經(jīng)理勞動(dòng)合同（精選15篇）
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇1
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1.1本合同有效期：自月
1.2根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
1.3.1崗位職務(wù)名稱：
1.3.2直接上級(jí)：董事長(zhǎng)
第二條 權(quán)利與職責(zé)
2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利
2.1.1人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換生產(chǎn)班組長(zhǎng)，對(duì)車間主任與維護(hù)的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商。
2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。
2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn)。
2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作計(jì)劃安排生產(chǎn)。
2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，提出原料采購、備件采供計(jì)劃。
2.2.5對(duì)產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫存情況進(jìn)行管理。
2.2.5制定安全事故應(yīng)急方案。
2.2.6制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案。
2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班、休假。
第三條 工作地點(diǎn)與時(shí)間
3.1工作地點(diǎn)
Xx省xx市
3.2工作時(shí)間和休息休假
3.2.1乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上平均每周休息二天。
3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與福利
4.1勞動(dòng)報(bào)酬
乙方基本工資為 元人民幣/月。甲方需在每月 日前全額支付乙方上月工資。
4.2社會(huì)保險(xiǎn)
由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險(xiǎn)。
4.4其他補(bǔ)貼
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
5.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前45日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前30日通知對(duì)方。
5.3甲方單位被依法撤銷，聘用合同自行終止。
5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.5乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。
5.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
5.5.2故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
5.5.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。
5.5.4被依法追究刑事責(zé)任的。
5.6有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前天以書面形式通知受聘人。
5.6.1乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
5.6.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5.6.3乙方不履行聘用合同的。
5.7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
5.7.1乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
5.7.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.8甲方未按照聘用合同約定支付報(bào)酬或者提供工作條件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
5.9乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。
5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)變化，不影響合同的執(zhí)行。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
6.1聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。
6.2甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。
6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。
6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作與福利。
第七條 其他事項(xiàng)
7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
7.2本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
7.3本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇2
甲方(用人單位)： 經(jīng)濟(jì)類型 ：
乙方(勞動(dòng)者) ： 身份證 ：
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日。勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、乙方同意甲方安排在 崗位(工種)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保護(hù)，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。
四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。
五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
六、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動(dòng)合同。
九、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
十、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行。
十一、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
年 月 日 年 月 日
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經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇3
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要從事工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。
(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。
(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。
(三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元、二級(jí)建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20xx元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。
(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資元，甲方承包元，乙方承擔(dān)元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元。
(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。
(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。
七、勞動(dòng)合同的解除
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。
2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。
4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。
3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿20xx年或合同期滿;如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動(dòng)部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。
(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。
八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。
十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
十一、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人(簽名)
或委托代理人(簽名)
年月日年月日
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇4
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份號(hào)：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。
二、薪資報(bào)酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績(jī)效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及乙方的工作實(shí)績(jī)給予乙方工作績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間
(一) 甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);
(二) 甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí);
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計(jì) 年，自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。
五、工作職責(zé)
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測(cè);
