領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià)（精選16篇）

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇1

　　作為一名黨員干部，我不僅要做好一名干部應(yīng)該做的事情，還要承擔(dān)起一個(gè)黨員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，在這段時(shí)間中，我各個(gè)方面都得到了很大提高，下面我就自己的情況進(jìn)行一下說(shuō)明。

　　一、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，接受新時(shí)期思想政治工作的挑戰(zhàn)。

　　近年來(lái)，我不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平 理論、“三個(gè)代表”、“七一”講話、科學(xué)發(fā)展觀等一系列思想理論，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨的要求保持一致。積極參加局黨委組織的“三講教育”，通過(guò)“三講”和“三講教育回頭看”，我進(jìn)一步改造了自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高了自身的政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的前提，這幾年我在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，探索、創(chuàng)新、研究、總結(jié)。努力使自己做到既是思想政治工作的“專才”，又是具有科學(xué)管理知識(shí)的“通才”。

　　二、 創(chuàng)新、實(shí)踐 “為任一職、振興一方”是我多年來(lái)恪守的職業(yè)道德。

　　作為一個(gè)共產(chǎn)黨員、我必須看得深、想得遠(yuǎn)。

　　三、注意工作方法，關(guān)心群眾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

　　黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一個(gè)黨員，我始 終堅(jiān)持把群眾的利益放在第一位。與群眾相處時(shí)，我能了解民情、民意，正確對(duì)待群眾意見(jiàn)，互相信任，關(guān)系融洽;關(guān)心員工生活方面，這幾年我們改造了食堂、浴室等公共場(chǎng)所。目前，大廈部門(mén)之間相互協(xié)作、員工之間相互友愛(ài)氛圍較濃，職工收入逐年遞增。

　　四、廉潔自律、克己奉公。

　　日常生活中，我嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的一 言一行。嚴(yán)格考勤、堅(jiān)持值班制度，遇到重大接待任務(wù)，放棄休息連續(xù)作戰(zhàn)，不計(jì)較個(gè)人得失。在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，牢記共產(chǎn)黨員的身份，保持清醒的頭腦，提高防腐拒變的能力。 作為一個(gè)老共產(chǎn)黨員，我長(zhǎng)期接受黨的教育和培養(yǎng)，在工作和生活上均取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足。例如：由于思想上重視不夠，直到現(xiàn)在，我仍然不能熟練使用電腦，跟不上辦公自動(dòng)化的要求，今后我將積極改正。

　　我知道自己還有很多不足，但是我會(huì)改正，我相信只要努力、有心就一定可以做好，我也知道自己的責(zé)任，我會(huì)把握好人生航線，積極進(jìn)取，爭(zhēng)取成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇2

　　本人自就職石橋子鎮(zhèn)副科級(jí)干部以來(lái)，先后擔(dān)任石橋子鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)副書(shū)記，并分管安全生產(chǎn)工作。在此期間，我努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想，自己在工作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，思想覺(jué)悟都同步提高。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我認(rèn)真按照市委、市政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的一系列戰(zhàn)略部署，在思想上與中央保持一致，在行動(dòng)上認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委的指示。保質(zhì)保量的完成組織的任務(wù)，下面是這段時(shí)間的個(gè)人鑒定。

　　一、是扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。堅(jiān)持培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。監(jiān)督檢查鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，實(shí)施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查;督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，對(duì)涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目和大額度資金使用等情況實(shí)施監(jiān)督，對(duì)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;受理鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、黨員和行政監(jiān)察對(duì)象違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉、控告;按照市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求查辦鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、黨員和監(jiān)察對(duì)象的違紀(jì)違法案件。

　　開(kāi)展《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產(chǎn)的重要意義及法律、法規(guī);加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。隨著鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)、公共娛樂(lè)場(chǎng)所及流動(dòng)人口的不斷增加，安全生產(chǎn)的管理、檢查工作也日益重要。為進(jìn)一步增強(qiáng)各企業(yè)、公共娛樂(lè)場(chǎng)所的安全意識(shí)，先后組織了多次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。根據(jù)各企業(yè)實(shí)際，調(diào)整補(bǔ)充安全生產(chǎn)工作骨干技術(shù)人員，確保企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，切實(shí)做到“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”。開(kāi)展安全自救技能演練活動(dòng)。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，各單位普遍建立完善了內(nèi)部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置預(yù)案。

　　二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，深知自己需要學(xué)習(xí)和提高的地方太多了。所以總是利用工作之余，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，以使自己更好更快地適應(yīng)這個(gè)崗位的所需。努力克服學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不連貫的問(wèn)題，克服存在的以干代學(xué)思想。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，決定著領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的提高。始終自覺(jué)堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項(xiàng)工作的靈魂;二是深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考，增強(qiáng)了在實(shí)際工作中的自覺(jué)性，對(duì)中央的一系列戰(zhàn)略部署力求吃透精神，杜絕在一些理論問(wèn)題上不求甚解、似是而非。在對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)上，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。三四是學(xué)習(xí)貫徹鎮(zhèn)委政府的一些重要會(huì)議精神和重大政策的部署，吃透精神，明確要領(lǐng)，貫徹好鎮(zhèn)委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并結(jié)合實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;四是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《農(nóng)村工作方法》、《新農(nóng)村建設(shè)》、《基層工作要領(lǐng)》、《領(lǐng)導(dǎo)之友》等，更進(jìn)一步的提高自己的工作能力和水平。

　　三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，善待基層同志。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí);深入基層開(kāi)展調(diào)查研究;努力加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);在榮譽(yù)面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　　存在的問(wèn)題：

　　一是由于自己在主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己的工作造成被動(dòng)的局面，在今后需要也必須注意和加以克服。二是在工作方法上還需要更加扎實(shí)，更加細(xì)致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來(lái)，提高工作質(zhì)量。三是學(xué)無(wú)止境，一個(gè)人的能力和水平是有限的，只有不斷學(xué)習(xí)才能完善提高。在工作中，我時(shí)常感到能力和知識(shí)的欠缺，需要進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作。四是對(duì)農(nóng)村工作還不夠熟悉，工作還不夠大膽，缺乏工作方法和經(jīng)驗(yàn)，在處理問(wèn)題時(shí)不夠果斷和決斷，這些都有待于加強(qiáng)和改進(jìn)。

