企業(yè)公司產(chǎn)品企劃經(jīng)理勞動(dòng)合同書（精選3篇）

企業(yè)公司產(chǎn)品企劃經(jīng)理勞動(dòng)合同書 篇1

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條

　　1、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　2、本合同有效日期自_________年_______月______日至_________年_______月______日止。

　　3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。

　　2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。

　　4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條公司實(shí)行

　　第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。

　　第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條

　　1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。

　　2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

　　3、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣�府社�?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

　�、僖曳讲荒軡M足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

　�、谝曳剿�在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;

　　6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的;

　　7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

　　乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

　　第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

　　第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

　　2、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

　　3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。

　　如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

　　第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

　　1、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

　　2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。

　　3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

　　第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

　　第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。

　　任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

　　第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。

　　如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。

　　甲方(簽章)：____________________

　　地址：_________________________________

　　乙方(簽字)：____________________

　　電話：_________________________________

　　日期：_________年_______月______日

　　日期：________年_______月______日

企業(yè)公司產(chǎn)品企劃經(jīng)理勞動(dòng)合同書 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓 名： 身份證號(hào)碼： 本人住址：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　1、有固定期限：本合同自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，期限2年。

　　2、無固定期限：本合同自20xx年 月 日起，終止條件出現(xiàn)時(shí)本合同即行終止。

　　3、合同期限內(nèi)：試用期自20xx年 月 日至本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日止。 特別注明：

　　1、在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)書面通知乙方解除合同：

　　(1)身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的;

　　(2)錄用時(shí)有欺瞞行為的;

　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(4)素質(zhì)、能力、績效達(dá)不到崗位工作要求的。

　　2、在試用期起15日內(nèi)，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作時(shí)，可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同。試用期起15日后乙方要解除合同，須提前30天書面通知甲方，否則視為乙方違約。

　　3、在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù)。

　　4、在試用期內(nèi)解除合同，乙方不享受基本工資，只享受業(yè)績工資，其業(yè)績工資按甲方《工作人員業(yè)績工資計(jì)付規(guī)定》實(shí)行。

　　二、 工作崗位

　　1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在 區(qū)域銷售經(jīng)理(之一) 崗位工作。

　　2、因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　3、區(qū)域銷售經(jīng)理晉升。區(qū)域銷售經(jīng)理入職3-5個(gè)月后，完成的銷售業(yè)務(wù)量(不含意向合同)列前的，依次晉升為省級(jí)銷售經(jīng)理→大區(qū)銷售總監(jiān)，月基本工資6000-9000元。

　　三、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)在 區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù)，組織銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解，制定實(shí)施計(jì)劃，確保本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)業(yè)務(wù)總金額完成下列指標(biāo)(以正簽項(xiàng)目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn))：

　　(1)試用期時(shí)間段8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元;

　　(2)試用期滿后每月40萬元。

　　說明：乙方入職后每一年內(nèi)(自入職之日起12個(gè)月時(shí)間段)，當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。

　　2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶溝通合作意向，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作，處理外部公共關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)公司營銷產(chǎn)品的宣傳和推廣，對(duì)所管理的銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　5、完成單位交辦的其他工作。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方實(shí)行每周5天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時(shí)間，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細(xì)工作安排發(fā)電子郵件到公司銷售部郵箱：。本人工作任務(wù)以內(nèi)加班加點(diǎn)的，不計(jì)加班工資，本人工作任務(wù)以外由公司安排加班加點(diǎn)的，按國家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

　　2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 + 崗位工資 + 工齡工資 + 業(yè)績工資。

　　2、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日止的試用期總基本工資3000元，該基本工資在乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日發(fā)放。

　　3、乙方試用期滿工作月基本工資每月20xx元(不足一月，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算)，崗位補(bǔ)助20xx元(不足一月，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算)。

　　4、崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量(限本人及其銷售直接下級(jí))40萬元掛鉤，在每月3日至10日對(duì)受聘人在上一個(gè)月的銷售情況進(jìn)行考核：

　　(1)當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元(意向合同月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬元)每減少1000元扣0.8分;當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元每增加1000元加0.8分。考核加分為正分，扣分為負(fù)分，每正一分獎(jiǎng)10元，負(fù)一分扣10元，在當(dāng)月工資中結(jié)算。如果離職，離職之日止未考核的時(shí)間段仍須進(jìn)行考核，批準(zhǔn)離職人的正分和負(fù)分在當(dāng)月工資中結(jié)算。

　　(2)當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分，每3個(gè)月按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)進(jìn)行階段考核，年終(12月31日)按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)總考核。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。

　　(3)所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個(gè)月考核的臨時(shí)依據(jù)，在兩個(gè)月內(nèi)該意向合同未實(shí)現(xiàn)正簽項(xiàng)目合同，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無效，對(duì)所考核的月份重新考核。