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;
(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;
(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;
(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;
(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;
(七)組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益;
(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);
(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;
(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;
(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神; (十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作;
(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取薪資報(bào)酬;
3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);
4、辭職(須提前30天提出書面申請(qǐng))。
(四)乙方須履行的義務(wù);
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散;
3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);
5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);
6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);
7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;
1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的; 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的; 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的; 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同; 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。
九、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任;
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、附則
(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(聘方)：
法定代表人(簽 字)：
日期： 年 月 日
乙方(簽 字)： 日期： 年 月 日
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇5
聘請(qǐng)方： 有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方)
應(yīng)聘方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年 月 日止。
三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四. 權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)
1、 公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
2、 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
5、 監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。
2. 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;
3. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;
4. 對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
5. 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;
7. 應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9. 公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
五. 費(fèi)用指標(biāo)： 乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣 萬元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：
六. 工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣10萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的 %分取報(bào)酬，年終結(jié)算。
七. 合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
八.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>
九. 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金5萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十. 其他事項(xiàng)：
十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇6
用人單位(甲方)：
地 址：
職 員(乙方)：
身份證號(hào)碼：
甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
一、 合同期限：
合同期為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。
二、崗位要求
1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。
2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理，負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析。
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。
三、 勞動(dòng)報(bào)酬：
1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：
(1) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬元以下按2%提成。
(2) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬元按3%提成。
(3) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。
(4) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額10-15萬元按3.5%提成。
(5) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬元以上按4%提成。
2、分紅獎(jiǎng)
業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷，超過100元的暫按100元報(bào)銷，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。
4、其他事宜
(1) 工資發(fā)放核算時(shí)，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。
(2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的，不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額，不納入提成范疇。
四、終止解除勞動(dòng)合同的條件：
1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
(3)乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;
(4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;
(5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;
(6)不服從工作安排的。
2、有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
乙方辭職：
(1)因個(gè)人原因確需辭職的;
(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);
(3)公司規(guī)定允許的其他情形。
五、違反合同責(zé)任
1、甲方違反合同，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
2、乙方違反合同，在合同期未滿的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時(shí)，追究其法律責(zé)任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇7
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別： 出生年月：
居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址： 郵編：
戶口所在地： 郵編：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為：
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門排班時(shí)間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間。
2. 甲方經(jīng)營(yíng)范圍屬于服務(wù)行業(yè)，員工工作及休息時(shí)間安排難與國(guó)家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復(fù)計(jì)算。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為 元。
2.乙方在試用期期間的月工資為 元。
3.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 合同期內(nèi)，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動(dòng)合同，以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn)。為方便甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動(dòng)形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補(bǔ)，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認(rèn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
