酒樓管理層勞動(dòng)合同（精選3篇）
酒樓管理層勞動(dòng)合同 篇1
甲方(用人單位)：)
地址：
代表人：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)碼：
聯(lián) 系 方 式：
現(xiàn) 在 住 址：
家 庭 住 址：
(乙方保證以上信息真實(shí)，否則自行承擔(dān)因虛假信息造成的一切后果)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并確認(rèn)本合同為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 年，合同起止日期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合同期滿(mǎn)后續(xù)訂事宜由雙方協(xié)商解決。
乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作崗位地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求負(fù)責(zé)完成_____崗位所有工作。乙方的工作地點(diǎn)為上海市閔行區(qū)繁興路954號(hào)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等
1、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日甲方可以微調(diào)發(fā)薪日期。乙方工資為每月人民幣_(tái)________元整(稅前)，其中包括乙方的基本工資以及加班費(fèi)(加班費(fèi)用詳查店長(zhǎng)加班記錄)。
2、為了公司制服統(tǒng)一著裝需要，甲乙雙方協(xié)商后決定工作服由乙方委托甲方購(gòu)買(mǎi)，費(fèi)用先有甲方墊付，乙方同意甲方從前兩個(gè)月工資中每月扣除100元支付乙方欠甲方的工作服費(fèi)用，在乙方辭職或者合同期滿(mǎn)離開(kāi)甲方酒店時(shí)在工作服未破損的情況下甲方可向乙方購(gòu)買(mǎi)之前乙方定制的工作服，雙方協(xié)商工作服價(jià)格仍為200元，屆時(shí)工作服所有權(quán)轉(zhuǎn)歸甲方所有。
3、甲方可在乙方同意之后，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、乙方應(yīng)按照員工手冊(cè)要求盡心盡力為甲方工作，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，若因乙方失職而給甲方造成的損失，甲方有權(quán)向乙方追償(其中包括乙方給甲方造成的現(xiàn)實(shí)損失以及預(yù)期損失)。乙方應(yīng)妥善保管甲方交給乙方使用的所有財(cái)物。
四、勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，甲方不得向外界公開(kāi)和泄露。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度、安全、規(guī)范地完成工作任務(wù)。
六、保險(xiǎn)福利
1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和上海市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為非上海戶(hù)籍的職工繳納綜合保險(xiǎn)金。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)出手續(xù)。
3、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，因餐飲行業(yè)的特殊性，在工作繁忙時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方配合甲方營(yíng)業(yè)狀況調(diào)整休假時(shí)間。
4、在酒樓開(kāi)業(yè)前的員工培訓(xùn)期間甲方向乙方每天提供一頓餐飯(員工不參加培訓(xùn)的時(shí)間中午不提供午飯)，正式工作之后每天提供中、晚兩頓餐飯。
5、甲方在乙方為甲方服務(wù)期間提供住宿，乙方無(wú)需向甲方支付房租，但乙方在甲方提供的房屋居住期間，乙方需自行支付因乙方自身消耗而產(chǎn)生的費(fèi)用(即除房租外的所有費(fèi)用)。乙方應(yīng)盡善良管理人的責(zé)任妥善保護(hù)甲方提供的房屋和家用電器、家具等，若因乙方原因出現(xiàn)房屋及用電器等的損壞，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。
在合同到期沒(méi)有續(xù)簽，乙方辭職或者被甲方辭退的情況下，乙方需在離職日起5日之內(nèi)搬離甲方提供的住處，超出5日的，甲方有權(quán)每天加收乙方50元費(fèi)用。乙方搬離時(shí)不得損毀甲方財(cái)物，若有損壞、丟失等情況乙方需負(fù)賠償責(zé)任。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。乙方在簽訂合同前已了解甲方的員工手冊(cè)內(nèi)容。
3、乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
4、乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿(mǎn)以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。若因以上行為而給甲方造成損失的，乙方需賠償甲方因此而遭受的全部損失。
5、如果乙方有違反合同規(guī)定、占用挪用公司的財(cái)產(chǎn)、嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益、乙方觸犯刑律受到法律制裁等行為之一，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同，并不支付下月工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本合同。
甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
九、違約責(zé)任
乙方在合同期內(nèi)辭職，辭職前需提前一個(gè)月通知甲方。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方不服從甲方合理的工作安排或拖延工作時(shí)間的，經(jīng)甲方勸說(shuō)或者再次提醒仍不服從的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)，并由乙方承擔(dān)甲方因此而造成的一切損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法予以承擔(dān)責(zé)任。
十、在本合同有效期內(nèi)，乙方接受過(guò)甲方出資培訓(xùn)或本機(jī)構(gòu)內(nèi)特殊專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，約定服務(wù)期的，如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)以甲方的培訓(xùn)出資費(fèi)為基準(zhǔn)，按未履行服務(wù)期的比例，賠償甲方損失。具體培訓(xùn)支出費(fèi)用乙方若在甲方說(shuō)明后仍不理解可在甲方店長(zhǎng)或財(cái)務(wù)處查詢(xún)。
