勞動施工合同（通用4篇）

勞動施工合同 篇1

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商：福蓮生態(tài)茶莊園4號樓裝飾工程以包工結(jié)算的方式承包給乙方施工，為確保工程質(zhì)量和工期待訂以下條款：

　　一.施工范圍： 電工部分

　　包含內(nèi)容|：水、電路開槽布線，插座底盒、開關(guān)面板安裝，燈飾安裝，潔具安裝，排污下水管改造，衛(wèi)生間排污管開孔

　　二.甲方職責(zé)：

　　1.甲方委派乙方為水、電 工程部負(fù)責(zé)人，并有責(zé)任對乙方施工的水平、施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、現(xiàn)場衛(wèi)生等方面進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督管理，保證乙方與其它工程享有平等待遇。

　　二、乙方責(zé)任：

　　1. 乙方必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)施工工程管理制度及《深圳市居家裝飾管理條例》，細(xì)化安全條例、責(zé)任、規(guī)程，施工人員必須具備相關(guān)崗位技術(shù)資格證書。

　　2. 乙方必須服從甲方的工作安排。自覺遵守公司對施工工地的施工進(jìn)度，現(xiàn)場衛(wèi)生等各方面的統(tǒng)一的管理規(guī)定。乙方工地開工，在現(xiàn)場須找固定的一個顯著位置縣掛《現(xiàn)場施工管理制度》、《施工責(zé)任牌》、《施工進(jìn)度表》、《施工日志》，同時所有施工人員須統(tǒng)一穿工作服、佩戴工作證、不準(zhǔn)穿拖鞋，并禁止在施工現(xiàn)場吸煙及喝酒，且乙方工地必須配備蹲廁。如公司發(fā)現(xiàn)乙方現(xiàn)場施工人員有違反該規(guī)定者將視情節(jié)輕重處以50元--100元/次的罰款。

　　3. 乙方應(yīng)按甲方提供的圖紙、預(yù)算及項目進(jìn)行施工，負(fù)責(zé)保質(zhì)、保量按時完成施工任務(wù)，不得出現(xiàn)偷工減料、以次充好，敷衍了事等不良行為，由此造成的經(jīng)濟(jì)賠償，由乙方單獨(dú)承擔(dān)。

　　4. 乙方應(yīng)按照公司服務(wù)方針，履行甲方與客戶所簽訂施工合同中承諾的服務(wù)項目，嚴(yán)格按合同及公司預(yù)算項目施工，在施工過程中如遇實(shí)際情況與施工合同（指施工圖、預(yù)算項目）不符，如客戶要求中途修改設(shè)計方案或增減施工項目，要及時通知甲方設(shè)計師及工程監(jiān)理取得認(rèn)可，按公司規(guī)定完善有關(guān)手續(xù)。如因乙方施工工程質(zhì)量（含乙方責(zé)任第三項）的問題導(dǎo)致業(yè)主投訴，要求中途更換施工隊，其施工隊?wèi)?yīng)承擔(dān)余下工程的一切工程費(fèi)用（如余下工程的所有材料費(fèi)及人工費(fèi)），同時必須無條件配合新施工隊做好余下工程量，如其工程費(fèi)用不足，公司將在其質(zhì)保金中扣除相應(yīng)的費(fèi)用并給予其施工隊停工兩個月、扣除工程總造價的2%作為罰款。此施工隊停工兩個月后，在施工隊將所欠的質(zhì)保金補(bǔ)足的前提下，公司將繼續(xù)給其工程項目。如因乙的質(zhì)量問題而導(dǎo)致業(yè)主要求減少工程項目，甲方提成按原合同預(yù)算的工程項目予以結(jié)算。未按此規(guī)定執(zhí)行者后果自負(fù)。

　　5. 乙方按公司規(guī)定繳納工程保證金壹萬五千元，每個工程在完工結(jié)算時按工程完工總造價提2%，質(zhì)保金按國家20xx年度裝修條例規(guī)定，在水電保修期滿后退還（木工保修期2年，水電保修期5年）。

　　6. 乙方必須為施工人員辦理意外傷害保險，未辦理者不得進(jìn)場施工，所辦理保險的費(fèi)用由乙方自行解決。

　　7. 乙方負(fù)責(zé)施工人員的組織安排和各種抵押金，解決工人的證件及住宿費(fèi)。

　　8. 乙方嚴(yán)格按《建設(shè)局施工規(guī)范》的要求安全操作規(guī)程施工，如乙方不按上述要求施工，出現(xiàn)一切后果（乙方施工人員在施工中因違反安全操作規(guī)程施工、造成本人或他人傷亡，或因反工材料拆需換材料或延長業(yè)主不繳款）責(zé)任自負(fù)。