七、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，在本合同書第九項(xiàng)中約定。
2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。
4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇8
甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
法定分代表人：
地址：
乙方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
身份證：
住址：
甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，為確保建筑工程目標(biāo)的順利實(shí)施，明確責(zé)任，雙方簽約如下：
一、工作范圍：
乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)的 工程項(xiàng)目施工管理，并有義務(wù)配合甲方競(jìng)爭(zhēng)相應(yīng)的工程項(xiàng)目，甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項(xiàng)目，
二、工程期限：
以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn)，聘用工作期限為一年，當(dāng)工期超過一年時(shí)，本合同自動(dòng)順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計(jì)算，或者雙方對(duì)超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。
三、工作要求：
建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。
四、工作形式：
1.甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。
2.乙方的工資計(jì)算、發(fā)放：
乙方實(shí)行年薪制，年薪為 萬元人民幣，工資的發(fā)放時(shí)間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。
五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金：
介于甲、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹，甲方對(duì)乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，而是從工資中扣除 萬元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金，合同終止時(shí)，如不發(fā)生違約事項(xiàng)，本金一次性發(fā)放給本人。
六、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
1)要向乙方傳達(dá)貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī)，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊(duì)走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益，支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。
2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。
3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項(xiàng)目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。
4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況。
5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對(duì)甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報(bào)告。
2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
1)為確保工程項(xiàng)目工期從 到 如期竣工各計(jì)劃明細(xì)(進(jìn)度計(jì)劃、勞動(dòng)力計(jì)劃、用料計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、安全目標(biāo))報(bào)公司及在辦公室上墻;
2) 確保工程項(xiàng)目安全目標(biāo)達(dá)到無隱患(隨檢隨查，人身安全，電源設(shè)備，防火安全，高空作業(yè))確保生產(chǎn)安全，人身安全事故控制值為零;
3) 確保對(duì)內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)外與各有關(guān)單位溝通及時(shí)到位(“及時(shí)”是第一時(shí)間，“溝通到位”是重在解決問題);
4) 確保工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場(chǎng)清)樹立公司形象;
5) 工程施工中發(fā)生的增項(xiàng)增量及技術(shù)變更、簽證，要及時(shí)收集、整理并向公司匯報(bào)。施工前，簽證最遲時(shí)間不允許超過3天，超過3天視為工作不到位，在工程結(jié)束后要按其程度扣工資的10%;
6) 現(xiàn)場(chǎng)施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，材料損耗率控制在2%——5%，超出部分由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé);
7)因項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人失誤和人為虛假論證造成的損失，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。
七、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、采用新技術(shù)、新工藝、新方法施工，有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng)，視具體情況或創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，給予項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì) 元;
2對(duì)超額完成計(jì)劃，增加公司經(jīng)濟(jì)收益的項(xiàng)目經(jīng)理，給予獎(jiǎng)勵(lì) 元人民幣;
3、由于自身管理等原因，被建設(shè)單位投訴一次，給予項(xiàng)目經(jīng)理 元的處罰;
4、出現(xiàn)的突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理未能及時(shí)果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)損失的，將給予項(xiàng)目經(jīng)理 元人民幣的處罰;
八、違約責(zé)任。
違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的，各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。
九、爭(zhēng)議的解決
1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。
2)可直接向濮陽市華龍區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟。
十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十一、本合同與上級(jí)文件有抵觸時(shí)按上級(jí)文件執(zhí)行。
十二、其它事項(xiàng)。
本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復(fù)印件以備查閱。
甲方： 乙方：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇9
甲方(用人單位)： 地址： 乙方(總經(jīng)理)： 地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。 第一條 總則
乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度和本合同(包括總經(jīng)理的崗位責(zé)任與義務(wù))，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。
本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議; 第二條 勞動(dòng)合同期限 (一)合同期限
固定期限：從年日起至年日止，任屆期年。任屆期滿后雙方本著自愿原則，可以擬聘連任。 (二)試用期限
從本協(xié)議簽訂之日起，試用三個(gè)月。正式聘用：試用期滿，經(jīng)考察合格后，以公司名義正式下文聘用。 (三)合同其它問題
合同期滿需要解除聘用關(guān)系前，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。需要任期內(nèi)解聘的，應(yīng)以書面形式提前三個(gè)月通知對(duì)方。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 總經(jīng)理 崗位工作，完成以生產(chǎn)管理為主的各項(xiàng)工作內(nèi)容。 (二)工作地點(diǎn)在 ，甲方在合同期內(nèi)因生
產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，有權(quán)派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)工作。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安排實(shí)際情況，安排如下:
1、每工作時(shí)間上午：7:30-12:00 下午：13:00-17:00 2、每周休息一天，可以調(diào)休，但不能連續(xù)休息4天。 3、法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定，可以調(diào)休。 4、每年有年休假，參照《人事管理制度》。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)工資組成。工資=目標(biāo)月薪+年底獎(jiǎng)金分紅 (二)目標(biāo)月薪
1、目標(biāo)月薪是甲乙雙方協(xié)商下定的工資，試用期工資為元/月，正常工作時(shí)間工資為/月。 2、目標(biāo)月薪分月崗位工資與季績(jī)效工資發(fā)放。 (三)月崗位工資
1、月崗位工資為目標(biāo)月薪的/月，正常工作時(shí)間工資為/月。 2、月崗位工資按工資發(fā)放的時(shí)間發(fā)放。 (四)季度績(jī)效工資
1、季度績(jī)效工資以目標(biāo)月薪的/月，正常工作時(shí)間工資為 元/月)，績(jī)效考評(píng)為系數(shù)，計(jì)算出來的。