　　下步工作打算

　　一是按照黨組要求做好本職工作。

　　二是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，搞好政治理論的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)努力完善自我，進(jìn)一步提高自已的理論水平和分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。

　　三是要深入基層，了解民意，反映民情。

　　四是加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)。 五是保持警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。

　　六是牢記“兩個(gè)務(wù)必”，強(qiáng)化宗旨觀念，全心全意地為人民服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇3

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)

　　批評(píng)和自我批評(píng)作為我黨在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)中形成的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一種行之有效的方法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自我鑒定范文。但這些年來(lái)，上上下下批評(píng)難的問(wèn)題仍然沒(méi)有從根本上得到解決，尤其是處于最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，開(kāi)展批評(píng)難度更大。

　　目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難干，農(nóng)村形勢(shì)復(fù)雜，作風(fēng)硬了怕出事，作風(fēng)軟了工作又推行不了，阻力大，困難多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部氣不順，因而不愿再過(guò)多地批評(píng);并鄉(xiāng)擴(kuò)鎮(zhèn)以后，班子成員職數(shù)多了，副職提拔的機(jī)會(huì)少了，部分副職感到前途上渺茫，思想消沉，情緒波動(dòng)，心里不平衡，因而不想再過(guò)多地批評(píng);同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和生活條件艱苦，下鄉(xiāng)距離遠(yuǎn)，報(bào)酬待遇低，有時(shí)工資還不能按時(shí)發(fā)放，除了必要的生活開(kāi)支和摩托車(chē)用油，每月工資所剩無(wú)幾，感到不忍心再過(guò)多地批評(píng)。在一些單位，民-主與批評(píng)的空氣淡薄，甚至上級(jí)對(duì)下級(jí)護(hù)著哄著，下級(jí)對(duì)上級(jí)抬著捧著，同級(jí)之間包著讓著，出現(xiàn)問(wèn)題捂著蓋著，即使是黨內(nèi)民-主生活會(huì)，也多是自我批評(píng)避重就輕談工作，互相批評(píng)浮光掠影提希望，很少觸及個(gè)人的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，這種黨內(nèi)和機(jī)關(guān)內(nèi)的庸俗作風(fēng)，使我們喪失了抵制錯(cuò)誤言行的思想政治屏障，長(zhǎng)此以往，造成自由主義和好人主義盛行，積極的思想斗爭(zhēng)消匿，錯(cuò)誤思想和不良傾向得不到有效遏制，削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，各項(xiàng)工作的推行受到一定影響。

　　開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，為什么實(shí)行起來(lái)就這么難呢?究其原因，我認(rèn)為有以下四點(diǎn)：一是黨性不純，怕得罪人。面對(duì)錯(cuò)誤的思想和不良的行為，不批評(píng)，不斗爭(zhēng)，事不關(guān)己，高高掛起，明知不對(duì)，少說(shuō)為佳，即使是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事情，也是多栽花，少摘刺，和稀泥，只顧及個(gè)人利害得失，不講黨性原則;只看兄弟情面，不論是非曲直，是非面前不開(kāi)口，遇著矛盾繞著走，當(dāng)和事佬，落老好人，以贏得威信。二是黨內(nèi)生活不正常，民-主空氣不濃厚。在一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，批評(píng)|||和自我批評(píng)這一-黨內(nèi)政治生活中最重要、最經(jīng)常的內(nèi)容被丟棄了。有些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手家長(zhǎng)制作風(fēng)嚴(yán)重，民-主意識(shí)淡薄，老虎屁股摸不得，誰(shuí)批評(píng)他，就給誰(shuí)顏色看，人不在高，有權(quán)則靈;廟雖不大，唯我獨(dú)尊。搞得人們只能唯唯諾諾，誠(chéng)惶誠(chéng)恐，不敢直抒己見(jiàn)，更不敢犯言直諫。三是監(jiān)督機(jī)制不健全，責(zé)任目標(biāo)不明確。在一些領(lǐng)導(dǎo)者班子中，缺乏獎(jiǎng)勤罰懶的制約機(jī)制，規(guī)章制度不健全，或有名無(wú)實(shí)，落實(shí)不夠。班子成員雖有工作分工，但目標(biāo)責(zé)任不具體，不明確，干好干壞一個(gè)樣，缺乏開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。四是思想認(rèn)識(shí)和工作魄力問(wèn)題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部怕開(kāi)展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，片面強(qiáng)調(diào)理解人、關(guān)心人、尊重人，搞一團(tuán)和氣，皆大歡喜，對(duì)不良現(xiàn)象睜一只眼，閉一只眼，或輕描淡寫(xiě)，不痛不癢，以求得暫時(shí)的和平共處。