　　4、乙方自簽訂本合同之日起12個(gè)月時(shí)間段，乙方及其銷售直接下級(jí)實(shí)完成的業(yè)務(wù)量每月平均達(dá)到40萬元，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按20xx元/月計(jì)取，崗位補(bǔ)助按20xx元/月計(jì)取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿12個(gè)月之日發(fā)放。

　　5、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年，月工齡工資200元，月工齡工資最高不超過1200元。

　　6、假期工資按公司《工作制度》實(shí)行。

　　7、業(yè)績工資。

　　(1)客戶一次性現(xiàn)金購買產(chǎn)品，銷售人員業(yè)績工資計(jì)付。

　　產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)等于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績工資總額為產(chǎn)品銷售總金額的5%.

　　產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)低于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績工資計(jì)取

　　比例按相差的等比例下浮。

　　產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)高于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其超過部分的業(yè)績工資，按所超過部分的50%計(jì)取。

　�、� 本項(xiàng)業(yè)績工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。

　　(2)銷售人員承攬項(xiàng)目(分期付款、合同能源管理)業(yè)績工資計(jì)付。

　　正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)等于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額)，業(yè)績工資總額為項(xiàng)目合同總金額的4%.

　　正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)低于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮。

　　正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)高于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其超過部分的業(yè)績工資，按所超過部分的50%計(jì)取。

　�、� 本項(xiàng)業(yè)績工資按項(xiàng)目方付款的等比例，在當(dāng)月工資中發(fā)放。

　　(3)銷售人員對(duì)本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績工資計(jì)付。

　　本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同的，享受基本工資待遇，否則不能享受基本工資待遇。

　　本人與本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員自然構(gòu)成“首問上級(jí)”與“直接下級(jí)”的關(guān)系(直接下級(jí)須與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同)。直接下級(jí)的首問上級(jí)固定為1人，以直接下級(jí)的“入職登記表”所確認(rèn)的首問上級(jí)為準(zhǔn)。

　　首問上級(jí)的直接下級(jí)可自行發(fā)展下級(jí)成為首問上級(jí)。首問上級(jí)組織的直接下級(jí)達(dá)到5人，且所組織的銷售團(tuán)隊(duì)(限本人及其銷售直接下級(jí))月銷售業(yè)務(wù)量達(dá)到40萬元，自然成為全職區(qū)域銷售經(jīng)理，享受全職區(qū)域銷售經(jīng)理待遇。

　�、� 首問上級(jí)享受直接下級(jí)的業(yè)績工資，只按直接下級(jí)所得業(yè)績工資的15%計(jì)取(不按直接下級(jí)所完成的業(yè)務(wù)量計(jì)取)。首問上級(jí)享受每個(gè)直接下級(jí)的業(yè)績工資，累計(jì)總額為10萬元止。

　�、� 首問上級(jí)所享受的直接下級(jí)的業(yè)績工資，與直接下級(jí)的業(yè)績工資同時(shí)發(fā)放。

　　(4)全職工作人員的業(yè)績工資，按下表規(guī)定上浮：

　　8、銷售業(yè)務(wù)費(fèi)用處理

　　(1)銷售人員開展銷售業(yè)務(wù)，正簽合同前的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用包含在業(yè)

　　績工資中。銷售人員呈報(bào)的項(xiàng)目經(jīng)公司確認(rèn)后，公司可墊付項(xiàng)目前期費(fèi)用(含招待費(fèi)、差旅費(fèi)、借支及其他相關(guān)費(fèi)用)。由公司墊付的前期費(fèi)用，不超過該項(xiàng)目總金額的0.3%. 公司墊付的前期費(fèi)用在首次支付本項(xiàng)業(yè)績工資時(shí)扣回。

　　(2)由公司墊付了前期費(fèi)用(含招待費(fèi)、差旅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用)而未成功的項(xiàng)目，公司所墊付的前期費(fèi)用(不含借支)由公司和項(xiàng)目承攬人各負(fù)責(zé)50%，項(xiàng)目承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的50%，從基本工資中扣回。借支由借款人償還。

　　(3)銷售人員開展項(xiàng)目正簽合同后的項(xiàng)目服務(wù)工作，省級(jí)銷售經(jīng)理及以上職位人員開展銷售工作，按規(guī)定憑票報(bào)銷差旅費(fèi)，享受出差補(bǔ)助。

　　六、薪資發(fā)放

　　1、乙方工作月的當(dāng)月基本工資和工齡工資，在下一個(gè)月的20日發(fā)放。

　　2、假期工資的發(fā)放辦法，按公司《工作制度》實(shí)行。

　　3、銷售業(yè)績工資的發(fā)放辦法，按本合同規(guī)定實(shí)行。

　　4、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤，按本合同規(guī)定實(shí)行。

　　5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資，計(jì)算到甲方書面確定的乙方離職之日止，離職當(dāng)月的工資在下一個(gè)月的20日發(fā)放。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿6個(gè)月的下一個(gè)月起至離職之日的上一個(gè)月止期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，五險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納部分，甲方依照國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　�、� 國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。