2、績(jī)效工資同樣受《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》制約。當(dāng)季必須完成最低生產(chǎn)計(jì)劃要求。低于最低生產(chǎn)計(jì)劃按比例下調(diào)績(jī)效工資。具化見附表《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》。
(五)年底分紅
3、由董事長(zhǎng)親自發(fā)放。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、合同期內(nèi)，甲方按國(guó)家、省及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。 2、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿。
3、甲方為乙方報(bào)銷200元/月的電話費(fèi)用。 4、其它福利參照《員工福利待遇》。 第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、制定工廠的經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃，填寫《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》。
2、尋求生產(chǎn)訂單提供乙方年度、季度、月生產(chǎn)貨源，以供乙方做好生產(chǎn)計(jì)劃。 3、決定內(nèi)外管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定生產(chǎn)部的基本管理制度。
4、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，對(duì)乙方生產(chǎn)管理活動(dòng)中有知情權(quán)及糾正不當(dāng)做法的權(quán)力。 5、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)訂單款式的要求，添置必要的設(shè)備以滿足生產(chǎn)工藝的制作標(biāo)準(zhǔn)。 6、配合乙方工作其它的支持。 第八條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理工作。
2、乙方根據(jù)下單情況，制定并落實(shí)《生產(chǎn)管理計(jì)劃》。
3、乙方負(fù)責(zé)采購體系、生產(chǎn)體系、流程體系、管理體系、生產(chǎn)設(shè)備體系的建立與完善。 4、乙方生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的搭建，有中層及以下人員的定崗、獎(jiǎng)懲、任免等權(quán)利。 5、乙方召開相應(yīng)例會(huì)、培訓(xùn)的權(quán)利，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
6、根據(jù)相應(yīng)制度，乙方有對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)審批，設(shè)備、材料的申購、使用、報(bào)廢等審批權(quán)利。 7、受董事長(zhǎng)委托，代表公司簽署相應(yīng)合同。
8、定期匯總生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面信息，向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
9、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的章程，忠實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)以律己，積極進(jìn)取，維護(hù)本廠的利益。 10、乙方有義務(wù)完成甲方安排的其它臨時(shí)管理工作。 第九條 乙方的責(zé)任乙方所有責(zé)任都會(huì)體現(xiàn)在績(jī)效考評(píng)中，具體的考評(píng)辦法見《績(jī)效考評(píng)表》 (一)產(chǎn)量責(zé)任
1、乙方必須要根據(jù)甲方的年經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃，做好年度生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)量。 2、乙方根據(jù)接單情況，合理快速反應(yīng)，確保產(chǎn)品保質(zhì)保量保期完成。 (二)質(zhì)量責(zé)任
1、認(rèn)真研究產(chǎn)品特性，嚴(yán)格管理物料采購，確保產(chǎn)品原材料質(zhì)量。
2、乙方必須加大員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，將產(chǎn)品的報(bào)廢錄控制在一定的范圍內(nèi)。
3、乙方必須認(rèn)真解讀設(shè)計(jì)圖紙和下單要求，確�？蛻魸M意。不要出現(xiàn)客戶投訴、退單的事情。 (三)安全生產(chǎn)責(zé)任
1、乙方必須認(rèn)真落實(shí)設(shè)備檢查，及時(shí)維修、更換設(shè)備。確保生產(chǎn)設(shè)備能安全生產(chǎn)。
2、乙方必須加強(qiáng)生產(chǎn)流程與生產(chǎn)細(xì)節(jié)的規(guī)范，加強(qiáng)員工培訓(xùn)。確保生產(chǎn)過程中人員的安全。 第十條 保密責(zé)任 (一)需要保密內(nèi)容甲方或其關(guān)聯(lián)公司商業(yè)秘密、貿(mào)易機(jī)密、操作信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息都屬于保密內(nèi)容，具體包括： 1、甲方總體發(fā)展規(guī)劃策略、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、管理方案、商務(wù)信息、商業(yè)秘密等。
2、甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，包括生產(chǎn)流程、生產(chǎn)細(xì)節(jié)、生產(chǎn)數(shù)據(jù);客戶名稱及清單、客戶的其它詳細(xì)資料、價(jià)格策略、營(yíng)業(yè)金額、制作細(xì)則、研發(fā)計(jì)劃等。
3、甲方財(cái)務(wù)信息、資金使用和流動(dòng)情況、財(cái)會(huì)憑證、帳本、報(bào)表、開戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、投資背景等。
4、甲方技術(shù)信息，包括但不限于甲方的軟件、查詢數(shù)據(jù)庫口令、密碼等相關(guān)程序、資料以及非專利技術(shù)以及其他技術(shù)信息等。
5、將來的資金項(xiàng)目，營(yíng)業(yè)發(fā)展或計(jì)劃，商業(yè)關(guān)系和談判等。 6、甲方對(duì)外交往與合作中的內(nèi)定方案、對(duì)策、意圖等。 (二)乙方的保密義務(wù)
1、乙方在任期內(nèi)，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。
2、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容內(nèi)的任何信息。 3、乙方有保密管理的責(zé)任，乙方在管轄范圍內(nèi)采取任何必要、合理的措施，管理其它知悉人員。 4、若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)或其他指控時(shí)，乙方自愿承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)訴費(fèi)用和賠償可由甲方自支付乙方的報(bào)酬中扣除。
5、乙方承諾，在任期內(nèi)未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，并不得自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不得為第三方的類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議。
6、無論乙方以何種原因從甲方離職，均不得使用在任期內(nèi)所知悉的甲方的保密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而產(chǎn)生的民事、刑事法律責(zé)任。 第十一條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 2、乙方具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的; (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(5)乙方同時(shí)與其他用人單位(或其他團(tuán)體、個(gè)人)建立勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響的;
(6)因違法被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方有下列情況之一的，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取職工意見，向有關(guān)部門報(bào)告后，可以裁減人員;
(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間; (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難;
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重要科技革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更過去合同后，仍需要裁減人員的; (4)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他情況。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(3)第(4)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的; (4)扣押乙方身份證、資質(zhì)、資歷等證書的;
(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。
7、除本條第(6)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 8、具有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方系重點(diǎn)科研項(xiàng)目、重大科技改革項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程的負(fù)責(zé)人或主要骨干，工作任務(wù)尚未完成的;
(2)從事涉及機(jī)密、絕密工作的規(guī)定的保密期內(nèi)的; (3)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。 9、本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前30日就終止或續(xù)訂的意向書而通知乙方。由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
10、合同終止。
(1)本勞動(dòng)合同期滿的;
(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡，宣告失蹤的; (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 第十二條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一) 乙方任職尚未結(jié)束或結(jié)束，因不能盡職盡責(zé)、失職、泛職、瀆職或擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良后果，乙方應(yīng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律和賠償責(zé)任;
