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聘用固定期限勞動合同

發(fā)布時間:2024-04-26

聘用固定期限勞動合同(精選15篇)

聘用固定期限勞動合同 篇1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽訂日期:________年______月______日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方____________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________

  注冊地址__________________________________________

  經(jīng)營

  地址__________________________________________

  第二條 乙方___________性別_____

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________

  居民身份證號碼_____________________________________

  或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

  在甲方工作起始時間_________年________月_____日

  家庭住址_______________________________郵政編碼________________

  在京居住地址____________________________郵政編碼_________

  戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于_____年___月___日生效,其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任______________________________________崗位(工種)工作。

  第五條  根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________

  第六條 乙方工作應達到____________________________________________________________________________________________________________________標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為________

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________________________

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________________元或按__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為________________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________________________________________________________

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_____元或按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。

  六、社會

  保險

  及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行

聘用固定期限勞動合同 篇2

  甲方:________

  乙方:_________

  為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理,更好地推動益辰珠寶項目整體工作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。條款如下:

  二、本協(xié)議期限采取“固定期限”,自 年 月 日起,至 年 月 日。

  三、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月15日為發(fā)薪日。

  四、乙方工資標準為元/月。

  五、此協(xié)議為非全日制用工,故商定甲方不需為乙方向社會保險機構(gòu)繳納各項社會保險費。

  六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他公司福利。

  七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。

  八、甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露。

  九、本合同一式兩份,自簽訂之日起生效。

  二、乙方承諾:

  1.遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。

  2.甲方安排項目工作時一般能保證參加,如有特殊情況,乙方應提前告知甲方。

  3.甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露。

  三、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  ________年____月____日 _________年____月____日

聘用固定期限勞動合同 篇3

  甲方(用人單位):____________

  身份證號碼: ____________

  電 話: ____________

  住址: ____________

  乙方(勞動者):____________

  電話: ____________

  地 址:____________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限

  自__________起至__________止或工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方自愿被甲方派送到 ,分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務.

  三、工作時間

  工作時間根據(jù)甲方的工作任務而定,以小時計算工作時間。

  四、勞動報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資核發(fā)日發(fā)放工資;工資制度和分配形式按下列執(zhí)行; 實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每小時工資 元或另行約定工資標準;

  五、乙方在甲方工作期間,不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,不負擔社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利。

  六、乙方在甲方工作期間,應遵守甲方有關規(guī)章制度和國家法律法規(guī),如有違反,將按甲方有關規(guī)定處理,直至追究其法律責任。

  七、違約責任

  1、本協(xié)議具有法律效力,雙方應嚴格履行。

  2、乙方按雙方約定完成工作,甲方將按約定全額支付工資。

  3、一方違反本協(xié)議,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

  八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、本協(xié)議未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

  十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):____________ 乙方(簽章):____________

  _____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

聘用固定期限勞動合同 篇4

  __有限公司(以下簡稱甲方)系中合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于________年____月____日簽訂本合同。

  第一條乙方工作部門____職位(工種)

  第二條試用期乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

  第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。

  第四條教育培訓在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

  第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

  第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

  第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

  第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

  第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

  第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

  第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為________年,于________年____月____日到期。

  第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。甲方:乙方:公司總經(jīng)理(或其代表)簽章職工個人簽章________年____月____日無固定期限勞動合同篇4甲方(聘用企業(yè)):企業(yè)性質(zhì):公司地址:郵編:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫身份證號碼戶口所在地聯(lián)系電話備注:

  1.合同內(nèi)容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫,不得采用復寫或復印;

  2.合同須由當事人簽字生效,代簽或冒簽無效;劃改處應經(jīng)當事人按印認可;

  3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,以示唯一嚴密。合同編號:簽約地址:寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自起至止。

