配件崗位職責（精選18篇）

配件崗位職責 篇1

　　1、配合配件經(jīng)理完成廠家下達的配件訂購任務和集團公司下達的配件訂購任務，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。

　　2、配件計劃員應與廠家、供貨商保持良好供求關系，及時收集相關生產(chǎn)信息和市場信息，作出庫存調(diào)整，上報配件經(jīng)理。

　　3、根據(jù)公司有關配件計劃、訂購的規(guī)定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。

　　4、掌握配件的現(xiàn)有庫存和保險儲備量，適時作出相應配件的訂購計劃，熟悉維修業(yè)務對配件的需求，確保業(yè)務的正常開展。

　　5、配件計劃應根據(jù)銷售市場及公司維修車間配件需求和現(xiàn)有庫存的實際狀況制定，盡量做到儲備合理，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存資金占用量，保證不斷貨，積壓量最小。

　　6、根據(jù)供應和經(jīng)營情況，適時作出庫存調(diào)整計劃，負責做好入庫驗收工作。對于購入配件有質(zhì)量、數(shù)量問題，及時和廠家溝通并做出相應的處理。

　　7、負責供貨商應付帳款帳目，及時作好微機帳目。負責同財務、業(yè)務往來單位的帳務核對。

　　8、協(xié)助配件經(jīng)理做好庫存品種的調(diào)節(jié)，減少積壓現(xiàn)象。并及時完成配件經(jīng)理下達的工作計劃。

配件崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司配件經(jīng)驗情況，制定配件營銷策略計劃，主動開發(fā)用戶，尋找銷售商機；

　　2、負責零配件業(yè)務的接單、技術支持、銷售及回款，完成銷售任務；

　　3、維護客戶關系，積極處理售后問題，提高用戶滿意度；

　　任職要求：20—40周歲，大專以上學歷，熱愛銷售及倉儲物流工作內(nèi)容，接打及解答客戶電話來訪。家住江北者優(yōu)先錄用。

配件崗位職責 篇3

　　崗位職責、

　　1、針對門店的需求,進行合理的采購;

　　2、根據(jù)每日 每月訂單及時采購,會根據(jù)近期產(chǎn)品出貨量靈活采購產(chǎn)品數(shù)量;

　　3、熟悉電子產(chǎn)品市場,懂手機和手機配件產(chǎn)品,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、驗貨,收貨,跟貨期,做出貨單;

　　5、有供貨商資源,熟悉配件品質(zhì)把控。

　　任職要求、

　　1、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,積極的采購熱情,有上進心,服從工作安排,不怕吃苦;

　　2、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力,團隊合作精神強,責任心強,可承受一定工作壓力;

　　3、熟練使用word, excel,等辦公軟件。

　　4、為人踏實,勤勉細心,積極向上,有較強的學習能力;

　　5、做事細心、有耐心、邏輯性和責任心強.

配件崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、為所轄區(qū)域內(nèi)客戶提供專業(yè)性支持工作；

　　2、在本轄區(qū)內(nèi)通過分銷網(wǎng)擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，完成既定任務指標；

　　3、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應資料；

　　4、對所管轄的經(jīng)銷商進行產(chǎn)品宣傳、培訓、促銷等工作；

　　5、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；

　　6、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

　　7、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象；

　　8、完成領導交辦的其他臨時工作。

　　任職資格：

　　1、大學�？埔陨�，汽車運用工程、經(jīng)濟、市場營銷相關專業(yè)；

　　2、三年以上汽車行業(yè)或相近行業(yè)銷售經(jīng)驗；

　　3、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡知識；

　　4、具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。

配件崗位職責 篇5

　　一、 充分理解并嚴格執(zhí)行上汽通用的營銷政策，關注并保證考核細則中各項指標順利實現(xiàn)。將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

　　二、負責配件部團隊建設和人員培訓工作。監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作。

　　三、負責配件預測和訂貨計劃進行審核批準。

　　四、負責對配件庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

　　五、審批配件索賠相關事宜。

　　六、設置配件位置碼，組織配件到貨驗收，配件的入庫檢驗和庫存盤點。定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負責及時向相關部門傳遞信息。協(xié)調(diào)與其它業(yè)務部的關系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　八、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