(二) 任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前三個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除手續(xù)。屬于違紀(jì)辭退的，甲方可以直接解除勞動(dòng)合同，不需要提前三個(gè)月通知乙方。
(三) 乙方違反本合同的約定，侵害甲方合法權(quán)益并造成損害的，乙方對(duì)應(yīng)賠償相應(yīng)的損失;造成嚴(yán)重后果的，乙方要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(四) 乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，單方擅自解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五) 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的有關(guān)操作、作業(yè)規(guī)定，給甲方造成損害，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(六) 甲方違反勞動(dòng)合同，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任的大小，按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 (七) 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
第十一條 其他約定
(一) 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具法律效力。
(二) 乙方承諾所提供的信息資料真實(shí)有效;乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度，員工手冊(cè)的內(nèi)容，并將視為勞動(dòng)合同的附件予以遵照?qǐng)?zhí)行
(三) 雙方確認(rèn)在簽訂合同前已經(jīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款的含義。
(四) 本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十二條 附則
本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定的執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與簽訂之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方： 法定代表人：
年月
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇10
甲方：
地址：
法定代表人：
乙 方：
性 別：X
出生年月：X年XX月
身份證號(hào)：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。
第一條 工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級(jí)：公司部門總經(jīng)理。
2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬元或凈利潤(rùn)50萬元，(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算)，以后逐年遞增30%。
第二條 合同期限
1、本合同聘任期限為3年，從20xx年3月14日起至20xx
年3月13日止。
2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條 工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利
1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。
2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 工作時(shí)間
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。
3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條 乙方職權(quán)
作為公司的董事長(zhǎng)，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章;
6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;
8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;
9、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。
11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。
第六條 乙方職責(zé)
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案，
監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。
6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。
第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;
2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。
3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第八條違約責(zé)任
1、甲方違約責(zé)任
如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同。
2、乙方違約責(zé)任
(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的，
甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或解聘處理。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條 其他約定
1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
X年XX月XX日
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇11
甲方:
法定代表人:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號(hào)碼:
工作崗位名稱：
家庭住址:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同，甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，工作年限為年。
二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間
1、項(xiàng)目名稱：工程
2、工作地點(diǎn)：
3、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工程合同的實(shí)施，是項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、施工和管理的第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材料、分包、文明施工和貫標(biāo)等負(fù)有直接責(zé)任。同時(shí)接受甲方對(duì)工作成果的考核處理。
三、雙方工作職責(zé)
(一)甲方職責(zé)：
1、甲方為工程中標(biāo)承包單位，協(xié)助乙方全面改選承包合同，辦理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)及其他管理部門的工作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)解決工程項(xiàng)目施工所需人、財(cái)、物的調(diào)配、供應(yīng)。保證工程所需資金，及時(shí)支付工程費(fèi)用，幫助乙方及時(shí)解決施工中所遇到的疑難問題，監(jiān)督有關(guān)部門做好對(duì)工程各項(xiàng)服務(wù)工作，使之全面實(shí)施工程合同中對(duì)業(yè)主的各項(xiàng)承諾，確保工程順利進(jìn)行。
3、幫助乙方建立工程成本臺(tái)賬，工程項(xiàng)目的成本核算。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部費(fèi)用開支，工程總分包結(jié)算，工程款項(xiàng)等往來業(yè)務(wù)。
4、對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理該項(xiàng)目過程中的施工質(zhì)量、工程標(biāo)準(zhǔn)、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟(jì)分配等進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰。
5、嚴(yán)格改選經(jīng)營(yíng)承包合同，兌現(xiàn)承包獎(jiǎng)罰。
(二)乙方職責(zé)：
1、項(xiàng)目全過程
從開工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收、結(jié)算完成和工程保修，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的實(shí)施，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目正式開工前的一切施工準(zhǔn)備工作。按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。
2、協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系
代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、及其他管理部門的工作關(guān)系，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程總包合同條款。做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、現(xiàn)場(chǎng)指揮管理
1)負(fù)責(zé)并主持項(xiàng)目部全面工作，健全項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)指揮、經(jīng)管管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項(xiàng)目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2)組織項(xiàng)目的施工例會(huì)、碰頭會(huì)，解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的措施，降低建設(shè)成本。負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問題。