  (二)無固定期限:自年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限。自年____月____日至工作任務完成時即行終止。其中試用期自止,期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性,如提供不真實的證件或偽造簡歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要,可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位,安排乙方臨時性工作任務,但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后,繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,乙方如要求留在新的崗位,則必須與甲方協(xié)商,經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。第5條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的`質(zhì)量標準。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點。第7條乙方實行以下第種工時制。

  (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

  (二)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長。

  (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時間的,加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資,休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第9條乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有,甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。第10條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

  第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

  第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

  六、勞動紀律

  第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十二條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

  第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

  代表人:________________代表人:________________

  ________年____月____日________年____月____日

聘用固定期限勞動合同 篇5

  甲方:______單位住所:______法定代表人:______

  乙方:______住址:______身份證號碼:______聯(lián)系電話:______

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《民法典》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為___勞動合同。期限為:自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條、工作地點:___省___市___路___號。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣________元;

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

  第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。

  第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前____日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。

  2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

  第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方:_______乙方:_______

  簽約代表:________

  _______年____月____日

聘用固定期限勞動合同 篇6

  續(xù)訂勞動合同協(xié)議書  甲方:(單位)  乙方:(員工)  甲方與乙方于________年____月____日簽訂的________年期勞動合  同,于________年____月____日到期! 「鶕(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)甲乙  雙方平等協(xié)商,同意在原勞動合同的基礎上續(xù)延勞動合同! ±m(xù)延的勞動合同期限為:  

  1、固定期限:________年____月____日起至月____日止! 

  2、無固定期限:自________年____月____日起至甲乙雙方約定的終  止條件出現(xiàn)時止! ±m(xù)延的勞動合同其他約定事項:  本續(xù)延勞動合同書一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方  各執(zhí)一份! 〖追 :(單位蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)  法定代表人:(簽名或蓋章)或委托代理人:(簽名或蓋章)  續(xù)延合同簽訂日期:________年____月____日勞動合同 篇10  甲方: 乙方:  地址: 性別:  電話:________年齡:  法定代表人或委托代表人: 居民身份證號碼:  職務:________年____月____日  為加強勞動領域的民主和法制建設,建立正常合法的勞動關系,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)、〈中華人民共和國社會保險法〉(以下簡稱社會保險法)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂如下合同。  

  一、勞動合同期限  

  第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為個月! 

  二、工作內(nèi)容  

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 崗位從事 工作! 

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作量! 

  三、工作時間和休息時間  

  第四條 執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過6個小時,  平均每周不超過35個小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時! 

  第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。  

  四、勞動報酬  

  第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬! 

  第七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務,月工資 元,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,最低不得低于當?shù)刈畹凸すべY標準! 

  第八條 執(zhí)行不定時工作制的工資 元! 

  五、保險福利待遇  

  第九條 甲方應按《社會保險法》的有關規(guī)定為職工辦理工傷保險,同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險,并為乙方繳納相關保險費用! 

  第十條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行! 

  第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。  

  六、勞動保護勞動條件和職業(yè)危害防護  

  第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準! 

  第十三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,按照勞動保護規(guī)定發(fā)給防護品! 

  第十四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓! 

  第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能! 

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  

  第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容! 

  第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。但甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付________年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經(jīng)濟補償費! 

  第十八條 乙方提前____日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除勞動合同! 

  第十九條 甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:  

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;  

  2、未及時足額支付勞動報酬的;  

  3、未依法為乙方繳納社會保險費的;  

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益;  

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況  下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;  

  6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;  

  7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;  

  8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形! 

  第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,  或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方! 

  第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:  

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;  

  2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;  

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;  

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;  

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;  

  6、被依法追究刑事責任的! 

  第二十二條 有下列情形之一的,甲方提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:  

  1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;  

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的! 

  第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職為說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同,但應給乙方按在本單位的工作年限支付一個月的經(jīng)濟補償費! 

  第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:  

  1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;  

  第二十五條 本合同期限屆滿,勞動合同終止,但甲方應按乙方在本單位的工作年限支付________年一個月最多不超過12個月工資的經(jīng)濟補償費! ‰p方當事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同! 