十一、爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、甲方《員工手冊(cè)》作為本合同附件。
十三、其他
1、本合同共5頁(yè)，一式兩份，自雙方簽字后生效，甲乙方各執(zhí)一份。
2、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過(guò)任何刑事處分，無(wú)其他前科和被單位開(kāi)除的不良記錄，也沒(méi)有先天性或者慢性病以及傳染病，如有虛假失實(shí)陳述，即使被錄用已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，甲方仍有權(quán)隨時(shí)解雇乙方而不給乙方任何補(bǔ)償。
3、本合同未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。若甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等效力，若有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
甲方代表人(簽字)：
日期： 日期：
酒樓管理層勞動(dòng)合同 篇2
甲 方 ：
注冊(cè)地址 ：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙 方： 性別 電話(huà)
居民身份證號(hào)碼：
在臨居住地址：
戶(hù)口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
簽訂日期： 年 月 日
乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書(shū)、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。 乙方的工作地點(diǎn)為 。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
實(shí)行8小時(shí)工作制的，周六日雙休，具體工作時(shí)間以公司規(guī)章制度執(zhí)行，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及待遇
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式：
乙方的工資由基本（固定）工資和崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金組成�；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，崗位補(bǔ)貼為 元/月，交通補(bǔ)貼為 元/月，話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼為 元/月。獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
�。ǘ┮曳较碛幸韵赂＠觯�
1、繳納五險(xiǎn)一金；
2、總部提供免費(fèi)工作餐；
3、績(jī)效獎(jiǎng)金；
4、年底雙薪；
5、公司旅游；
6、國(guó)家法定及公司規(guī)定的其他福利待遇。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)以銀行匯款的形式于每月15日（如遇假期延后）支付乙方工資。
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
�。ㄋ模┮霈F(xiàn)下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的`；
2、乙方患病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；
3、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：
1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利；
2、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；
3、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；
4、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的；
5、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。
6、乙方由于個(gè)人原因申請(qǐng)辭職的，必須提前30日以書(shū)面形式告知甲方。
第六條其他約定條款
�。ㄒ唬┮曳轿窗凑毡竞贤谝粭l規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效。
（二）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
�。ㄈ┍竞贤幢M內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；
�。ㄋ模┘追綉�(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。
�。ㄎ澹┮曳较碛袇⒓酉鄳�(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。
�。┮曳截�(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛(ài)護(hù)甲方的公共財(cái)物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。
�。ㄆ撸┤魏我环浇獬齽趧�(dòng)合同，一般情況下，必須提前30日通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
（八）本合同內(nèi)書(shū)寫(xiě)及鉛印字體具有同等效力。
第七條本合同一式 二份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
酒樓管理層勞動(dòng)合同 篇3
用人單位名稱(chēng)：(以下稱(chēng)“甲方”)
(以下稱(chēng)“乙方”)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下合同：
一、合同期限：
甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作單位及工作內(nèi)容
(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方每月按 工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資。
(二)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，市有關(guān)部門(mén)按先繳后補(bǔ)的辦法，補(bǔ)貼乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分。乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動(dòng)合同：
(1)不能堅(jiān)持正常工作的;
(2)無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
(3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;
(4)有違法行為的。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日