3)組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向上級(jí)部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié);參加對(duì)重大質(zhì)量事故，重大安全事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。
4)負(fù)責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報(bào)各類報(bào)表資料。
5)參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)。
6)對(duì)工程進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。
7)組織對(duì)重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)的驗(yàn)收并進(jìn)行審核，參加對(duì)重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決;組織審查竣工資料，參加工程初驗(yàn)，組織竣工驗(yàn)收。
4、采購簽約及人事權(quán)
認(rèn)真簽訂各項(xiàng)分包合同及責(zé)任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談等工作。
調(diào)配本工程現(xiàn)場(chǎng)人力、物力、財(cái)力、施工隊(duì)和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源，對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)有物資租賃、成本控制、計(jì)酬分配等權(quán)利。
5、安全責(zé)任
1)明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊(duì)訂立相關(guān)約定，有必要時(shí)簽訂協(xié)議。
2)負(fù)責(zé)主持現(xiàn)場(chǎng)安全施工工作，落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)及文明施工工作，主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施。對(duì)項(xiàng)目安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)任何安全事故，承擔(dān)甲方全部責(zé)任的10%。
6、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度，接受甲方有關(guān)部門的工作檢查、監(jiān)督。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方代表甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮控制，全面管理項(xiàng)目部各項(xiàng)工作，根據(jù)乙方的工作性質(zhì)實(shí)行月薪制，乙方的月薪定為8000元(捌仟元整)。
2、乙方的通信、交通費(fèi)及其他與工作相關(guān)的費(fèi)用，甲方根據(jù)實(shí)際情況實(shí)報(bào)實(shí)銷。
3、甲方視乙方工作完成情況，可在勞動(dòng)報(bào)酬以外給予工程利潤(rùn)10%獎(jiǎng)勵(lì)，并參與二次分配。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗，在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門投訴。
5、甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。
6、甲方原則上實(shí)行8小時(shí)工作制，每月休息兩天，但可根據(jù)工程施工的特點(diǎn)，視具體情況調(diào)整。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方將公司制訂的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，給予其相應(yīng)的處罰;情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)單位解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定辦理勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。
2、本合同依法訂立后，甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)
1、甲方總部設(shè)置在，但根據(jù)工程項(xiàng)目施工企業(yè)的特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)具有不確定性，乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對(duì)其工作地點(diǎn)的合理安排。
2、甲方因工作需要，或組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致;乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。
十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定的處理。本合同未約定事項(xiàng)，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定和涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：(簽章)乙方：(簽名)
年月日年月日
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇12
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： 性別：
甲 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、合同期限：
(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式
固定期限，自年年日止。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
三、工作時(shí)間：
1、甲 、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時(shí)間為每月2天(休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時(shí)安排)。
2、乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。
四，工作職責(zé)：
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃：
(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過程管理：
(1)主持部門例會(huì)，全面協(xié)調(diào)部門工作;
(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;
(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：
(1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理員工;
(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
(3)按時(shí)考核部門員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。
5.車間生產(chǎn)安全管理：
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;
(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
6.車間生產(chǎn)成本控制：
(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.部門員工管理：
(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定
8.其他工作：
(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;
(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲 、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目
1、甲方對(duì)乙方實(shí)行月工資制，月工資為元，(其它補(bǔ)貼 元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼。
2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個(gè)月工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：
1、甲 、乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐
六、雙方需約定的其他事項(xiàng)：
七、違約責(zé)任：
勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個(gè)月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
八、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲 、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇13
甲方(用人單位) 乙方(職工)
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從——年-月-日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從——年——月——日起至
---------工作任務(wù)完成時(shí)止，并以-------為標(biāo)志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：制造部。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術(shù)類/(√)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)：公司工廠廠區(qū)為主。(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第(壹)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資： 元/月(——元/周);
2、計(jì)件工資：——(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);
3、其他形式：——。
(二)乙方試用期工資為1200元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月10日(或周——)如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1.乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天、轉(zhuǎn)正后提出離職未提前30天的，甲方有權(quán)扣除不足天數(shù)之工資。如果造成損失的，另外承擔(dān)賠償責(zé)任。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條)