  第二十六條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止! 

  八、勞動爭議處理  

  第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟! 

  九、其他約定  

  第二十八條  

  第二十九條 本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。  

  第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份! 〖追剑ㄉw章)乙方(蓋章)  代 表 人:代 表 人:________年____月____日________年____月____日

聘用固定期限勞動合同 篇7

  甲方(用人單位):________________ 合同編號:___________________

  法定代表人:_____________________ 簽訂地址:___________________

  乙方(勞動者):_________________ 簽訂日期:______年____月___日

  身份證號碼:_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,并共同遵守。

  第一條 合同期限

  本合同為有固定期限的勞動合同,期限為_____年,有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第二條 工作內(nèi)容及地點

  1.乙方同意按甲方工作需要,在_____部門,擔任____崗位工作,且主要工作地點為_____,并承諾完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。

  2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn),調(diào)動乙方工作崗位,并承諾完成調(diào)動后工作崗位的各項工作內(nèi)容。

  第三條 勞動保護

  1.甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設施,提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。

  2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  3.甲方每年安排乙方進行一次體檢。

  第四條 勞動報酬和福利待遇

  1.乙方的月工資為_____元。上述工資包含崗位補貼、津貼、獎金、加班補償及各項補助等。

  2.如本合同履行期間,乙方崗位發(fā)生變動,甲方對乙方工資進行調(diào)整。

  3.乙方按國家規(guī)定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅,由甲方代扣代繳。

  4.合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會保險,按期繳納相應的社會保險。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續(xù),未能繳納社會保險,由乙方承擔全部責任。

  第五條 勞動紀律

  1.甲方有權(quán)按國家和甲方的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

  2.乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀律處分及行政處罰,直至解除本合同。

  第六條 合同的變更和解除

  1.變更勞動合同,應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并采用書面形式。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同且不予經(jīng)濟補償:

 。1)觸犯國家的刑事法律,被依法追究刑事責任的。

 。2)泄露公司機密的。

 。3)違背職業(yè)道德,做有損于甲方名譽與利益的事情的。

 。4)故意破壞甲方財產(chǎn)者;因工作失職,給甲方造成_____元以上經(jīng)濟損失者;因個人責任心不強,造成設備損壞或引起經(jīng)濟損失者。

  (5)在聘用期間,有嚴重違犯甲方管理制度者。

  (6)乙方在本合同有效期間,同時與其它用人單位建立勞動關系的,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

 。7)乙方自營或與他人合營、投資與甲方經(jīng)營項目相同或類似業(yè)務的企業(yè)的。

  4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前_____日以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

  (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

 。1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

 。1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 。2)甲方違章指揮,強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

  第七條 勞動培訓

  甲方組織乙方進行在職或脫產(chǎn)學習、培訓的,應另行簽訂《員工培訓/學習協(xié)議》,乙方培訓/學習結(jié)束后約定的在甲方單位服務期限內(nèi),乙方不得解除勞動合同,否則,乙方承擔賠償甲方的全部損失及承擔相應的違約責任。

  第八條 合同的終止、續(xù)訂

  1.有下列情形之一的,勞動合同終止:

 。1)勞動合同期滿的。

  (2)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

 。3)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  2.乙方患職業(yè)病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,勞動合同可以終止。被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止勞動合同,但經(jīng)雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,勞動合同可以終止。

  3.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),乙方有下列情形之一的,勞動合同期限順延至下列情形消失終止:

 。1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  4.應當訂立勞動合同而未訂立的,乙方可以隨時終止勞動關系。

  5.本合同期限屆滿。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第九條 乙方承諾

  1.乙方承諾在簽訂本合同時,業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  2.乙方保證并確認:已與原用人單位依法解除了勞動關系,不存在任何糾葛或勞動人事爭議,并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

  第十條 違約責任

  1.由于甲乙雙方中的一方當事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效,給對方造成損害的,應當承擔賠償責任。

