勞動(dòng)合同不續(xù)簽（通用4篇）

勞動(dòng)合同不續(xù)簽 篇1

　　法律問題：員工合同到期，員工不愿續(xù)簽，但又不提出辭職，在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎?需要賠償嗎?

　　孫律師：可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　于律師：如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的，第二次合同到期必須簽定無固定期的勞動(dòng)合同，則可以在合同到期后即可以要求員工離開崗位。

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　　相關(guān)知識(shí)——?jiǎng)趧?dòng)合同違約金勞動(dòng)合同法第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

　　第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

勞動(dòng)合同不續(xù)簽 篇2

　　(乙方)：_________________

　　我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動(dòng)合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。

　　終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：_________________。

　　請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　特此通知。

　　甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_________________

　　簽發(fā)時(shí)間：_________________

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　　簽收回執(zhí)

　　本人(乙方)已收到單位(甲方)于年月日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。

　　乙方簽收人(簽名或蓋章)：_________________

　　_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同不續(xù)簽 篇3

　　_________先生/女士：

　　公司與您于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》(編號(hào)：_________)期限將于_________年_________月_________日屆滿。

　　公司決定與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，如您同意續(xù)簽，請(qǐng)于_______年_________月________到(部門)辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。

　　如不同意續(xù)簽合同，請(qǐng)于____年____月____日前以書面方式答復(fù)公司。

　　公司：(簽名或蓋章)

　　日期：_________年_________月_________日

　　勞動(dòng)合同到期續(xù)簽通知書簽收回執(zhí)

　　本人已收到公司于_________年_________月_________日發(fā)出的《勞動(dòng)合同到期續(xù)簽通知書》。

　　被通知方簽字：

　　日期：_________年_________月_________日

勞動(dòng)合同不續(xù)簽 篇4

　　先生/女士：

　　您和我公司的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期，按照勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，我公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期前按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　______________________公司

　　_____年_____月_____日

　　員工簽收：_________________

　　簽收日期：_________________