2、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同，造成社會(huì)保險(xiǎn)無法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條)
3、乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條)
4.乙方在工作期間，如嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同且不負(fù)違約責(zé)任，不予計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，造成甲方及用工單位經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，情況嚴(yán)重甲方保留對(duì)乙方法律追究的權(quán)利。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款和第九十條)
5.培訓(xùn)費(fèi)用的賠償按照所簽訂的《x有限公司職工培訓(xùn)合同》處理。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二和九十條)
6、假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計(jì)算依據(jù)。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條)
7、乙方發(fā)生工傷，所享受的工傷待遇，除法律規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用外，其他由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)其他的責(zé)任。(根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》)
8、乙方必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。若個(gè)人資料(如婚姻狀況)等有變更，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。乙方確定本合同通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條)
9、勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方可另行安排乙方不低于原勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的條件和待遇的工作崗位，因乙方不服從造成勞動(dòng)合同不續(xù)簽的，甲方無須支付乙方補(bǔ)償金(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款)
10、工齡計(jì)算：以乙方入職本公司之日起核算。
11、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，試用期可以延長(zhǎng)至第六個(gè)月。
12、員工在x有限公司工作期間，應(yīng)服從公司管理及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇14
甲方(用人單位)： 地址： 乙方(總經(jīng)理)： 地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。 第一條 總則
乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度和本合同(包括總經(jīng)理的崗位責(zé)任與義務(wù))，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。
本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議; 第二條 勞動(dòng)合同期限 (一)合同期限
固定期限：從年日起至年日止，任屆期年。任屆期滿后雙方本著自愿原則，可以擬聘連任。 (二)試用期限
從本協(xié)議簽訂之日起，試用三個(gè)月。正式聘用：試用期滿，經(jīng)考察合格后，以公司名義正式下文聘用。 (三)合同其它問題
合同期滿需要解除聘用關(guān)系前，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。需要任期內(nèi)解聘的，應(yīng)以書面形式提前三個(gè)月通知對(duì)方。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 總經(jīng)理 崗位工作，完成以生產(chǎn)管理為主的各項(xiàng)工作內(nèi)容。 (二)工作地點(diǎn)在 ，甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，有權(quán)派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)工作。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安排實(shí)際情況，安排如下:
1、每工作時(shí)間上午：7:30-12:00 下午：13:00-17:00 2、每周休息一天，可以調(diào)休，但不能連續(xù)休息4天。 3、法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定，可以調(diào)休。 4、每年有年休假，參照《人事管理制度》。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)工資組成。工資=目標(biāo)月薪+年底獎(jiǎng)金分紅 (二)目標(biāo)月薪
1、目標(biāo)月薪是甲乙雙方協(xié)商下定的工資，試用期工資為元/月，正常工作時(shí)間工資為/月。 2、目標(biāo)月薪分月崗位工資與季績(jī)效工資發(fā)放。 (三)月崗位工資
1、月崗位工資為目標(biāo)月薪的/月，正常工作時(shí)間工資為/月。 2、月崗位工資按工資發(fā)放的時(shí)間發(fā)放。 (四)季度績(jī)效工資
1、季度績(jī)效工資以目標(biāo)月薪的/月，正常工作時(shí)間工資為 元/月)，績(jī)效考評(píng)為系數(shù)，計(jì)算出來的。
2、績(jī)效工資同樣受《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》制約。當(dāng)季必須完成最低生產(chǎn)計(jì)劃要求。低于最低生產(chǎn)計(jì)劃按比例下調(diào)績(jī)效工資。具化見附表《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》。
(五)年底分紅
3、由董事長(zhǎng)親自發(fā)放。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、合同期內(nèi)，甲方按國(guó)家、省及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。 2、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿。
3、甲方為乙方報(bào)銷200元/月的電話費(fèi)用。 4、其它福利參照《員工福利待遇》。 第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、制定工廠的經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃，填寫《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》。
2、尋求生產(chǎn)訂單提供乙方年度、季度、月生產(chǎn)貨源，以供乙方做好生產(chǎn)計(jì)劃。 3、決定內(nèi)外管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定生產(chǎn)部的基本管理制度。
4、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，對(duì)乙方生產(chǎn)管理活動(dòng)中有知情權(quán)及糾正不當(dāng)做法的權(quán)力。 5、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)訂單款式的要求，添置必要的設(shè)備以滿足生產(chǎn)工藝的制作標(biāo)準(zhǔn)。 6、配合乙方工作其它的支持。 第八條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理工作。
2、乙方根據(jù)下單情況，制定并落實(shí)《生產(chǎn)管理計(jì)劃》。
3、乙方負(fù)責(zé)采購體系、生產(chǎn)體系、流程體系、管理體系、生產(chǎn)設(shè)備體系的建立與完善。 4、乙方生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的搭建，有中層及以下人員的定崗、獎(jiǎng)懲、任免等權(quán)利。 5、乙方召開相應(yīng)例會(huì)、培訓(xùn)的權(quán)利，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
6、根據(jù)相應(yīng)制度，乙方有對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)審批，設(shè)備、材料的申購、使用、報(bào)廢等審批權(quán)利。 7、受董事長(zhǎng)委托，代表公司簽署相應(yīng)合同。
8、定期匯總生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面信息，向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
9、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的章程，忠實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)以律己，積極進(jìn)取，維護(hù)本廠的利益。 10、乙方有義務(wù)完成甲方安排的其它臨時(shí)管理工作。 第九條 乙方的責(zé)任乙方所有責(zé)任都會(huì)體現(xiàn)在績(jī)效考評(píng)中，具體的考評(píng)辦法見《績(jī)效考評(píng)表》 (一)產(chǎn)量責(zé)任
1、乙方必須要根據(jù)甲方的年經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃，做好年度生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)量。 2、乙方根據(jù)接單情況，合理快速反應(yīng)，確保產(chǎn)品保質(zhì)保量保期完成。 (二)質(zhì)量責(zé)任
1、認(rèn)真研究產(chǎn)品特性，嚴(yán)格管理物料采購，確保產(chǎn)品原材料質(zhì)量。
2、乙方必須加大員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，將產(chǎn)品的報(bào)廢錄控制在一定的范圍內(nèi)。
3、乙方必須認(rèn)真解讀設(shè)計(jì)圖紙和下單要求，確保客戶滿意。不要出現(xiàn)客戶投訴、退單的事情。 (三)安全生產(chǎn)責(zé)任
1、乙方必須認(rèn)真落實(shí)設(shè)備檢查，及時(shí)維修、更換設(shè)備。確保生產(chǎn)設(shè)備能安全生產(chǎn)。
2、乙方必須加強(qiáng)生產(chǎn)流程與生產(chǎn)細(xì)節(jié)的規(guī)范，加強(qiáng)員工培訓(xùn)。確保生產(chǎn)過程中人員的安全。 第十條 保密責(zé)任 (一)需要保密內(nèi)容