  2.一方當事人違反本合同的,應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。合同雙方都違反勞動合同的,應當各自承擔相應的責任。

  第十一條 爭議的解決

  本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商的方式予以解決。當和解或調(diào)解不成時,選擇下列第____種方式解決:

 。1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

 。2)依法向____人民法院提起訴訟。

  第十二條 生效

  本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):____________________ 乙方(蓋章):____________________

  授權(quán)代理人:(簽字)______________ 授權(quán)代理人:(簽字)______________

  單位地址:________________________ 單位地址:________________________

  郵政編碼:________________________ 郵政編碼:________________________

  聯(lián)系電話:________________________ 聯(lián)系電話:________________________

  傳真:____________________________ 傳真:____________________________

  電子信箱:________________________ 電子信箱:________________________

  開戶銀行:________________________ 開戶銀行:________________________

  賬號:____________________________ 賬號:____________________________

聘用固定期限勞動合同 篇8

  公司(單位)(以下簡稱甲方)  _________(以下簡稱乙方)  依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本合同.  

  第一條 試用期及錄用  

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應  經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間甲,乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對  方或以七天的實行工資作為補償.  

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認.  

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi).  

  第二條 工資及其它補助獎金  

  (一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所  擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.  

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的  要求指標,乙方的工資將得不到提升.  

  (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,技術革新,經(jīng)營管理改善,乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升.  

  (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金.  

  (五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.  

  (六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼.  

  第三條 工作時間及公假  

  (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.  

  (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費.  

  (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假.  

  (四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行.  

  (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點.  

  第四條 員工教育  在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育.  

  第五條 工作安排與條件  

  (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務.  

  (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.  

  第六條 勞動保護  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行.  

  第七條 勞動保險及福利待遇  

  (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用.  

  (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).  

  第八條 解除合同  

  (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同  

  (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.  

  (2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.  

  (3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同.  

  (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.  

  (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.  

  (1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的.  

  (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.  

  (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的.  

  (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.  

  (1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.  

  (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的.  

  (3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.  

  (四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應予妥善安置.  

  (五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理.  

  (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.  

  第九條 勞動紀律  

  (一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度.  

  (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害,財產(chǎn)的損壞,甲  方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款措施.  

  (三)如果乙方違反合同規(guī)定,,嚴重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予;合同補償金;和;合同履約金;.乙方或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負完全承擔賠償責任.  

  (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息.乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料,  包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓教材等.  

  第十條 合同的實施和批準  

  (一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準,用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準,合同解釋權(quán)屬本公司人事部.  

  (二)單位《員工手冊》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.  

  (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,按政府有關規(guī)定處理.  

  (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年____月____日  到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年.  

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行.  甲方(簽字) 乙方(簽字

聘用固定期限勞動合同 篇9

  甲方________

  乙方________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  第一條 本合同期限類型為 (固定期限無固定期限以完成一定工作任務為期限),自________年____月____日起至

  止。其中,試用期(有無),自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ,工作地點為 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時綜合計算工時不定時)。

  第四條 甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時計件)標準為 。其中,試用期期間的工資標準為 。

  第五條 甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程! ∫曳桨l(fā)生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應的工傷待遇。

  第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

  第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  第九條 雙方約定的其它事項:

  第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。  

  甲方(公章)________

  乙方(簽字)________

  簽字日期:________年____月____日

  簽字日期:________年____月____日

聘用固定期限勞動合同 篇10

  甲方:___________公司

  乙方:_________身份證號碼:______________

  鑒于:

  乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日,

  合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

  現(xiàn)因________________________。

  根據(jù)國家有關法律規(guī)定,可以解除/終止與乙方的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,就勞動合同解除/終止事宜達成本協(xié)議條款如下,以茲共同遵守。

  1、前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。

  2、甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規(guī)定應由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。

  3、根據(jù)乙方在甲方的工作年限,甲方一次性補償乙方經(jīng)濟補償金總計人民幣___________元;除此之外,甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經(jīng)濟補償如需繳納個人所得稅的,按照國家規(guī)定執(zhí)行。

