勞動用工合同標(biāo)準（精選18篇）
勞動用工合同標(biāo)準 篇1
招聘方：__________________(企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政)簡稱甲方
受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方
甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同
合同期限為_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。
(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)
第二條試用期限
試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(wù)(或工種)
甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)
第四條工作時間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條勞動保護
___________________________________________________________________________、
(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
___________________________________________________________________________、
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條勞動合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);
4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5、法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);
2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間);
3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5、法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
(一)______________________________________________________、
(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。)
(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
(三)解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條違約責(zé)任
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。
(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_________元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條其他事項
(一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。
(三)____________________________________________________、
甲方(蓋章)__________________代表人(簽字)_______________
_________年_________月________日
乙方(簽字)__________________
_________年_________月________日
勞動用工合同標(biāo)準 篇2
甲方：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市(縣、區(qū))辦公地址：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a、有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止;
b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
a、無試用期;
b、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容
單位與你于________年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于________年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方(簽名或蓋章)________年____月____日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位(職工______)于________年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)________年____月____日
勞動用工合同標(biāo)準 篇3
甲方：(聘用單位)
乙方：(受聘人)
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的'原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期暫定為 年，合同期滿聘用關(guān)系自然終止，根據(jù)需要確定是否續(xù)簽。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的專業(yè)特長，明確乙方的
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助
2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。
第五條工作紀律
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方單位的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位工程項目完工，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)不能勝任甲方安排的工作的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。
(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 日 日
勞動用工合同標(biāo)準 篇4
甲方：______________，身份證號碼：_____________
乙方：______________，身份證號碼：_____________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為：_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作任務(wù)：_________________負責(zé)公司_____________事務(wù)。
四、勞動報酬：_________________甲方必須于每月__________號向乙方支付薪資人民幣_____________元。
五、勞動紀律：_________________
(1)乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(2)乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：_________________
(1)本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
(2)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
(3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
(4)具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：_________________
1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
2)甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(5)任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的`，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由_______________法院進行仲裁。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______
乙方(蓋章)：_______
______年____月____日______年____月____日
勞動用工合同標(biāo)準 篇5
甲方：
法定代表人：
電話：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話：
地址：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。
一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的約定。
七、乙方辦理完各項交接之5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
(以下無正文)
甲方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
勞動用工合同標(biāo)準 篇6
單位名稱
勞動者姓名
勞動合同
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負責(zé)人)：
所在地址：
乙方(勞動者)姓名：文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第項確定
a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止;
b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止;
c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內(nèi)容及工作地點
(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
(二)甲方安排乙方的工作地點：
根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位的工時制度按以下項確定
a.標(biāo)準工時工作制
b.不定時工作制
c.綜合計算工時工作制
甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準。
(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為。
1.計時工資2.計件工資
根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準)。
(三)乙方工資支付形式為
1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險
(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。
(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
(三)乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。
(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。
(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。
(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、約定事項
(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：
1.
2.