　　9. 甲方派單給乙方，凡工地所在花園有客戶咨詢、乙方要以公司利益為出發(fā)，維護(hù)甲方形象。甲方安排的所有施工過的花園，乙方不得私下接單；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司立即終止與乙方合同，押金不予以退還。若造成惡劣影響，甲方將要求乙方對由此造成的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失做出賠償，并追究其法律責(zé)任。

　　10.嚴(yán)禁乙方及乙方施工人員與業(yè)主討論工程價格，在施工中如有增減項目，必須將業(yè)主與設(shè)計師簽過字的增減項目單上報給公司。對于增加的工程項目，乙方若私自或與業(yè)主串通故意不將增加的項目上報給甲方，由乙方施工人員私自施工的，甲方將扣除乙方在公司的包括質(zhì)量保證金在內(nèi)的所有款項。

　　11.乙方接到甲方安排維修電話需24小時內(nèi)趕到現(xiàn)場進(jìn)行維修。如不及時到現(xiàn)場維修，甲方有權(quán)安排其他人（維修人員工資，甲方按每人100元/天，并包括工程維修所發(fā)生的車費(fèi)）向乙方收取。

　　12.工地所在花園如有客戶需要裝修，乙方應(yīng)該帶回公司，公司給予所承接工程總額6%作為獎勵。如乙方私自接單一經(jīng)查實(shí)公司立即終止與乙方的合同，押金不予以退還，其它一切后果由乙方承擔(dān)。

　　13.甲方帶業(yè)主到各乙方工地看樣板房，如因乙方工地施工質(zhì)量或環(huán)境問題而讓業(yè)主抱怨，導(dǎo)致不能簽單甲方將追究其責(zé)任，并予以本工程總造價2%作為罰款，如果業(yè)主看中樣板房，公司簽單后，原則上應(yīng)由負(fù)責(zé)此樣板房的施工隊負(fù)責(zé)施工，對于施工質(zhì)量優(yōu)良的工程公司提取1%作為獎勵。

　　14.本合同有效期限為1年。從20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，甲乙雙方另訂協(xié)議。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　單位地址： 單位地址：

　　電話： 電話：

勞動施工合同 篇2

　　我國頒布實(shí)施新的《勞動合同法》之后，完善了企業(yè)與員工簽訂、履行、變更及終止勞動合同方面的程序，也提出了一些新的要求�，F(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)需要結(jié)合具體情況，做好勞動合同管理工作，勞動成本得到降低，勞動生產(chǎn)效率得到提升，勞動風(fēng)險有機(jī)防范等，促進(jìn)建筑施工企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)；勞動合同；管理

　　研究發(fā)現(xiàn)，建筑施工企業(yè)在勞動用工方面具有較大的人員流動性和較多的臨時合同工用工，且不具備固定的工作時間。在新的《勞動合同法》中，增減了勞動合同必備條款，限制了違約金的設(shè)定，對無固定期限勞動合同鑒定范圍有機(jī)擴(kuò)大，在一定程度上影響到了建筑施工企業(yè)的勞動用工管理，那么就需要結(jié)合相應(yīng)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，科學(xué)開展勞動合同管理。

　　一、建筑施工企業(yè)勞動用工的特點(diǎn)

　　1.員工工作地點(diǎn)不固定。對于建筑施工企業(yè)來講，員工需要跟著工程項目的改變而四處流動；完成一個項目施工之后，需要到另外地區(qū)的工地中，在工作地點(diǎn)方面存在著較大的流動性，在很大程度上影響到了建筑施工企業(yè)用工管理工作的開展。

　　2.員工工作時間不固定。在建筑項目施工過程中，可能會污染環(huán)境或者阻塞交通，那么施工單位為了避免在較大程度上影響到市民的正常生產(chǎn)生活，就會選擇其他的時間施工，而不依據(jù)大眾正常的工作時間。此外，在諸多因素的綜合作用下，工程工期可能會延誤，為了搶工期，施工單位會集中安排勞動者的工作時間，勞作并不規(guī)律。此外，在季節(jié)天氣等因素的影響下，也會中斷施工，員工并沒有固定的工作時間。

