工會會計工作總結(jié)（通用5篇）
工會會計工作總結(jié) 篇1
一、依法收好
工會經(jīng)費，保證工會經(jīng)費的持續(xù)增長
工會經(jīng)費收繳工作，始終是財務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著市場新經(jīng)濟體制的逐步建立，工會經(jīng)費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費;三是我區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)，各級財政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識不夠強，工作不到位;有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經(jīng)費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創(chuàng)新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發(fā)，既要總結(jié)成功做法，又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，重點，克服經(jīng)費收繳難點，開發(fā)新的增長點。三繼續(xù)強化經(jīng)費收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經(jīng)費收繳工作中，各級工第一范文網(wǎng)會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強執(zhí)法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進(jìn)和保證工會經(jīng)費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進(jìn)一步強化收繳經(jīng)費工作的力度，逐步把經(jīng)費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。
二、要進(jìn)一步加強財務(wù)管理工作
1、要加強預(yù)算管理。各級工會必須增強預(yù)算管理的法規(guī)觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算計劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意變動。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，要正確運用“預(yù)備費”和“預(yù)算周轉(zhuǎn)金”科目,開支不可的不可預(yù)料的開支項目，又不至于頻繁追加預(yù)算，保持預(yù)算計劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準(zhǔn)。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。
2、要加強票據(jù)管理。
各級工會必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財務(wù)機構(gòu)和專職財務(wù)人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅決禁止用工會經(jīng)費專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處，并停止票據(jù)領(lǐng)用。
3、要加強現(xiàn)金管理
國家財政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴(yán)格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進(jìn)行一次認(rèn)真的清理，并針對問題，充實和完善現(xiàn)金管理制度。
4、要嚴(yán)格經(jīng)費開支的報批程序和手續(xù)
各級工會必須健全經(jīng)費支出報銷審批制度，強化內(nèi)部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報批手續(xù)，經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù)。
5、要加強民主理財，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計劃，必須報經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查通過，年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系。工會經(jīng)費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。
三、要搞好調(diào)查研究，加強政策指導(dǎo)
1、在經(jīng)費收繳管理上，要研究經(jīng)費收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務(wù)。
2、在經(jīng)費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：