(二)其它事項的約定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：(單位蓋章)乙方簽名：
法定代表人簽名(蓋章)
合同訂立日期：年月日
勞動用工合同標(biāo)準 篇7
工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為進一步依法規(guī)范國家電網(wǎng)公司（以下簡稱公司）系統(tǒng)電力工程建設(shè)工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工的管理，加強工程建設(shè)基礎(chǔ)工作和薄弱環(huán)節(jié)的管理，有效防范安全和質(zhì)量事故，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 工程分包：指電力工程建設(shè)過程中施工企業(yè)之間進行的專業(yè)工程施工承、發(fā)包行為。一方稱為施工承包商（專指與項目法人簽訂施工承包合同的具有總承包資質(zhì)的施工單位，下同），另一方稱為工程分包商。
第三條 勞務(wù)分包：指電力工程建設(shè)過程中施工企業(yè)之間（或施工企業(yè)與勞務(wù)承包企業(yè)之間）進行的勞務(wù)作業(yè)承、發(fā)包行為。與施工承包商簽訂勞務(wù)分包
合同的稱為勞務(wù)分包商。
第四條 臨時用工：指公司系統(tǒng)電力建設(shè)施工企業(yè)臨時雇用的在施工現(xiàn)場從事體力勞動及輔助性施工作業(yè)的人員（包括合同期一年及以內(nèi)的短期合同制用工）。
第五條 公司系統(tǒng)電力建設(shè)工程禁止轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包。 施工承包商必須自行完成主體工程的施工，不得采取除勞務(wù)分包以外的其他形式對主體工程進行施工分包。
分包事項在施工承包合同中有約定的，在合同約定范圍內(nèi)，施工承包商可將非主體工程或勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)或勞務(wù)分包條件的分包商。分包事項在施工承包合同中無約定的,分包必須經(jīng)建設(shè)單位同意。
工程分包總價不得超過施工承包合同總價的30%。否則，應(yīng)視為違規(guī)分包。
第六條 工程分包、勞務(wù)分包應(yīng)嚴格執(zhí)行審批手續(xù)。工程分包由施工承包商向監(jiān)理承包商提出書面申請，經(jīng)監(jiān)理承包商審核同意后，報請項目法人（泛指項目法人、工程建設(shè)管理單位，下同）批準。施工承包商應(yīng)嚴格審查勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件，并將分包情況（勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件及人員構(gòu)成等情況）報監(jiān)理承包商備案。
第七條 施工承包商在簽訂工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工合同時，須將工程款、勞務(wù)費及臨時工工資的支付在合同中明確。分包合同必須遵循施工承包合同的各項原則，滿足承包合同中的技術(shù)、經(jīng)濟條款。分包合同應(yīng)報監(jiān)理承包商和項目法人備案。
第八條 項目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商應(yīng)嚴格履行工程合同義務(wù)，做好工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工的管理工作，嚴禁以包代管，以罰代管。
第九條 本規(guī)定適用于國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)投資、控股的'電力建設(shè)工程項目有關(guān)工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工的管理工作。
公司系統(tǒng)所屬施工企業(yè)在公司系統(tǒng)外承包工程時，工程分包范圍可從合同約定，相關(guān)的安全管理要求應(yīng)參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二章 工程分包
第十條 工程分包商必須具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)等級條件和施工能力。分包的工程仍由施工承包商按與項目法人所簽訂的施工承包合同中確定的責(zé)任和義務(wù)向項目法人負責(zé)，工程分包商在分包范圍內(nèi)向施工承包商負責(zé)。施工承包商和工程分包商對分包工程承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十一條 嚴禁將電力建設(shè)項目主體工程分包。
�。ㄒ唬┧碗娋�路工程項目的主體工程，是指送電線路（包括直流換流站的接地極線路）工程的桿塔組立、架線和附件安裝；變電（包括換流站）工程的主體工程是指構(gòu)支架組立,一次、二次、通訊、調(diào)度自動化等電氣設(shè)備安裝和調(diào)試等工程。
�。ǘ┏樗钅茈娬窘ㄔO(shè)項目的主體工程，是指建筑主體工程（上水庫、引水系統(tǒng)、地下廠房洞室群、下水庫、開關(guān)站及中央控制樓等）、金屬結(jié)構(gòu)和機電設(shè)備工程（發(fā)電機組及輔助設(shè)備、電氣設(shè)備等）。
（三）火電建設(shè)項目的主體工程，是指主體建筑（主廠房、煙囪、冷水塔等）及主體安裝工程（汽輪發(fā)電機、汽機本體、鍋爐本體、高壓管道、中壓管道、電氣熱工控制等）。
第十二條 工程建設(shè)項目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商必須嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：
�。ㄒ唬╉椖糠ㄈ嗽谡袠�(biāo)文件和施工承包合同中應(yīng)強調(diào)主體工程不得分包，并明確不允許分包的工程名稱或范圍。
�。ǘ┍O(jiān)理承包商必須依據(jù)合同對工程項目分包情況進行全過程監(jiān)督和管理。
（三）施工承包商必須對分包工程的施工全過程進行有效控制，確保工程建設(shè)的質(zhì)量、工期、投資等滿足施工承包合同要求，安全處于受控狀態(tài)。
第三章 勞務(wù)分包
第十三條 勞務(wù)分包商必須具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)條件，其自身的人員數(shù)量及素質(zhì)應(yīng)能滿足安全施工和保證工程質(zhì)量的要求，并應(yīng)保持施工人員的穩(wěn)定。施工承包商負責(zé)對勞務(wù)分包商施工作業(yè)行為的監(jiān)督、指導(dǎo)，并全面承擔(dān)與項目法人所簽施工承包合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。
第十四條 勞務(wù)分包商不能獨立承擔(dān)土石方爆破、基礎(chǔ)澆筑、設(shè)備吊裝、高處作業(yè)、臨近帶電體作業(yè)等危險性大、專業(yè)性強的施工作業(yè)。
第四章 臨時用工
第十五條 臨時用工必須符合《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，嚴禁非法用工。
第十六條 有職業(yè)禁忌癥者不得從事現(xiàn)場施工作業(yè)。
第十七條 臨時用工人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，須經(jīng)過必要的安全教育、培訓(xùn)，并應(yīng)在施工承包商的帶領(lǐng)和監(jiān)護下進行施工作業(yè)。
第十八條 施工承包商對臨時用工人員的施工安全、質(zhì)量行為負責(zé)。
第五章 資質(zhì)審查
第十九條 施工承包商必須嚴格審查工程分包商、勞務(wù)分包商的資質(zhì)，重點檢查分包商的施工技術(shù)能力和安全、質(zhì)量保障能力。分包商資質(zhì)必須是各級政府核發(fā)的有效資質(zhì)，且符合建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的有關(guān)要，并滿足以下規(guī)定：
�。ㄒ唬┓职骺貥堑冉ㄖこ痰墓こ谭职�，必須具備“房屋建筑工程施工總承包企業(yè)三級及以上資質(zhì)”，或具有相應(yīng)等級的建筑專業(yè)施工承包資質(zhì)。分包基礎(chǔ)工程的工程分包商，必須具備“地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包企業(yè)三級及以上資質(zhì)”。