　　3.臨時合同工是主要的用工形式。在建筑施工企業(yè)建設(shè)承包合同標(biāo)的完成過程中，工程管理人員及工程技術(shù)人員是投入的主要人力資源，臨時合同工則組成了大部分的后勤服務(wù)及現(xiàn)場作業(yè)工人。經(jīng)過多年的發(fā)展，我國建筑施工業(yè)日趨成熟，但是依然存在著諸多手工操作為主的工種，包括混凝土工、架子工、瓦工、鋼筋工等。這些工種雖然不具備較高的技術(shù)含量，但是建設(shè)工程任務(wù)要想順利完成，這些工種都是必不可少的。

　　二、現(xiàn)階段建筑施工企業(yè)勞動合同管理中存在的不足

　　1.沒有充分重視勞動合同管理。部分建筑施工企業(yè)不重視勞動合同管理，時代的進(jìn)步，勞動者擁有越來越高的維權(quán)意識，國家也開始逐漸企業(yè)用工，經(jīng)常會出現(xiàn)一些勞動糾紛。部分企業(yè)用工比較隨意，雖然將勞動關(guān)系構(gòu)建起來，勞動合同卻沒有簽訂，或者是過期之后不及時續(xù)簽。這些問題的存在，都會帶來嚴(yán)重的隱患，甚至?xí)�對企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營帶來不利影響。

　　2.動合同管理體系存在漏洞。眾所周知，勞動合同管理具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性，但是我國諸多建筑施工企業(yè)卻沒有規(guī)范開展勞動合同管理工作，沒有將勞動合同管理體系給完善的構(gòu)建起來。部分企業(yè)甚至沒有對勞動合同管理機(jī)構(gòu)及勞動合同管理崗位專門設(shè)立，在勞動合同管理實(shí)施過程中，存在著職責(zé)不清混亂等問題，制約到勞動合同管理水平的提高。

　　三、建筑施工企業(yè)勞動合同管理的對策

　　相較于其他行業(yè)來講，建筑施工企業(yè)在勞動用工方面存在著較大的特殊性，如果依然采取傳統(tǒng)的理念和方法來實(shí)施勞動合同管理，容易增加用工成本，或者出現(xiàn)用工糾紛，承擔(dān)法律責(zé)任等。如員工有較大流動性，在一個月內(nèi)如果無法與勞動者簽訂勞動合同，就需要將雙倍工資支付給勞動者；員工沒有固定的工作時間，在搶工期等加班行為中，沒有將加班工資支付給員工，也可能會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　1.對勞動合同文本完善規(guī)范的制定。在勞動合同管理中，非常重要的一個環(huán)節(jié)是制定完善的勞動合同文本，保證與法律要求所符合，以便促使勞動合同法律糾紛得到減少，能夠?qū)�勞動者和用人單位之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系有效約束，將和諧的勞動關(guān)系給構(gòu)建起來。勞動合同文本需要與《勞動合同法》中要求所符合，否則就可能不具備法律效力。對錄用條件合理約定，否則勞動者即使與企業(yè)要求不符合，也無法證明和辭退。在對通信方式、緊急情況聯(lián)系人等內(nèi)容合理設(shè)定，在日常管理過程中，用人單位往往需要將一些通知和書面決定送達(dá)給勞動者，但是建筑施工單位具有較強(qiáng)的流動性，工時不固定，那么通過對勞動者有效的通信方式合理設(shè)定，可以產(chǎn)生十分積極的作用。勞動者當(dāng)前住址可能不符合于身份證上注明的地址，那么通過對送達(dá)條款合理設(shè)定，能夠保證與本人無法直接聯(lián)系時，向勞動者有效送達(dá)用人單位的書面通知。

　　2.勞動合同簽訂管理�？梢詮氖状魏炗喖袄m(xù)訂兩個方面來理解勞動合同的簽訂，在我國勞動合同法中，對事實(shí)勞動關(guān)系的處理規(guī)定有機(jī)明確，那么用人單位需要對勞動合同簽訂環(huán)節(jié)充分重視。根據(jù)相應(yīng)法律，用人單位的一項重要義務(wù)為與勞動者及時簽訂勞動合同，否則需要支付兩倍工資。在勞動合同首次簽訂中，需要首先對勞動合同認(rèn)真簽訂，之后方可以讓工人入職；雙方協(xié)商意見統(tǒng)一之后，對勞動合同依法續(xù)簽，且提前做好續(xù)簽準(zhǔn)備工作；如果沒有統(tǒng)一協(xié)商意見，合同需要終止，那么提前一個月內(nèi)向勞動者本人發(fā)送書面通知。此外，用人單位在簽約新的勞動者時，需要對勞動者與原單位的解除勞動合同證明科學(xué)檢查，如果與原單位之間的勞動關(guān)系沒有解除，那么就會給用人單位帶來不利影響。