　　九、 負責配件部環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　十、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

配件崗位職責 篇6

　　1. 在公司分管副總領導下，負責按照歐曼總廠配件手冊要求對配件部的軟件，硬件，商品，庫存，人員，環(huán)境，流程，秩序的有效控制與有序管理。

　　2. 負責領導配件庫管員，舊件管理員，配件計劃員的組織管理與業(yè)務指導工作。

　　3. 負責配件，精品，輔料的采購計劃的制定，對庫房定置標識，商品入庫，倉儲管理，保管存放，庫存盤點，出庫付貨，舊件回收，利用返廠等業(yè)務流程進行管控。

　　4. 負責所有進廠車輛【包括歐曼在內(nèi)】所需配件用品的報價，訂購，發(fā)運等工作，為維修爭取跨車型類客戶資源，為公司創(chuàng)造更高利潤.

　　5. 負責掌握中心庫配件賬戶金額盈余情況，做好故障件的驗收，保管與費用結(jié)算，協(xié)調(diào)好與歐曼配件部，中心庫及歐曼附屬配套產(chǎn)品對口部門之間的關系，保障業(yè)務順暢。

　　6. 負責對配件庫存結(jié)構(gòu)，庫存商品周轉(zhuǎn)，保修件返廠，舊件利用管理進行準確安排，科學管控。

　　7. 按照歐曼要求履行服務職責，帶領本部員工遵守公司各項管理制度，對配件部商品訂購及時性，商品入庫系統(tǒng)性，交付配件準確性，商品質(zhì)保確定性，配件壽命提醒性負責。

　　8. 負責技術資料的使用，查詢，根據(jù)配件技術資料能夠解決車輛報修遇到的配件技術問題，能夠利用配件服務信息系統(tǒng)快速進行相關配件查詢。

　　9. 熟練掌握歐曼配件業(yè)務規(guī)范，熟悉當?shù)嘏浼�市場狀況，定期反饋市場配件價格及供應商信息，為領導決策提供參考。

　　10. 協(xié)調(diào)好與其他部門之間的關系，保證售后與銷售，財務，行政的業(yè)務銜接與工作順暢，負責完成領導交辦的其他臨時性任務。

配件崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、配件采購管理;

　　2、建立需要配件計劃;

　　3、管理配件價格,采購渠道,配件采購合同;

　　4、監(jiān)控配件運輸及儲備;

　　5、配件銷售管理;

　　6、接收配件訂單并且安排配件運輸;

　　7、向服務站提供配件咨詢及相關資料;

　　8、配件儲備管理;

　　9、管理配件庫,配件的接收,發(fā)放與儲備;

　　10、監(jiān)控配件儲備,保證良好的配件質(zhì)量;

　　任職要求:

　　1、良好的跨文化交流能力,為人正直誠實,有靈活性;

　　2、具有良好的溝通和表達技巧;

　　3、良好的團隊合作能力與組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、熟知售后管理體系及發(fā)動機技術;

　　5、熟練掌握常用辦公軟件操作及應用;

　　6、良好的分析能力,并能利用系統(tǒng)的方法解決問題;

　　工作經(jīng)驗和教育背景

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,工科專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上的制造型企業(yè)相關工作經(jīng)歷,汽車行業(yè)優(yōu)先;

　　3、售后管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗,并具有和其它操作部門的合作經(jīng)歷;

配件崗位職責 篇8

　　1、對工程概況、施工進度計劃、材料性能及工藝要求有所了解，便于配合施工生產(chǎn)。

　　2、在材料、工具進場時，搞好入庫材料及協(xié)助現(xiàn)場材料的收量工作：庫房管理人員主要負責進入倉庫內(nèi)的材料、工具的收量及驗收；現(xiàn)場班組使用的生產(chǎn)性大宗、分散材料（如：商品混凝土、人行道板等）、機具用油及計時、發(fā)渣票、租賃材料的租賃與歸還等直接在各個施工段下發(fā)使用的，則最好由現(xiàn)場人員（施工員、收料員或委托專人）收量及安排卸貨。一是庫管人員不太清楚現(xiàn)場班組情況，二是如果去了現(xiàn)場，庫房就沒人管了，除非庫管人員有兩人以上。收貨時根據(jù)采購計劃、送料憑證、質(zhì)量保證書、產(chǎn)品合格證、強度報告等資料進行數(shù)量驗收和質(zhì)量確認，做好驗收記錄，辦理驗收手續(xù)。

