老師病假請(qǐng)假條(精選3篇)
老師病假請(qǐng)假條 篇1
尊敬的________________:
您好!我是的教師_____________,因?yàn)開(kāi)_______________,需請(qǐng)_______________。
請(qǐng)假(時(shí)間)從________________到________________,去往地點(diǎn)________________,請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式:_______________
_____________。懇請(qǐng)批準(zhǔn),謝謝
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:_________________
時(shí)間:___________年_______________月___________日
校方(校長(zhǎng))意見(jiàn):_______________
老師病假請(qǐng)假條 篇2
上訴人:_________________某某,男,年月日出生,漢族,住:_________________
職業(yè):_________________聯(lián)系電話:_________________
被上訴人:______________有限公司住所地:_________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:_________________
法定代表人:_________________某某,該公司董事長(zhǎng)聯(lián)系電話:_________________
上訴請(qǐng)求事項(xiàng):_________________
上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號(hào)民事判決書(shū),現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請(qǐng)求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡(jiǎn)稱(chēng)一審法院),一審法院于適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)審理此案,現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號(hào)民事判決書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)判決)中認(rèn)定的部分事實(shí)不符合客觀情況,且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此,上訴人不服依法向貴院上訴,對(duì)主要上訴請(qǐng)求事項(xiàng)的上訴事實(shí)與理由具體闡述如下:_________________
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元
二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請(qǐng)求判令被上訴人為上訴人_______________;
以上是針對(duì)主要上訴請(qǐng)求事項(xiàng)的上訴事實(shí)與理由的具體闡述,上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特上訴至貴院,懇請(qǐng)貴院在查清案件事實(shí)的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
__________人民法院
上訴人:______________
_____年_____月_____日
老師病假請(qǐng)假條 篇3
甲方: 乙方:
根據(jù) 的請(qǐng)求,現(xiàn)借調(diào)乙方(學(xué)院) 同志到甲方從事 工作,借調(diào)期限________年 經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一. 乙方借調(diào)人員到甲方工作后應(yīng)遵守甲方( )的規(guī)章制度,服從甲方的安排和管理,盡職盡責(zé),勤奮工作。
二. 借調(diào)人員由甲方( )按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付工作報(bào)酬。包括:績(jī)效工資、院內(nèi)津、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、勞保費(fèi)、取暖、降溫費(fèi)、節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。
三. 借調(diào)期間,甲方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)人事管理規(guī)定進(jìn)行考勤、考紀(jì)。根據(jù)其本人表現(xiàn),每年____月底向乙方(學(xué)院)提供考核鑒定意見(jiàn)(包括考勤情況)。
四. 借調(diào)期間,乙方(學(xué)院)保留本人的39;養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇、負(fù)責(zé)發(fā)放工資及正常調(diào)資等事項(xiàng);借調(diào)期間停發(fā)院內(nèi)津貼、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。
五. 借調(diào)期間,甲方應(yīng)按職業(yè)要求組織培訓(xùn)或參加安全技能教育。因不可遇見(jiàn)的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘,甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以妥善解決。
六. 本協(xié)議終止或未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
七. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)
負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:
經(jīng)辦人: 經(jīng)辦人:
簽訂日期:________年____月____日