　　由此可見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，必須首先從增強(qiáng)黨員的黨性入手，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要真正從思想上認(rèn)識(shí)到開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的重要性，拋棄一切私心雜念，嚴(yán)格按黨性原則辦事。一個(gè)組織，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果沒(méi)有積極的思想斗爭(zhēng)，也就沒(méi)有波瀾起伏，就會(huì)成為一潭死水，最終導(dǎo)致失去生機(jī)和活力，正氣下降，邪氣上升，貽誤黨的事業(yè)和一方百姓。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨性原則，勇敢地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，又要堅(jiān)持責(zé)己嚴(yán)，待人寬，與人為善，光明磊落，達(dá)到弄清思想，團(tuán)結(jié)同志，共同進(jìn)步的目的。實(shí)踐證明，和稀泥和沒(méi)有正確思想維系的團(tuán)結(jié)，不是真正的團(tuán)結(jié)。我們所要的團(tuán)結(jié)，是建立在原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，而決不是不講原則的一團(tuán)和氣。這種團(tuán)結(jié)，只有通過(guò)積極的思想斗爭(zhēng)，才能獲得和鞏固。正確地開(kāi)展批評(píng)，不僅不會(huì)影響團(tuán)結(jié)，而且恰恰是增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的有效方法，那種把開(kāi)展批評(píng)同增強(qiáng)團(tuán)結(jié)對(duì)立起來(lái)的看法和做法，是完全錯(cuò)誤的。當(dāng)然，我們所說(shuō)的批評(píng)，不是一般意義上單純地訓(xùn)人，而是正常的、積極的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)，是我們黨保持旺盛生命力的一個(gè)思想武器。回顧我們黨的歷史，正是因?yàn)橛辛诉@一思想武器，才使其克服和糾正了一次又一次左或右的思想路線的干擾，走過(guò)了曲折不平的艱難歷程，取得了今天的輝煌勝利。一九四二年開(kāi)展的延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，在全黨普遍進(jìn)行了一次馬克思主義的再教育，使全黨同志達(dá)到了空前的思想統(tǒng)一，為奪取新民-主主義革命的勝利奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基矗在改革開(kāi)放建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的歷史新時(shí)期，我們同樣需要拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)決改變黨內(nèi)存在的紀(jì)律松弛和軟弱煥散的現(xiàn)象，保證改革開(kāi)放和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。作為最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)農(nóng)村改革日益深化的新形勢(shì)，更要對(duì)我們的黨員干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，不能因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難而對(duì)不良現(xiàn)象姑息遷就。工作越難，越不能放松管理，該批評(píng)的就要嚴(yán)肅批評(píng)，該處理的就要果斷處理，這樣才能帶出一支能征善戰(zhàn)的好隊(duì)伍。來(lái)自公文易的愛(ài)心。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇4

　　去年以來(lái)，*市委組織部在總結(jié)多年干部考察工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員績(jī)效考評(píng)進(jìn)行了研究和試點(diǎn)，于今年7月份出臺(tái)了《*市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員績(jī)效考評(píng)辦法》，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，收到了較好的效果。

　　一、科學(xué)設(shè)置考評(píng)指標(biāo)，完善考核評(píng)價(jià)體系。

　　考評(píng)指標(biāo)設(shè)置是績(jī)效考評(píng)中的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。在試點(diǎn)工作中，我們本著全面性、重點(diǎn)性、差異性“有機(jī)結(jié)合”的指導(dǎo)思想，對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)。

　　指標(biāo)體系分領(lǐng)導(dǎo)班子集體、黨政正職、領(lǐng)導(dǎo)班子副職三個(gè)層次設(shè)計(jì)，各層次指標(biāo)體系均分為考核指標(biāo)和民意指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子集體的考核指標(biāo)主要是根據(jù)市委、市政府下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)確定，具體包括10項(xiàng)內(nèi)容：財(cái)政收入、農(nóng)民人均純收入、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織及精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、人口與計(jì)劃生育、社會(huì)保障體系建設(shè)、階段性重點(diǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，黨政正職的考核指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)班子集體的考核指標(biāo)一致;其他副職的考核指標(biāo)主要是根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委同領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)確定，重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)的情況和取得的工作成效。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的民意指標(biāo)主要是采用組織不同層次的民主測(cè)評(píng)、入戶走訪和問(wèn)卷調(diào)查等方式，考評(píng)干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作成績(jī)的滿意程度。

　　二、合理擬定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，正確評(píng)定干部政績(jī)。

　　考核實(shí)行百分制，采用量化打分的形式進(jìn)行。在考核指標(biāo)賦分時(shí)，根據(jù)各指標(biāo)在體系中的重要程度賦予適當(dāng)分值，對(duì)“財(cái)政收入、農(nóng)民人均純收入”等涉及全局性、綜合性的項(xiàng)目賦予較大分值;對(duì)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”等單項(xiàng)指標(biāo)適當(dāng)降低分值。在計(jì)算得分時(shí)，各考核項(xiàng)目按照完成目標(biāo)工作任務(wù)的比例折算分值，全部完成的計(jì)滿分，每超或少1個(gè)百分點(diǎn)在基本分基礎(chǔ)上增減基本分的1%分;民意指標(biāo)分為“滿意、基本滿意、不滿意”三個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)計(jì)分系數(shù)分別為1.0,0.8,0.4，根據(jù)公式“1.0滿意票數(shù)+0.8基本滿意票數(shù)+0.4不滿意票數(shù))100÷(有效參評(píng)票數(shù))”即可算出民意指標(biāo)得分。在綜合評(píng)定時(shí)，考核指標(biāo)和民意指標(biāo)分別占總分值的60%、40%。根據(jù)得分情況，我們將領(lǐng)導(dǎo)班子分為四個(gè)等次，總分值90分以上(含90分)評(píng)定為“好”等次，80至89分評(píng)定為“較好”等次，70至79分評(píng)定為“一般”等次，70分以下評(píng)定為“差”等次。班子成員從高分到低分按15%、50%、25%、10%的比例，分別確定為“績(jī)效突出、績(jī)效比較突出、績(jī)效一般、績(jī)效差”四個(gè)等次。

　　三、建立立體評(píng)價(jià)主體，擴(kuò)大考評(píng)工作民主。

　　一是充分運(yùn)用市委、市政府年度量質(zhì)化考核結(jié)果。我市市委、市政府每年都要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦進(jìn)行量質(zhì)化考核，其中有不少考核項(xiàng)目與績(jī)效考評(píng)指標(biāo)是相同的，因此我們?cè)谠圏c(diǎn)工作中，對(duì)市委、市政府已經(jīng)組織考核的，將其考核結(jié)果作為績(jī)效考評(píng)的重要參照依據(jù)，經(jīng)組織部門(mén)核實(shí)后直接用于量化評(píng)分，既充分尊重了市委、市政府的考評(píng)意見(jiàn)，又有效降低了工作成本。二是設(shè)計(jì)了正職評(píng)副職、副職評(píng)正職、副職互評(píng)環(huán)節(jié)，其中，正職評(píng)副職采用百分制打分，副職評(píng)正職和副職互評(píng)分“滿意、基本滿意、不滿意”三檔，評(píng)價(jià)結(jié)果以量化形式體現(xiàn)，各占一定分值。三是在民主測(cè)評(píng)中，擴(kuò)大參加測(cè)評(píng)的范圍，要求參加測(cè)評(píng)的對(duì)象包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、所屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、村主職干部、駐本地的各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休老干部代表等，同時(shí)開(kāi)展入戶問(wèn)卷調(diào)查和征求意見(jiàn)，隨機(jī)抽取30戶左右的群眾作為問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象，賦予普通群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的評(píng)價(jià)權(quán)。通過(guò)建立上評(píng)、互評(píng)、下評(píng)相結(jié)合的機(jī)制，有效克服了考核評(píng)價(jià)主體單一的弊端，在一定程度上解決了部分領(lǐng)導(dǎo)干部只對(duì)上負(fù)責(zé)、不對(duì)下負(fù)責(zé)的問(wèn)題，促進(jìn)干部樹(shù)立和落實(shí)正確的政績(jī)觀。

