解除勞動合同的上訴狀（通用3篇）
解除勞動合同的上訴狀 篇1
為你找到解除勞動合同的上訴狀：_________________
上訴人(一審原告)：_________________，男，漢族，1988年12月01日生，
身份證號碼：______________
住所地：______________
送達地址：_________________
被上訴人(一審被告)：_________________
住所地：_________________
法定代表人：______________
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)上訴人不服_______________初字第_______________號民事判決書，特提起上訴。
上訴請求：
1、一審法院認定事實不清，適用法律錯誤，請求依法撤銷一審判決，依法改判或發(fā)回重審;
2、一、二審訴訟費由被上訴人承擔。
事實和理由：
1、
2、
綜上，一審法院罔顧事實與法律規(guī)定，在被上訴人未能提供有效證據(jù)證明其主張或反駁上訴人主張的情況下，枉法判決，損害了上訴人的合法權益。請求二審法院依法撤銷一審判決，支持上訴人的上訴請求，以維權益!
此致
_________中級人民法院
上訴人：__________________
_____年_____月_____日
解除勞動合同的上訴狀 篇2
解除勞動合同通知書
朱雅蘭：
我們雙方于 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx 年 7 月 6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動關系，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資，20xx 年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知
單位（簽名或蓋章）
年月日
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簽收回執(zhí)
本人已收到廣西麥隆酒業(yè)有限公司單位于20xx年11月19日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：
年月日
解除勞動合同的上訴狀 篇3
甲方（用人單位）：________
乙方（職工）：________
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：
1、自（乙方工資、加班費等結(jié)算至年月日。）原雙方所簽訂的'勞動合同自動失效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。
2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。
3、甲方為乙方繳納保險社會保險至
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。
5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方。
6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
8、簽約地點：________
此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：________
法定代表人或委托人：________
________年________月________日
乙方（簽字或蓋章）：________
________年________月________日