個人勞動合同補充條款協(xié)議書（通用3篇）

個人勞動合同補充條款協(xié)議書 篇1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________乙方工號：_____________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補充協(xié)議如下：

　　一、工作考評的相關(guān)規(guī)定

　　1、1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

　　1、2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。

　　二、保密條款

　　2、1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

　　(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁�用�?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;

　　(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

　　(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;

　　(4)其他雙方本著誠實、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

　　2、2乙方的保密義務(wù)：

　　(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事

　　第二職業(yè);

　　(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

　　(3)除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料;

　　(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

　　(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何

　　第三方使用甲方的商業(yè)秘密;

　　(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

　　(7)乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

　　2、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　2、4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。

　　員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。

　　三、公司制度的執(zhí)行

　　3、1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　3、2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(A辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

　　3、3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的A辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。

　　乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

　　3、4乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

　　四、工資組成和發(fā)放

　　4、1工資的組成

　　(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。

　　對于年薪基數(shù)小于人民幣_____萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的_____%;對于年薪基數(shù)大于人民幣_____元(含)的員工，其月薪為年薪基數(shù)的_____%_____;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動合同。

　　月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

　　(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的_____%，績效工資為月薪的_____%。

　　基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資)。

　　(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。

　　對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的_____%。

　　對于年薪基數(shù)大于人民幣_____萬元(含)的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的_____%;公司另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

　　(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。

　　4、2工資的發(fā)放

　　(1)員工每月的工資在次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的

　　第一個工作日。

　　員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

　　(2)員工全年考核分低于_____分，或有兩個以上月度考核分低于_____分，不能獲得年終獎。

　　考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。

　　五、勞動合同的解除和終止

　　5、1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

　　(1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;

　　(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事

　　第二職業(yè)的;

　　(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。

　　甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。

　　5、2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。

　　5、3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　六、違約責(zé)任

　　6、1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

　　乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足________年的按________年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

　　6、2除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費用;

　　(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;

　　(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(5)由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

　　七、乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　八、處罰與賠償

　　8、1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

　　8、2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。

　　九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

　　十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

　　十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。

　　本補充協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

個人勞動合同補充條款協(xié)議書 篇2

　　甲方(出租方) 身份證號碼：

　　乙方(承租方) 身份證號碼：

　　現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方充分了解、協(xié)商，一致達(dá)成如下租房合同補充條款：

　　1、由于乙方在租采油五廠4-42-3-502房子期間，三翻五次悔約，在合期滿時甲不能將租房押金1000元全額退給乙方，由于乙方三翻五次悔約需向甲方支付500元的誤工費。如果給甲方造成損失超過剩余違約金時，須另行追加賠償。

　　2、合同一經(jīng)簽訂，乙方不得提前解除。在租賃期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退租或違約的，已交的租金和押金甲方概不退還，并且立既搬出租屋。

　　3、補充條款與租房合同有同等效力。

　　本補充條款一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即行生效，到期自動作廢。

　　甲方代表人： 乙方代表人：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　簽約日期： 年 月 日

個人勞動合同補充條款協(xié)議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于年月日簽訂《房屋轉(zhuǎn)讓合同》，甲方已于年月日將合同所涉房屋，即位于鄭州市房屋交付乙方占有、居住、管理，由于客觀原因，雙方未辦理該房屋所有權(quán)權(quán)屬變更登記，產(chǎn)權(quán)仍在甲方名下，現(xiàn)雙方本著自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，就《房屋轉(zhuǎn)讓合同》有關(guān)事項作補充協(xié)議。

　　一、《房屋轉(zhuǎn)讓合同》所約房屋如遇被政府征收、征用、拆遷或因其他原因滅失，基于此而產(chǎn)生的利益、義務(wù)由乙方享有、承擔(dān)。

　　二、前條所述事件發(fā)生，實現(xiàn)權(quán)益或履行義務(wù)的過程中所需手續(xù)由乙方以自己名字與相對方辦理，如簽訂房屋補償協(xié)議、履行補償協(xié)議、接受補償款等具體事項。

　　三、如相對方要求必須以甲方名義辦理，則甲方應(yīng)當(dāng)委托乙方代理。

　　四、如房屋滅失后，通過還遷補償而獲得房屋，新登記造冊的產(chǎn)權(quán)人仍是甲方，則甲、乙雙方應(yīng)向房屋管理機關(guān)申請辦理房屋所有權(quán)權(quán)屬變更登記，該房屋產(chǎn)權(quán)過戶至乙方名下。

　　五、辦理房屋產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)所產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔(dān)。

　　上述約定符合法律規(guī)定，一式兩份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：