　　3、庫房內(nèi)應保持整潔，入庫材料按型號、品種分類堆放，做到一目了然，賬物相符，以便迅速無誤地發(fā)放。

　　4、對材料要做到日清、月結(jié)，定期盤點。月底對本月的材料、機具等耗用品分類匯總，并編制月報表、掛賬單等表格一式三份，上報項目部、材設部、財務部。

　　5、各種材料的發(fā)放，必須要有施工員填制、項目經(jīng)理審批后的領料單方可發(fā)放。部分材料、工具實行“交舊領新”、“交舊換新”制度。

　　6、各班組、項目部員工個人領（借）用一切物品，丟失、損壞或發(fā)生修理費用的，一律按實際情況及市場價格賠償。各班組、項目部人員離場（職）時，憑庫管人員填制的“材料、工具清算單”到項目部及公司辦理收方結(jié)算、離場（職）手續(xù)。

　　7、嚴禁煙火，嚴禁非庫房管理人員進入庫房。

　　8、庫房內(nèi)常用消耗材料不足時由庫管人員提計劃、現(xiàn)場各班組所需的生產(chǎn)材料及機具使用由施工員提計劃，并以書面形式向項目經(jīng)理匯報，便于及時購進，以免影響正常生產(chǎn)。

　　9、對于調(diào)出項目部以外其他部門的材料：憑調(diào)入方材料主管簽發(fā)或公司主管部門簽發(fā)及本項目部材料主管審批的調(diào)撥單發(fā)料，并將調(diào)撥單隨當月報表上報。

　　10、庫房門口懸掛作息時間牌（如：8：30～12：00，13：30～18：00），讓班組人員知道該在什么時候領取材料。如：班組在晚上0：00或者早上5：00需用某材料或工具，班組就會在頭一天下午18：00前在庫房領出備用，而不可能在半夜到庫房領取材料。當然，特殊情況可以除外。庫管人員因辦公時間及主要工作地點集中在倉庫，宜定人定崗及專職化，并配置輪換休息人員。

　　11、以上各條希望公司及現(xiàn)場各部門密切配合及貫徹執(zhí)行。

配件崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　a、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標和主機廠商務考評目標；b、建立一支有戰(zhàn)斗力的銷售服務隊伍；c、建設一個高效率的.銷售網(wǎng)絡；

　　1、在總經(jīng)理領導下，全面負責企業(yè)產(chǎn)品銷售服務工作。

　　2、根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調(diào)各部門的關系，制定銷售計劃并組織實施，帶領團隊完成銷售任務和主機廠商務考評目標。

　　3、每月提交產(chǎn)品促銷活動實施方案，組織人員、準備材料，落實促銷活動效果。

　　4、定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，定期提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。

　　5、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握銷售情況和市場動態(tài)，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售和服務策略，適應市場競爭需要。

　　6、培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售服務專業(yè)隊伍。

　　7、制定業(yè)務部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

　　8、對銷售目標和主機廠商務考評得分達成負責。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科學歷，市場營銷或汽車專業(yè)，從事同等崗位5年以上工作經(jīng)驗。

　　2、了解汽車配件行業(yè)，熟悉汽車主機廠運作流程。

　　3、有在汽車主機廠或汽車配件銷售公司同等或以上職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

配件崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　job objectives/崗位設立目的：

　　to independently handle msc c&b related operational job and support on optimization of company c&b policy，process，structure so that to ensure company compensation and benefits structure meet business needs as well as improve market competitiveness.

