解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表(精選3篇)
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表 篇1
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表
用人單位:_________________
職工:_________________
雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:
1、雙方勞動(dòng)合同自20______年______月______日解除
2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元
3、______月______日前雙方辦理交接,職工退還公司物品、交接工作,用人單位一次性付清未發(fā)工資______元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元
4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份,社保部門(mén)一份
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表 篇2
________同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(二)
________同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____________年______月______日至____________年______月______日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位蓋章
____________年______月______日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表 篇3
同志:_________________
您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第__________(大寫(xiě))項(xiàng)情形,你與我公司______年____月____日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于______年____月____日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;
5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日