勞動解除合同證明書（精選3篇）
勞動解除合同證明書 篇1
__________同志系我單位員工，性別，身份證號碼_____________，_____________年_____月_____日參加工作，_____________年_____月起在我單位工作，簽訂勞動合同。因(請選擇如下其中一項打“√”)：_________________
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。
員工簽名：_________________
用人單位(蓋章)
________年____月____日
勞動解除合同證明書 篇2
1、標題：寫明《勞動仲裁申請書》作為標題。
2、申請人的信息;包括申請人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址，這些是必要信息。其他還可以寫上申請人的性別、年齡、民族等。
3、被申請人的信息，參照申請人的信息。
4、申請人提起勞動仲裁的具體請求。
5、事實和理由;包括雙方存在勞動關系的基本事實，以及雙方存在糾紛的事實，并寫明仲裁請求所依據(jù)的法律法規(guī)。
6、申請人簽名、日期。
在解除勞動合同證明中，標注的雙方解除勞動合同的'原因必須跟實際情況是吻合的，比如公司違法解除勞動合同，但公司出具的解除勞動合同證明中寫的卻是員工主動辭職，對于這樣的解除勞動合同證明，員工不需要在證明書上簽字。
勞動解除合同證明書 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，(方)現(xiàn)因的原因向(方)提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關系，并經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：
第一條雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計 元(大寫：人民幣)。
風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。
第四條雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的`甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在________年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職及________年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。
第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日甲方(用人單位)：