�。ǘ﹦趧�(wù)分包商必須具備相關(guān)專業(yè)“承包企業(yè)三級及以
勞動用工合同標(biāo)準 篇8
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息四天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。 乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責(zé)任：
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約， 其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：(蓋章)
代表人：
年 月
年 月 乙方： 身份證號碼： 日 日
勞動用工合同標(biāo)準 篇9
甲方：_________________身份證號碼：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
因工作需要，甲方聘用乙方的人員從事鐵路工程施工生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止；
二、用工約定
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方的人員，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止；
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方的人員要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責(zé)
1、乙方的人員要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作；
2、乙方的人員要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤；
3、乙方的人員要認真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；
4、乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任（視情況誰損害，誰賠償）；
四、工作時間
1、乙方的人員在甲方工作期間，執(zhí)行每日小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定或預(yù)先約定的金額予以支付相應(yīng)報酬；
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方的人員提供勞動工具和勞保用品。
2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方的人員；
3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方的'人員進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、甲方應(yīng)對此期間乙方的人員的工傷事件負責(zé)任；
六、勞動報酬
1、甲方的工資分配應(yīng)按預(yù)先與乙方約定的工資_________________元；
2、執(zhí)行（點工）的乙方的人員為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于_________________元人民幣支付給乙方的工作人員；
3、乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個人結(jié)算；
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
2、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的；
3、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；
八、其它
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償；
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充；
3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
勞動用工合同標(biāo)準 篇10
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時結(jié)算)
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé)。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)
2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動合同的'變更、解除和終止
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
用工合同協(xié)議書范本推薦
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條乙方性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同于年月日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：
第五條乙方的工作時間為
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽名)
簽約日期：簽約日期：
勞動用工合同標(biāo)準 篇11
甲方(用人單位)：________
住所：________
法定代表人(或負責(zé)人)：________
乙方(勞動者)：________
住址：________
身份證號碼：________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
A、有固定期限勞動合同：________年____月____日至________年____月____日;
B、無固定期限勞動合同，自________年____月____日起。
C、以完成________工作為期限。
2、本合同包含________個月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)。
第二條、工作地點：________省________市(縣)________路________號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔(dān)任________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準為人民幣________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣________元;(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準計法工資：________)。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為________。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方________(具體部門、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或者終止勞動合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
勞動用工合同標(biāo)準 篇12
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：姓 名 ： 性別：
出生年月： 文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地：
通信地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事 崗位工作，乙方工作地點在x。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定標(biāo)準。
三、工作時間和休息休假
1、乙方所在的崗位實行 。
2、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，時間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。
3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