　　四、完善考核評(píng)價(jià)程序，確�？荚u(píng)順利實(shí)施。

　　一是實(shí)績(jī)申報(bào)�？己饲耙粋�(gè)月，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員撰寫(xiě)工作實(shí)績(jī)自查報(bào)告，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論同意后報(bào)市委組織部。二是預(yù)告考核事項(xiàng)、公示述職報(bào)告�？己饲叭�天，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)欄和村務(wù)公開(kāi)欄公示考核事宜和領(lǐng)導(dǎo)班子集體、班子成員的工作實(shí)績(jī)自查報(bào)告，接受群眾監(jiān)督。三是組織民主測(cè)評(píng)。先召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，再由考核組組織不同層次的民主測(cè)評(píng)工作。四是調(diào)查核實(shí)工作實(shí)績(jī)。采取實(shí)地察看、查閱資料、入村問(wèn)卷調(diào)查、走訪座談等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員申報(bào)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行核實(shí)印證。五是量化打分和綜合評(píng)定。考核組對(duì)考核情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)實(shí)績(jī)考核的評(píng)分辦法，對(duì)有關(guān)指標(biāo)逐項(xiàng)量化打分，根據(jù)量化打分情況和等次劃分標(biāo)準(zhǔn)，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的建議等次。六是確定考核等次�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，考核組及時(shí)將考核情況和建議等次向市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)，部長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)考核組的考核情況，經(jīng)討論并征求市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)意見(jiàn)后確定領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的評(píng)定等次。七是評(píng)價(jià)反饋。市委組織部采用書(shū)面形式向試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋考核情況和綜合評(píng)定結(jié)果。八是建立實(shí)績(jī)檔案。實(shí)績(jī)考核結(jié)束后，我們還及時(shí)通報(bào)績(jī)效考評(píng)結(jié)果，同時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的績(jī)效考評(píng)材料、績(jī)效考評(píng)登記表，民主測(cè)評(píng)中形成的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的綜合材料和有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料等裝入實(shí)績(jī)檔案，作為屆中、屆末考核的重要依據(jù)。

　　五、充分運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，發(fā)揮正確導(dǎo)向作用。

　　一是把評(píng)定結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的參考依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子集體被評(píng)定為“差”等次的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施集體誡勉，誡勉期一年。二是把評(píng)定結(jié)果作為干部選拔任用的參考依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員被評(píng)定為“績(jī)效突出”等次，沒(méi)有其它一票否決情況的，納入提拔重用的對(duì)象重點(diǎn)培養(yǎng);被評(píng)定為“績(jī)效差”等次的，對(duì)其實(shí)施誡勉，一年誡勉期滿工作仍無(wú)明顯改進(jìn)的，進(jìn)行組織處理。三是把評(píng)定結(jié)果作為市委、市政府年度評(píng)先表模的參考依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)定為“好”或“較好”等次，方可取得當(dāng)年全市綜合性表彰的參評(píng)資格，領(lǐng)導(dǎo)班子成員被評(píng)定為“績(jī)效突出”或“績(jī)效比較突出”等次，方可取得當(dāng)年“人民好公仆”評(píng)選資格。四是把評(píng)定結(jié)果作為班子成員公務(wù)員考核的重要參考依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)定為“差”等次的，黨政正職在當(dāng)年公務(wù)員考核中不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次;班子成員被評(píng)定為“績(jī)效一般”或“績(jī)效差”等次的，當(dāng)年不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。

　　從開(kāi)展試點(diǎn)的情況看，效果比較明顯。一是通過(guò)科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)體系，對(duì)基層干部樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀起到了良好的導(dǎo)向作用，使他們進(jìn)一步明確了工作的重心和著力點(diǎn)。二是通過(guò)完善民主、開(kāi)放的考評(píng)工作程序，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部樹(shù)立了正確的政績(jī)觀，干部的工作作風(fēng)也有了明顯的轉(zhuǎn)變。三是通過(guò)充分運(yùn)用考核結(jié)果，在干部中樹(shù)立了良好的用人導(dǎo)向。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇5

　　該班子是一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取的班子，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。結(jié)合工作和社會(huì)實(shí)際，審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)造性地提出“六個(gè)不讓” 即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓__形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn)，在全局力倡導(dǎo)，取得了明顯實(shí)效。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇6

　　一、對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)建議

　　1、更進(jìn)一步謀劃勞山鄉(xiāng)發(fā)展思路的定位。比如，繼續(xù)做大做強(qiáng)雞業(yè)品牌如何做大做好勞山品牌;加快勞山雞業(yè)轉(zhuǎn)型步伐，提升勞山對(duì)外知名度。

　　2、扭轉(zhuǎn)勞山基層村干部思想意識(shí)，樹(shù)立政府的新形象。比如，勞山個(gè)別村級(jí)干部不作為，不發(fā)揮職能作用，不服從黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，工作落實(shí)不力，甚至唱對(duì)臺(tái)戲，嚴(yán)重影響勞山全鄉(xiāng)對(duì)外形象。

　　3、堅(jiān)持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，完善領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式。比如，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作分工、議事規(guī)則、決策程序，建立用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