  4、雙方應按照勞動合同、國家有關法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等,在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續(xù)。在辦結(jié)各項手續(xù)后,甲方將前條所述的經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。

  5、乙方承諾,在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方,包括甲方內(nèi)部不應了解該保密信息之成員,泄露甲方的保密信息。若有違反,造成甲方損失的,乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切責任。商業(yè)秘密是指甲方所有的,不為公眾所知悉的,或與營業(yè)或其產(chǎn)品相關的信息或資料,包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿(mào)易信息、經(jīng)營信息、技術信息,其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案,不論該等信息或資料是否明確標記為保密。

  6、雙方確認,本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動關系解除/終止的最終解決方案。除本協(xié)

  議所述費用外,甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務關系。

  7、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律效力。

  甲方:____________公司

  ____年____月____日

  乙方:___________

  ____年____月____日

聘用固定期限勞動合同 篇11

  使用說明

  1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

  2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商1致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

  3、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第2101條中寫明。

  4、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  6、本通用版合同式兩份,甲乙雙方各持1份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  甲方:____________

  乙方:____________

  簽訂日期:________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  1、勞動合同雙方當事人基本情況第1條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第2條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址____________編碼在京居住地址_________編碼______戶口所在地________省(市)________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  2、勞動合同期限第3條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

  3、工作內(nèi)容和工作地點第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。第5條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為第6條乙方工作應達到標準。

  4、工作時間和休息休假第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第8條甲方對乙方實行的休假制度有

  5、勞動報酬第9條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第10條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的'月生活費為元或按執(zhí)行。

  6、社會保險及其他保險福利待遇第101條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。第103條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。第104條甲方為乙方提供以下福利待遇

  7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第105條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第106條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第107條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  8、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)?08條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。第109條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第210條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  9、當事人約定的其他內(nèi)容第2101條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  10、勞動爭議處理及其它當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第2103條本合同的附件如下第2104條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第2105條本通用版合同式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:________年____月____日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為

  期限合同,續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,續(xù)訂合同終止。

  甲方____________

 。ü拢

  乙方____________

  (簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  ________年____月____日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為

  期限合同,續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,續(xù)訂合同終止。

  甲方____________

  (公章)

  乙方____________

 。ê炞只蛏w章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  ________年____月____日

  勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,對本合同做以下變更:

  甲方____________

 。ü拢

  乙方____________

  (簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  ________年____月____日

聘用固定期限勞動合同 篇12

  甲方:

  住所:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  住所:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  1、本勞動合同為固定期限:

  合同期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______年。

  2、合同期限內(nèi),試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______月。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  乙方的工作崗位為:_______________________________________;

  工作內(nèi)容主要包括:_______________________________________;

  工作地點:_________________________________________________。

  三、工作制度

  甲方安排乙方實行標準工作制,即:

  1、甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時,每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。

  2、如果甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過_______小時。

  因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過_______小時,每月不得超過_______小時。

  四、勞動報酬

  甲方與乙方友好協(xié)商,甲方每月支付乙方工資________________________元;每月進行一次考核,如果達到_______分,甲方額外支付乙方________元補貼;

  試用期工資為:______________(每月考核的補貼制定在試用期仍然適用)。

  五、_____福利待遇

  1、甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定,參加社會_____,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會_____費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會_____的資料。

  2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

  3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  六、_____、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

  2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。

  3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供_____。

  4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

  5、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。

  6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  七、勞動合同的終止、解除

  1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國_____》相關規(guī)定。

  2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  八、其他

  甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當事人應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向______________勞動爭議_____委員會申請_____。

  本合同一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(簽字):

  簽訂地點:

  _________年________月______日

  乙方(簽字):

  簽訂地點:

  _________年________月______日

聘用固定期限勞動合同 篇13

  用人單位:_________________________(以下簡稱甲方)

