工程人員書(shū)面聘用合同（精選3篇）

工程人員書(shū)面聘用合同 篇1

　　甲方：______________________

　　乙方：________________________

　　根據(jù)甲方公司發(fā)展需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下聘用協(xié)議：一、經(jīng)甲方同意，甲方聘用乙方為副總工程師，協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)公司所需技術(shù)與工程建設(shè)和生產(chǎn)管理。

　　二、擬聘用期限：從 年月日起至 年月日止。

　　三、乙方報(bào)酬：基本工資每月_________元，按照公司薪酬制度進(jìn)行。乙方同時(shí)享有保險(xiǎn),休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的工作條件(獨(dú)立房間,食宿,上網(wǎng)，通訊，交通)并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

　　四、乙方權(quán)力：副總工程師對(duì)公司負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1.參與公司的技術(shù)管理工作，并向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作;

　　2.參與組織實(shí)施公司決議、公司年度計(jì)劃和戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;

　　3.擬訂公司項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)和技術(shù)方案;

　　4.擬定公司成果研究、技術(shù)課題攻關(guān);

　　5.執(zhí)行公司授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方職責(zé)

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理或總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部DCS系統(tǒng)成果研究、技術(shù)課題攻關(guān)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、組織施工設(shè)計(jì)、制訂施工方案，并督促其貫徹落實(shí)。

　　3.配合項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和做好施工單位建設(shè)技術(shù)溝通工作，將項(xiàng)目建設(shè)為具有先進(jìn)水平的陶粒砂自動(dòng)化工業(yè)生產(chǎn)線。

　　4.參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審及項(xiàng)目施工工作，保證項(xiàng)目建設(shè)全面達(dá)到陶粒砂生產(chǎn)要求。

　　5.配合設(shè)計(jì)生產(chǎn)單位做好設(shè)備安裝與調(diào)試工作。

　　6.參與組織陶粒砂生產(chǎn)線的階段試車和全流程試車，協(xié)調(diào)處理試生產(chǎn)階段出現(xiàn)的所有技術(shù)問(wèn)題。

　　7.組織編制生產(chǎn)工藝和設(shè)備的操作規(guī)程。

　　8.組織生產(chǎn)人員崗前培訓(xùn)工作。

　　9.配合銷售任務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)理工作，抓好生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)后的維護(hù)與保養(yǎng)，提高運(yùn)轉(zhuǎn)率。

　　10.抓好生產(chǎn)穩(wěn)定工作，發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)的問(wèn)題，快速有效解決。

　　11.參與抓好安全生產(chǎn)管理工作。

　　12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　六、乙方禁止行為

　　1.不得利用職位謀取私利。

　　2.未經(jīng)甲方同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易。

　　3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。

　　4.不得將公司技術(shù)資料往外泄密與其他個(gè)人或公司。

　　5.不得從事違反法律及公司規(guī)章制度的其他行為。

　　七、違約責(zé)任

　　未經(jīng)雙方協(xié)商,任何一方均不得單方終止本協(xié)議。如一方單方終止協(xié)議，應(yīng)按照國(guó)家法律或勞動(dòng)合同規(guī)定向?qū)Ψ絻敻稉p失。

　　八、本協(xié)議聘任期限為年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;協(xié)議期滿，甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方;甲方未提出解聘乙方的，本協(xié)議按照原條件延長(zhǎng)一年。

　　九、甲乙雙方如有不可預(yù)見(jiàn)事宜需中途解除協(xié)議的,雙方經(jīng)協(xié)商,均不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

　　十一、本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：________________ 乙方(簽章)：________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

工程人員書(shū)面聘用合同 篇2

　　公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事工作。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第四條 教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條 工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

　　甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

　　第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　按

　　按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

　　甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　　甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。

　　第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。

　　甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)， 公積金等社會(huì)保障。

　　甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

　　乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教 育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章

　　制度的;

　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內(nèi)的;

　　甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

　　患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

　　對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退

　　還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

　　第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

　　乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。

　　當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

　　第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十三條 其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日

工程人員書(shū)面聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　甲方公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司 工程師，達(dá)成如下聘用協(xié)議：

　　一、 合同期限

　　本協(xié)議有效期為壹年即20--年11月30日到20--年11月 29日

　　二、 甲方責(zé)任和義務(wù)

　　1、 將相關(guān)資料歸還乙方。

　　2、 投標(biāo)。

　　3、 甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書(shū)，確保職稱證書(shū)完好無(wú)損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書(shū)丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償損失。

　　三、 乙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、 乙方承諾向甲方提供的資料真實(shí)合法，若乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)損失。

　　2、 乙方的職稱證書(shū)在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。

　　四、 酬金

　　1、 酬金按年支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為年。

　　2、付款時(shí)間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時(shí)，乙方提供工程師證書(shū)(原件)、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資----元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書(shū)未在其它公司掛靠，如因乙方證書(shū)已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。

　　五、 違約責(zé)任

　　1、 協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。

　　2、 乙方須保證證書(shū)真實(shí)、有效，如因乙方提供虛假證書(shū)，導(dǎo)致甲方投標(biāo)或申辦資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。

　　六、 其他

　　1、 本協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，可續(xù)簽本協(xié)議。若不續(xù)簽的，甲方應(yīng)及時(shí)歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。

　　2、 協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。

　　3、 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份證號(hào)：