四、勞動報酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。
3、乙方在試用期滿后，
4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準500元，并實行長效的工資增長機制。
5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，發(fā)放時間為每月的15日，如遇特殊情況，甲方和乙方協(xié)商順延時間。
五、社會保險和福利待遇
1、在合同期限內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險，其產(chǎn)生的費用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)，此項費用將在工資表中體現(xiàn)。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知和義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的.內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理
1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)合面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十、其它事項
1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
3、具體約定事項：
4、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化應(yīng)及時告知甲方。
5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
6、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方妥善保管。
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人（簽章）
____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日
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勞動用工合同標(biāo)準 篇13
甲方：
乙方 ：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
本合同期限為 年/月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方工作任務(wù)
2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔(dān)任 保潔員 崗位工作，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2-2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
3-1 負責(zé)對乙方的日常管理;
3-2 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵循按勞付酬原則，結(jié)合工作價值，對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) 。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
4-1 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務(wù);
4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;
4-3 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。
第五條 合同的變更、解除
5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
(1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。
5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
(2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天;
(3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領(lǐng)導(dǎo)，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
(4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。
5-4 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
5-5 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。
第六條 違約責(zé)任和爭議解決
6-1 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
6-2 合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。
6-3 甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第七條 其 他
本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動用工合同標(biāo)準 篇14
臨時用工合同(二)
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件
1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬
1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動合同的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_____________________
_____________年________月________日
乙方(簽章)：_____________________
_____________年________月________日
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
_____________年________月________日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內(nèi)容：_________。
甲方：_________(簽章)
乙方：_________(簽章)
簽定日期：_____________
勞動用工合同標(biāo)準 篇15
聘用單位：__________(以下簡稱甲方)
受聘人員：___________(以下簡稱乙方)
為加強甲方安全保衛(wèi)工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。
一、協(xié)議期限
甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為__天，自____年___月___日至___年___月___日止。
二、甲方的權(quán)力與義務(wù)
1、甲方應(yīng)為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、防寒等工作生活條件。
2、甲方有權(quán)對乙方的保安服務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督，對不符合甲方工作要求的服務(wù)行為要求乙方立即糾正。
2、甲方負責(zé)建立安全保衛(wèi)制度，明確乙方保安員工作職責(zé)及任務(wù)。
4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執(zhí)行保安勤務(wù)所需工作裝備。
3、甲方應(yīng)當(dāng)按照要求按月及時支付乙方工資。
三、乙方的權(quán)力與義務(wù)
1、接受甲方管理，并認真履行，服從工作安排和學(xué)校制定的各種保安工作規(guī)章制度，遵紀守法，圓滿完成任務(wù)。
2、享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。
3、做好甲方的門禁工作，查驗出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關(guān)人員進出。