一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會計制度已經(jīng)執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。
三是進(jìn)一步搞好工會企業(yè)單位的財務(wù)工作。
四是進(jìn)一步加強工會資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失。
四、要樹立全局觀念加強財務(wù)紀(jì)律
各級工會必須堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理”的財務(wù)管理體制，經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改
動。
五、要加強財務(wù)干部的培訓(xùn)工作
培養(yǎng)造就一支政治敏銳，業(yè)務(wù)精煉，懂經(jīng)營會管理，能吃苦，事業(yè)心強的財務(wù)干部專業(yè)隊伍，是做好財務(wù)工作的組織保證。
努力做好工會財務(wù)工作為工會整體工作服務(wù)
工會經(jīng)費收繳工作和加強工會經(jīng)費審計工作是工會工作的重要組成部分。工會經(jīng)費收入多少，管理工作強弱，經(jīng)費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平。因此，進(jìn)一步做好工會財務(wù)工作是工運事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前應(yīng)注意抓好以下幾項工作。
工會會計工作總結(jié) 篇2
自工會“四大”以來，兵團各級工會財務(wù)部門認(rèn)真執(zhí)行國家和工會各項方針政策，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，在依法收好、管好、用好經(jīng)費，加強財務(wù)管理方面，做了大量卓有成效的工作。為進(jìn)一步激發(fā)財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，使工會財務(wù)工作更好地為職工群眾服務(wù)，為兵團工運事業(yè)服務(wù)，兵團工會決定對在工會財務(wù)工作中取得優(yōu)異成績的先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者以及重視支持工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表彰�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍
1.先進(jìn)集體和先進(jìn)個人：在工會財務(wù)工作方面做出優(yōu)異成績的各級工會組織和專兼職財會工作人員。
2.重視支持工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)：工會主席(副主席)、分管工會工作的領(lǐng)導(dǎo);財務(wù)、審計等部門領(lǐng)導(dǎo)。(名額分配附件1)
二、評選條件
(一)先進(jìn)集體：模范遵守財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)制度，財會基礎(chǔ)工作扎實，并具備下列條件：
1.加強工會經(jīng)費收、管、用，20xx年和20xx年連續(xù)兩年完成上級工會審批的預(yù)算收入和上解任務(wù)。
2.認(rèn)真貫徹落實執(zhí)行《工會法》、《會計法》、《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和有關(guān)財會制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和抵制不正之風(fēng)。
3.在工會財務(wù)的業(yè)務(wù)建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)和理論建設(shè)等方面不斷探索創(chuàng)新。
(二)先進(jìn)工作者：認(rèn)真執(zhí)行國家和工會有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，忠于職守，廉潔奉公，加強學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，并具備下列條件：
1.會計基礎(chǔ)工作科學(xué)規(guī)范，有較強的工作創(chuàng)新能力，為收好、管好、用好工會經(jīng)費做出積極貢獻(xiàn)。
2.熱愛本職，堅持原則，敢于同違紀(jì)行為作斗爭，遵守財會制度，抵制不正之風(fēng)，確保工會財產(chǎn)安全。
3.對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)有力，積極幫助建立健全各項財務(wù)工作制度，密切與有關(guān)部門聯(lián)系，在開創(chuàng)財會工作良好環(huán)境和加強財會工作規(guī)范化方面發(fā)揮積極作用。
4.積極參與工會財會理論研究、專題調(diào)查、總結(jié)推廣經(jīng)驗和培訓(xùn)財會人員。
三、評選辦法
1.以師級工會為單位組織評癬推薦，并按分配名額上報。
2.先進(jìn)集體和先進(jìn)個人應(yīng)分別填寫《審批表》(一式三份)和上報事跡材料(字?jǐn)?shù)不超過20xx字)�！秾徟怼房蓮谋鴪F工會電子郵箱自行下載。
