工資集體協(xié)商要約書(shū)（精選3篇）

工資集體協(xié)商要約書(shū) 篇1

　　________(企業(yè)/企業(yè)工會(huì))：

　　為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等規(guī)定,依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平、物價(jià)水平、平均工資等因素,結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等信息,我方擬同你方就___年度職工工資等問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商。

　　為使本次協(xié)商順利進(jìn)行,提出如下建議：

　　一、本次協(xié)商的主要內(nèi)容

　　□企業(yè)工資分配制度、(職位)工種工資標(biāo)準(zhǔn)和分配關(guān)系

　　□企業(yè)職工工資總額、工資水平、分配形式和調(diào)整幅度

　　□企業(yè)職工工資發(fā)放時(shí)間和支付辦法

　　□企業(yè)職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　　□加班工資、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等期間工資待遇及參加社會(huì)活動(dòng)等特殊情況下的工資待遇

　　□與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)和企業(yè)獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容;

　　□變更工資協(xié)商內(nèi)容的條件、程序及責(zé)任

　　□職工福利以及其他有關(guān)事項(xiàng)

　　雙方需協(xié)商的與工資有關(guān)的其它問(wèn)題________。

　　二、確定雙方協(xié)商代表

　　按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,建議雙方各選派___名協(xié)商代表。

　　我方首席代表為 ,其他代表為_(kāi)________________。

　　請(qǐng)你方提供協(xié)商代表名單,在對(duì)本要約作出回應(yīng)時(shí)書(shū)面通知我方,以便做好協(xié)商前的溝通準(zhǔn)備工作。

　　三、本次協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：建議定于___年___月___日進(jìn)行首輪協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商進(jìn)展確定下輪協(xié)商時(shí)間,但最后一輪協(xié)商時(shí)間不宜超過(guò)___年___月___日。

　　2.地點(diǎn)：建議此次協(xié)商在_________進(jìn)行。

　　四、本次協(xié)商需你方提供的企業(yè)上年度材料

　　□資產(chǎn)負(fù)債表

　　□利潤(rùn)表

　　□現(xiàn)金流量表

　　□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計(jì)表

　　□履行工資集體合同情況的報(bào)告

　　需你方提供的其它材料________________________。

　　請(qǐng)你方于20日內(nèi)書(shū)面回應(yīng)我方要約。

　　(企業(yè)/企業(yè)工會(huì))蓋章

　　___年___月___日

工資集體協(xié)商要約書(shū) 篇2

　　________（企業(yè)/企業(yè)工會(huì)）：

　　我方同意開(kāi)展________年度工資集體協(xié)商。

　　定于________年____月____日在____（地點(diǎn)）進(jìn)行首輪協(xié)商。我方首席協(xié)商代表____,其他代表為_(kāi)___________________。

　　我方建議增加以下協(xié)商內(nèi)容_________________________。

　　我方將于本要約作出回應(yīng)后____日內(nèi)向你方提供如下協(xié)商材料________________________________________。

　�。ɑ蛘撸何曳讲煌�意開(kāi)展________年度工資集體協(xié)商,理由__________________________________________。）

　�。ㄆ髽I(yè)/企業(yè)工會(huì)）蓋章

　　________年____月____日

工資集體協(xié)商要約書(shū) 篇3

　　甲方(用人單位)

　　名稱

　　地址 電話

　　首席代表

　　代表姓名

　　乙方(職工方)

　　首席代表

　　代表姓名

　　為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的甲方內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 甲方工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬;甲方工資支付應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，以貨幣形式按時(shí)足額支付。

　　第二條 甲方每月 日為工資發(fā)放日。如遇節(jié)假日或休息日則提前在最近的工作日支付。甲方在支付工資時(shí)應(yīng)向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。

　　第三條 根據(jù)本甲方實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，設(shè)立獎(jiǎng)金、津(補(bǔ))貼。獎(jiǎng)金、津(補(bǔ))貼的發(fā)放辦法和發(fā)放水平由甲方考核確定，乙方參與民主審定。審定后的獎(jiǎng)金、津貼水平總金額和發(fā)放時(shí)間向乙方公布。

　　第四條 每年 月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前甲方代表應(yīng)向職工代表通報(bào)甲方上年的經(jīng)營(yíng)情況和工資執(zhí)行情況。

　　第五條 乙方年度平均工資水平應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、本單位勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。乙方本年度平均工資水平比上一年度增長(zhǎng) %。

　　第六條 甲方需要安排乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與乙方和工會(huì)協(xié)商，并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。甲方以正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下職工本人上月扣除加班工資后的工資(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))作為加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)，按正常工作時(shí)間以外、休息日(未安排同等時(shí)間補(bǔ)休)、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%的工資報(bào)酬。

　　第七條 甲方如實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家或者行業(yè)制定的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)征求工會(huì)或者乙方代表的意見(jiàn)，合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。

　　第八條 乙方完成計(jì)件定額后，甲方安排其在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第六條之規(guī)定支付加班工資。

　　第九條 甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

　　第十條 雙方約定的其它事項(xiàng)：

　　第十一條 本協(xié)議對(duì)甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

　　第十二條 在出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，可以變更或終止工資協(xié)議：

　　(一)訂立本協(xié)議的環(huán)境和條件發(fā)生重大變化，致使工資協(xié)議無(wú)法履行;

　　(二)本協(xié)議所依據(jù)的政策法規(guī)發(fā)生了較大變化;

　　(三)甲方因破產(chǎn)、兼并、解散、分立、歇業(yè)、轉(zhuǎn)制、撤消、拍賣而發(fā)生重大變動(dòng)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無(wú)法履行的;

　　(四)因不可抗力致使協(xié)議不能履行的;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的;

　　(六)協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

　　第十三條 工資協(xié)議變更的程序：

　　(一)一方提出建議，向?qū)Ψ秸f(shuō)明需要變更的工資協(xié)議條款、變更的理由與條件;

　　(二)在工資協(xié)議期限內(nèi)，簽訂工資協(xié)議的一方就工資協(xié)議的執(zhí)行情況和變更提出商談時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)并在7日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致后，由甲方在7日內(nèi)將變更修改后的工資協(xié)議及變更工資協(xié)議的說(shuō)明書(shū)提交給勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。新工資協(xié)議成立，原工資協(xié)議即行終止。

　　第十四條 本協(xié)議在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十五條 任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　第十六條 本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按《集體合同規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 本協(xié)議條款如與國(guó)家、省、市今后下達(dá)的規(guī)定相抵觸時(shí)，以國(guó)家、省、市新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第十八條 本協(xié)議一式四份，報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)、總工會(huì)各一份;甲方和工會(huì)各執(zhí)一份。

　　第十九條 協(xié)議期限自 年 月 日起 年 月 日止。

　　第二十條 本協(xié)議經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審查同意后，即行生效。

　　用人單位(蓋章)： 工會(huì)(蓋章)：

　　用人單位首席代表(簽字)： 職工方首席代表(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　(以下空白，不構(gòu)成本協(xié)議的任何條款)