解除勞動合同保密協(xié)議（精選3篇）

解除勞動合同保密協(xié)議 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方(員工)：_________________;身份證件號碼：_________________

　　根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方市場部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立如下約定，以資共同遵照履行：_________________

　　一、保密范圍：_________________

　　1、甲方之經(jīng)營信息、技術(shù)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：_________________

　　1)經(jīng)營信息：_________________是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策。具體包括：_________________推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

　　2)技術(shù)信息：_________________是指公司項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)活動中所涉及的全部技術(shù)資料、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等知識產(chǎn)權(quán)。具體包括：_________________相關(guān)工作任務(wù)書中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資料，以及有關(guān)會議文件，紀(jì)要和決定;相關(guān)工作承擔(dān)者之間往來的傳真，信函，電子郵件等;工作實(shí)施過程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料;工作實(shí)施過程中各有關(guān)當(dāng)事人擁有的知識產(chǎn)權(quán)，已經(jīng)公開的知識產(chǎn)權(quán)信息除外;以及雙方在該相關(guān)工作實(shí)施過程中確認(rèn)的需要保密的其他信息。

　　3)人力資源管理信息：_________________是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算(含人力資源費(fèi)用與成本分析)，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、員工工資福利及其獎金情況、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議)，人力資源異動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動合同保密協(xié)議 篇2

　　甲方（企業(yè)）：_____

　　乙方（員工）：_______________部門：_______________

　　性別：__________出生年月：_______________

　　家庭地址：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　甲乙雙方于_____年___月____日簽訂的期限為_____的勞動合同,現(xiàn)因_______方根據(jù)_______________原因提出解除勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,雙方同意自_____年_____月_____日起解除勞動合同。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(打√)

　　□無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　□實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。

　　甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

　　法定代表人或(委托代理人):(簽章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　(本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份)

解除勞動合同保密協(xié)議 篇3

　　根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一(��)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

　　1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

　　4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。

　　5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

　　6、勞動合同約定的其他條款：_________________

　　(1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);

　　(2)存檔費(fèi)用由方負(fù)擔(dān)。

　　(3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日