　　二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人的意見(jiàn)和建議王冀川同志

　　1、注重工作安排，考核落實(shí)工作沒(méi)有跟上，致使工作效率低，同時(shí)涉及具體工作獎(jiǎng)罰不明。比如，在養(yǎng)老保險(xiǎn)、合作醫(yī)療等需要在時(shí)限范圍內(nèi)完成的工作，責(zé)任分工明確，獎(jiǎng)罰措施制定到位，時(shí)限要求具體，但由于照顧個(gè)別干部情緒、家庭實(shí)際情況或者這樣那樣的原因，致使考核驗(yàn)收工作滯后，久而久之，干部心理養(yǎng)成時(shí)限模糊，責(zé)任不清，拖拉觀望的工作作風(fēng)，干不干一樣，完不完一樣，反正就這樣，把我能怎樣。

　　2、按照班子成員工作分工，責(zé)任和權(quán)力不配套，應(yīng)大膽給班子成員放權(quán)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性和主動(dòng)性。比如，作為黨委書(shū)記由于權(quán)力集中，什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，導(dǎo)致一把手忙不過(guò)來(lái)，其他人不敢忙。

　　3、工作犯有急躁情緒，導(dǎo)致事無(wú)具綱，工作推動(dòng)不力。比如，有些需要一定時(shí)間完成的工作，過(guò)問(wèn)過(guò)多，導(dǎo)致副職和干部不敢見(jiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)，見(jiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)就躲的現(xiàn)象。

　　4、注重工作方法，細(xì)化干部管理機(jī)制，以制度管人，以機(jī)制增效。

　　___同志：

　　1、基層工作時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不豐富。比如，該同志是20__年11月份任勞山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)，之前一直在縣委農(nóng)工部、縣委組織部、縣委辦公室等縣級(jí)部門(mén)工作，沒(méi)有在基層過(guò)，對(duì)涉及三農(nóng)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)際工作更是毫無(wú)接觸，沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作方式方法簡(jiǎn)單，不會(huì)做群眾工作。比如，沒(méi)-2-有在基層工作的經(jīng)驗(yàn)，具體的農(nóng)村工作處理起來(lái)感覺(jué)無(wú)從下手，尤其是矛盾糾紛調(diào)處方面，找不到突破口。

　　3、責(zé)任心不強(qiáng)，有老好人思想。比如，剛到基層工作，人生地不熟，加之勞山地域特殊，鄉(xiāng)情復(fù)雜，工作難度相對(duì)較大，工作起來(lái)有阻力，自己為了在同事和群眾跟前樹(shù)立好的形象，怕熱人的老好人思想就隨之而生。

　　___同志：

　　1、積極探索，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。比如，該同志年輕、學(xué)歷高、科班出身、干過(guò)教育、也有縣級(jí)部門(mén)工作的經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活，觀點(diǎn)特先見(jiàn)，肯吃苦，所以更應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，腳踏實(shí)地創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

　　2、加大工作力度，敢想敢干。比如，剛到勞山，對(duì)地域風(fēng)情了解比較少，或者因?yàn)楣烙?jì)這樣那樣的原因，在工作落實(shí)方面表現(xiàn)出縮手縮腳的情況，不敢大刀闊斧的開(kāi)展。

　　3、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)干部的指導(dǎo)幫助。

　　___同志：

　　1、工作中應(yīng)耐心的對(duì)待群眾，多幫助群眾多辦好事。比如，在實(shí)際工作中，說(shuō)的多，牢騷多，具體的有效的落實(shí)少。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)有自己的創(chuàng)新。比如，身為副書(shū)記，分管工作多，業(yè)務(wù)忙，經(jīng)常處于超長(zhǎng)忙碌狀態(tài)，但只見(jiàn)忙工作具體效果不明顯，所以應(yīng)該多學(xué)習(xí)，尤其是向經(jīng)驗(yàn)豐富的、資深的前輩學(xué)習(xí)具體的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。

　　___同志：

　　1、政策理論水平不高，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。比如，認(rèn)為自己年齡偏大，資格老，安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)不主動(dòng)甚至不學(xué)習(xí)。

　　2、老好人思想嚴(yán)重，工作中有困難，存在拖拉逃避現(xiàn)象。比如，基層工作時(shí)間長(zhǎng)，認(rèn)為自己資歷深資格老，有些工作可干可不干。

　　3、對(duì)待工作有應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)意識(shí)。比如，工作具體落實(shí)是認(rèn)為車(chē)到山前必有路，船到橋頭自然直。

　　___同志：

　　1、認(rèn)為群眾覺(jué)悟低，素質(zhì)差，無(wú)理取鬧，不能深入了解民情民意，不能和群眾交心。比如，在石油協(xié)調(diào)方面，事情復(fù)雜棘手，處理難度太大，加之個(gè)別群眾的確動(dòng)機(jī)不純、胡攪蠻纏，加之自己接觸和處理的類(lèi)似問(wèn)題太多，時(shí)間長(zhǎng)了產(chǎn)生厭煩工作的情緒，將罪過(guò)和原因都推在群眾沒(méi)文化不可理喻的身上。

　　2、忙于務(wù)虛，抓軟件，做臺(tái)賬應(yīng)付檢查。比如，農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務(wù)工作方面，只在辦公室填填數(shù)據(jù)造造軟件表冊(cè)就行，沒(méi)有具體落實(shí)的必要也不落實(shí)。

　　3、不能正視自身存在的問(wèn)題，避重就輕，不能觸及思想靈魂。

　　___同志：

　　1、對(duì)后勤干部管理不到位。比如，對(duì)餐廳的衛(wèi)生，時(shí)間觀念的要求、辦公室工作人員的值班守崗、日常接待、迎來(lái)送往、會(huì)議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常管理、鄉(xiāng)政府大院的衛(wèi)生等情況幾乎不聞不問(wèn)。

　　2、老好人思想嚴(yán)重。比如，認(rèn)為后勤工作人員背景復(fù)雜，怕得罪怕惹人，不敢說(shuō)不敢管。

　　3、工作安于現(xiàn)狀，不進(jìn)步，不創(chuàng)新，回城心切。比如，自己身體原因，不適合基層工作，回城是遲早的事，慢慢拖慢慢等。

　　___同志：

　　1、上進(jìn)心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀。比如，年輕，工作時(shí)間短，缺乏經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作找不到入手，觀望等待，拖磨時(shí)間。