　　job scope/崗位責任范圍：

　　the position is to be responsible for daily operations on c&b related topics，including but not limited to monthly payroll，social benefits，monthly personnel cost analysis，attendance management，hris maintenance.

　　main responsibilities/主要職責：

　　be responsible for handling of monthly payroll processes for regular employees，including attendance record，leave calculation，social benefits contributions，etc. to make sure on time payout with 100% accuracy.

　　be responsible for payroll for seasonal employees done to ensure on time payout with 100% accuracy.

　　be responsible for coordination with finance and controlling regarding monthly personnel expense analysis including justification for deviation

　　provide support on annual salary review process according to defined schedule and guideline，including preparation of proposal sheet，consolidation of dept. proposals，preparation of communication letters，hris uploading as well as final payout with 100% accuracy.

　　be responsible for annual social benefits declaration and support on social benefits audit with data preparations and effective communications.

　　be responsible for hris maintenance and personal filing management to make sure all personal related information is kept always most updated and well recorded.

　　support other c&b topics such as employee certificate preparation，audit preparation，visa application，etc..

　　implement other tasks assigned by superior to meet superior’s expectation.

　　minimum position requirements (must have)/基本崗位任職條件：

　　bachelor degree in science and technology，business management and other hr related majors.

　　at least 3 years experiences in hr functions of jv or wofe with minimum 1 year independent working in c&b function.

　　good communication skill both in chinese and english.

　　advanced knowledge of microsoft office applications (outlook，excel，word，especially in powerpoint).

　　strong personal integrity with professional ethics.

　　preferred qualifications (nice to have)/優(yōu)先考慮條件：

　　plant experience

　　hris experience

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

配件崗位職責 篇11

　　工作職責:

　　1、新產(chǎn)品開發(fā)項目管理

　　2、工藝流程編制、標準制定等

　　3、與客戶溝通及內(nèi)部工作協(xié)調(diào)等;

　　任職要求:

　　1、模具設計與制造、材料工程管理、機電一體化、機械設計與制造專業(yè);圖紙識別熟練

　　2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，熟練運用五大工具書，有apqp、ppap制作經(jīng)驗;

　　3、技術項目開發(fā)工作經(jīng)驗3年以上;

　　4、與客戶溝通熟練，具備一定的英語讀寫能力。

配件崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、汽車零部件及相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

　　2、有客戶資源者優(yōu)先；

　　3、有從事汽車零配件品牌代理或其他行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有渠道拓展經(jīng)驗，擅長客戶溝通與維護。

　　5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

　　5、良好的'團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；

　　6、有汽車零部件銷售經(jīng)驗，市場拓展經(jīng)驗，能承受工作中的壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

配件崗位職責 篇13

　　key account manager要求熟悉汽車底盤，動力總成，汽車傳動管理，英語口語要好。

　　develop china automotive market，maintain current client and open new

　　account

　　support apg team to fulfill the sales target，20%-30% growth yearly

　　position descriptions：

　　contact and coordinate w/bu for current client

　　develop/open new account/new project and follow up

　　negotiate and review sales contract，agreement and payment term with clients

　　take the ownership of monthly forecast of each account

　　new quotation preparation

　　account receivable w/ support from assistant csr mgr

　　build up new relationship w/ client

　　work w/ csr for inventory control

　　要求熟悉汽車底盤，動力總成，汽車傳動管理

　　無汽車零配件銷售經(jīng)驗者勿投

　　requirements：

　　b.a degree and major in powertrain is a prefer

　　3+ years automotive sales and commercial experience

　　working experience in china multinationals is a prefer

　　china automotive market structure and practices

　　sales and key account sales management

　　good time management，interpersonal communication skill

　　good communication and english skill，oral，writing and reading

　　要求熟悉汽車底盤，動力總成，汽車傳動管理，英語口語要好。

　　develop china automotive market，maintain current client and open new

　　account

　　support apg team to fulfill the sales target，20%-30% growth yearly

　　position descriptions：

　　contact and coordinate w/bu for current client

　　develop/open new account/new project and follow up

　　negotiate and review sales contract，agreement and payment term with clients

　　take the ownership of monthly forecast of each account

　　new quotation preparation

　　account receivable w/ support from assistant csr mgr

　　build up new relationship w/ client

　　work w/ csr for inventory control

配件崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、負責開展市場調(diào)研工作和市場預測;

