公司解除聘用合同協(xié)議書（精選3篇）
公司解除聘用合同協(xié)議書 篇1
甲方：__________
乙方：__________
_______因___________________原因，要求提前解除與________于_____年______月______日簽訂的勞動合同。
經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元，支付方式為：_按月支付每月_____元，直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的_____元補償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)__________
乙方(簽名)__________
___年___月___日
公司解除聘用合同協(xié)議書 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________，身份證號碼：_________________
甲乙雙方于______年____月____日簽訂了合同期限從 __ 年 __ 月 __ 日至 __ 年 __ 月 __ 日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________________
1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：_________________
a)月份工資：_________________共計￥元
b)相應比例年終獎：_________________共計￥元
c)經(jīng)濟補償金：_________________共計￥元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：_________________共計￥元;
e)其它：_________________共計￥元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。
3.甲方為乙方繳交社會保險金至______年____月____日
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6.乙方自愿放棄其他所有訴求。
7.此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)
__ 年 __ 月 __ 日 __ 年 __ 月 __ 日 以上是教師申請解除聘用合同協(xié)議書范本文本格式內(nèi)容是怎樣的的回答。
公司解除聘用合同協(xié)議書 篇3
一、有下列情形之一的，聘用單位可單方面解除聘用合同
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�。ǘ┢钙趦�(nèi)不履行聘用合同的；
（三）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
�。ㄋ模┪唇�(jīng)聘用單位同意擅自出國（境），或者經(jīng)批準出國（境）逾期不歸的；
�。ㄎ澹┻`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故給本單位造成嚴重經(jīng)濟損失，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
�。﹪乐財_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；
�。ㄆ撸┴澪邸⒈I竊、賭博、營私舞弊，以及犯有其他嚴重錯誤，又不宜給予開除處分的；
�。ò耍┍慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；
�。ň牛┰谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
�。ㄊ┻B續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的；
�。ㄊ唬┢赣脝挝晦D(zhuǎn)移工作地點，本人無正當理由拒不隨遷的；
�。ㄊ┢赣脝挝怀凡⒒蚩s減編制需要減員，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的；
�。ㄊ┓伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。
二、有上列情形之一，聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜
�。ㄒ唬┢赣脝挝惶岢鰯M解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達；（由學校行政會根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見—《武隆縣xx學校擬終止（解除）聘用合同通知書》）
（二）被解聘人員或其親屬在接到擬解聘通知書15日或公告見報1個月內(nèi)，有權(quán)提出申辯意見，聘用單位應認真聽取本人申辯意見，并記錄在案；
�。ㄈ┢赣脝挝辉谶M一步核實的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員；（根據(jù)被解聘人員意見，學校行政會再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同通知書》一式五份，《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份）
�。ㄋ模⿺M被解聘人員超過申辯時限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘；
（五）聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時送達本人和抄送縣教委（縣教委作為主管部門只負責對各單位的人事工作監(jiān)督和指導）及縣人事局備案。
三、辭聘（即受聘人員提出解除聘用合同的），按下列程序辦理
（一）受聘人提前15日向聘用單位提出書面申請；（受聘人員填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》）
（二）聘用單位在接到申請后的15日內(nèi)經(jīng)過學校行政會討論后做出是否同意終止（解除）聘用合同的答復；
�。ㄈ┦芷溉藛T交申請后，聘用單位在處理相關(guān)事宜期間，受聘人員不得擅離職守，否則視為曠工；
�。ㄋ模┦芷溉藛T在受聘單位同意終止（解除）后，填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份。
�。ㄎ澹┢赣脝挝粚⑹占段渎】h事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》、《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》各一式四份，分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。
四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資
要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應將此決定通知學校財務部門。
五、受聘人員續(xù)聘、變更合同內(nèi)容、聘期內(nèi)流動的，其人員聘用管理，按《人事局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》（武教委辦[20__]4號）執(zhí)行。