  員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)

  為確立勞動關系,保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)的有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。

  一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:

  1、本合同為無固定期限的勞動合同。

  合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月。其中試用期個月,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

  3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

  合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。

  三、工作時間和休假

  (一)乙方的工作時間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:

  1、實行標準時工作制每周工作五天,每天工作八小時。

  2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

  甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

  (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。

  四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

  乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  (一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第款確定:

  1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

  2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

  3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

  4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

  五、勞動紀律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。

  甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。

  乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  (一)有下列情形之一的,合同即行

  1、勞動合同期滿的;

  2、已完成一定的工作任務為合同期限的;3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

  (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知

  乙方:

  1、乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。

  (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (七)乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

  (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (九)當乙方在勞動合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

  (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

  八、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。

  乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

  (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

  (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。

  九、違反勞動合同的責任

  (一)由于當事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

  (二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。

  (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,當乙方違反培訓協(xié)議時,按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。

  (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。

  如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按追究連帶賠償責任。

  十、雙方約定的其他事項

  (一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

  (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

  (三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。

  (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

  十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,按地址郵編收信人當面送達。

  甲方:

  簽章法定代表人(委托代理人)簽章

  乙方:

  簽章簽訂日期:

聘用固定期限勞動合同 篇14

  甲方: 單位名稱 法定代表人

  通訊地址 經(jīng)濟類型

  聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話

  郵政編碼

  乙方 :姓名 居民身份證號碼

  家庭住址 市 縣(區(qū)) 街道 居

  委會 街 號 單元 室

  郵政編碼 聯(lián)系電話

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同,共同遵守合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為固定期限勞動合同,合同期限為 , 時間從 年 月 日起至 年 月 日止。(可根據(jù)崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時間長短)試用期 月,從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。) 試用期屆滿,乙方提出轉(zhuǎn)正申請,經(jīng)甲方考核合格后,本合同繼續(xù)履行;若乙方在試用期屆滿之時未提出轉(zhuǎn)正申請,亦未明確表示解除本勞動合同,則試用期滿后視為乙方解除勞動合同,乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟補償。

  第二條 甲方錄用條件為 (錄用條件不同于招聘條件,是對試用期內(nèi)勞動者的身體健康狀況、道德品質(zhì)、文化水平、工作技能、績效等方面的規(guī)定,是決定試用期屆滿是否繼續(xù)錄用的一個重要考評指標。如此次空白,則不能適用本合同書第十九條第一款內(nèi)容。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第三條 乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。

  甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方應服從甲方的安排。

  第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  第五條 乙方的工作地點 ,如因政府行為或甲方經(jīng)營需要變更工作地點的,乙方應服從安排。

  三、工作時間和休息休假

  第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制。乙方周一至周五工作,每日工作時間為 8小時,周六、周日休息,具體作息時間見附件《公司管理規(guī)定》。

  2、 班制。甲方安排乙方 班 運轉(zhuǎn)工作制,每周工作時間不超過40小時。

  第七條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、年休假、婚喪假等休息休假的權(quán)利。

  四、勞動報酬

  第八條 根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定,以及甲方依法制定的內(nèi)部薪酬管理規(guī)定,甲方應于每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資 元/月。(不低于當?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標準)

  第九條 試用期間,乙方試用工資為 元/月。(不低于合同約定工資的80%且不低于當?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標準)

  五、社會保險和福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國家和省、市有關規(guī)定參加社會保險,甲方按時足額為乙方繳納有關社會保險費,乙方個人應繳的社會保險費及其他應扣費用由甲方從其工資中代扣代繳。

  第十一條 乙方在法定節(jié)假日正常上班、值班的,按日平均工資標準參照相關規(guī)定給予發(fā)放加班補貼。

  第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十三條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動防護用品。