4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監(jiān)控。
5、在上、放學(xué)時段維護校園出入口的治安和交通秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況果斷處置。
6、發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應(yīng)立即報警，并采取保護現(xiàn)場。
7、配合學(xué)校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時報告或消除。
8、收集、報告校園及周圍治安動態(tài)和信息。
9、上班時必須著統(tǒng)一的保安制式服裝，攜帶必備的防護器械，嚴格按照保安服務(wù)業(yè)服務(wù)標(biāo)準開展工作。
10、在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)，不遲到、早退、脫崗。
11、熟悉學(xué)校的物防和技防設(shè)施配備，熟練使用消防器材和保安防衛(wèi)器械。
12、文明執(zhí)勤，言行規(guī)范。
四、合同的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、因身體狀況不能從事保安工作時。
3、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。
4、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
5、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟損失的。
6、用不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責(zé)任的。
8、其他違反國家政策和甲方規(guī)定的。
五、其他
本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣教育體育局備案一份。
甲方單位(蓋章)：________________乙方蓋章：________________
甲方法人簽字：___________乙方簽字：______________
________年___月__日
勞動用工合同標(biāo)準 篇16
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、合同期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第_____種形式簽訂本勞動合同期限：
(壹)固定期限：合同期限共年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
(貳)無固定期限：自_____年_____月_____日起。
(參)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為。
二、工作內(nèi)容與工作地點：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的工作崗位及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的工作任務(wù)。
三、勞動報酬：
第四條、乙方基本工資為_____元，績效工資_____元。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。
第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月6日，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。
四、工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制
(壹)定時工作制
(貳)綜合計件工時工作制
(叁)不定時工作制
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。
第八條、乙方在合同期內(nèi)享受公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。
五、勞動條件和勞動保護
第九條、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第十條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、福利待遇
第十一條、乙方工傷待遇按國家政策法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期限最長不超過一個月。
七、勞動紀律與規(guī)章制度
第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的'相關(guān)內(nèi)容：
(1)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
(3)甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。
第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十二條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責(zé)任。
第二十四條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十五條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。
第二十六條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任。
九、經(jīng)濟補償
第二十七條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
第二十八條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費、用工、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、勞動爭議處理
第二十九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。
第三十條、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十一條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的，其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。
第三十二條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分
第三十三條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第三十四條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動用工合同標(biāo)準 篇17
根據(jù)咸陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于20__年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師、技師、等級工考核有關(guān)問題的通知》（咸人社發(fā)〔20__〕171號）文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將20__年技師和等級工考核有關(guān)問題通知如下：
一、 考核工種
1、技師：汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護工、計算機系統(tǒng)操作工、電工、管道工、鍋爐工、車工、鉗工、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員、育苗工、造林工、中式烹調(diào)工、旅店服務(wù)員、廣播電視值機員、護理員、藥劑員、財會員、保管員共20個工種。
2、等級工：汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護工、計算機文字錄入員、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員、種苗工、造林工、車工、鉗工、電工、水暖工、鍋爐工、中式烹調(diào)工、客房服務(wù)員、水土保持工、財會員、綜合管理員、中藥藥劑員、西藥藥劑員、護理員、廣播電視值機員、保管員共23個工種。
二、 申報條件
1、技師：政治合格，具有良好的職業(yè)道德；工作年限25年以上并持有高級工證書，或者取得高級工證書滿5年（取得高級工證書時間須符合當(dāng)年報考條件）；具有技工學(xué)校或高中（職高）以上文化程度。