　　2、老好人思想嚴(yán)重，遇到困難繞道走。比如，不管干部也不敢管干部，遇到工作尤其是矛盾糾紛方面以電話代替落實(shí)，以程序環(huán)節(jié)代替結(jié)果，不能真正的深入了解，從根源上化解。

　　3、與群眾關(guān)心不密切，工作落實(shí)不到位。

　　___同志：

　　1、老好人思想嚴(yán)重，對(duì)村干部管理不到位。比如，村主任馬繼海情況特殊不作為，支部書(shū)記膽小怕事不敢作為，監(jiān)委會(huì)主任想作為可是單身權(quán)小力不從心。

　　2、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)要不斷加強(qiáng)。比如，任何工作，紙上談兵，三套方案，說(shuō)個(gè)沒(méi)完，等于沒(méi)干。

　　3、要多學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。比如，涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的具體事情，特別是矛盾糾紛，處理起來(lái)抓不住重點(diǎn)，打不到要害，工作落實(shí)拖泥帶水。

　　4、普法宣傳不到位。比如，普法工作應(yīng)該采取趣味性的、多種形式的、行之有效的方法進(jìn)行宣傳。

　　___同志：

　　1、油嘴滑舌，善于紙上談兵，具體落實(shí)不力。比如，任何事情說(shuō)的多，干的少，嘴上硬，手上軟。

　　2、好表功，小工作表大功。比如，按要求在正常范圍和時(shí)限要求內(nèi)該完成的工作，也認(rèn)為是自己立功的表現(xiàn)。

　　3、謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人做事。比如，應(yīng)該時(shí)刻注意班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的關(guān)系，尤其是提拔任用為武裝部長(zhǎng)以后，就忘乎所以.

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇7

　　X年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責(zé)，基本上完成了工作任務(wù)。

　　辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無(wú)頭緒，不知如何開(kāi)頭，于是謙虛地向周?chē)�理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己，本著“先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)的原則”，主動(dòng)向同事請(qǐng)教，半年來(lái)非常感謝同事們對(duì)我的幫助。

　　在這里做過(guò)的工作不想多提，因?yàn)槎己芰闵�，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設(shè)計(jì)自己較滿意，但感覺(jué)對(duì)稿件的拿捏上總覺(jué)得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺(jué)得不好意思，所以今天想過(guò)多的做一下自我檢討，這半年中總結(jié)出自己一個(gè)最大的缺點(diǎn)就是“惰性”較強(qiáng)。有些工作不能做到今日事今日畢;對(duì)待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時(shí)、不到位，直接影響稿件的質(zhì)量;有時(shí)做事會(huì)出現(xiàn)虎頭蛇尾，有計(jì)劃，但往往落實(shí)效果不理想;對(duì)待工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不能一針見(jiàn)血的找出問(wèn)題癥結(jié)所在，缺乏理論知識(shí)學(xué)習(xí)。

　　在今后的工作當(dāng)中，一是要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，多看一些對(duì)工作有幫助的相關(guān)書(shū)籍，提高工作能力，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上，提高稿件質(zhì)量，提高對(duì)事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教，開(kāi)闊視野，拓寬思路。二是要勤奮干事，積極進(jìn)取。認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實(shí)工作，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，不斷自我激勵(lì)，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)維護(hù)辦公室形象，力爭(zhēng)高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅(jiān)持做到每日記工作日志，并及時(shí)總結(jié)，找出差距與不足，及時(shí)改進(jìn)。

　　請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督、批評(píng)、指正，我一定會(huì)用心、盡力去做，為綜合辦公室各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展做出自己最大的努力。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇8

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，發(fā)展方向明確，特別是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上，堅(jiān)持走規(guī)�；�、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化道路不動(dòng)搖。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為畜牧業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

　　(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　2、存在不足

　　(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處。

　　(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

　　(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇9

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

　　(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

　　(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　2、主要問(wèn)題。

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

　　(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

　　(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

　　(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。

　　(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

　　(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

　　(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議

　　1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。

　　2、存在不足及建議。

　　(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

　　(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

　　(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

　　(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

　　(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

　　(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議

　　存在不足及建議：

　　(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

　　(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

　　(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

　　(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議

　　(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。

　　(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

　　(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

　　(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi)，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

　　(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說(shuō)話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué)。建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇10

　　一年以來(lái)，本人堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀,黨的精神以及十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平，遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步�，F(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，在改造個(gè)人思想、提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

　　我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)了黨的、十八屆三中全會(huì)精神，以及新形勢(shì)下我黨關(guān)于經(jīng)濟(jì)、政治工作方面的重要論述。同時(shí)我始終堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，注意理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，以理論指導(dǎo)自己的工作。

　　二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、在狠抓任務(wù)落實(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)上上水平。

　　我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，從轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)入手，時(shí)刻做到在工作上不斷求新，在業(yè)務(wù)上不斷求精，在落實(shí)上不斷求實(shí)，在完成落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)上下功夫，全心全意為工作。

　　三、堅(jiān)持服務(wù)理念，熱情工作。

　　在工作中，我本著實(shí)事求是的態(tài)度，始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，踏實(shí)做好自身工作，熱情服務(wù)。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，以誠(chéng)待人。

　　回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論學(xué)習(xí)深度不夠，理論知識(shí)水平還低，開(kāi)拓進(jìn)取精神還不夠強(qiáng)。

　　在今后的工作中，我更應(yīng)該自覺(jué)樹(shù)立公仆意識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、依法行政和勤政廉政;努力學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，進(jìn)一步為林業(yè)的建設(shè)與發(fā)展出一份力。在以下幾個(gè)方面提出新的奮斗目標(biāo)：

　　1、努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。首先是自覺(jué)學(xué)習(xí)，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的、十八屆三中全會(huì)等相關(guān)精神，學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學(xué)文化水平、法律水平以及業(yè)務(wù)工作能力，特別要努力提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義信念。

