民事的撤訴（通用3篇）

民事的撤訴 篇1

　　申請人：_______________

　　法定代表人：_______________

　　我單位訴___________銀行______________區(qū)辦事處拖欠工程墊款人民幣________________元的糾紛一案，已由你院立案受理。在此期間，_____________區(qū)辦事處要求______________區(qū)人民政府進行調(diào)解。

　　____________年__________月__________日，在區(qū)政府_____________副區(qū)長參加下，由區(qū)政府農(nóng)財辦公室主任__________同志邀集_____________區(qū)辦事處主任_______同志、副主任________、_____________同志就上述拖欠工程墊款問題進行了協(xié)商，最后雙方達成協(xié)議，并形成了_____________年__________月__________日會議紀要(見附件)，清結了上述拖欠建筑工程墊款人民幣_________元。

　　根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法(試行)》第127條的規(guī)定，特向你院申請撤訴，請予批準。

　　此呈

　　_____________區(qū)人民法院

　　申請人：_______________

　　法定代表人：________________

　　時間：____________________

民事的撤訴 篇2

　　甲方(公司)： 地址：

　　乙方(受傭)： 身份證號：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方從事 工作，聘用期為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、協(xié)議的有效期限：

　　本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。

　　三、試用期

　　試用期三個月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔責任。

　　四、工作時間

　　1、甲方按照國家規(guī)定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。

　　2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工資待遇

　　1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

　　2、乙方工資實行 形式。月薪 元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。

　　3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

　　六、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利及義務

　　1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

　　2、甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

　　3、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

　　4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

　　5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

　　(二)乙方的權利及義務

　　1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。

　　2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

　　3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。

　　4、乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。

　　5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。

　　6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔相應法律責任。

　　七、協(xié)議的終止和解除

　　1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

　　(1)本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

　　(2)甲方依法宣告破產(chǎn)。

　　(3)甲方依法解散或依法被撤銷。

　　(4)乙方死亡。

　　(5)乙方喪失民事行為能力。

　　(6)乙方觸犯國家相關法律法規(guī)的情形。

　　2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協(xié)議：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

　　(2)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

　　(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

　　(5)乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

　　(6)乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。

　　(7)經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。

　　3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

　　(1)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

　　(2)乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。

　　(3)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。

　　(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

　　4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

　　(1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

　　(2)符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

　　(3)國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

　　5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：

　　(1)經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

　　(2)甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　　(3)甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。

　　6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。

　　7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。

　　8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利。

　　八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

　　九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。

　　十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。

　　十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

民事的撤訴 篇3

　　答辯人：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　代理人：

　　被答辯人：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　風險提示： 一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀;

　　其次是弄清楚受理法院的管轄;

　　再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;

　　此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。

　　在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。

　　答辯人就被答辯人所訴因雙方退婚并返還彩禮一案，具體答辯如下：

　　答辯事項：答辯人認為被答辯人所訴因雙方退婚返還彩禮之理由純屬捏造的不實之詞。

　　答辯人不能同意被答辯人返還彩禮的請求。

　　風險提示： 制作民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。

　　答辯人有權否認對自己不利的“不能成立的”和“無證據(jù)證明的”事實。

　　進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當事人存在“混合過錯”或都有違約行為的案件，答辯人更應當注意如何“承認”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點。

　　從而達到以自己的“事實和理由”和對方的“事實和理由”相抗衡。

　　事實與理由：

　　一、答辯人與被答辯人是______年認識，并相處了幾個月。

　　后答辯人去______省打工，并在此期間答辯人與被答辯人經(jīng)常通過電話聯(lián)系。

　　______年______月被答辯人主動到______省找答辯人勸其與被答辯人盡快結婚。

　　答辯人同意后，二人回到______省。

　　被答辯人為得到答辯人的芳心，主動送了禮物給答辯人即皮衣、手機、化妝品等，答辯人認為，被答辯人與答辯人在戀愛期間，被答辯人主動送禮物給答辯人，系一種主動自愿的贈送行為。

　　故答辯人不應承擔返還的義務。

　　二、______年______月______日，答辯人與被答辯人如約在被答辯人的家中舉行了婚禮，并由被答辯人送了彩禮有現(xiàn)金______元、金飾品、其他食品若干。

　　但答辯人是因故才匆忙離開被答辯人家的故在離開時沒有拿走金飾品(被答辯人仍記得放在柜子的角落里)。

　　而被答辯人所給的______元彩禮，答辯人有大部分用于購買雙方婚后所需的物品(包含有被褥套、鞋子若干及多種生活用品、家電等)。

　　雖然仍剩余有______千元，但也多用于這幾個月與在與被答辯人的生活中。

　　綜上所述，答辯人雖未與被答辯人領取合法的結婚手續(xù)，但雙方都是真正為了以結婚為主要目的在一起生活的，并舉行了相應的儀式。

　　被答辯人雖然根據(jù)當?shù)亓曀紫虼疝q人家送去彩禮，但該彩禮中答辯人在離開被答辯人處時沒有拿走;

　　而婚禮中被答辯人用于雇請婚車及請酒所花費與答辯人無關，且婚禮中答辯人也沒有收取任何禮金。而______元中的大部分用于在結婚后購買相應的生活用品。而剩余的部分用于婚后日常開銷。

　　由此可知，被答辯人在與答辯人訂立婚約之后便開始了共同居住，但在準備結婚的過程中和婚后生活中已將彩禮消耗殆盡，這說明履行了男、女雙方成婚的目的，與法律意義上的結婚唯一不同的，只是未能辦理結婚證，而其他事項均無他異，故不應當返還。

　　答辯人才是該事件的受害人。

　　希望法院查清事實還答辯人以公道。

　　同時駁回被答辯人的全部訴訟請求。

　　此致

　　______區(qū)人民法院

　　答辯人：________________

　　______年______月______日