3.重視支持工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)只報基本情況(姓名、性別、民族、工作單位及職務(wù))即可。
四、獎勵辦法
對先進(jìn)集體和個人分別授予“兵團工會財會工作先進(jìn)集體”、“兵團工會財會先進(jìn)工作者”、“重視支持工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)”榮譽稱號，并予以表彰獎勵。
工會會計工作總結(jié) 篇3
上半年，我局工會工作在上級工會精心指導(dǎo)和局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹__大精神和科學(xué)發(fā)展觀，圍繞財政中心工作，充分發(fā)揮工會職能，堅持以人為本、努力建設(shè)“和諧財政”，取得一定成效。我們的主要做法是：
一、心手相牽，財政干部心連心
對內(nèi)，工會是系統(tǒng)全體干部職工的“親情之家”、“和諧之家”。年初，我局干部不幸遇險，從黨組成員到干部職工，人人悲痛震驚。我們迅速行動，與局共青團一起，向全系統(tǒng)發(fā)出捐獻(xiàn)倡議，收到系統(tǒng)干部職工踴躍捐款，及時給處于巨大創(chuàng)痛中的家屬帶去財政大家庭的愛心溫暖。為進(jìn)一步發(fā)揚團結(jié)互助的良好風(fēng)尚，局黨組決定設(shè)立“系統(tǒng)愛心基金”，通過財政信息網(wǎng)等方式充分征求干部職工意見后，印發(fā)了文件是工會發(fā)布信息，會員交流心聲的傳統(tǒng)優(yōu)良平臺。今年，我們繼續(xù)加大宣傳力度，上半年已編發(fā)了5期，有力促進(jìn)了工會工作的全面開展。一是服務(wù)中心，編發(fā)了劉佐所農(nóng)用卡車上門落實惠農(nóng)政策工作經(jīng)驗；二是宣傳先進(jìn)，編發(fā)了，報道下新所狠抓計生工作轉(zhuǎn)后進(jìn)為先進(jìn)的做法；三是關(guān)心職工健康，編發(fā)、等稿件，深受職工歡迎；四是報道活動動態(tài)，如黃梅鎮(zhèn)所組織退休和雙退職工體檢等事跡。通過，工會會員可以更好地增進(jìn)了解，系統(tǒng)上下正氣得以在更大范圍內(nèi)弘揚。
三、開展活動，豐富載體添光彩
4月20日至26日，我們組隊參加了慶“五一”XX縣第三屆“黃梅挑花杯”乒乓球比賽，獲“最佳組織獎”和“女子團體第八名”。5月下旬至6月上旬，組隊參加了全省“農(nóng)村財政杯”羽毛球比賽。“七一”前夕，我們從全系統(tǒng)抽調(diào)職工演員23人，歷時一個多月排練后，于6月28日，在黃梅戲大劇院“為黨旗增輝”建黨89周年紀(jì)念表彰文藝晚會上向全縣獻(xiàn)演三個節(jié)目：紅歌聯(lián)唱，展示了財政人的良好形象。
四、狠抓落實，圓滿完成計生工作各項目標(biāo)任務(wù)
上半年，縣計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門計生工作提出了更高要求，我們進(jìn)一步加大系統(tǒng)計生工作力度，采取更加有力舉措，在確保工作面全覆蓋，橫向到邊，縱向到底的同時，狠抓雙退人員計生管理工作，取得較好效果。
一是明確責(zé)任，加大獎懲力度。
在年初全縣財政工作會上，由局長與各單位一把手簽訂全年計生工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。強調(diào)對嚴(yán)重違紀(jì)的單位負(fù)責(zé)人一律免職，對排位滯后的單位重點管理，并要求寫整改報告，迅速整改到位。
二是攻堅克難，做好雙退職工計生工作。
根據(jù)政策安排，我局各基層所有163名雙退人員離崗創(chuàng)業(yè)，他們散布在全國各省區(qū)，管理難度大。為此，我們有針對性地抓住春季返鄉(xiāng)人員多的機會，召開基層所雙退職工及家屬座談會，重點做好這部分人員的計生任務(wù)落實工作。精誠所至，金石為開。截至目前，全系統(tǒng)應(yīng)檢對象239人，實現(xiàn)已檢239人，參檢率達(dá)100%，計生基層工作手冊、計生月報、育齡婦女登記卡、二孩包保、社區(qū)共簽協(xié)議等多項計生工作各項計生目標(biāo)也全部落實到位，取得開門紅。
三是組織專班，以過硬措施完成駐點村計生工作任務(wù)。
根據(jù)上級安排，我局計生工作駐點村是小池鎮(zhèn)中列村，該村是計生工作落后村，難點村，計生目標(biāo)對象118戶。為此，我局專門成立近20人的駐點專班，今年開春以來，我局專班多次進(jìn)駐中列村，與村兩委一班人召開工作會，針對重難點釘子戶實行包組包人到位，明確方法、步驟，各負(fù)其責(zé)。實行三制：獎懲掛鉤制、屬地管理制、縣級名單銷號制。召開村組干部、老干、黨員、婦女組長及群眾代表等不同層次的專題會，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委計生會精神，發(fā)動群眾。在各處路口、各組拉計生橫幅、標(biāo)語，掀起該村計生工作熱潮，截至目前，中列村應(yīng)查對象118戶，婦檢四術(shù)已全部落實到位，完成面達(dá)100%，順利完成了我局對該村上半年的全部計生包保任務(wù)要求。
工會會計工作總結(jié) 篇4
全區(qū)工會財務(wù)工作以貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)總?cè)珪ぷ髦行暮椭攸c，切實加強工會財務(wù)基礎(chǔ)管理，健全各項制度，有效促進(jìn)了工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，并取得了一定成效，
