破產(chǎn)申請撤訴（精選3篇）
破產(chǎn)申請撤訴 篇1
申請人：________________
住所地：_________________
法定代表人：________________職務(wù)：______________
被申請人：________________有限公司
住所地：_________________
法定代表人：_________________職務(wù)：______________
原起訴案由：租賃合同糾紛
申請人因與_________________有限公司賃合同糾紛一案，于_________________年_________________月_________________日向你院起訴，業(yè)經(jīng)你院立案受理�，F(xiàn)因申請人將采取其他方式解決與被申請人的糾紛。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第114條規(guī)定，特申請撤回起訴，請予批準(zhǔn)。
此致
_________________人民法院
申請人：_________________
法定代表人：________________
_________________年_________________月_________________日
破產(chǎn)申請撤訴 篇2
________________限公司關(guān)于加班費(fèi)的申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
_____年_____月_____日，因_____________、________________，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼_________________元。附注：_________________相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%_____日工資報(bào)酬);
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬)加班計(jì)算：_________________平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元節(jié)假日：_________________7天_____135元_____150%=1418元清明：_________________2天_____135元_____300%=810元平常加班以12小時(shí)計(jì)算：_________________(12小時(shí)-8小時(shí))_____48天_____17元_____150%=4896元以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20__元。特此申請，請予批準(zhǔn)。
________________有限公司
_____年_____月_____日
破產(chǎn)申請撤訴 篇3
原告：______________，。
被告：______________，。
(以上寫明當(dāng)事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)
原告_______________與被告_______________(寫明案由)一案，本院于_____________年__________月__________日立案。
_______________訴稱，(概述原告的訴訟請求、事實(shí)和理由)。
_______________在提交答辯狀期間未對管轄權(quán)提出異議/未應(yīng)訴答辯。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，(寫明移送的事實(shí)和理由)。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第_____條、第三十六條規(guī)定，裁定如下：_________________
本案移送_____________人民法院處理。
本裁定一經(jīng)作出即生效。
審判長_______________
審判員_______________
審判員_______________
_____________年__________月__________日