執(zhí)行;

　　3、熟悉TCP/IP,HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，能夠熟練操作網(wǎng)絡(luò)抓包協(xié)議，熟悉MySQL/SQLite等數(shù)據(jù)庫;

　　4、能夠獨(dú)立搭建和部署測(cè)試環(huán)境(Linux環(huán)境)，具備測(cè)試環(huán)境管理和解決測(cè)試環(huán)境問題的能力;

　　5、熟悉C++、go、JavaScript、Java、Python中的任意兩種語言以上;

　　6、有性能測(cè)試、工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的任意一種優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)描述 篇4

　　1.建立完善公司的成本控制措施;

　　2.負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)核算;

　　3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營成果分析，評(píng)價(jià)，竣工工程項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià);

　　4.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)，其他應(yīng)收款，存貨，呆壞賬管理;

　　5.編制每月度資金支出計(jì)劃，監(jiān)督，控制計(jì)劃執(zhí)行，開支，經(jīng)費(fèi)管理;

　　6.負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)，辦理退稅等工作;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

崗位職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集分析本行業(yè)相關(guān)市場和客戶信息，根據(jù)客戶需求制定合作方案，達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)挖掘客戶潛在需求，開發(fā)和維護(hù)客戶資源，協(xié)助完成公司的經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)酒店資源商拓，做好客情關(guān)系，及時(shí)更新客戶狀態(tài);

　　4、解決酒店合作過程中疑問咨詢或利益糾紛;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶開拓、簽單和后續(xù)跟進(jìn)，不斷提升業(yè)績;

　　做好市場調(diào)研、分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息，并對(duì)業(yè)務(wù)開展方式、手段進(jìn)行總結(jié)并提出銷售建議，不斷提升銷售業(yè)績。

　　【任職要求】

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);市場營銷或工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有酒店合作資源優(yōu)先;有從事OTA業(yè)務(wù)優(yōu)先;

　　3、熟悉市場渠道建設(shè)，開發(fā)新客戶;

　　4、具備較好的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)能力突出，主動(dòng)溝通意識(shí)強(qiáng)，熟悉客戶關(guān)系維護(hù)的技巧，擁有良好的客戶關(guān)系基礎(chǔ);

　　5、善于學(xué)習(xí)并接受新知識(shí)新事物，目標(biāo)清晰，具有較強(qiáng)的開拓能力和事業(yè)企圖心，對(duì)業(yè)績達(dá)成有充足的自信心;

　　6、積極樂觀、富有激情，抗壓能力好，能適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司總部及設(shè)計(jì)中心的安排，負(fù)責(zé)所屬客戶維護(hù)、咨詢、服務(wù)，和客戶建立良好的關(guān)系，提高客戶對(duì)公司的信任;

　　2. 根據(jù)客戶需求，為客戶提供裝修測(cè)量、設(shè)計(jì)平面方案、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)服務(wù)，促成客戶與公司合作;

　　3. 負(fù)責(zé)為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設(shè)計(jì)問題，提高客戶滿意度;

　　4. 根據(jù)公司總部及設(shè)計(jì)中心的安排，負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)洽談，收取意向金，簽訂設(shè)計(jì)合同、施工合同，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績;

　　5. 按照公司規(guī)定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規(guī)范資料管理;

　　6. 及時(shí)到施工現(xiàn)場交底，保證工期順利進(jìn)行和客戶滿意;

　　7. 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2. 有所擅長的設(shè)計(jì)風(fēng)格，且了解市場需求;

　　3. 熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性;

　　4. 溝通能力優(yōu)秀，親和力強(qiáng);

　　5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及服務(wù)意識(shí);

　　6. 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上，上海家裝設(shè)計(jì)行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績優(yōu)良;

　　7. 熟練操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等設(shè)計(jì)軟件。

崗位職責(zé)描述 篇7

　　1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部所有技術(shù)資料圖紙變更、洽商記錄、來函的及時(shí)接收、整理、發(fā)放、借出、保存工作。

　　2、資料員收到文件及設(shè)計(jì)變更通知后，應(yīng)立即編號(hào)登記，及時(shí)、有效地傳達(dá)到工程技術(shù)文件使用者手中。

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理工程施工中的各項(xiàng)資料，包括檢驗(yàn)批、隱蔽及驗(yàn)收記錄等，做到資料與工程進(jìn)度同步。

　　4、收集和整理工程準(zhǔn)備階段、竣工驗(yàn)收階段形成的文件，并應(yīng)進(jìn)行立卷歸檔。歸檔文件必須齊全、完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。

　　5、負(fù)責(zé)各類管理臺(tái)帳、公函、會(huì)議紀(jì)要、合同等資料的收集、合并、結(jié)轉(zhuǎn)、歸檔及保管工作。

　　6、負(fù)責(zé)工程竣工圖的整理和移交。

　　7、配合項(xiàng)目部做好外來人員的接待工作，并做好記錄，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集;

　　2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品;

　　3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);

　　4、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);

　　5、接受客戶投訴，妥善解決問題;

　　6、參與合同的談判與簽訂。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力;

　　4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營銷策劃能力;

崗位職責(zé)描述 篇9

　　1、負(fù)責(zé)組織景觀設(shè)計(jì)全過程，進(jìn)行景觀設(shè)計(jì)各階段圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及審查并提供意見;

　　2、編制、審查景觀工程計(jì)劃，制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，完善景觀設(shè)計(jì)，控制景觀實(shí)施效果，審核現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更，配合施工辦理工程變更及洽商;

　　3、負(fù)責(zé)景觀方案、施工圖等文件的審核，組織景觀工程材料的選樣及定板工作;