  第十四條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十五條 乙方入職后,甲方應給予必要的崗前培訓,幫助其熟悉工作內(nèi)容、工作場所,提醒注意事項,避免因操作不當引發(fā)危險。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  第十六條 甲乙雙方協(xié)商一致,應當采用書面形式變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份。 (甲方可在第二次勞動合同期限屆滿前,與乙方協(xié)商變更勞動期限,以規(guī)避第三次續(xù)簽時訂立無固定期限勞動合同的潛在風險)

  第十七條 合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致可以書面形式解除勞動合同。

  第十八條 甲方有下列情形之一的',乙方可隨時解除合同:

  1、未及時足額支付勞動報酬的;

  2、未依法為乙方繳納社會保險費的;

  3、甲方存在違反法律、法規(guī)的制度規(guī)章,損害乙方權(quán)益的;

  4、甲方以欺詐、脅迫、或者乘人之危,使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或變更勞動合同的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  非上述情形下,乙方如需解除勞動合同,試用期內(nèi)應提前三天,試用期后合同履行期內(nèi)應提前三十日以書面形式通知甲方,且不得要求甲方給予任何經(jīng)濟補償;如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除合同,且不需支付任何經(jīng)濟補償金。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐手段提供虛假個人信息,包括但不限于身份證明、學歷證書、離職證明、職業(yè)資格證、隱瞞競業(yè)限制義務等,致使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更的無效勞動合同的;

  6、被依法追究刑事責任的。

  第二十條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知,可以解除勞動合同:

  1、患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

  2、不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第二十一條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十二條 勞動合同期限屆滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同,應在合同期滿前三十天內(nèi)辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。

  七、經(jīng)濟補償和賠償

  第二十三條 有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金(僅限本合同約定的工資部分),六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。

  1、甲方依據(jù)本合同第十七條規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

  2、乙方依據(jù)本合同第十八條規(guī)定提出解除勞動合同的;

  3、甲方依據(jù)本合同第二十條規(guī)定解除勞動合同的;

  4、依據(jù)本合同第二十一條第四、第五款規(guī)定終止勞動合同的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十四條 甲乙雙方違反本合同約定的條件解除、終止

  本合同或由于對方原因訂立的無效合同,給對方造成損害的,有過錯方應承擔賠償責任。

  八、服務期條款和保密競業(yè)限制約定

  第二十五條 因工作需要,并經(jīng)乙方同意,由甲方付費對乙方進行專業(yè)技能培訓(專指較長時間脫產(chǎn)學習,如學歷培訓,職業(yè)資格培訓等),雙方可以約定一定期限的服務期,約定的服務期在勞動合同期限之外的,視為勞動合同期限的合理變更。雙方就服務期約定達成如下承諾: 第二十六條 乙方(僅限于高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員)應當保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后,乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為 ,地域為 ,期限為 月,從 年 月 日 至 年 月 日(不得超過兩年)。在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方按 元/月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的,應當向甲方支付 元/月違約金。

  九、勞動爭議處理及其它

  第二十八條 雙方在履行勞動合同中發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成,可自爭議發(fā)生之日起法律、法規(guī)規(guī)定的時效內(nèi),向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  第二十九條 本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的通過甲乙雙方協(xié)商解決。本合同的條款如與國家和當?shù)卣骂C布的法律、法規(guī)和規(guī)章相悖的,按新的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

  第三十條 本合同附件 《公司管理規(guī)定》。

  第三十一條 本合同一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機關留存一份),雙方簽字(蓋章)后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本合同。

  甲方(蓋章)

  法定代表(委托代表)人(簽字或蓋章)

  乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期

  鑒證機關(蓋章) _________年____月____日鑒證日期:_________年____月____日

聘用固定期限勞動合同 篇15

  甲方:

  乙方:

  1、因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

  2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

  3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分,直至解除合同。

  4、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

  5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

  6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。

  7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

  8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

  9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

  10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

  1

  1、乙方在聘用期間,月基礎工資 元,發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

  1

  2、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

  1

  3、本合同一式兩份,有效期________年。簽字之日起執(zhí)行。

  甲方:

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