離職證明打印模板能不能給我份（精選3篇）

離職證明打印模板能不能給我份 篇1

　　您好，給您的離職證明打印模板如下。

　　希望對您有所幫助。

　　_____________(姓名)，_______________(性別)，身份證號：_________________，自_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日在我公司擔(dān)任_________________(部門)的_____________職務(wù)，由于_____________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_____________年___________月_______________日

離職證明打印模板能不能給我份 篇2

　　甲方(債權(quán)人)：_______________身份證號：_______________電話：_______________

　　乙方(債務(wù)人)：_______________身份證號：_______________電話：_______________

　　鑒于甲乙雙方保持了多年的經(jīng)濟(jì)往來，為準(zhǔn)確、清晰的確認(rèn)雙方最終的債權(quán)債務(wù)金額，避免因賬冊、單據(jù)、欠條等材料的丟失、損毀而造成糾紛，現(xiàn)甲乙針對雙方的全部歷史賬目經(jīng)過謹(jǐn)慎、細(xì)致的核對后在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本確認(rèn)書。

　　第一條、截止到_______年_______月_______日以前，甲乙雙方所有未經(jīng)結(jié)算的往來賬目如下：

　　1.1、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入現(xiàn)金___________元整(大寫人民幣___________元整)，借條注明還款日期為_______年_______月_______日;

　　1.2、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入___________元整(大寫人民幣___________元整)。

　　1.3、至_______年_______月_______日前，乙方所屬公司為甲方提供貨物(或服務(wù))，甲方共計欠乙方___________元(大寫人民幣___________元整)。

　　第二條、根據(jù)第一條，乙方共計應(yīng)付給(若為互有負(fù)債則寫為：雙方互負(fù)債務(wù)相互抵消后乙方尚欠)甲方人民幣￥___________大寫人民幣___________元整。此數(shù)額為___________年___________月___________日前甲乙雙方全部賬目(若為互有負(fù)債則寫為：往來賬目相互抵消后)統(tǒng)計后的最終金額，且雙方間除貨幣外沒有其他形式的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。甲乙雙方一致同意由本債權(quán)債務(wù)確認(rèn)書替代相應(yīng)的借條、單據(jù)等，第一條中1.1、1.2……項所對應(yīng)的乙方所出具的欠條原件由甲方歸還乙方，(若為互有負(fù)債則寫為：第一條中第1.n項所對應(yīng)的甲方簽收的原始單據(jù)由乙方歸還甲方)。

　　乙方同意甲方以本確認(rèn)書作為上述元債權(quán)的權(quán)利憑證。

　　第三條、針對以上債權(quán)債務(wù)，甲乙雙方均不再提出任何異議。亦不得以己方所持___________年___________月___________日前的任何賬冊、單據(jù)、欠條、收條等為依據(jù)對抗本確認(rèn)書。

　　第四條、甲乙雙方一致同意互抵后的最終欠款的還款期為不定期(注：若約定了還款期限，則債權(quán)人乙方在此期限前不可以主張債權(quán)，若約定為不定期，則債權(quán)人可以隨時主張其債權(quán))。欠款的利息按照月息%計算，不足一個月的按照每月30天折算成日利率計算。以上利息保持不變。若發(fā)生糾紛訴至法院，則敗訴方承擔(dān)勝訴方的律師費用(注：相關(guān)法律并沒有明確律師費用能否作為約定的違約責(zé)任，但部分法院的判例已經(jīng)開始支持雙方約定的律師費作為違約責(zé)任在訴訟中向?qū)Ψ街鲝?。

　　第五條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。雙方簽字按手印后生效。

　　第六條、因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，雙方一致同意交由甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　甲方(債權(quán)人)：_______________

　　乙方(債務(wù)人)：_______________

　　_______年_______月_____日_______年_______月_____日

離職證明打印模板能不能給我份 篇3

　　為了保護(hù)公司擁有的各項信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：

　　一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。

　　二、雙方確認(rèn)，員工在_____________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_____________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于_____________公司享有。

　　三、_____________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_____________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_____________公司取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　四、保密條款

　　1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。

　　2.員工在_____________公司任職期間，必須遵守_____________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　3._____________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_____________公司的或?qū)儆诘谌�方但_____________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

　　4.以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市_____________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：_________________

　　(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：_________________信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍;

　　(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

　　(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;

　　(4)公司內(nèi)部的財務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍;

　　(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍;每個員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密;

　　(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場計劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍;

　　(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;

　　(8)公司在履行與政府、客戶協(xié)議時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。

　　5.員工在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費用。

　　6.員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應(yīng)在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;

　　7.新員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;

　　甲方 ___________

　　乙方 ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日