解除聘用合同關(guān)系請示（精選3篇）
解除聘用合同關(guān)系請示 篇1
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于20xx年2月參加我縣事業(yè)單位招聘考入我局，于20xx年2月轉(zhuǎn)正�，F(xiàn)該同志提出書面《辭職申請書》，經(jīng)我局局務(wù)會(huì)研究，同意從9月起解除雙方的聘用合同關(guān)系。
以上請示當(dāng)否，請批示。
X年XX月XX日
解除聘用合同關(guān)系請示 篇2
甲方(單位)：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂〔20__〕號聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)漳平市__________(指主管部門)和人事局同意，乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：_________________
一、解除______年____月____日簽訂〔20__〕號聘用合同;
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案。
甲方簽名(蓋章)：_________________乙方簽名：_________________
解除聘用合同關(guān)系請示 篇3
一、有下列情形之一的，聘用單位可單方面解除聘用合同
（一）試用期考核不合格的；
�。ǘ┢钙趦�(nèi)不履行聘用合同的；
�。ㄈ┻B續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
�。ㄋ模┪唇�(jīng)聘用單位同意擅自出國（境），或者經(jīng)批準(zhǔn)出國（境）逾期不歸的；
（五）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故給本單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
�。﹪�(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
�。ㄆ撸┴澪邸⒈I竊、賭博、營私舞弊，以及犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，又不宜給予開除處分的；
�。ò耍┍慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
�。ň牛┰谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
�。ㄊ┻B續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的；
�。ㄊ唬┢赣脝挝晦D(zhuǎn)移工作地點(diǎn)，本人無正當(dāng)理由拒不隨遷的；
�。ㄊ┢赣脝挝怀凡⒒蚩s減編制需要減員，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的；
�。ㄊ┓�、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。
二、有上列情形之一，聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜
�。ㄒ唬┢赣脝挝惶岢鰯M解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達(dá)；（由學(xué)校行政會(huì)根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見—《武隆縣xx學(xué)校擬終止（解除）聘用合同通知書》）
�。ǘ┍唤馄溉藛T或其親屬在接到擬解聘通知書15日或公告見報(bào)1個(gè)月內(nèi)，有權(quán)提出申辯意見，聘用單位應(yīng)認(rèn)真聽取本人申辯意見，并記錄在案；
�。ㄈ┢赣脝挝辉谶M(jìn)一步核實(shí)的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員；（根據(jù)被解聘人員意見，學(xué)校行政會(huì)再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應(yīng)填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同通知書》一式五份，《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份）
�。ㄋ模⿺M被解聘人員超過申辯時(shí)限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘；
�。ㄎ澹┢赣脝挝唤獬黄赣萌藛T的通知書及登記表存入本人檔案，并同時(shí)送達(dá)本人和抄送縣教委（縣教委作為主管部門只負(fù)責(zé)對各單位的人事工作監(jiān)督和指導(dǎo)）及縣人事局備案。
三、辭聘（即受聘人員提出解除聘用合同的），按下列程序辦理
（一）受聘人提前15日向聘用單位提出書面申請；（受聘人員填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》）
�。ǘ┢赣脝挝辉诮拥缴暾埡蟮�15日內(nèi)經(jīng)過學(xué)校行政會(huì)討論后做出是否同意終止（解除）聘用合同的答復(fù)；
（三）受聘人員交申請后，聘用單位在處理相關(guān)事宜期間，受聘人員不得擅離職守，否則視為曠工；
�。ㄋ模┦芷溉藛T在受聘單位同意終止（解除）后，填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份。
（五）聘用單位將收集《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》、《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》各一式四份，分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。
四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資
要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應(yīng)將此決定通知學(xué)校財(cái)務(wù)部門。
五、受聘人員續(xù)聘、變更合同內(nèi)容、聘期內(nèi)流動(dòng)的，其人員聘用管理，按《人事局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》（武教委辦[20__]4號）執(zhí)行。