　　2、負責企業(yè)市場定位和營銷策劃;

　　3、負責公司整體市場營銷工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施;

　　4、負責海外分銷渠道的開拓、管理和客情關糸維護,提升客戶的滿意度、信任和信心;

　　5、負責企業(yè)營銷中心制度規(guī)范;

　　6、負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。

　　任職要求:

　　1、市場營銷類、管理類相關專業(yè)本科以上學歷,英語六級以上;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗

　　3、有敏銳的市場意識和洞察力,英語商務溝通談判能力強,能夠勝任定期海外商務出差;

　　4、出眾的領導管理才能和良好的.商業(yè)理念;

　　5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;

　　6、辦事認真嚴謹,有渴望追求成功的勇氣,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

配件崗位職責 篇15

　　職位描述：

　　1、解讀汽車項目的實驗標準、要求和規(guī)范，輸出客戶需要的文件；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理處理客戶的各種問題；

　　3、派駐在知名汽車主機廠提供技術支持，完成客戶交辦的各種任務，妥善處理好客戶關系；

　　4、及時有效的執(zhí)行并完成領導下達的`工作任務。

　　工作地點：寧波慈溪市杭州灣

　　任職條件：

　　1、大專及以上學歷，車輛工程、汽車服務工程、材料類、機械類、自動化、電子類或物理學專業(yè)背景

　　2、熟悉汽車材料、內(nèi)外飾件或零配件可靠性的測試要求，有汽車主機廠或零配件項目經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有以下任意汽車實驗室檢測項目經(jīng)驗者優(yōu)先：如環(huán)境可靠性測試、電學性能測試、功能測試、emc測試、機械測試、振動測試、材料物理性能和老化測試、材料失效分析或綠色環(huán)保測試(如voc )及化學法規(guī)符合性服務項目

　　4、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；

　　5、能夠閱讀英文標準；

配件崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、乘用車補胎液套裝的市場推廣，4s店、各類修理店、各大經(jīng)銷商銷售拓展工作。

　　2、設定合理的銷售目標，并能夠根據(jù)時間節(jié)點，完成銷售節(jié)點工作。

　　3、定期匯報銷售進展，反饋市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略。

　　4、有效組織銷售行為，有效實施銷售動作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉輪胎行業(yè)或有4s店相關合作人脈優(yōu)先。

　　3、熟練掌握辦公操作軟件，有新產(chǎn)品市場推廣成功經(jīng)歷。

　　4、積極上進，聰明好學，對銷售工作有想法、有熱愛;

配件崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理負責客戶接待、維護等工作;

　　2、負責客戶訂單跟蹤處理工作;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、懂得汽車配件原理，熱愛汽車行業(yè);

　　3、具備汽車零件銷售經(jīng)驗或具有一年以上汽修行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

配件崗位職責 篇18

　　工作職責:

　　1、漢科電子有限公司每年有4-5次國外展覽，另外有環(huán)球資源，alibaba等多個網(wǎng)絡平臺，自有研發(fā)，id設計，生產(chǎn)銷售一條龍，為沃爾瑪指定認證生產(chǎn)商;

　　2、工作職責，跟進現(xiàn)有客戶群，并具有獨立拓展相關市場的能力;

　　3、對公司國外參展進行現(xiàn)場支持，具備與國內(nèi)外客戶直接面對面溝通交流 ;

　　4、對電子產(chǎn)品進出口貿(mào)易有一定經(jīng)驗，熟悉消費類電子相關客戶和渠道 ;

　　5、獨立完成公司制定的.銷售目標。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，英語6級，書寫口語流利;

　　2、兩年以上消費類電子行業(yè)的銷售經(jīng)驗，熟悉終端消費類電子市場工作流程 ;

　　3、有良好的客戶基礎，從事過手機配件外銷者優(yōu)先考慮;

　　4、較強的溝通能力及團隊合作精神，高度的責任感。