　　3.試用期管理。依據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定，用人單位試用期管理勞動者，可以促使勞動用工成本得到節(jié)約，又可以避免因為勞動者不符合錄用條件，需要終止勞動合同，而承擔(dān)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4.勞動合同期限的合理選擇。在勞動合同文本內(nèi)容，必須要具備的一項條款為勞動合同期限，通過對勞動合同期限合理選擇，可以避免因為對無固定期限勞動合同大量簽訂，而增加管理難度和內(nèi)容，也可以避免因為勞動合同的終止，而支付不必要的賠償金。具體來講，在勞動合同期限簽訂過程中，需要將多種因素綜合納入考慮范圍；首先為用人單位的企業(yè)文化及發(fā)展?fàn)顩r，建筑施工企業(yè)管理人員比較的穩(wěn)定，沒有較大流動性，那么選擇的固定期限就可以較長，甚至不需要設(shè)置固定期限。而項目人員具有較大的流動性，那么勞動合同期限為一定工作任務(wù)的順利完成；其次為工作崗位因素，工作崗位的不同，對勞動者提出差異化的要求，其也會對合同期限產(chǎn)生決定性因素。通常情況下，越重要的工作崗位，具有越高的穩(wěn)定性和保密性，那么對人員就提出了更高的要求，選擇的勞動合同需要具備較長期限。而部分工作崗位是臨時性和輔助性的，具有較高可替代性，選擇的勞動合同就可以是短期限的。此外，還需要將勞動者的身體狀況、能力水平及綜合素質(zhì)納入考慮范圍。

　　5.勞動合同變更。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)是勞動合同變更的主要類型，而具體實(shí)踐中，則是調(diào)整勞動者的工作崗位。根據(jù)相應(yīng)法律規(guī)定，用人單位只需要與勞動者統(tǒng)一意見，就可以對勞動合同約定的內(nèi)容有機(jī)變更。在具體實(shí)踐中，需要依據(jù)公平、公正的原則來變更勞動合同內(nèi)容，對勞動者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃科學(xué)引導(dǎo)，對勞動者合理訴求，給予足夠的尊重。綜上所述，新的勞動合同法在較大程度上影響到了建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作，只有更加規(guī)范嚴(yán)密的開展企業(yè)勞動合同管理工作，方可以將其作用充分發(fā)揮出來，避免勞動糾紛的出現(xiàn)。特別是現(xiàn)階段市場競爭的.日趨激烈，建筑施工企業(yè)要想獲得持續(xù)發(fā)展和壯大，就需要規(guī)范勞動合同管理，依法用工，對相應(yīng)規(guī)章制度體系大力完善，促使企業(yè)用工成本得到降低。

勞動施工合同 篇3

　　_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“乙方”)

　　經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國的_________項目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

　　(一)合同目的

　　本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。

　　(二)人員派遣

　　1、應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

　　2、乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費(fèi)用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項費(fèi)用。

　　3、根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

　　4、如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工程，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

　　5、根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實(shí)施。

　　(三)準(zhǔn)備費(fèi)

　　甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人_________元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_______帳號。

　　(四)工資

　　1、派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國________機(jī)場之日起到離開______國_________機(jī)場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

　　2、派遣人員的基本工資_________。

　　3、基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。

　　4、根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長5%。

　　(五)工作時間及加班

　　1、乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。

　　2、每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

　　3、由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

　　4、如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

　　(1)平時加班工資為基本工資的25%;

　　(2)平時夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班，工資為基本工資的50%;

　　(3)節(jié)目加班工資為基本工資的xx年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。

　　(八)旅費(fèi)及交通

　　1、甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_________機(jī)場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費(fèi)用的開支。甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費(fèi)用(例如機(jī)場稅等)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　　3、乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。

