個(gè)體網(wǎng)吧用工合同（通用3篇）
個(gè)體網(wǎng)吧用工合同 篇1
網(wǎng)吧用工協(xié)議
網(wǎng)吧從雙方的利益出發(fā)，制定如下協(xié)議，受聘人一旦簽訂此協(xié)議，即表示同意本協(xié)議的內(nèi)容并遵守網(wǎng)吧的管理制度，并有義務(wù)和責(zé)任遵守本協(xié)議中的規(guī)定：
甲方(網(wǎng)吧)負(fù)責(zé)人簽字：_________________
乙方(受聘人)應(yīng)聘人簽字：_________________身份證號(hào)碼：_________________
1：甲方于即日起聘用乙方擔(dān)任工作，前三個(gè)月工資元。
2：乙方任職工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位工作制度，做好本職工作;因工作失職造成網(wǎng)吧財(cái)產(chǎn)損失，物品失竊，照價(jià)賠償。
3：甲方應(yīng)保證乙方的作息時(shí)間，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的不同，網(wǎng)吧所有工種無(wú)法確定工作人員的節(jié)假日，但應(yīng)確保乙方每月的休息日，由乙方自由申請(qǐng)，但一次請(qǐng)假不得超過(guò)二日，每月不超過(guò)四次，正常情況下當(dāng)提前一天請(qǐng)假，保證甲方有時(shí)間安排他人替崗。(休息日不帶薪)
4：乙方辭職必須至少提前15天提出，上交網(wǎng)吧物品，等待甲方批準(zhǔn)，對(duì)未提前請(qǐng)辭職者，網(wǎng)吧將扣除員工15天工資。因乙方工作不力，或因甲方客觀原因提前辭退乙方的，則不準(zhǔn)扣除乙方工資，應(yīng)當(dāng)日結(jié)清乙方應(yīng)得工資。
5：乙方任職期間，發(fā)現(xiàn)有竊取網(wǎng)吧財(cái)產(chǎn)，利用漏洞偷取網(wǎng)吧財(cái)產(chǎn)或技術(shù)數(shù)據(jù)的，處以?xún)杀兜牧P款，并有權(quán)立即辭退乙方，情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。
6：每月工資延后15天發(fā)放，工作滿(mǎn)三個(gè)月后再補(bǔ)發(fā)。
7：每天工作時(shí)間為夏天：晚八點(diǎn)至早八點(diǎn)。冬天：晚九點(diǎn)至早九點(diǎn)。遲到者先予以口頭警告，口頭警告無(wú)效者則實(shí)行罰款制度。(罰款數(shù)額甲方可根本情況酌情處理)。
8：乙方工作最少要任職三個(gè)月，如不滿(mǎn)三個(gè)月將扣除半月工資。滿(mǎn)三月之后可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，給予工資加獎(jiǎng)
甲方：_________________，
乙方：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
本協(xié)議不和中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律相抵觸，如有二致，按法律為準(zhǔn)。以上為網(wǎng)吧用工合同的解答
個(gè)體網(wǎng)吧用工合同 篇2
甲方：梁原中學(xué)
乙方：
1.職工灶采用教職工自己購(gòu)物自己管理，統(tǒng)一結(jié)算伙食的辦法，灶夫只負(fù)責(zé)飯菜制做、廚房衛(wèi)生、食品安全、餐廳器具的安置等。臨時(shí)用工兼顧負(fù)責(zé)學(xué)校水灶開(kāi)水供應(yīng)、涼水供給及學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐中雞蛋加工等工作，
2.臨時(shí)用工工資每月20xx元，工資整月發(fā)放，從20xx年2月28日起計(jì)算。
3.臨時(shí)用工做飯按照學(xué)校的實(shí)際需要操作，學(xué)生補(bǔ)課期間做飯不另增加費(fèi)用，學(xué)校放假應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。
4.臨時(shí)用工無(wú)故離崗，若導(dǎo)致教職工不能正常開(kāi)飯一次，不管任何原因，要扣除全天的工資；若缺勤一天，要扣除三天的工資；灶夫本人確因特殊情況，不能上班的，應(yīng)自己聯(lián)系別人代班。
5.對(duì)臨時(shí)用工的安全要求：
�。�1）、臨時(shí)工要按照有關(guān)工作要求提供本人健康狀況證明，患有傳染病等不適宜從事炊食服務(wù)工作的，要按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
�。�2）、臨時(shí)工要立足本職工作，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)工作不積極履行職責(zé)，工作能力差的人員，學(xué)校有權(quán)予以解聘。
（3）、臨時(shí)工要遵守學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，按照行業(yè)工作要求規(guī)范操作。因工作不負(fù)責(zé)任或違規(guī)操作造成自身或他人人身傷害事件，由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任；臨時(shí)用工在周未、節(jié)假日以及本人請(qǐng)假（曠職）期間的安全由本人承擔(dān)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。
（4）、對(duì)自己負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的公物設(shè)施要加強(qiáng)管護(hù)，期未交主管人員驗(yàn)收，統(tǒng)一收存，損壞或丟失的按學(xué)校公物管理制度予以賠償。
甲方簽字：
乙方簽字：
個(gè)體網(wǎng)吧用工合同 篇3
為保證甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，雙方本著自情、自愿、相互尊重，互相制約的原則，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、招聘條件：
凡符合法律規(guī)定年齡、身體健康的中國(guó)公司，均可報(bào)名應(yīng)聘，有一定業(yè)務(wù)、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)優(yōu)先錄用。
二、工作任務(wù)：
1、甲方安排乙方在__崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作：__年__月__日至__年__月__日止。
2、乙方崗位，職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
4、因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資；其他各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，而不再另外計(jì)發(fā)。執(zhí)行定時(shí)工作制度或綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方為甲方工作，甲方每月、日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低__元；其中試用期間工資為_(kāi)_元。
四、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、遵守甲方的工作規(guī)范，操作規(guī)程、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度，包括車(chē)間管理規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)務(wù)，保守甲方機(jī)密，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)管理和教育。
2、違反規(guī)定作業(yè)，給甲方造成損失的，要按原價(jià)賠償；造成自身傷殘的，責(zé)任自負(fù)；上下班途中發(fā)生的任何事故，后果自負(fù)，甲方概不負(fù)責(zé)。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直到解聘。
五、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1、在試用期，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；
2、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
4、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小，按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、甲、乙雙方發(fā)生矛盾糾紛，應(yīng)本著互諒、互讓的原則協(xié)商解決。如不能解決，可以訴求法律仲裁。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__乙方：__
簽訂日期：__年__月__日