供應鏈崗位職責（精選16篇）

供應鏈崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1.負責開拓和維護市場，為客戶提供進出口報關報稅、海關檢驗檢疫、倉儲物流、倉儲配送，相關采購、分銷、進出口、產(chǎn)品需求及訂單處理等供應鏈服務方案，以及相關售后服務工作；

　　2.參與合同的談判與簽訂，負責客戶款項往來的收款工作及風險把控。

　　崗位要求:

　　1.專業(yè)不限，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2.有1年以上銷售工作經(jīng)驗，有封裝和測試廠，芯片設計或分銷資源，或進出口業(yè)務、報關行、貨代公司、電子IC、光電、手機通訊、半導體、供應鏈、物流業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.溝通表達能力和承壓能力強，有良好的職業(yè)意識，事業(yè)心強，對事業(yè)、團隊有強烈的.付出精神；

　　4.接收供應鏈商務、關務轉(zhuǎn)業(yè)務人員，具備能力強，資源多，可以給予更高級別崗位和團隊管理；

　　5.有IC代銷商、分銷商銷售經(jīng)驗的業(yè)務優(yōu)先考慮；

供應鏈崗位職責 篇2

　　1、需求預測：需求預測是供應鏈優(yōu)化的源頭，在生產(chǎn)端可以指導產(chǎn)品設計和生產(chǎn)企劃，在銷售端可以指導品類規(guī)劃，動態(tài)定價策略，在倉配端可以指導后端的開倉/分倉/補貨/調(diào)撥/履約。

　　2、品類規(guī)劃：學習商品在什么經(jīng)營狀態(tài)（state）下采取什么樣的經(jīng)營手段（action）能夠取得什么樣的回報（reward）。

　　3、動態(tài)定價：價格策略是供應鏈周轉(zhuǎn)優(yōu)化的杠桿和指揮棒，可以決定銷售速度和庫存水位，價格策略受庫存周轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)化率、競爭形勢、以及成本毛利的影響。

　　4、圖形圖像：智能終端/智慧門店（基于視覺方案的客流統(tǒng)計及顧客動線收集，用戶行為識別及分析，基于視覺方案的貨品數(shù)量監(jiān)控及補貨提醒）。

供應鏈崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、策劃并實施公司年度物流市場工作目標及營銷方案；依托供應鏈服務平臺，開發(fā)國內(nèi)市場，銷售以倉儲、運輸、貨代等物流供應鏈服務產(chǎn)品為主的服務

　　2、負責開拓市場業(yè)務，積極挖掘新客戶，深度開發(fā)老客戶，確保公司年度物流銷售指標的完成；

　　3、建立和管理銷售團隊，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；

　　4、分析新的和原有銷售市場的潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

　　5、維護和提高公司市場競爭力

　　6、收集客戶資料；維護客戶關系，確認客戶和供應商的各項費用、及時對賬、催款

　　7、對客戶提供物流專業(yè)咨詢和方案；

　　任職要求:

　　1.全日制專科及以上，財經(jīng)類或工商管理、物流管理相關專業(yè)；

　　2.3年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗，有第三方物流公司銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.對物流市場熟悉，自身有一定的客戶資源

　　4.有第三方倉儲物流工作經(jīng)驗，有倉儲、運輸、貨代領域資源者可優(yōu)先考慮。

供應鏈崗位職責 篇4

　　職位描述

　　1、開展農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易業(yè)務，品種涉及小麥、玉米、大豆、大蒜、辣椒、棉花等；

　　2、自營貿(mào)易、供應鏈金融、期現(xiàn)結合等方向。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，糧農(nóng)、經(jīng)濟、園藝、市場營銷相關專業(yè)；

　　2、有兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易工作流程；

　　3、有良好的溝通技能及談判能力。

供應鏈崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、基于阿里生態(tài)下餓了么集團的新零售業(yè)務，承接和規(guī)劃整體新零售供應鏈產(chǎn)品體系，開展新零售智慧供應鏈領域的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計和運營推廣工作，對商品、供應商、合同、采購、采購計劃等供應鏈業(yè)務及產(chǎn)品都有深刻的了解；

　　2、緊跟新零售行業(yè)業(yè)務及產(chǎn)品市場創(chuàng)新，和業(yè)務共同推進供應鏈核心業(yè)務指標的達成，擅長智慧供應鏈中的各個參數(shù)及影響因子分析，通過供應鏈業(yè)務優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化，不斷提升供應鏈的準確性及效率；