　　2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則率先垂范，切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)。

　　3、要進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律的修養(yǎng)。結(jié)合現(xiàn)在開(kāi)展的“八項(xiàng)規(guī)定”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)活動(dòng)，要進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，明明白白做事，清清白白做人。

　　4、要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記群眾利益無(wú)小事的道理，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、解難事、做好事，樹(shù)立好全心全意為人民服務(wù)的良好形象。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇11

　　一、自我評(píng)價(jià)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子有一定的凝聚力。堅(jiān)持依法治園，認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)，健全組織機(jī)構(gòu)，建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，園長(zhǎng)親自抓，層層落實(shí)到位。班子成員樹(shù)立以人為本的意識(shí)，本著"領(lǐng)導(dǎo)為教師服務(wù)"的宗旨，為教師辦實(shí)事，解決教師生活中的實(shí)際問(wèn)題。本著民主集中制的原則，落實(shí)了園務(wù)公開(kāi)制度，做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)，各種制度、承諾，公開(kāi)形式有創(chuàng)新。班子成員樹(shù)立主人翁意識(shí)，自覺(jué)奉獻(xiàn)，早來(lái)晚走，與教師同甘共苦，在教師中樹(shù)立良好的形象，贏得大家的認(rèn)同，有一定的威信，幼兒園工作上下順暢。

　　2、加強(qiáng)教師師德園風(fēng)建設(shè)。幼兒園組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，開(kāi)展師德師風(fēng)和廉潔從教的教育，促使教師自覺(jué)地為人師表，進(jìn)一步形成良好的師風(fēng)、教風(fēng)和園風(fēng)。幼兒園建設(shè)體現(xiàn)了特色的環(huán)境，突出了以人為本的文化氛圍。

　　3、教學(xué)工作取得較大成績(jī)。園長(zhǎng)親自抓，保教主任組織教研活動(dòng)，指導(dǎo)教學(xué)，幼兒園各種教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展井然有序。先后承擔(dān)了各種市、區(qū)教學(xué)研討活動(dòng)的接待工作，教師的專業(yè)成長(zhǎng)有了較大提高。。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　1、缺乏學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)雖說(shuō)比較注重學(xué)習(xí)，組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，但經(jīng)常拘于日常事務(wù)工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

　　2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，創(chuàng)新精神差。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開(kāi)放性、發(fā)散性思維。對(duì)不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭(zhēng)。

　　3、工作作風(fēng)還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。工作方法簡(jiǎn)單，工作缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠細(xì)致。同時(shí)對(duì)教師關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多，與教師思想交流少，組織的溫暖沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。

　　4、工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，務(wù)虛的多，抓實(shí)的少;實(shí)際工作中注重抓硬任務(wù)、硬指標(biāo)的多，抓思想工作少，尤其是在整體工作的安排布置上，雖然都能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，工作有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。

　　5、班子內(nèi)部有時(shí)有了問(wèn)題不能及時(shí)的相互補(bǔ)臺(tái)，有互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象。

　　三、存在問(wèn)題的主要原因

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員年輕、他們有工作熱情，不怕吃苦，肯付出，但經(jīng)驗(yàn)不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強(qiáng)。

　　2、對(duì)于班子的要求和管理不夠，對(duì)班子成員管的松，干部管理制度不完善

　　四、今后努力方向

　　進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高整體素質(zhì)，提高管理水平和管理藝術(shù)，建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)，不怕吃苦，敢于創(chuàng)新，政治水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。堅(jiān)持學(xué)習(xí)的制度化、正常化，將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面;不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，克服教條主義和本本主義，針對(duì)影響全局科學(xué)發(fā)展的重大問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)與深入研究，用科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的。進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿�，作為提升科學(xué)發(fā)展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇12

　　領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、無(wú)私奉獻(xiàn)、敬業(yè)工作、敢打硬仗，能打勝仗的領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員帶頭學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想等理論，尤其是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中以身作則，堅(jiān)持身先士卒、率先垂范，在廣大干部職工中樹(shù)立了良好的形象。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)到位，團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。始終按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，不斷健全和完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，為各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度，充分體現(xiàn)集體力量，班子沒(méi)有雜音，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展思路清晰，戰(zhàn)略規(guī)劃明確，對(duì)促進(jìn)廣平開(kāi)發(fā)區(qū)的騰飛崛起計(jì)劃詳細(xì)具體，措施得力。敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，周六、日等休息日加班成為常態(tài)，不計(jì)個(gè)人得失，盡心盡職為廣平經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索改革創(chuàng)新思路。全力支持開(kāi)發(fā)區(qū)各企業(yè)的發(fā)展壯大，積極為企業(yè)協(xié)調(diào)解決遇到的債務(wù)糾紛、勞資矛盾等各類(lèi)問(wèn)題，是開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的好保姆、好管家、好后盾。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求自身，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　建議：一是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，完善黨工委組織建設(shè)，從一線職工中發(fā)展黨員，全面對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察，不斷發(fā)展壯大開(kāi)發(fā)區(qū)黨員隊(duì)伍。二是加強(qiáng)對(duì)干部職工的培訓(xùn)管理。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的理念，定期邀請(qǐng)專家到開(kāi)發(fā)區(qū)講課培訓(xùn)或組織人員到先進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)、管理模式，真正將開(kāi)發(fā)區(qū)打造成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大引擎，助力騰飛、崛起，再創(chuàng)廣平新輝煌。三是加強(qiáng)同各職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)工作效率大提升，簡(jiǎn)化項(xiàng)目審批手續(xù)，壓縮項(xiàng)目審批時(shí)限，將打造成投資創(chuàng)業(yè)的首選之地。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇13

　　1、重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想政治建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。維護(hù)企業(yè)平安穩(wěn)定大局，落實(shí)公司黨政決策部署態(tài)度堅(jiān)決。

　　2、堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)制度，不斷提高理論素養(yǎng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，能夠用科學(xué)理論指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和組織保障。注重加強(qiáng)各類(lèi)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作。