甲方或其關(guān)聯(lián)公司商業(yè)秘密、貿(mào)易機(jī)密、操作信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息都屬于保密內(nèi)容，具體包括： 1、甲方總體發(fā)展規(guī)劃策略、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、管理方案、商務(wù)信息、商業(yè)秘密等。
2、甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，包括生產(chǎn)流程、生產(chǎn)細(xì)節(jié)、生產(chǎn)數(shù)據(jù);客戶名稱及清單、客戶的其它詳細(xì)資料、價(jià)格策略、營(yíng)業(yè)金額、制作細(xì)則、研發(fā)計(jì)劃等。
3、甲方財(cái)務(wù)信息、資金使用和流動(dòng)情況、財(cái)會(huì)憑證、帳本、報(bào)表、開戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、投資背景等。
4、甲方技術(shù)信息，包括但不限于甲方的軟件、查詢數(shù)據(jù)庫口令、密碼等相關(guān)程序、資料以及非專利技術(shù)以及其他技術(shù)信息等。
5、將來的資金項(xiàng)目，營(yíng)業(yè)發(fā)展或計(jì)劃，商業(yè)關(guān)系和談判等。 6、甲方對(duì)外交往與合作中的內(nèi)定方案、對(duì)策、意圖等。 (二)乙方的保密義務(wù)
1、乙方在任期內(nèi)，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。
2、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容內(nèi)的任何信息。 3、乙方有保密管理的責(zé)任，乙方在管轄范圍內(nèi)采取任何必要、合理的措施，管理其它知悉人員。 4、若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)或其他指控時(shí)，乙方自愿承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)訴費(fèi)用和賠償可由甲方自支付乙方的報(bào)酬中扣除。
5、乙方承諾，在任期內(nèi)未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，并不得自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不得為第三方的類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議。
6、無論乙方以何種原因從甲方離職，均不得使用在任期內(nèi)所知悉的甲方的保密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而產(chǎn)生的民事、刑事法律責(zé)任。 第十一條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 2、乙方具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的; (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(5)乙方同時(shí)與其他用人單位(或其他團(tuán)體、個(gè)人)建立勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響的;
(6)因違法被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方有下列情況之一的，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取職工意見，向有關(guān)部門報(bào)告后，可以裁減人員;
(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間; (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難;
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重要科技革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更過去合同后，仍需要裁減人員的; (4)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他情況。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(3)第(4)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的; (4)扣押乙方身份證、資質(zhì)、資歷等證書的;
(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。
7、除本條第(6)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 8、具有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方系重點(diǎn)科研項(xiàng)目、重大科技改革項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程的負(fù)責(zé)人或主要骨干，工作任務(wù)尚未完成的;
(2)從事涉及機(jī)密、絕密工作的規(guī)定的保密期內(nèi)的; (3)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。 9、本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前30日就終止或續(xù)訂的意向書而通知乙方。由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
10、合同終止。
(1)本勞動(dòng)合同期滿的;
(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡，宣告失蹤的; (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 第十二條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一) 乙方任職尚未結(jié)束或結(jié)束，因不能盡職盡責(zé)、失職、泛職、瀆職或擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良后果，乙方應(yīng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律和賠償責(zé)任;
(二) 任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前三個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除手續(xù)。屬于違紀(jì)辭退的，甲方可以直接解除勞動(dòng)合同，不需要提前三個(gè)月通知乙方。
(三) 乙方違反本合同的約定，侵害甲方合法權(quán)益并造成損害的，乙方對(duì)應(yīng)賠償相應(yīng)的損失;造成嚴(yán)重后果的，乙方要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(四) 乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，單方擅自解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五) 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的有關(guān)操作、作業(yè)規(guī)定，給甲方造成損害，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(六) 甲方違反勞動(dòng)合同，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任的大小，按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 (七) 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
第十一條 其他約定
(一) 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具法律效力。
(二) 乙方承諾所提供的信息資料真實(shí)有效;乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度，員工手冊(cè)的內(nèi)容，并將視為勞動(dòng)合同的附件予以遵照?qǐng)?zhí)行
(三) 雙方確認(rèn)在簽訂合同前已經(jīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款的含義。
(四) 本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十二條 附則
本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定的執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與簽訂之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方： 法定代表人：
年月
經(jīng)理勞動(dòng)合同 篇15
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現(xiàn)住址:_______
身份證號(hào)碼:___
為建立社會(huì)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。
3.甲方須按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時(shí)間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為________工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________。
2.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為________元。
3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。
第六條 保險(xiǎn)福利
1.雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第八條 勞動(dòng)合同的終止
1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;
2.簽訂無固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。
第九條 勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，所取工會(huì)或者職的意見、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同;
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：
第十一條 雙方約定的其它事項(xiàng)
(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))
第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(4)解除勞動(dòng)合同后，未按照國(guó)家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?
(5)違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成的;
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日