　�、� 月績效獎(jiǎng)。

　　③ 年終績效獎(jiǎng)。

　　八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

　　2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　4、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

　　九、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密，但按規(guī)定向上級(jí)主管部門或政府有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)送、接受查詢除外。如有泄密情況發(fā)生，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任。

　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同按下列規(guī)定實(shí)行。

　　(1)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�、� 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　�、� 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　�、� 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　�、� 本合同未解除前受雇于其它單位或者個(gè)人的;

　　⑤ 將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

　�、� 將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

　　⑦ 乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù)5個(gè)工作日，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

　�、� 合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn)，擅自離職的;

　　⑨ 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(2)乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： ① 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　�、� 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)甲方有下列情形之一 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　① 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　② 甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　(4)乙方有下列情形之一，在合同期內(nèi)，甲方不得解除合同：

　�、� 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

　　② 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　�、� 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　�、� 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　4、在合同期內(nèi)解除本合同時(shí)，甲乙雙方可簽訂兼職協(xié)議，乙方按甲方的《兼職人員業(yè)績工資計(jì)付規(guī)定》享受業(yè)績工資。

　　5、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　6、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　7、本合同解除或終止后，不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績工資計(jì)付的規(guī)定》所應(yīng)享受的業(yè)績工資。

　　十一、特別協(xié)定與合同擔(dān)保

　　1、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方自愿接受甲方特別提出的防止利用甲方經(jīng)營模式、資信等導(dǎo)致或參與同業(yè)競(jìng)爭的從業(yè)約束條件：(1)乙方不論何種原因離開甲方，乙方自離開甲方之日起三年內(nèi)不得到與甲方經(jīng)營有同種項(xiàng)目的企業(yè)從業(yè);(2)乙方不得利用甲方商業(yè)機(jī)密謀求私利。否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此而造成的經(jīng)濟(jì)損失，直至訴諸法律。

　　2、乙方經(jīng)辦的甲方貨品在20天內(nèi)未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關(guān)合同，乙方按經(jīng)辦該貨品時(shí)的市場(chǎng)價(jià)付款給甲方。

　　十二、違約責(zé)任

　　1、合同期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同提出解除合同但未提前30天書面通知乙方，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知乙方而不續(xù)約時(shí)，甲方須賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi)。

　　2、本合同簽訂之日起滿15日合同期內(nèi)，乙方提出解除合同但未提前30天書面通知甲方，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知甲方而不續(xù)約，乙方須賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi)。

　　3、本合同未解除前乙方有下列情形之一，屬于乙方嚴(yán)重違約，甲方可以解除本合同，乙方離職之日止，因本協(xié)議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資、費(fèi)用、獎(jiǎng)金不予發(fā)放，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數(shù)的金額由乙方支付給甲方。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方按本合同確定的試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金 4000 元，并另賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

　　(1)受雇于其它單位或者個(gè)人的;

　　(2)將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

　　(3)將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

　　(4)不按甲方時(shí)間要求，將本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)向甲方移交完結(jié)的;

　　(5)乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù)5個(gè)工作日，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

　　(6)合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn)，擅自離職的。

　　4、本合同解除后，乙方離開甲方，必須完成工作交接，交清公司物品，結(jié)清財(cái)務(wù)帳目，在甲方書面確定的乙方離職之日起三個(gè)工作日內(nèi)辦清離開甲方手續(xù)。乙方不按規(guī)定時(shí)間辦清手續(xù)的，每逾期一天，須按乙方上月工作日總收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償甲方。

　　十三、勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十四、附則

　　1、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改無效。

　　2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　3、特別提示：本合同條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附則內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)

　　身份證號(hào)碼：

　　年 月 日 年 月 日

企業(yè)公司產(chǎn)品企劃經(jīng)理勞動(dòng)合同書 篇3

　　餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同

　　甲方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方：_________________

　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：_________________

　　一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的管理。

　　二、經(jīng)營目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：_________________

　　(一)總體目標(biāo)

　　每年實(shí)現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　(二)分類目標(biāo)

　　1、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;

　　2、餐飲部(含茶座)元/年;

　　3、桑拿部元/年;

　　4、水電部元/年。

　　三、乙方報(bào)酬

　　乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：_________________

　　報(bào)酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

　　基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

　　四、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：_________________

　　(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

　　(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

　　(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

　　(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　(五)擬訂公司的基本管理制度;

　　(六)制訂公司的具體規(guī)章;

　　(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

　　(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

　　(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用;

　　(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方職責(zé)

　　1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

　　2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

　　6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。