　　4、負(fù)責(zé)景觀工程竣工驗(yàn)收，監(jiān)控施工進(jìn)度、質(zhì)量，解決相關(guān)技術(shù)問題;

崗位職責(zé)描述 篇10

　　1、負(fù)責(zé)記錄并建立下屬工廠的IE數(shù)據(jù)庫，并指導(dǎo)工廠工藝生產(chǎn)及廠區(qū)整體布局優(yōu)化;

　　2、指導(dǎo)各車間各款產(chǎn)品工序拆分、工價(jià)制定與審核及優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線平衡的控制;

　　4、負(fù)責(zé)各工廠工作效率及資源利用的改善與提高;

　　5、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)成本預(yù)算及控制;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展工作，人員的招募和篩選;

　　2.根據(jù)上級(jí)要求設(shè)定、完成工作目標(biāo)，培養(yǎng)新人;

　　3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

　　4.開拓市場，建立良好的客戶溝通渠道;

　　5.以專業(yè)的知識(shí)和專注的態(tài)度完成職級(jí)晉升目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1.25-40歲以上，大專及以上學(xué)歷;

　　2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或一年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.有良好的溝通能力和親和力，熱情、上進(jìn)，有責(zé)任心;

　　4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織能力，良好的心理素質(zhì)和適當(dāng)?shù)目箟耗芰Α?/p>

崗位職責(zé)描述 篇12

　　1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;

　　3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo);

　　4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款;

　　5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告;

　　6、變更洽商審核及處理索賠事宜;

　　7、現(xiàn)場成本跟蹤。

崗位職責(zé)描述 篇13

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理規(guī)章體系;

　　2、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和業(yè)績考核;

　　3、負(fù)責(zé)公司崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的組織管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)參與公司薪酬體系的建立和管理;

　　5、負(fù)責(zé)參與公司人事調(diào)整決策，開展企業(yè)文化的建設(shè)工作;

　　6.負(fù)責(zé)公司人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)的管控，熟悉人力資源相關(guān)法律條款，并能運(yùn)用實(shí)際工作案例中;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場營銷活動(dòng)的策劃、創(chuàng)意、推廣及執(zhí)行負(fù)責(zé)行業(yè)資源的引入與合作;

　　2、規(guī)劃和拓展市場渠道，實(shí)現(xiàn)公司整體的市場拓展目標(biāo);

　　3、不斷開拓新的活動(dòng)模式，并對(duì)同行業(yè)相關(guān)網(wǎng)站的活動(dòng)保持密切關(guān)注和學(xué)習(xí);

　　4、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類資源來執(zhí)行市場營銷推廣計(jì)劃;

　　5、組織管理市場運(yùn)營及拓展團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與穩(wěn)定性。

　　任職要求：

　　1、具備3年以上市場活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(教育培訓(xùn)行業(yè)背景優(yōu)先)，有品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、能把控活動(dòng)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)和進(jìn)展，及時(shí)處理活動(dòng)中遇到的各種問題;

　　3、擁有豐富的平臺(tái)和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)系;

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、溝通交流的能力，能夠承受工作壓力;

崗位職責(zé)描述 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1. 從事心理學(xué)科臨床工作，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療核心制度和技術(shù)操作規(guī)程;

　　2. 熟練掌握心理咨詢、心理治療相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí)，掌握國內(nèi)外本專業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　3. 對(duì)院內(nèi)病人作出心理診斷，制定心理治療計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施。

　　4. 定期進(jìn)行咨詢案例研討與分享，加強(qiáng)擅長咨詢領(lǐng)域的深入研究與發(fā)展。

　　5. 負(fù)責(zé)參加診療工作，有效解決臨床實(shí)際問題，提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　6. 協(xié)助醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師和精神康復(fù)病人進(jìn)行康復(fù)治療。

　　7. 尊重精神疾病患者的人格，保護(hù)他們的隱私權(quán)。

　　8. 嚴(yán)格執(zhí)行麻醉、精神類藥品的管理制度和使用規(guī)定。

　　9. 完成所屬上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學(xué)歷，至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有老年心理治療經(jīng)驗(yàn)者或者精神科臨床背景。

　　2.精神醫(yī)學(xué)方向、臨床醫(yī)學(xué)(精神醫(yī)學(xué)方向)，熟悉精神科各種疑難老年病人的診斷，具有精神類藥品的處方權(quán)。

　　3.職業(yè)醫(yī)師資格證：醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(專業(yè)范圍精神科)，中級(jí)及以上職稱。

　　4.具有高度的責(zé)任心和良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)描述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司各類培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)新員工、內(nèi)部大講堂、應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)及外訓(xùn)等課程的組織與安排;

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)、總結(jié)與分析，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出改進(jìn)建議;

　　4、根據(jù)公司企業(yè)文化精神，統(tǒng)籌制定企業(yè)文化建設(shè)方案，培訓(xùn)企業(yè)文化內(nèi)容;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化信息的運(yùn)營和維護(hù)，組織編制企業(yè)信息內(nèi)刊及文化手冊(cè)，開展企業(yè)文化宣導(dǎo)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部訂閱號(hào)、公眾號(hào)的撰文及日常運(yùn)營管理;

　　7、定期組織各種形式的企業(yè)文化主題活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)及員工關(guān)懷;

　　8、與用人部門確定崗位情況，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試、背景調(diào)查等相關(guān)工作，并且建立人才庫。

　　9、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給經(jīng)理。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、至少1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作規(guī)劃執(zhí)行能力;

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，性格開朗，充滿正能量;

　　5、具有良好的文案撰寫能力，能熟練運(yùn)用PPT、EXCEL、WORD等工具軟件。

　　6、熟悉各種招聘渠道和招聘流程，精通面試方法和技巧;