離職證明（三）（通用8篇）

離職證明（三） 篇1

　　我公司員工_______________(身份證號碼：_____________)于_____________年_____月_____日入職到_____________年_____月_____日離職，在公司擔任_______________職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于_____________年_____月_____日轉出，特此證明。

　　___________________公司

　　_____________年_____月_____日(公司的公章)

離職證明（三） 篇2

　　員工于x年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔任—x職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因_原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期：

離職證明（三） 篇3

　　茲有_______________同志于__________年_____月_____日至__________年_____月_____日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明

　　公司單位(蓋章):_______________

　　__________年_____月_____日

離職證明（三） 篇4

　　您好，給您的離職證明打印模板如下。

　　希望對您有所幫助。

　　_____________(姓名)，_______________(性別)，身份證號：_________________，自_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日在我公司擔任_________________(部門)的_____________職務，由于_____________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_____________年___________月_______________日

離職證明（三） 篇5

　　離職證明(公司存根)茲證明 先生/女士(身份證號碼： )于20__年08月13日入職，擔任我公司總經(jīng)理助理職務，勞動合同期限為兩年。至20__年03月18日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。因未簽訂相關《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。特此證明。 工作交接人： (交接清單附后)

　　《離職證明》領取聲明：本人已收到上述內容的離職證明，并確認勞動關系存續(xù)期間雙方對于勞動合同關系有關的所有權利義務均已清償履行完畢，不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事，不進行違反保密義務、侵害公司形象的行為，否則公司可以追究相應責任。一、本月工資及飯補、話費補：公司將于離職次月工資發(fā)放日轉入員工工資卡。開戶銀行： 戶名： 銀行卡號： 二、社會保險及醫(yī)療保險：公司將依照社保管理規(guī)定，于離職次月的15日前辦理減員手續(xù)。員工本人確認簽字： 年 月 日

　　(蓋騎縫章)

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　　離職證明(個人留存)

　　茲證明 先生/女士(身份證號碼： )于   年   月   日入職，擔任我公司總經(jīng)理助理職務，勞動合同期限為兩年。至   年   月    日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。

　　因未簽訂相關《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　有限公司

　　年 月 日

離職證明（三） 篇6

　　姓名：________，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日，

　　于_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門、崗位和職務為：_________，本單位工作年限共計_________月。

　　一、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第項(只選一項)于_________年_________月_________日終止、解除：

　　A、試用期內符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;

　　B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;

　　D、勞動者被依法追究刑事責任;

　　E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;

　　F、雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;

　　G、勞動者辭職;

　　H、合同期限屆滿，依法可以終止的;

　　二、單位依法(填寫“應當”或“無須”)支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，金額為_________元;社會保險費已繳至：_________年_________月_________日。

　　單位蓋章：_________ 勞動者簽名：_________

　　法定代表人(或委托代理人)：_________

　　_________年_________月_________日

　　經(jīng)辦人：_________聯(lián)系電話：_________

　　留置送達的時間和地點：_________

　　證明人：_________

　　送達方式：□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達

　　說明：

　　1、終止、解除勞動關系的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。

　　用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。

　　2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。

　　用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。

　　3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

離職證明（三） 篇7

　　__________公司：

　　本人________，身份號碼：_________________________，_____年_____月_____日由____________勞務公司派遣到____________單位從事____________工作，至今已經(jīng)工作____年____月，現(xiàn)因個人原因申請離職，請予批準。

　　申請人：_______________

　　________年____月____日

離職證明（三） 篇8

　　1、解除勞動合同證明

　　茲有本單位職工，性別，身份證號碼

　　勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為______年____月____日至______年____月____日，本單位實際工作年限起于______年____月____日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于______年____月____日終止(解除)與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章

　　______年____月____日

　　注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構、社保經(jīng)辦機構各一份。

　　2、離職證明

　　茲有(姓名)同志于______年____月____日至______年____月____日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明

　　公司單位(蓋章)

　　______年____月____日