工會財務(wù)工作先進(jìn)。為了更好地總結(jié)經(jīng)驗,表彰先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動廣大工會財務(wù)干部的積極性，按照余總工[20xx]7號《關(guān)于評選余杭區(qū)工會財務(wù)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的通知》規(guī)定，現(xiàn)將評選XX區(qū)工會財務(wù)先進(jìn)的有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍及對象：
20xx年全區(qū)各級工會組織、各級工會財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員、黨政領(lǐng)導(dǎo)和行政財務(wù)人員。
二、評選條件：
(一)先進(jìn)集體評選條件：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針、政策和工會財會制度，無違紀(jì)行為;
2.能按規(guī)定獨立建帳，獨立管理經(jīng)費，做到依法、及時、足額撥繳工會經(jīng)費;
3.堅持工會經(jīng)費使用原則。工會經(jīng)費使用重點用于維護職工權(quán)益、開展工會活動、為職工辦實事，實行工會主席“一支筆”審批制度;
4.加強工會財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)、決算管理制度，及時上報財務(wù)報表，工會財務(wù)工作規(guī)范化、制度化;
5.自覺接受上級工會和同級經(jīng)審會監(jiān)督檢查。
(二)財會先進(jìn)工作者評選條件：
1.掌握國家財經(jīng)方針政策，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守工會財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格依法履行職責(zé);
2.堅持工會財務(wù)為職工服務(wù)，為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù);
3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，嚴(yán)格按規(guī)定及時足額計撥工會經(jīng)費，加強工會財務(wù)管理，按《工會會計制度》核算各項收支;
4.熱愛工會財會工作，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鉆研財會業(yè)務(wù)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，本工會財務(wù)工作規(guī)范化、制度化。
(三)財會榮譽工作者評選條件：
1.重視并支持工會財務(wù)工作，切實加強對工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持財會人員嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)政策和工會財務(wù)制度;
2.法制意識強，嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》和《會計法》，督促單位行政依法按工資總額2%及時足額計撥工會經(jīng)費;
3.堅持工會經(jīng)費使用原則，以身作則，勤政廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度。
三、評選辦法和要求
1.以鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、開發(fā)區(qū)、局級工會為單位，根據(jù)評選條件，按分配名額進(jìn)行評選推薦上報(分配名額另行通知);
2.鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、開發(fā)區(qū)、局級工會本級的先進(jìn)評選名額由區(qū)總財務(wù)部負(fù)責(zé)確定推薦名單。
3、推薦“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個人”、“榮譽工作者”，各基層工會三者只能推薦一名。
4、對不依法按時足額撥繳工會經(jīng)費、不單獨建帳立制的單位和個人實行評尋一票否決”制。
5.被推薦為先進(jìn)集體和個人的，請分別填寫《XX區(qū)工會財會工作先進(jìn)集體登記表》、《XX區(qū)工會財務(wù)先進(jìn)工作者登記表》、《XX區(qū)工會財會榮譽工作者登記表》，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)、局級工會和有關(guān)基層工會推薦簽署意見。
工會會計工作總結(jié) 篇5
轉(zhuǎn)眼間，一個月過去了。對公司有了更多的了解，對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望。為了更快的適應(yīng)預(yù)算中心會計崗位工作，能夠制定更適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)工作目標(biāo)，我把八月份的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、關(guān)于金蝶K3財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)情況