　　3、與業(yè)務方進行溝通、歸納總結業(yè)務流程，并提出場景化改進建議，同時給出匹配的產(chǎn)品可落地方案；

　　4、進行產(chǎn)品功能設計、原型設計、產(chǎn)品需求書等相關需求文檔的編寫，協(xié)助開發(fā)、測試團隊理解和掌握需求，對產(chǎn)品需求方向和落地負責；

　　任職資格：

　　1、有5年以上零售或電商的供應鏈產(chǎn)品經(jīng)驗，對商品、供應商、合同、采購、供應鏈計劃等業(yè)務及產(chǎn)品都有深刻的了解；

　　2、對于電商行業(yè)、線下零售行業(yè)、o2o線上一體化供應鏈業(yè)務的核心訴求及難點有較為全面的認識與理解；

　　3、有很好的`數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗能力。善于采用數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，并以此推動業(yè)務發(fā)展。

　　4、良好的表達能力和溝通能力，積極主動的做事風格，高效的執(zhí)行能力，善于協(xié)調(diào)各方快速推進結果落地。

　　5、高度責任心，積極主動的創(chuàng)新意識，抗壓的心理素質(zhì)及承受能力。

　　6、能力很強且非常匹配的支持base可選上�；蛘吆贾莼蛘弑本�；

供應鏈崗位職責 篇6

　　執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程;

　　負責按照采購申請單接收、采購、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系;

　　整理采購相關記錄，提交采購分析和總結報告;

　　完成采購主管安排的其它工作。

供應鏈崗位職責 篇7

　　1、新供應商開發(fā)、評估、選擇、扶持、優(yōu)化;

　　2、協(xié)助品質(zhì)，支持研發(fā)新產(chǎn)品的開發(fā);

　　3、制定成本降低計劃和具體實施(開發(fā)具有價格優(yōu)勢的供應商);

　　4、負責所管轄物料的需求匯總、計劃、訂單下達、跟進、異常處理等;

　　5、原材料價格行情波動時的價格調(diào)整及審核。 庫存控制、呆滯物料利用和協(xié)調(diào)處理。

供應鏈崗位職責 篇8

　　1、全面管理公司采購業(yè)務;

　　2、負責建筑行業(yè)材料、設備及辦公設施設備等采購;

　　3、建筑工程、造價、預算相關專業(yè);

　　5、熟悉裝飾材料及施工工藝流程，掌握新技術，了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài);

　　6、掌握進度計劃、材料進場計劃、勞動力計劃的安排與表達，了解現(xiàn)場總平面布置方法;

　　7、能指導投標助理完成技術標編制工作;

　　8、熟練裝飾及04計價表及08規(guī)范，掌握裝飾工程的預算定額。

供應鏈崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責縣域農(nóng)業(yè)整體的供應鏈體系搭建和管理，并能結合縣域特色進行體系優(yōu)化；

　　2、構建基于農(nóng)產(chǎn)品上行的to b、to c供應鏈網(wǎng)絡，提供農(nóng)產(chǎn)品上行供應鏈解決方案；

　　3、建立和健全縣域優(yōu)質(zhì)供應商的`開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，最大限度地開發(fā)與整合產(chǎn)地供應商資源，提升渠道服務能力；

　　4、分析整合供應商合作數(shù)據(jù)，制定有效的提升方案，并對供應商進行訪談，優(yōu)化供應商的賬期、品控能力、服務意識等；

　　5、跟蹤競品發(fā)展和目標市場變化趨勢，善于整合外部專業(yè)供應鏈資源來提升渠道服務能力。

　　崗位要求：

　　1、正規(guī)院校本科及以上學歷，學習力、理解力較好，有農(nóng)產(chǎn)品、生鮮類采購經(jīng)驗更佳；

　　2、熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能，熟悉供應鏈運作模式；

　　3、具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力，具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力強；

　　4、善于體系化、流程化做事，能規(guī)劃，能落地，善于協(xié)同各方資源推進解決問題；

　　5、具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。

　　員工福利：

　　1、五險一金，帶薪年假；

　　2、年終獎+年貨+開門紅包+節(jié)日福利+生日禮物；

　　3、員工每月團建，集體旅游活動，游山玩水；

　　4、完善的培訓體系（專業(yè)的入職培訓+新人存活培訓+晉升培訓等）；

　　5、內(nèi)部學習機制，員工圖書館，每月可申請書籍；

　　6、廣闊的晉升通道，健全的晉升制度，平臺夠大，愿有多大，路就有多長。

供應鏈崗位職責 篇10

　　1、負責產(chǎn)品（家居類產(chǎn)品、體育戶外用品、寵物用品、辦公、收納系列）市場調(diào)研結合歐美人消費指向生活習慣數(shù)據(jù)分析，制定產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購工作，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的采購工作，保障產(chǎn)品開發(fā)按期上市，并對產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、成本負責；

