勞動訴訟委托書（精選4篇）

勞動訴訟委托書 篇1

　　你委受理與我(單位)的勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：_________________

　　(1)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________

　　出生年月：_________________工作單位：_________________

　　職務(wù)：_________________電話：_________________

　　與委托人關(guān)系：_________________

　　(2)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________

　　出生年月：_________________工作單位：_________________

　　職務(wù)：_________________電話：_________________

　　與委托人關(guān)系：_________________

　　委托事項和權(quán)限為下列第項：_________________

　　一、一般代理(代為參加仲裁，代簽仲裁文書)。

　　二、特別授權(quán)代理(代為參加仲裁，代為承認(rèn)、放棄、變更、增加仲裁請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。

　　三、代理權(quán)限為：_________________

　　委托人：_________________(簽章)

　　受委托人：_________________(簽章)

　　年              月              日    

　　附注：_________________1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解、和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權(quán)。

勞動訴訟委托書 篇2

　　委托人：_____________企業(yè)

　　受托人：_____________

　　茲委托上列受托人在我企業(yè)與_____________糾紛一案中，作為我企業(yè)第一審訴訟代理人。

　　代理人_____________的代理權(quán)限為：_______________________________________

　　代為提起訴訟；承認(rèn)、變更、放棄訴訟請求；進(jìn)行和解；申請回避；進(jìn)行質(zhì)證、辯論；代收法律文書。

　　委托人：_____________?（簽字）

　　被委托人：_____________?（簽字）

　　日期：_______年___月___日

勞動訴訟委托書 篇3

　　小區(qū)名___________樓________________房_____________愿意參加共同收房活動，特授權(quán)收房代表代表本人全權(quán)辦理收房過程中有關(guān)收房流程、稅費交納、配套公共設(shè)施完成情況(會所、學(xué)校、水、電等)等問題的談判、簽約等具體工作，并簽署全部有關(guān)的文件、協(xié)議。

　　本人完全同意收房代表已提交貴司的《(小區(qū)名樓號)收房主要流程》和《關(guān)于(小區(qū)名樓號)參加共同收房活動業(yè)主委托收房代表商談收房有關(guān)問題的函》文件。

　　本人授權(quán)的收房代表同本授權(quán)書下面所附的收房代表名單一致。

　　本人對收房代表的簽名負(fù)全部責(zé)任。

　　在撤銷授權(quán)的書面通知以前，本授權(quán)書一直有效。被授權(quán)人簽署的所有文件(在授權(quán)書有效期內(nèi)簽署的)不因授權(quán)的撤消而失效。

　　本授權(quán)書的有效期自授權(quán)人簽字授權(quán)之日起，到其書面聲明取消授權(quán)之日止。

　　本授權(quán)書一式二份，交(房地產(chǎn)開發(fā)公司名)一份，買受人留存一份。

　　參加共同收房活動業(yè)主(授權(quán)人)簽名：_________________

　　(簽名請與購房合同上的一致)

　　簽字日期：_________________

　　附：(小區(qū)名樓號)收房代表小組名單

勞動訴訟委托書 篇4

　　茲委托_________先生為本公司管理者代表，負(fù)責(zé)確保企業(yè)管理體系的過程得到建立和保持;負(fù)責(zé)向總裁報告企業(yè)管理體系的業(yè)績，包括改進(jìn)的需求;負(fù)責(zé)在整個公司內(nèi)形成不斷滿足客戶要求和環(huán)境保護(hù)方面的意識。

　　管理者代表還負(fù)責(zé)協(xié)助總裁做好管理評審及相應(yīng)糾正措施及持續(xù)改進(jìn)的實施工作;負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《內(nèi)審計劃》、《內(nèi)審報告》及管理體系程序文件，負(fù)責(zé)審核《管理評審計劃》及《管理評審報告》。

　　管理者代表負(fù)責(zé)代表公司參與與質(zhì)量和環(huán)境兩方面有關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò)。

　　深圳市_________國際物業(yè)管理有限公司

　　總經(jīng)理：_________________

　　日期：_________________