　　3、重視加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　4、樹(shù)立大局觀念，把對(duì)本單位負(fù)責(zé)與對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。

　　工作表現(xiàn)方面：

　　5、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確輔發(fā)展思路，重視干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)人才建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

　　6、認(rèn)真做好職工思想政治工作，注重解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)穩(wěn)定和諧建設(shè)。

　　7、完成企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、黨建工作綜合考核指標(biāo)。

　　團(tuán)結(jié)民主方面：

　　8、貫徹執(zhí)行民主集中制堅(jiān)決有效，充分代表意見(jiàn)，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制，做到依法決策、民主決策、科學(xué)決策。

　　9、積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，制度健全，程序規(guī)范，參與有效，支持經(jīng)理依法行使職權(quán)，促進(jìn)企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。

　　10、嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，班子成員之間多談心、多溝通，相互信任、相互尊重，達(dá)成共識(shí)。正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，不斷提高民主生活會(huì)質(zhì)量：

　　11、班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能強(qiáng)。班子成員職責(zé)分工明確，各自完成好承擔(dān)的任務(wù);顧全大局，樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，互相支持、取長(zhǎng)補(bǔ)短，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

　　形象作風(fēng)方面：

　　12、牢固樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。

　　13、工作作風(fēng)深入。堅(jiān)持定期聯(lián)系制度。經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和呼聲，研究解決實(shí)際問(wèn)題。

　　14、廉潔勤政，自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，建立健全并落實(shí)懲防體系和黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)中層管理人員的廉政教育。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇14

　　該班子是一個(gè)業(yè)績(jī)突出的班子。20__年以來(lái)該班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行__職責(zé)。____行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績(jī)。特別是____都走在了全市前列，超額完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇15

　　**鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的和市委六屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞“四個(gè)”、“四區(qū)建設(shè)”目標(biāo)，以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，開(kāi)拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)重干，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得了一定成績(jī)�，F(xiàn)自評(píng)報(bào)告如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子注重學(xué)習(xí)，實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展

　　**鎮(zhèn)按照“強(qiáng)素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，干實(shí)事”的總體思路，扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是鎮(zhèn)黨委結(jié)合中心理論組學(xué)習(xí)，建立了每周二、四為定期理論知識(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)了黨的路線方針政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了系列講話、中央、省、市重要會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)重要講話開(kāi)展全體黨員干部“三項(xiàng)治理”工作，共簽訂三項(xiàng)整治承諾書(shū)、調(diào)查表46份。鎮(zhèn)紀(jì)委加大了機(jī)關(guān)“公務(wù)餐廳”的使用效率、會(huì)議的縮減及公務(wù)用車(chē)的規(guī)范力度，政府履職能力和廉潔形象得到了新提升。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新理念，綜合實(shí)力穩(wěn)步提升

　　我鎮(zhèn)實(shí)行“二分之一”工作法，建立預(yù)開(kāi)工項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)制度，著重解決項(xiàng)目開(kāi)工前存在的問(wèn)題和困難，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行保姆式服務(wù)和一站式服務(wù)，開(kāi)展“服務(wù)天慶公司如期投產(chǎn)比貢獻(xiàn)”活動(dòng)強(qiáng)力服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。天慶公司土建工程、高壓專用線架設(shè)和污水管網(wǎng)工程頂管鋪設(shè)已基本完成，鐵路專用線工程涉及趙寨、西和**3個(gè)村的地面附著物清理工作已經(jīng)全部結(jié)束。鐵路專用線工程涉及**村15戶養(yǎng)殖小區(qū)拆遷戶，已簽訂協(xié)議8戶，其他正在積極推進(jìn)。20xx年上半年我鎮(zhèn)新開(kāi)工續(xù)建1000萬(wàn)元以上項(xiàng)目10個(gè)，其中**省豫北網(wǎng)架玻璃鋼有限公司計(jì)劃總投資1.3億元的轂節(jié)點(diǎn)單層網(wǎng)殼和全自動(dòng)網(wǎng)架生產(chǎn)線項(xiàng)目，占地面積20畝，建筑面積14589平方米，今年4月已開(kāi)工建設(shè)，計(jì)劃20xx年12月完成建設(shè)并投入使用。目前，該項(xiàng)目土建基礎(chǔ)工程已經(jīng)完成，鋼結(jié)構(gòu)廠房正在安裝。

　　20xx年上半年，全鎮(zhèn)財(cái)政收入累計(jì)完成609萬(wàn)元，共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值59.25億元，共完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資13.4億元，新增儲(chǔ)備項(xiàng)目12個(gè)。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實(shí)重干，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。

　　一是我鎮(zhèn)高度重視焦克路環(huán)境整治的協(xié)調(diào)工作，明確具體責(zé)任人和工作節(jié)點(diǎn)完成時(shí)限。截止目前，共移植樹(shù)木1.4萬(wàn)余棵，遷墳80余座，給付賠償款140余萬(wàn)元，土方回填全部結(jié)束。此項(xiàng)工作進(jìn)度在全市位于前列，起到了示范帶動(dòng)作用，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。二是鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)整治督導(dǎo)小組每月下旬對(duì)各村已制訂的規(guī)章制度進(jìn)行督查，對(duì)道路兩側(cè)以及群眾房前屋后的廢品、垃圾和亂流的污水等進(jìn)行及時(shí)處理和明確長(zhǎng)效管理責(zé)任人，采取集中治理和完善機(jī)制相結(jié)合的方式，扎實(shí)做好全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，今年上半年，共完成平原綠化120xx余株，實(shí)施退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)工程。其中補(bǔ)植補(bǔ)造216畝，低效林改造46畝，林業(yè)經(jīng)濟(jì)作物種植30余畝，林下產(chǎn)業(yè)工程40余畝。苗圃基地，育各類(lèi)花卉150余種，育苗用地160余畝。、**村的大棚蔬菜種植達(dá)130余畝，種植懷山藥、丹參、地黃共350余畝。全鎮(zhèn)共種植花生1200余畝，種植冬瓜4000余畝。四是我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)城鄉(xiāng)低保及農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) 篇16

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。 (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

　　(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

　　(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。