通過師傅的指導(dǎo)和同事的交流，對金蝶軟件的使用有了很多提高和新的認(rèn)識。比如：
�。ㄒ唬⿲Σ檎颐骷�(xì)賬數(shù)據(jù)時，過濾器項目的選擇有了更多的了解。比如查找銷售費用中有關(guān)報銷的信息，以前就知道把銷售費用全部導(dǎo)出來，然后篩選�，F(xiàn)在明白雙擊銷售費用就會出現(xiàn)銷售費用的二級明細(xì)，如運費、廣告費、業(yè)務(wù)招待費等，現(xiàn)在只需選擇二級明細(xì)就會直接出現(xiàn)需要的數(shù)據(jù)，就不需要再次篩選了。
�。ǘ⿲Σ樵冐攧�(wù)會計項目下報表頁面里的各種報表有了更多的了解。要知道某個數(shù)據(jù)的所在位置，你必須判斷這個數(shù)據(jù)的性質(zhì)。比如，要查詢8個月各存貨的收發(fā)存明細(xì)，或者7月化成箔發(fā)出多少，這類數(shù)據(jù)就是匯總的，這樣的信息就在這財務(wù)會計項目下報表頁面里。如果查某日發(fā)生了某個業(yè)務(wù)，進(jìn)行了財務(wù)記賬處理，要找到與其相關(guān)的信息，那就進(jìn)入總賬項目下得明細(xì)分類賬。
通過一些數(shù)據(jù)查找我明白了，報表里的數(shù)據(jù)都是跟利潤表息息相關(guān)的，要分析利潤表項目時的，一些基本數(shù)據(jù)艘可以在這里面找到，比如三項費用的明細(xì)、收入明細(xì)、產(chǎn)品成本明細(xì)等。
�。ㄈ⿲τ阢y行匯票入賬記錄的查詢更加了解，當(dāng)遇到資金
回款日報未及時登記，先入了帳套，就會出現(xiàn)差異，記錄的回款就會比實際的要少，所以要通過軟件查詢把入賬還未上日報的找出來記錄上。
我學(xué)到的是通過總賬項目下的明細(xì)分類帳，找到應(yīng)收票據(jù)，明細(xì)是銀行承兌匯票，查看最后幾筆，日期符合的就是目標(biāo)信息。
二、關(guān)于學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)流程和核算方法
通過查閱分公司的記賬憑證和聽師父的介紹的學(xué)習(xí)熟悉了公司的一些流程和核算方法以及記錄的細(xì)節(jié)。
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)到了，公司要求做賬務(wù)處理時，審核后的原始憑證一定要加蓋“已審核”章。從這一點也了解到公司注重工作質(zhì)量，在乎細(xì)節(jié)，也體現(xiàn)了公司要求工作中要作好記錄，留下工作軌跡。這是公司的一種管控思路。也是個人的職業(yè)素養(yǎng)。
（二）通過看憑證學(xué)習(xí)到了，一種歸集思路。研發(fā)支出不僅可以進(jìn)無形資產(chǎn)、管理費用還可以歸集為產(chǎn)品成本。一項支出的歸集，關(guān)鍵看性質(zhì)看支出的目的。職工因培訓(xùn)而發(fā)生的路費，餐費同樣的思路也是歸集為培訓(xùn)費。這個處理剛開始不能理解，結(jié)合原材料路費歸集為原材料成本的思路就明白了。
�。ㄈ┩ㄟ^一張代付電費的憑證未付收據(jù)，學(xué)習(xí)到了，支付了資金的.憑證要附收據(jù)。以前認(rèn)為有發(fā)票應(yīng)該就可以了�，F(xiàn)在明白了，其實并不是所有的發(fā)票都是支付過資金的，比如非貨幣性資產(chǎn)交換，能取回發(fā)票但不用支付資金。對于資金的管控應(yīng)該要求必須附收據(jù)。發(fā)票和收據(jù)其實代表的是兩個業(yè)務(wù)。
三、關(guān)于熟悉公司的銷售流程
銷售流程是先通過學(xué)習(xí)跟銷售有關(guān)的制度，來了解銷售流程和相關(guān)控制，然后跟分公司的同事交流來了解的。
�。ㄒ唬┻@個過程了解了我們公司的信用政策，評信用等級所采用的方法。
（二）這個過程了解了公司發(fā)貨
�。ㄈ┰谶@個過程中了解了，銷售做賬時，由核算中心財務(wù)人員根據(jù)審核后的銷售內(nèi)勤開據(jù)的樣票開增值稅專用發(fā)票，報稅后給分公司兩張，一張和出庫單一起附在收入的憑證后面，一張作為被查�？蛻舭彦X直接匯給資金中心，然后通過內(nèi)行返給分公司。
總結(jié)
以上便是我在這個月的一些收獲和心得，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和感受：
�。ㄒ唬┲挥欣斫庾约旱膷徫灰�，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)工作崗位；
�。ǘ┲挥兄鲃尤谌爰w，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
�。ㄈ┲挥袠淞⒎⻊�(wù)意識，加強溝通合作意識，才能把分內(nèi)的工作做好；
�。ㄋ模┲挥斜３中膽B(tài)平和，不斷的去發(fā)現(xiàn)自己未知的領(lǐng)域，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗；努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的基本功和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，在財務(wù)工作中做出成績。