2、等級工：工作年限20年并持有中級工證書，或者取得中級工證書滿5年（取得中級工證書時間須符合當(dāng)年報考條件），可申報高級工考核；工作年限10年并持有初級工證書，或者取得初級工證書滿5年（取得初級工證書當(dāng)年已轉(zhuǎn)正定級）以上，可申報中級工；20__年底前學(xué)徒實習(xí)期滿和見習(xí)、試用期滿，聘用合同制工勤人員，可申報初級工。
三、報名時間與程序
報名時間為5月4日至5月23日，逾期不予補報。
1、技師報名程序：本人向單位提出書面申請，經(jīng)基層單位和主管部門審查后，統(tǒng)一組織填寫《技師申報表》一式兩份和《技師審批表》一式兩份，并提交高級工證書，近期同版免冠二寸照片5張，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一式兩份。
2、等級工報名程序：申報參加等級工考核的人員，應(yīng)統(tǒng)一填寫《升等級申報表》一式兩份和《升等級審批表》一式一份，近期同版免冠二寸照片4張，以及下一級等級證書原件和復(fù)印件。
以上資料由各單位于5月23日前專人統(tǒng)一報送縣人事勞動和社會保障局工資福利股，辦理報名手續(xù)，個人報名概不受理。
四、考核內(nèi)容與考核成績的`評定
考核內(nèi)容分專業(yè)理論、職業(yè)道德和實際操作技能，均實行百分制計分辦法。
技師：根據(jù)考試成績民情況，由省工考辦確定評審建檔線，三門成績均在60分以上且總分達到評審建檔線者，方可提交技師考評委員會進行評審，評審過關(guān)者頒發(fā)技師證書。 高級工：三門成績均為60分以上且總分在合格分數(shù)線以上者為合格。
中、初級工：三門成績均為60分以上者為合格，其中一項成績達不到60分者，為不合格，其合格成績保留一年。
五、考試時間
技師、等級工：專業(yè)理論、職業(yè)道德考試時間7月17日，實際操作7月18日。各單位7
月10日后統(tǒng)一來人力資源和社會保障局工資福利股領(lǐng)取準考證。
機關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技能考核，是一項政策性很強的工作，直接關(guān)系到工勤技能人員的切身利益和機關(guān)事業(yè)單位各類工勤技能人員的工資平衡關(guān)系，關(guān)系到高技能人才隊伍建設(shè)和工勤人員技能水平的充分發(fā)揮。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴格按照文件規(guī)定執(zhí)行，抓緊做好各項準備工作，做到不疏漏每一名夠條件的工勤技能人員。
旬邑縣人事和勞動社會保障局
二O一O年五月四日
勞動用工合同標(biāo)準 篇18
甲方:(用人單位)
乙方:(勞動者)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。
一、合同期限
本合同的期限按以下三種情形中的第1種情形確定：
1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期自______年___月___日起至______年___月___日止(試用期包括在合同期限內(nèi))。
2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至乙方達到法定退休年齡時止。
3、本合同自年月日起至完成任務(wù)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在其職務(wù)(或工種)為_____ 。
2、乙方的工作地點為。
3、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。
三、工作時間
1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度。
2、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的工作制度。
4、甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。
四、勞動報酬
1、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為____元。其余各類津貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的`工資分配方式予以調(diào)整。
3、甲方每月日發(fā)放/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。
5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法安排乙方補休。
五、社會保險
乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應(yīng)為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定比例承擔(dān)社會保險費用。乙方承擔(dān)部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
六、福利待遇
1、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。
2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
3、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準的60%。
4、甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)。
八、合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、教育培訓(xùn)
甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。
十、勞動紀律
1、甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過民主程序制定各項規(guī)章制度并向乙方公示;
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。
十一、本合同的權(quán)利義務(wù)終止
1、本合同履行期限屆滿;
2、本合同解除;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
十二、本合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在貳仟元以上的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù)。
5、乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
十三、違反勞動合同的責(zé)任
雙方任何乙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)《勞動法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十四、其他事項
1、因不可抗力因素致使不通報本履歷合同的，應(yīng)當(dāng)及時將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務(wù)后，甲、方雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。
2、本合同期限內(nèi)，因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議，可以變更本合同條款。
3、本合同期限屆滿時甲方或者乙方需續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前30日內(nèi)將《續(xù)簽勞動合同意向通知書》送達對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同的。應(yīng)在本合同期限屆滿30日內(nèi)重新簽訂勞動合同。
4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議，該補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十五、本合同的生效
1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。
2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。
3、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日