　　3、負責上市后產(chǎn)品售后及客戶反饋問題點跟蹤分析，并給予相關方案進行解決；主導所負責產(chǎn)品改進、迭代規(guī)劃，參與產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量標準制定，負責產(chǎn)品全生命周期管理；

　　4、全面把握所負責產(chǎn)品的各類屬性，包括材質(zhì)、配件、工藝、包裝、描述、說明書等信息。

供應鏈崗位職責 篇11

　　崗位描述：

　　1、負責餐飲商戶采購平臺客戶端的整體產(chǎn)品規(guī)劃與建設，為供需雙方提供高效的采銷流程；

　　2、根據(jù)不同業(yè)務場景進行有效的信息組織、數(shù)據(jù)應用和流程優(yōu)化，從而提升平臺使用率；

　　3、分析餐飲行業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢，洞察行業(yè)問題，給予有效的解決方案，并推進產(chǎn)品落地實施；

　　4、理解業(yè)務策略，協(xié)同業(yè)務團隊共同完成每個階段的業(yè)務目標；

　　崗位要求：

　　1、三年以上電商客戶端產(chǎn)品崗位相關經(jīng)驗，具備獨立完成完整產(chǎn)品線中長期規(guī)劃與生命周期管理的能力；

　　2、具備較強的溝通與團隊協(xié)作能力，能夠有效整合公司內(nèi)外資源推動業(yè)務發(fā)展；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的核心問題；

　　4、了解餐飲市場和餐廳采購流程，或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；崗位描述：

　　1、負責餐飲商戶采購平臺客戶端的整體產(chǎn)品規(guī)劃與建設，為供需雙方提供高效的采銷流程；

　　2、根據(jù)不同業(yè)務場景進行有效的信息組織、數(shù)據(jù)應用和流程優(yōu)化，從而提升平臺使用率；

　　3、分析餐飲行業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢，洞察行業(yè)問題，給予有效的'解決方案，并推進產(chǎn)品落地實施；

　　4、理解業(yè)務策略，協(xié)同業(yè)務團隊共同完成每個階段的業(yè)務目標；

　　崗位要求：

　　1、三年以上電商客戶端產(chǎn)品崗位相關經(jīng)驗，具備獨立完成完整產(chǎn)品線中長期規(guī)劃與生命周期管理的能力；

　　2、具備較強的溝通與團隊協(xié)作能力，能夠有效整合公司內(nèi)外資源推動業(yè)務發(fā)展；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的核心問題；

　　4、了解餐飲市場和餐廳采購流程，或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

供應鏈崗位職責 篇12

　　1、新品、新設計師、設計團隊開發(fā)（包含國內(nèi)外港澳臺）。

　　2、選定后產(chǎn)品資料、團隊資料、樣品等收集（包含資料整理和樣品采購入庫）。

　　3、訂單確定后的比價議價采購。

　　4、材質(zhì)分類制作信息儲備、如材質(zhì)、制作工藝及禁忌、計價方式、廠家信息等（服務于設計部設計生產(chǎn)以及定制銷售）。

　　5、領導臨時分派的其他任務。

供應鏈崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責供應鏈產(chǎn)品規(guī)劃、設計及需求與開發(fā)，大數(shù)據(jù)分析及應用，以及前端、中后臺各個業(yè)務系統(tǒng)產(chǎn)品設計、流程優(yōu)化及擬定，對線上產(chǎn)品實行全流程的跟進和管理；

　　2、分析研究市場主流供應鏈產(chǎn)品，準確掌握同行同業(yè)信息，做好調(diào)查研究和反饋，提出產(chǎn)品開發(fā)及改進意見，根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；

　　3、收集內(nèi)外部用戶需求，做好客戶調(diào)研工作，配合業(yè)務團隊設計產(chǎn)品合作方案和行業(yè)解決方案；

　　4、全程參與產(chǎn)品的研發(fā)測試周期，協(xié)調(diào)各團隊資源按期完成產(chǎn)品迭代；

　　5、實現(xiàn)較為前瞻性的'產(chǎn)品規(guī)劃與流暢的客戶體驗；

　　6、 領導交辦的其他事項；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，物流或it類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、 5年以上的工作經(jīng)驗，具有b2b的供應鏈管理及運營等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具有創(chuàng)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)精神，心態(tài)開放，具有較強的學習和分析能力；

　　4、能夠撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求與用例文檔，熟悉產(chǎn)品原型工具的使用；

　　5、對b2b平臺建設有經(jīng)驗和想法；

　　6、很強的執(zhí)行力，工作積極主動，能承受一定壓力并高效工作。

供應鏈崗位職責 篇14

　　工作職責:

　　1、維護京東云倉等供應鏈合作伙伴日常運營合作及根據(jù)業(yè)務需求開拓并且維護其他倉儲供應鏈伙伴關系;

　　2、統(tǒng)籌負責自營業(yè)務采購下單、商品進倉、倉內(nèi)管理、打包方案及物流配送、退換貨等全過程管理;

　　3、推進電商供應鏈基礎產(chǎn)品和財務流程的開發(fā)和迭代;采購合同、單據(jù)、發(fā)票、倉儲管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)等系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效并匹配一致,提升工作效率和質(zhì)量,有效降低差錯率、保證發(fā)票獲取及后臺數(shù)據(jù)記錄的及時和準確等等;

　　4、加強庫存周轉(zhuǎn)率的管理,對庫存周轉(zhuǎn)、滯銷等指標負責,平衡全國庫存,保證庫存商品良性發(fā)展,引導滯銷品促銷和退換貨安排;

　　5、對供應鏈能力開放賦能商家部分,負責商家培訓和指導,引導合作商家正確使用系統(tǒng)和管理后臺;

　　6、采購商品進倉標準,供應商的對應考核及合同返點、附加條款的跟進和落地;

　　7、優(yōu)化消費者收貨體驗及退換貨等流程。

　　任職要求:

　　1、擁有供應鏈管理、物流管理、自營采銷等工作經(jīng)驗;

　　2、數(shù)據(jù)高度敏感,有產(chǎn)品運營或財務相關經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、具備流程管理及流程搭建的'能力;

　　4、較強的口頭溝通和書面表達能力;

　　5、抗壓能力強,性格踏實穩(wěn)健優(yōu)先。

供應鏈崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1 、負責供應鏈內(nèi)物流、倉儲等訂單生產(chǎn)企業(yè)的結算工作

　　2、 負責數(shù)據(jù)核對

　　3 、合作企業(yè)合同內(nèi)KPI考核

　　任職要求：

　　1、 物流企業(yè)經(jīng)驗不少于3年，在物流企業(yè)負責供應商KPI考核工作，工作細膩對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel；

　　2、 在與承運商、承包商結算環(huán)節(jié)有職業(yè)操守，并有豐富經(jīng)驗；

　　3、 可出差（但不會經(jīng)常，偶爾出差而已）；

　　4 、如果有電商企業(yè)工作經(jīng)驗最好，尤其是生鮮電商的倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5 、溝通能力較強，在核對帳目與財務確認結算等環(huán)節(jié)要有積極的溝通。

　　崗位說明：

　　1. 供應鏈訂單流程跟蹤和管理，PO，預付款申請，付款申請，合同評審表格的審批流程跟蹤

　　2. 供應鏈部門日常事務協(xié)助，采購經(jīng)理，總監(jiān)出差事宜安排，訂票及酒店預訂等事宜

　　3. 會議組織及記錄，部門內(nèi)及部門間會議通知及記錄工作

　　4. 部門間事務協(xié)調(diào)，與材料公司對接材料發(fā)貨等事宜，更新材料跟蹤表格

　　6. 其他協(xié)助工作，其他對采購經(jīng)理、總監(jiān)的協(xié)助工作，如訂單跟蹤，供應商接待等

　　崗位要求：

　　1. 大專學歷及大專學歷以上

　　2. 良好的溝通談判技巧

　　3. 精通word, execl, PPT等

　　4. 英文優(yōu)秀者有限

　　5. 有外貿(mào)經(jīng)驗或者外貿(mào)學歷者優(yōu)先

供應鏈崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1.全面負責倉體系的運營管理;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,將倉配指標分解到區(qū)域,制定區(qū)域配送年度、季度和月度計劃,帶領區(qū)域倉配團隊完成配送目標;

　　3.制定與控制倉配預算,有效的控制和改善運作成本和運作質(zhì)量;

　　4.建設高效、規(guī)范倉配管理體系,細化倉配運營管理制度、操作規(guī)范;

　　5.規(guī)劃、落實倉配的籌建工作,包括選址、合同簽訂、設備、人員配置等;

　　6.監(jiān)控和分析倉配各環(huán)節(jié)日常運營數(shù)據(jù),提出指導與整改意見并督促落實,保證作業(yè)運行品質(zhì)和效率達到公司、客戶要求;

　　7.負責配送團隊建設,加強對下屬的培養(yǎng)與考核和員工的培訓管理機制。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,物流、倉儲等相關專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的'操作與管理經(jīng)驗;

　　4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;

　　5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團隊領導(授權、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。