　　(九)稅金

　　乙方人員應(yīng)在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

　　(十)社會保險

　　1、乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費(fèi)。

　　2、乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。

　　3、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

　　4、派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%;超過90天者則不發(fā)工資。

　　(十一)醫(yī)療

　　1、乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

　　2、現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費(fèi)用由甲方支付。

　　3、乙方人員在xx年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　　(十三)支付辦法

　　1、除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費(fèi)用，均按80%元與xx年_________月_________日在_________簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所有派遣人員返回(其原居住)國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

　　2、本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　　3、本合同用_________文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

　　4、本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

　　甲方(蓋章)：___________代表人(簽字)：_________見證人(簽字)：_________

　　乙方(蓋章)：___________代表人(簽字)：_________見證人(簽字)：_________

勞動施工合同 篇4

　　甲方(蓋章)____

　　乙方(簽字) ____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，萬盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限：

　　(一)固定期限：___年___月___日起___年___月___日止。

　　(二)無固定期限：自___年___月___日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)。

　　(三)以完成一定的工作為期限：自___年6月13日起至萬盛新臺之星商務(wù)樓工程基礎(chǔ)鉆孔樁完成之日止。其中試用期為日，從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在萬盛新臺之星工程從事基礎(chǔ)鉆孔樁工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：(一)工作內(nèi)容：從事施工現(xiàn)場土木建筑相關(guān)工作;

　　(二)安全要求：乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程; (三)質(zhì)量要求：質(zhì)量必須符合國家現(xiàn)行的驗收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需和勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。 (三)甲方安排乙方延長工作時間的，堅持職工自愿和不損害職工健康的原則，且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。實(shí)行不定時工資制度的除外。

　　(四)乙方在法定節(jié)假日不愿加班的，應(yīng)提前5日以書面形式告知甲方。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)特點(diǎn)，本工程鉆孔樁工作為人工費(fèi)承包制，每米包干價為元。 (二)乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)病危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。 (三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險及建工意外傷害保險并支付保費(fèi)，其他社會保險由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計入乙方工資中，如需交納相關(guān)社會保險由甲方代扣代交。

　　(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律

　　(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

　　(二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。 (三)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：

　　(一)按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時間到期，勞動合同終止。 (二)乙方在勞動合同期內(nèi)死亡，勞動合同終止。

　　(三)乙方無書面請假證明，無故曠工三日以上按自動離職處理，勞動合同終止。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、多次違反勞動紀(jì)律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴(yán)重違章作業(yè)時; 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的; 4、泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或者經(jīng)濟(jì)損失的;

　　5、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動合同自行解除。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

　　(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; 3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的; 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

　　十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　(一)因生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容;

　　(二)特殊崗位人員(經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)人員、從事保密工作人員、負(fù)責(zé)工程項目或者掌握公司(或廠)重要技術(shù)資料，關(guān)鍵工藝等人員，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同。

　　(三)乙方在合同期內(nèi)違反甲方依法建立的規(guī)章制度，被行政處分(含記過)以上處分的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職或嚴(yán)重營私舞弊。

　　(四)乙方長期(或多次)不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務(wù)的視為不能勝任工作。

　　(五)乙方因公受傷參照《工傷保險條例》執(zhí)行，若必須住院治療、住院期間所有補(bǔ)助為300元，住院期間護(hù)理由其家人或家屬負(fù)責(zé)、護(hù)理費(fèi)為1500元(乙方家人或家屬不護(hù)理甲方將安排專人護(hù)理，護(hù)理費(fèi)超支部份由乙方自負(fù))。

　　十一、違反勞動合同的責(zé)任

　　甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任;甲方的違約責(zé)任：

　　(一)甲方擅自解除勞動合同，由甲方向乙方補(bǔ)償5000元賠償金。乙方的違約責(zé)任：

　　(一)乙方擅自解除勞動合同，由乙方向甲方補(bǔ)償5000元賠償金，由甲方出資培訓(xùn)的技術(shù)工人，為甲方服務(wù)未滿合同規(guī)定期限的要索取培訓(xùn)費(fèi)，其費(fèi)用按甲方實(shí)際支付情況確定，該費(fèi)用可以從乙方本人工資中扣除，不足部分可以通過其它或法律途徑解決。

　　(二)乙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中給甲方造成損失，按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度進(jìn)行處理。甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同叁式兩份，甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)____乙方(簽字) ____

　　______年___月___日______年___月___日

　　鑒證機(jī)關(guān)鑒證人

　　(蓋章) (簽字或蓋章)

　　___年___月___日___年___月___日